单位卫生值日制度

PAGE单位卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工。3.基本原则卫生值日工作应遵循“谁值日、谁负责”的原则，确保值日区域的环境卫生达到标准要求。同时，全体员工应积极参与，共同维护单位整体卫生环境。二、值日安排1.值日人员以部门为单位，轮流安排值日人员。各部门负责人应提前做好值日人员的排班工作，并将排班表交至行政部门备案。2.值日周期值日周期为每周工作日，每天安排[X]个部门负责值日工作。具体值日日期按照排班表执行。3.特殊情况处理如遇节假日或特殊活动期间，值日安排可根据实际情况进行调整。行政部门应提前通知各部门做好相应准备。三、值日职责1.公共区域卫生负责清扫办公区域、走廊、楼梯、电梯等公共区域的地面，保持地面干净、无杂物。擦拭公共区域的门窗、玻璃、扶手、墙壁等，确保无灰尘、污渍。清理公共区域的垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶周围清洁。2.办公室卫生督促本部门员工保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。清扫办公室地面，擦拭办公家具、设备，保持办公室环境整洁。负责本部门会议室的卫生清理，会后及时整理桌椅、清理垃圾。3.卫生间卫生每天对卫生间进行清扫，包括地面、洗手台、马桶、镜子等，确保卫生间无异味、无污渍。定期清理卫生间的垃圾桶，补充卫生纸、洗手液等用品。4.其他区域卫生根据实际情况，负责单位内其他指定区域的卫生清理工作，如茶水间、仓库等。关注值日区域内的设施设备运行情况，发现问题及时报告相关部门进行维修。四、值日标准1.地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净整洁。地毯区域应定期吸尘，无明显杂物。2.门窗及玻璃门窗表面清洁，无灰尘、污渍。玻璃明亮，无手印、水渍，可视范围内清晰。3.办公家具及设备桌面、文件柜等办公家具擦拭干净，无灰尘。电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无污渍，周边无杂物。4.卫生间地面干燥，无积水、污渍。洗手台、马桶等洁具清洁，无异味，水龙头、冲水阀等设施正常使用。卫生间内无垃圾堆积，卫生纸、洗手液等用品充足。5.垃圾桶垃圾桶内外清洁，无垃圾溢出。垃圾袋及时更换，保持垃圾桶周围环境整洁。五、值日流程1.准备工作值日人员应提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。2.清扫工作按照值日职责要求，依次对公共区域、办公室、卫生间等进行清扫。清扫过程中，应注意先清理地面垃圾，再擦拭家具、设备等。3.检查工作值日完成后，值日人员应进行自我检查，确保值日区域达到卫生标准。如发现问题，应及时进行整改，直至符合要求。4.记录工作值日人员应在值日记录表格上详细记录值日情况，包括清扫时间、清扫区域、发现的问题及处理情况等。值日记录表格应妥善保存，以备查阅。六、监督与考核1.监督机制行政部门负责对各部门的卫生值日情况进行日常监督检查。设立卫生监督小组，由行政部门人员及各部门员工代表组成，定期对单位卫生情况进行巡查。2.考核标准卫生值日考核采用百分制，根据值日标准进行评分。考核内容包括公共区域卫生、办公室卫生、卫生间卫生等方面。3.考核结果应用每月对各部门的卫生值日情况进行汇总排名，排名结果将在单位内部进行公示。对于卫生值日工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。对于卫生值日不达标的部门，责令限期整改；连续多次不达标的部门，将进行通报批评，并纳入绩效考核。七、奖惩措施1.奖励措施每月评选出“卫生值日优秀部门”，给予[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。对在卫生值日工作中表现突出的个人，给予[X]元的奖励，并在单位内部进行表扬。优秀部门和个人的评选结果将作为员工晋升、评优的参考依据之一。2.惩罚措施对于卫生值日不达标的部门，第一次给予警告，并责令限期整改；第二次仍不达标的，扣发部门当月绩效奖金的[X]%；第三次不达标的，扣发部门当月绩效奖金的[X]%，并对部门负责人进行诫勉谈话。对于因卫生值日问题给单位造成不良影响的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款[X]元至[X]元等处罚。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。2.宣传教育活动通过单位内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生值日制度的重要性和