交接班卫生管理制度

PAGE交接班卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，确保工作场所的环境卫生符合相关法律法规及行业标准，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本交接班卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门及工作区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.职责分工各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门工作区域的卫生符合要求。各岗位员工负责本岗位工作区域的日常卫生清理和维护，在交接班时做好卫生交接工作。行政部门负责对全公司的卫生管理工作进行监督检查，定期组织卫生评比，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处罚。二、卫生标准及要求办公区域1.桌面保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面地面干净无垃圾、纸屑，定期清扫，保持光亮。如有水渍、污渍应及时清理。3.办公家具办公桌椅、文件柜等家具表面清洁，无损坏、变形。抽屉、柜门关闭良好，内部物品分类存放整齐。4.门窗及玻璃门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，定期擦拭。窗台保持整洁，无杂物。5.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋按时更换。垃圾桶周围地面保持清洁，无垃圾散落。6.绿植定期浇水、修剪绿植，保持绿植叶面清洁，无灰尘、黄叶。花盆表面无污渍，摆放整齐。生产车间1.设备生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。设备运行正常，无故障隐患。设备周围地面保持清洁，无杂物、油污。2.生产线生产线物料摆放整齐，无积压、混乱现象。生产过程中产生的废料、废品及时清理，保持生产线整洁。3.地面及通道地面干净无油污、积水，通道畅通无阻。定期清扫地面，如有油污应及时用专用清洁剂清洗。4.墙壁及天花板墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，无剥落、损坏现象。如有污渍应及时清理或修补。5.通风及照明通风设备运行良好，通风顺畅，无异味。照明设施完好，光线充足，能满足生产需要。6.工具及器具工具、器具使用后及时清理，摆放整齐。定期对工具、器具进行消毒、保养，确保其卫生、安全。仓库1.货物堆放货物分类分区堆放，标识清晰。货物堆放整齐，不得超高、超重，确保货物安全。2.货架货架保持清洁，无灰尘、污渍。货架上的货物摆放整齐，便于查找和取用。3.地面及通道地面干净无杂物、灰尘，通道畅通。仓库内不得随意堆放杂物，保持仓库整洁有序。4.门窗及通风门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入仓库。通风设备正常运行，保持仓库内空气流通。5.消防及安全设施消防器材、安全设施完好有效，定期检查维护。消防通道畅通无阻，不得堆放任何物品。公共区域1.走廊及楼梯走廊、楼梯地面干净无垃圾、杂物，扶手清洁无灰尘。定期清扫，保持公共区域整洁。2.卫生间卫生间地面、墙面干净无污渍，便池、洗手盆清洁卫生，无异味。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。定期对卫生间进行消毒杀菌。3.茶水间茶水间桌椅摆放整齐，地面干净无污渍。饮水机、咖啡机等设备表面清洁，定期清洗消毒。茶叶、咖啡等饮品摆放整齐，无散落。4.电梯电梯轿厢地面、四壁干净无污渍，按钮、扶手清洁卫生。电梯运行正常，定期进行维护保养。三、交接班卫生交接流程1.交班人员职责在交班时，对本岗位工作区域进行全面清理，确保卫生达到标准要求。整理好文件、办公用品，摆放整齐。清理垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶清洁。检查设备运行情况，如发现问题及时记录并报告。填写卫生交接记录，详细记录本岗位工作区域的卫生状况及清理情况。2.接班人员职责在接班时，对交班人员移交的工作区域进行检查，如发现卫生不符合要求，有权要求交班人员重新清理，直至达到标准。确认设备运行正常，各项物品摆放整齐。在卫生交接记录上签字确认，完成交接手续。3.卫生交接记录内容岗位名称交接日期交班人员姓名接班人员姓名工作区域卫生状况描述（包括桌面、地面、设备、门窗等）清理情况记录（如清扫地面、擦拭设备、清理垃圾等）存在问题及处理情况交接双方签字四、卫生检查与考核1.日常检查各部门负责人应每日对本部门工作区域进行卫生检查，及时发现问题并督促员工整改。行政部门定期对全公司各部门工作区域进行卫生检查，检查结果进行记录。2.定期评比行政部门每月组织一次全公司卫生评比活动，根据卫生检查结果，评选出卫生优秀部门和个人。卫生评比标准根据本制度卫生标准及要求制定，主要考核工作区域的清洁程度、物品摆放、卫生维护等方面。3.考核与奖惩对于卫生不达标的部门或个人，行政部门将下达整改通知，要求限期整改。连续两次卫生检查不合格的部门，将给予部门负责人警告处分，并在全公司范围内通报批评。对于卫生优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。五、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、垃圾分类等。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生管理制度和要求。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信