职部门卫生管理制度

PAGE职部门卫生管理制度一、总则（一）目的为加强职部门的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司[具体职部门名称]内的所有区域，包括办公区域、会议室、休息区、走廊、卫生间等。（三）职责分工1.部门负责人全面负责本部门的卫生管理工作，组织实施卫生管理制度，确保各项卫生要求得到落实。2.各岗位员工严格遵守本制度，做好各自工作区域的卫生清洁工作，保持工作环境整洁。3.卫生管理员协助部门负责人进行卫生管理工作，定期检查各区域卫生情况，督促员工整改不符合卫生要求的问题。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。2.地面每日清扫，保持地面干净，无纸屑、垃圾、水渍等。定期进行拖地，确保地面光亮。3.门窗玻璃保持干净透明，窗框、窗台无灰尘。定期擦拭门窗，保持良好的采光和通风。4.墙面墙面无污渍、蜘蛛网，保持整洁。如有损坏或污渍，应及时进行修补和清洁。5.文件柜文件柜表面清洁，柜内文件分类存放，标识清晰，便于查找。定期整理文件，清理过期或无用文件。6.绿植定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，叶面无灰尘，花盆无污渍。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、椅面清洁干净。会议结束后，及时清理桌面杂物，摆放整齐椅子。2.地面保持地面清洁，无垃圾、污渍。会前会后进行清扫，必要时进行拖地。3.墙面与天花板墙面无污渍、蜘蛛网，天花板无灰尘、渗漏。定期进行检查和清洁。4.设备投影仪、音响等设备表面干净，定期擦拭。会议使用的茶具、水杯等及时清洗消毒。（三）休息区1.沙发与茶几沙发表面整洁，无污渍、破损。茶几干净，无杂物，烟灰缸及时清理。2.地面保持地面清洁，定期清扫和拖地，无垃圾、水渍。3.饮水机定期清洗饮水机，更换滤芯，确保饮用水卫生。周围地面保持干燥，无积水。4.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。定期消毒垃圾桶，保持周围环境清洁。（四）走廊1.地面每日清扫，保持地面干净，无垃圾、水渍。定期进行拖地，确保走廊地面光亮。2.墙面与扶手墙面无污渍、蜘蛛网，扶手保持干净。定期擦拭墙面和扶手。3.门窗玻璃保持干净透明，窗框、窗台无灰尘。定期检查和清洁门窗。（五）卫生间1.洗手台洗手台台面、水龙头、镜子清洁干净，无污渍、水渍。配备洗手液，保持充足供应。2.便器便器清洁，无污垢、异味。定期消毒便器，确保卫生。3.地面地面干净，无积水、污渍。每日清扫，定期拖地，保持卫生间地面干燥。4.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。定期消毒垃圾桶，保持周围环境清洁。5.通风保持良好的通风，无异味。定期检查通风设备，确保正常运行。三、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁1.办公区域员工在每日上班前，对自己的工作区域进行简单清扫，清理桌面杂物，擦拭电脑、电话等设备。下班后，将文件整理好，关闭电源，保持桌面整洁。2.会议室会议结束后，参会人员及时清理自己座位区域的杂物。卫生管理员在会议全部结束后，对会议室进行全面清扫，包括桌面、地面、设备等。3.休息区员工使用后自觉清理个人垃圾，保持休息区整洁。卫生管理员每日定时对休息区进行清扫，包括沙发、茶几、地面等。4.走廊保洁人员每日定时对走廊进行清扫，包括地面、墙面、扶手等。发现垃圾或污渍及时清理。5.卫生间保洁人员每隔[X]小时对卫生间进行一次清扫，包括洗手台、便器、地面、垃圾桶等。确保卫生间始终保持清洁卫生。（二）定期清洁1.办公区域每周[具体时间]进行一次全面清洁，包括擦拭文件柜、门窗、墙面等，清理电脑主机灰尘等。每月对办公区域进行一次深度清洁，如对地毯进行吸尘、清洗等（如有地毯）。2.会议室每周对会议室进行一次全面清洁，包括墙面、天花板、设备等的深度擦拭。每月对会议室的桌椅进行保养，如擦拭、上蜡等。3.休息区每周对休息区进行一次全面清洁，包括沙发的深度清洁、茶几的消毒等。每季度对休息区的饮水机进行彻底清洗和消毒。4.走廊每周对走廊进行一次全面清洁，包括墙面、门窗、扶手等的深度擦拭。每月对走廊地面进行一次打蜡保养（如有需要）。卫生间每周对卫生间进行一次全面消毒，包括便器、洗手台、地面、垃圾桶等。每月对卫生间进行一次深度清洁，如清理通风管道等。（三）特殊情况清洁1.如有污渍、垃圾等突发情况，发现人员应及时清理，并报告卫生管理员。卫生管理员安排保洁人员及时进行处理，确保环境整洁。2.对于因设备维修、装修等产生的灰尘、垃圾等，在工作结束后，相关人员应及时清理现场，恢复卫生原状。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查卫生管理员每日不定时对各区域进行巡查，及时发现并纠正不符合卫生要求的问题。2.定期检查每周[具体时间]由部门负责人组织，对本部门卫生情况进行全面检查。每月末由公司行政部门组织，对各职部门卫生情况进行联合检查。（二）检查标准依据本制度规定的卫生标准与要求进行检查，详细记录各区域的卫生状况，包括清洁程度、物品摆放、设备卫生等方面。（三）考核办法1.对于卫生检查中发现的问题，能当场整改的，责令责任人立即整改；不能当场整改的，下达整改通知书，限期整改。2.对在卫生管理工作中表现优秀的员工或部门，给予适当的奖励，如表扬、奖金等。3.对违反本制度，卫生不达标的员工或部门，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。连续多次卫生不达标的，将进行绩效扣分处理。具体考核细则如下：发现一处轻微卫生问题（如桌面有少量杂物、地面有轻微污渍等），给予责任人警告，责令立即整改。发现一处较严重卫生问题（如墙面有明显污渍、垃圾桶垃圾溢出等），对责任人罚款[X]元，并要求在[X]小时内整改完毕。发现一处严重卫生问题（如卫生间有异味、办公区域杂乱无章等），对责任人罚款[X]元，部门负责人连带罚款[X]元，并在全公司范围内通报批评，要求在[X]个工作日内整改到位。五、卫生设施与用品管理（一）卫生设施配备1.根据各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生设施和用品。2.定期检查卫生设施的完好情况，如发现损坏或不能正常使用的，及时报修或更换。（二）卫生用品采购1.由专人负责卫生用品的采购工作，选择质量可靠、符合环保要求的产品。2.建立卫生用品采购台账，记录采购日期、品种、数量、供应商等信息。（三）卫生用品存放1.设立专门的卫生用品存放区域，保持通风、干燥，避免卫生用品受潮、变质。2.卫生用品应分类存放，标识清晰，便于取用。六、环境卫生维护与预防措施（一）通风换气1.保持办公区域、会议室、休息区等场所的良好通风，定期打开门窗通风换气，确保空气清新。2.对于通风设备，如空调、风扇等，定期进行清洁和维护，保证其正常运行，提高通风效果。（二）垃圾处理1.各区域的垃圾桶应及时清理，垃圾日产日清。严禁将垃圾随意丢弃在走廊、楼梯间等公共区域。2.对垃圾进行分类收集，可回收垃圾和不可回收垃圾分别存放，便于后续处理。（三）病媒生物防治1.定期对办公区域、卫生间等场所进行检查，发现鼠迹、蟑迹、蚊蝇等病媒生物时，及时采取有效的防治措施。2.保持环境整洁，减少病媒生物的滋生和栖息场所。合理设置防鼠设施，如封堵孔洞、安装挡鼠板等；定期清理卫生死角，防止蚊虫滋生。（四）食品安全卫生（如有涉及食品区域）1.如本部门存在食品储存或加工区域，应严格遵守食品安全相关法律法规，确保食品安全卫生。2.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品加工区域应保持清洁，加工设备定期清洗消毒。3.严禁在办公区域内食用易产生异味或易污染环境的食品。七、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括个人卫生、环境卫生、病媒生物防治等方面的知识。2.新员工入职时，应进行卫生管理制度和卫生知识的培训，使其尽快熟悉并遵守相关规定