创建卫生城工作制度

PAGE创建卫生城工作制度一、总则（一）目的为积极响应创建卫生城市的号召，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提升公司/组织形象，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：创建卫生城工作是全体员工的共同责任，需人人动手，积极参与。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，预防各类卫生问题的发生。3.长效管理原则：建立健全长效管理机制，确保环境卫生工作持续有效开展。4.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。二、组织架构与职责（一）创建卫生城工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的创建卫生城工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调公司/组织的创建卫生城工作，制定工作目标和计划，决策重大事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善创建卫生城工作制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。协调各部门之间的环境卫生工作，定期进行检查和考核。负责与外部相关部门沟通协调，及时了解和传达有关创建卫生城的工作要求和信息。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常管理工作，确保环境整洁卫生。组织本部门员工参加环境卫生整治活动，落实各项卫生工作任务。配合行政部门开展环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。3.后勤保障部门负责公司/组织公共区域的清扫、保洁、绿化养护等工作，确保公共环境干净整洁。负责垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾日产日清，无积存。定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，确保设施完好正常使用。4.员工个人职责自觉遵守公司/组织的环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生。保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，主动承担卫生工作任务。发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、无垃圾、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，无灰尘，文件资料分类存放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.公共区域的走廊、楼梯扶手等每天擦拭，保持干净。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘，定期进行擦拭和保养。2.车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。4.车间内的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。5.更衣室、休息室等区域保持整洁，个人物品摆放有序。（三）公共区域1.公司/组织的大门、围墙等外观整洁，无破损、无污渍。2.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。3.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持花草树木生长良好，无杂草丛生。4.公共卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，卫生纸供应充足。5.电梯轿厢内保持清洁，定期消毒，按钮、扶手等部位无污渍。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人衣物、用品等整理有序。2.地面干净，无垃圾、无积水，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，确保用电安全。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁制度1.各部门根据工作区域划分，制定详细的清扫保洁计划，明确清扫时间、频次和责任人。2.每天上班前和下班后，员工要对自己的工作区域进行清扫，保持环境整洁。3.公共区域由后勤保障部门安排专人负责清扫保洁，定时进行巡回清扫，确保随时保持干净。4.对卫生死角要定期进行清理，做到无遗漏、无死角。5.遇有重大活动或特殊情况，要增加清扫保洁频次，确保环境质量。（二）垃圾收集与处理制度1.各部门和员工要将垃圾放入指定的垃圾桶内，严禁随意丢弃。2.后勤保障部门要按照规定的时间和路线，及时收集垃圾，确保垃圾日产日清。3.垃圾运输过程中要采取密闭措施，防止垃圾散落和异味扩散。4.对可回收垃圾要进行分类收集，交由专业回收单位进行处理；对有害垃圾要按照相关规定进行单独存放和处理；对其他垃圾要运至指定的垃圾处理场进行无害化处理。（三）卫生检查与考核制度1.行政部门定期组织对公司/组织内各部门的环境卫生进行检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作落实情况等。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。3.对检查中发现的问题要及时下达整改通知，明确整改要求和整改期限，各部门要认真组织整改。4.建立环境卫生考核机制，将环境卫生工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对环境卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育和相应的处罚。（四）卫生设施维护制度1.后勤保障部门要定期对公司/组织内的卫生设施进行检查和维护，包括垃圾桶、清扫工具、卫生间设施、通风照明设备等。2.发现卫生设施损坏或故障要及时维修或更换，确保设施正常使用。3.对卫生设施的维护情况要做好记录，建立档案，以便跟踪管理。（五）环境卫生宣传教育制度1.行政部门要定期组织开展环境卫生宣传教育活动，通过宣传栏、内部培训、会议等形式，向员工宣传环境卫生知识和创建卫生城的重要意义。2.各部门要结合实际工作，对员工进行日常的环境卫生教育，提高员工的卫生意识和环保意识。3.鼓励员工积极参与环境卫生宣传教育活动，提出合理化建议和意见，共同营造良好的环境卫生氛围。五、应急处理（一）突发卫生事件应急预案1.制定突发卫生事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.当发生突发卫生事件时，如传染病疫情、食物中毒等，要立即启动应急预案，采取相应的防控和救治措施。3.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，配合有关部门进行调查处理。4.对事件现场进行紧急消毒、隔离等处理，防止事件进一步扩散。5.做好员工的心理疏导和安抚工作，维护正常的工作秩序。（二）自然灾害后的环境卫生恢复措施1.制定自然灾害后的环境卫生恢复计划，明确恢复工作的步骤和要求。2.在自然灾害过后，及时组织人员对受损的环境卫生