工人宿舍临时用电隐患排查制度

工人宿舍临时用电隐患排查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《电力安全工作规程》《建设工程施工现场供用电安全规范》及集团母公司《安全生产风险管控管理办法》等相关法律法规、行业准则及企业内部管理要求制定，旨在有效防控工人宿舍临时用电安全风险，规范临时用电行为，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在工人宿舍临时用电管理活动中的一切行为，覆盖临时用电的设计、施工、验收、使用、维护、废弃等全流程管理场景。第三条本制度下列术语含义：（一）临时用电专项管理：指企业为规范工人宿舍临时用电行为，防范触电、火灾等安全事故，建立风险识别、管控、处置、改进的系统性管理活动。（二）临时用电风险：指因临时用电设施缺陷、操作不当、管理缺失等可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的潜在危险。（三）临时用电合规：指临时用电活动严格遵循国家法律法规、行业标准及企业内部管理制度，确保用电安全、合法合规。（四）临时用电隐患：指临时用电设施、线路、设备存在的设计缺陷、施工质量问题、老化失修、违规使用等可能导致安全事件发生的可识别状态。第四条临时用电专项管理遵循以下原则：（一）全面覆盖原则：临时用电管理须覆盖所有宿舍区域、所有用电设备、所有作业人员，不留管理盲区。（二）责任到人原则：明确各级管理人员、各部门、各岗位的临时用电管理职责，确保责任落实到位。（三）风险导向原则：以防范重大风险为优先，实施分级管控，优先消除高风险作业场景。（四）持续改进原则：定期评估临时用电管理效果，及时优化制度流程，提升管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对公司临时用电专项管理负总责，对临时用电安全风险承担最终领导责任；分管安全生产的领导为公司临时用电专项管理第一责任人，负责组织制度落实、资源调配及重大风险处置；其他分管领导根据职责分工承担相应管理责任。第六条设立公司临时用电专项管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括安全管理部、工程管理部、后勤保障部、人力资源部等相关部门负责人。领导小组职责包括：统筹临时用电管理制度建设；协调跨部门重大风险处置；审核临时用电专项管理方案；监督考核各部门管理成效。第七条安全管理部作为临时用电专项管理的牵头部门，负责：（一）制定、修订临时用电管理制度及操作规程；（二）组织开展临时用电风险辨识与评估；（三）监督临时用电设施的日常检查与维护；（四）组织临时用电安全培训和应急演练；（五）牵头临时用电管理考核与责任追究。第八条工程管理部作为临时用电专项管理的专责部门，负责：（一）审核临时用电设计方案及施工方案的技术合规性；（二）监督临时用电设施的质量验收与投用；（三）优化临时用电工艺流程，推广先进安全技术；（四）参与重大临时用电事故的调查与分析。第九条后勤保障部、人力资源部、各部门及下属单位作为临时用电专项管理的业务部门，负责：（一）落实本区域、本部门临时用电管理要求；（二）组织员工学习临时用电安全知识；（三）及时上报临时用电隐患及事件；（四）配合开展临时用电检查与整改。第十条基层执行岗（如宿舍管理员、维修工、用电作业人员）作为临时用电专项管理的执行主体，必须：（一）严格遵守临时用电操作规程，不得违规接线、改装设备；（二）执行日常巡检职责，发现隐患及时上报；（三）参与应急处置，疏散人员并保护现场；（四）签署岗位合规承诺书，明确个人责任。第三章专项管理重点内容与要求第十一条临时用电设计方案管理临时用电设计方案须由具备相应资质的机构编制，内容应包括：负荷计算、线路布局、设备选型、接地保护、防雷措施等，经工程管理部审核、安全管理部备案后方可实施。第十二条临时用电设施建设临时用电设施必须采用符合国家标准的成套设备，严禁使用淘汰产品；电缆敷设应采用埋地或架空方式，禁止沿地面明敷；配电箱应设门上锁，内部设备排列整齐，杜绝超负荷运行。第十三条临时用电保护措施所有临时用电线路必须设置漏电保护器，动作电流≤30毫安，漏电保护器应每月测试一次；临时用电设备必须实施三级配电、两级保护，确保首级保护可靠性；所有用电设备外壳必须有效接地。第十四条临时用电作业许可临时用电作业必须实行许可制度，作业前填写《临时用电作业许可证》，经安全管理部审批后方可施工；作业过程中须设专人监护，完工后及时注销许可证并拆除临时线路。第十五条临时用电日常检查宿舍管理员每日巡查用电安全，重点检查设备运行状态、线路敷设情况；安全管理部每周组织专项检查，重点排查违规用电、设施老化等问题；检查结果形成记录，存档备查。第十六条临时用电变更管理临时用电方案发生变更（如线路调整、设备增减），必须重新履行审批程序；变更后的设施须经工程管理部验收合格，方可投入使用；变更过程须同步更新技术档案。第十七条临时用电应急处置发现临时用电短路、过载、漏电等异常情况，应立即切断电源，停止作业，并及时上报；发生触电事故，应立即实施心肺复苏，同时拨打急救电话；重大事件由临时用电专项管理领导小组统一指挥。第十八条临时用电废弃管理临时用电设施拆除前，须制定拆除方案并报安全管理部备案；拆除作业须由具备资质人员实施，确保无残留线路；废弃设备统一回收处理，严禁随意丢弃。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制临时用电专项管理制度每年修订一次，根据《安全生产法》等法规变化、行业标准调整及企业实际情况及时补充完善；重大变更须召开专题会议审议。第二十条风险识别预警机制安全管理部每季度开展临时用电风险辨识，结合历史事件、季节特点、设备状态等因素进行评估；风险等级分为一般、较大、重大三级，预警信息通过企业内部系统发布。第二十一条合规审查机制临时用电方案须在编制阶段嵌入合规审查节点；合同签订前审查临时用电条款；项目投用前实施综合验收，未经合规审查的临时用电项目严禁投用。第二十二条风险应对机制一般隐患由后勤保障部限期整改，较大隐患由安全管理部组织整改，重大隐患由公司领导小组协调处置；应急流程分为“先停用、后处置、再报告”三步，确保处置时效性。第二十三条责任追究机制违规用电导致事故的，依据《员工手册》及相关法规追究责任：轻微违规罚款100-500元，一般事故扣罚绩效，重大事故移交司法机关；责任追究分为行政处分、降级、解雇三级处理。第二十四条评估改进机制每年12月开展临时用电专项管理绩效评估，指标包括隐患整改率、培训覆盖率、事故发生率等；评估结果作为部门评优、负责人考核的重要依据；评估报告提交公司决策层审定。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障公司主要负责人每年至少召开一次临时用电安全专题会议，研究解决重大问题；分管领导每月听取一次工作汇报，协调资源保障制度落实；各部门负责人对本领域临时用电安全负直接责任。第二十六条考核激励机制临时用电合规情况纳入部门年度绩效考核，占比不低于5%；设立临时用电安全奖，奖励隐患排查、技术创新、应急处置等表现突出的个人或团队；考核结果与年度评优直接挂钩。第二十七条培训宣传机制新员工入职必须接受临时用电安全培训，考核合格后方可分配宿舍；每月开展一次全员临时用电安全宣传，通过公告栏、企业内网等渠道普及知识；每年组织一次应急演练，检验处置能力。第二十八条信息化支撑开发临时用电管理信息系统，实现以下功能：电子化审批作业许可、智能监测电流电压、实时定位隐患设备、自动生成检查报告；系统数据与安全生产管理平台对接，形成数据闭环。第二十九条文化建设编制《临时用电安全手册》，配发宿舍管理员和用电人员；组织签订《临时用电安全承诺书》，明确“不违规用电、不私拉乱接、不破坏设施”等行为规范；设立“安全用电标兵”评选，营造正向激励氛围。第三十条报告制度临时用电隐患整改情况每月向安全管理部报告，重大事件24小时内上报至临时用电专项管理领导小组；每年1月提交《临时用电管理年度报告》，内容包括：检查数据、整改案例、评估结论、