卫生保健自查制度

PAGE卫生保健自查制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生保健管理，确保工作场所的环境卫生符合相关法律法规和行业标准，保障员工的身体健康，特制定本自查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂等场所的卫生保健自查工作。3.职责分工公司/组织成立卫生保健自查工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调卫生保健自查工作，制定自查计划，审核自查报告，对存在的问题提出整改意见。各部门负责人为本部门卫生保健自查工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照本制度要求开展自查工作，及时发现并整改存在的问题。公司/组织设立卫生保健自查工作小组，成员包括各部门的卫生管理员和员工代表。工作小组负责具体实施卫生保健自查工作，定期对各场所进行检查，并填写自查记录表。二、自查内容与标准1.环境卫生办公区域：地面清洁无杂物，桌面、文件柜等摆放整齐，垃圾及时清理，垃圾桶加盖。门窗玻璃干净明亮，墙壁无污渍、蜘蛛网。生产车间：生产设备表面清洁，无油污、灰尘；物料摆放有序，通道畅通无阻；生产区域的地面、墙壁、天花板保持清洁，无积尘、积水、积垢。员工宿舍：床铺整洁，个人物品摆放有序；室内地面干净，门窗玻璃清洁；卫生间无异味，洗漱用品摆放整齐。食堂：餐厅地面、桌面清洁卫生，餐具摆放整齐，无油污、水渍；厨房操作间干净整洁，食材分类存放，无变质、异味；食品加工设备清洁消毒到位，垃圾桶加盖并及时清理。2.通风与照明各场所应保持良好的通风条件，自然通风不畅时应配备有效的通风设备，确保空气清新。办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的照明设施应完好，亮度适宜，满足工作和生活需要。3.饮用水卫生公司/组织应提供符合国家卫生标准的饮用水，定期对饮水机等供水设备进行清洗消毒，并做好记录。员工应饮用合格的饮用水，不得私自饮用生水或未经卫生许可的水源。4.食品卫生食堂应严格遵守《食品安全法》等相关法律法规，确保食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生安全。食品从业人员应持健康证上岗，操作时穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。食堂应建立食品留样制度，每餐的食品应留样不少于125克，保存48小时。5.传染病防控公司/组织应建立健全传染病防控管理制度，加强对员工的健康教育，提高员工的自我防护意识。做好办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的日常消毒工作，定期对公共区域进行通风换气。发现员工出现发热、咳嗽、腹泻等疑似传染病症状时，应及时报告并安排就医，同时对相关场所进行隔离消毒。三、自查频率与方式1.自查频率各部门每周至少进行一次卫生保健自查，并填写自查记录表。公司/组织卫生保健自查工作小组每月至少对各场所进行一次全面检查，并形成检查报告。在传染病高发季节或公司/组织内出现传染病疫情时，应增加自查频率，及时发现并消除卫生安全隐患。2.自查方式各部门自查采用现场检查的方式，由部门卫生管理员和员工代表共同对本部门负责的场所进行逐一检查。公司/组织卫生保健自查工作小组检查采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式，对各场所的卫生保健情况进行全面评估。四、自查记录与报告1.自查记录各部门应认真填写卫生保健自查记录表，详细记录自查时间、自查人员、自查场所、发现的问题及整改措施等内容。自查记录表应妥善保存，保存期限不少于两年。2.自查报告公司/组织卫生保健自查工作小组每月检查结束后，应及时撰写检查报告。报告内容包括检查概况、发现的主要问题、整改建议等。检查报告应提交给卫生保健自查工作领导小组审核，经审核通过后，下发至各部门，并督促各部门对存在的问题进行整改。五、整改措施与跟踪1.整改措施各部门对自查或公司/组织检查中发现的问题，应制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题能够得到有效解决。2.整改跟踪公司/组织卫生保健自查工作领导小组负责对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。对整改不力的部门，应进行通报批评，并责令其重新整改，直至达到卫生保健标准要求。六、培训与宣传1.培训公司/组织应定期组织员工参加卫生保健知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括环境卫生、通风与照明、饮用水卫生、食品卫生、传染病防控等方面的知识和技能。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式。2.宣传公司/组织应通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，宣传卫生保健知识，营造良好的卫生保健氛围。鼓励员工积极参