消防卫生员制度规定

PAGE消防卫生员制度规定一、总则（一）目的为了加强公司消防卫生管理工作，保障员工的生命健康和公司的正常运营，特制定本制度规定。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司区域内工作的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强消防卫生知识宣传教育、完善消防卫生设施设备、规范日常管理等措施，预防火灾和各类卫生问题的发生。2.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保消防卫生工作符合安全要求。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保公司消防卫生管理工作合法合规。二、消防卫生员职责（一）消防职责1.负责公司消防设施设备的日常检查、维护和保养，确保其处于良好运行状态。2.组织开展消防知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.定期巡查公司各区域，及时发现和消除火灾隐患，制止违反消防安全规定的行为。4.火灾发生时，迅速组织人员疏散，及时报警，并参与火灾扑救工作。（二）卫生职责1.负责公司公共区域的环境卫生清扫、消毒工作，保持环境整洁。2.监督公司食堂的食品卫生安全，确保食品符合卫生标准，预防食物中毒等事故发生。3.检查公司饮用水卫生情况，保障饮用水安全。4.对公司员工的健康状况进行监测，做好职业病防治工作。三、消防设施设备管理（一）消防设施设备配置1.根据公司各区域的功能和特点，按照国家相关标准配置消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.在新建、改建、扩建项目中，确保消防设施设备的设计和施工符合消防规范要求。（二）消防设施设备检查1.消防卫生员每天对公司内的消防设施设备进行巡查，检查内容包括设备外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。2.每月对消防设施设备进行全面检查，填写检查记录，对发现的问题及时进行维修或更换。3.每年委托具有资质的消防检测机构对公司消防设施设备进行检测，确保其性能符合标准要求。（三）消防设施设备维护保养1.建立消防设施设备维护保养档案，记录设备的维护保养情况。2.按照设备的使用说明书和维护保养要求，定期对消防设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.对于损坏的消防设施设备，及时联系专业维修人员进行维修，维修后进行验收，确保设备恢复正常功能。四、消防知识培训与演练（一）培训计划制定1.根据公司员工的岗位特点和实际需求，制定年度消防知识培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖消防法律法规、消防基本知识、火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散逃生等方面的内容。（二）培训实施1.定期组织员工参加消防知识培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。2.培训结束后，对员工进行考核，考核成绩应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工进行补考或再次培训。（三）演练组织1.每年制定消防演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。2.消防演练应包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救、应急救援等环节，演练结束后及时进行总结评估，针对演练中发现的问题制定改进措施。五、卫生管理（一）环境卫生管理1.划分公司公共区域的卫生责任区，明确各部门的卫生清扫任务。2.制定环境卫生清扫标准，要求各部门每天按时完成清扫工作，保持环境整洁。3.定期对公司公共区域进行消毒，特别是人员密集场所、重点区域等，预防传染病的传播。（二）食品卫生管理1.公司食堂应取得食品经营许可证，配备必要的卫生设施设备。2.食堂工作人员应持健康证上岗，遵守食品卫生操作规范，确保食品采购、加工、储存等环节符合卫生要求。3.加强对食堂食品的检验检测，严禁采购和使用变质、过期、三无食品。（三）饮用水卫生管理1.定期对公司饮用水进行水质检测，确保饮用水符合国家卫生标准。2.加强对饮用水供水设施的维护管理，防止水源污染和水质恶化。3.向员工宣传饮用水卫生知识，引导员工养成良好的饮水习惯。（四）员工健康管理1.组织员工进行年度健康体检，建立员工健康档案。2.对从事接触职业病危害作业的员工，按照国家规定进行职业健康监护，及时发现和处理职业健康问题。3.为员工提供必要的劳动保护用品，保障员工的职业健康安全。六、火灾隐患排查与整改（一）排查制度1.建立火灾隐患排查制度，明确排查的范围、内容、方法和频率。2.消防卫生员每周对公司各区域进行一次火灾隐患排查，填写排查记录。3.重大节日、重要活动前，组织开展全面的火灾隐患排查。（二）隐患整改1.对排查出的火灾隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，消防卫生员进行复查。3.对于重大火灾隐患，应制定专项整改方案，采取有效措施进行整改，确保消防安全。七、应急处置（一）应急预案制定1.制定公司消防卫生应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应根据公司实际情况和可能发生的火灾、卫生事故类型进行编制，确保具有针对性和可操作性。（二）应急演练1.按照应急预案的要求，定期组织应急演练，检验和提高公司应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练和实战演练，演练结束后及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善。（三）应急处置流程1.火灾发生时，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向公司消防卫生员报告。2.消防卫生员接到报告后，迅速组织人员疏散，启动消防设施设备进行灭火，并组织应急救援工作。3.卫生事故发生时，应立即采取相应的急救措施，及时送医治疗，并向上级主管部门报告。八、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对消防卫生工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.接受政府相关部门的监督检查，积极配合做好各项工作。（二）考核评价1.建立消防卫生工作考核评价制度，对各部门的消防卫生工作进行量化考核。2.考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对消防卫生