钢厂卫生评比制度

PAGE钢厂卫生评比制度一、总则1.目的为加强钢厂环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障生产的顺利进行，特制定本卫生评比制度。2.适用范围本制度适用于钢厂内所有生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等场所及其周边环境。3.基本原则（1）全员参与原则：钢厂全体员工均有责任维护环境卫生，积极参与卫生评比活动。（2）定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，确保各项卫生标准得到有效执行。（3）奖惩分明原则：对在卫生工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的进行处罚。二、卫生标准1.生产车间卫生标准（1）地面清洁无杂物、无积水，保持干燥，定期进行清扫和冲洗。（2）设备表面无灰尘、油污，定期擦拭保养，设备周围环境整洁。（3）物料摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，通道保持畅通。（4）通风良好，空气清新，无异味，定期清理通风口。（5）生产垃圾及时清理，分类存放于指定地点，定期运出厂区。2.办公区域卫生标准（1）桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，电脑、电话等设备干净无污渍。（2）地面干净，无纸屑、杂物，定期清扫。（3）门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。（4）垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期更换垃圾袋。（5）公共区域如走廊、楼梯等保持清洁，扶手无灰尘。3.仓库卫生标准（1）货物分类分区存放，摆放整齐，有明确的标识。（2）货架、货柜定期清理，无灰尘、蜘蛛网。（3）地面干燥、清洁，无货物散落和垃圾。（4）仓库通风良好，无异味，消防设施周围无杂物。4.食堂卫生标准（1）餐厅地面、桌面、门窗等保持清洁，无污渍、水渍。（2）厨房操作间干净卫生，厨具摆放整齐，定期清洗消毒。（3）食品储存符合卫生要求，分类存放，隔墙离地。（4）垃圾桶加盖，及时清理，泔水定期清运。（5）食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽和口罩。5.宿舍卫生标准（1）宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。（2）地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。（3）门窗玻璃明亮，室内通风良好。（4）卫生间清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。（5）不得在宿舍内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。三、卫生评比组织与实施1.评比组织成立钢厂卫生评比小组，由厂领导、各部门负责人组成。评比小组负责制定卫生评比计划、组织实施检查、汇总评比结果并进行奖惩。2.评比周期卫生评比分为日常检查和月度综合评比。日常检查由各部门安排专人负责，每天进行；月度综合评比在每月底进行，由卫生评比小组对各区域进行全面检查。3.评比方法（1）日常检查采用现场打分的方式，按照卫生标准对各区域进行逐项检查，记录存在的问题，并给予相应扣分。（2）月度综合评比根据日常检查得分进行汇总统计，计算各部门的平均得分，按照得分高低进行排名。4.结果公示每月初将上月卫生评比结果在厂内公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。对评比结果有异议的部门或个人，可在公示期内向卫生评比小组提出申诉，评比小组将进行复查核实。四、奖励与处罚1.奖励（1）每月评选出卫生优秀部门[X]个，给予部门一定金额的奖金奖励，并颁发“卫生优秀部门”锦旗。（2）对在卫生工作中表现突出的个人，给予个人奖金奖励，并在厂内进行通报表扬。（3）连续三个月获得卫生优秀部门的，在年度评优评先中给予优先考虑。2.处罚（1）对卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，给予部门负责人一定金额的罚款，并在厂内通报批评。（2）对违反卫生规定的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。（3）因卫生问题导致生产事故或其他不良影响的，将追究相关部门和个人的责任。五、监督与整改1.监督机制卫生评比小组负责对各部门的卫生情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。同时，鼓励员工对身边的卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予举报人一定奖励。2.整改措施（1）对于卫生检查中发现的问题，各部门要制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改目标。（2）整改完成后，部门要向卫生评比小组提交整改报告，申请复查。卫生评比小组将对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（3）对反复出现卫生问题的部门，要进行重点关注，分析原因，采取针对性措施加以改进。六、培训与宣传1.培训定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识。2.宣传通过厂内宣传栏、内部刊物、微信群等渠