卫生院院内防盗规章制度

PAGE卫生院院内防盗规章制度一、总则1.目的为加强卫生院安全管理，保障卫生院人员、财产安全，维护正常医疗秩序，特制定本防盗规章制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及家属，以及进入卫生院的其他人员。3.基本原则卫生院防盗工作遵循“预防为主、综合治理、责任到人”的原则，通过完善安全防范措施，加强安全教育，提高全员防盗意识，确保卫生院安全。二、防盗措施1.人员管理员工管理卫生院员工应严格遵守考勤制度，按时上下班。如有特殊情况需请假，应提前按规定办理请假手续。加强员工培训，提高员工安全意识和防盗技能。培训内容包括安全防范知识、如何识别可疑人员、发现盗窃行为的处理方法等。员工在工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。要求员工注意观察周围环境，发现异常情况及时报告。如发现有可疑人员在卫生院内徘徊、窥视或有其他异常行为，应立即通知保卫部门或相关负责人。外来人员管理严格执行外来人员登记制度。凡进入卫生院的外来人员，包括患者家属、供应商、维修人员等，必须在门卫处进行登记，注明姓名、单位、来访事由、进出时间等信息。门卫应认真核对外来人员的有效证件，确保身份真实。对于无有效证件或拒绝登记的人员，不得放行进入卫生院。外来人员进入卫生院后，应在指定区域活动，不得随意进入诊疗区域、病房、财务室、药房等重点部位。如需进入重点部位，必须经相关部门或人员批准，并由专人陪同。2.设施设备管理建筑与布局卫生院的建筑设计应符合安全防范要求。门诊楼、住院楼、办公楼等各区域之间应保持合理的间距，便于安全巡查和监控。卫生院的出入口应设置合理，便于人员和车辆进出管理。主要出入口应安装门禁系统、监控设备等安全设施。各楼层的通道应保持畅通无阻，不得堆放杂物。通道内的照明设施应保持完好，确保夜间正常照明。防盗设备在卫生院重点部位，如财务室、药房、检验科、放射科、档案室等，应安装防盗门窗、保险柜、监控摄像头等防盗设备。监控摄像头应覆盖卫生院的主要出入口、通道、楼梯间、重点科室等区域，确保无监控死角。监控设备应保持24小时不间断运行，录像资料应保存一定期限，以备查阅。安装报警系统，如红外报警装置、震动报警装置等，与当地公安机关报警中心联网。一旦发生盗窃事件，能够及时报警。定期对防盗设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行。如发现设备故障或损坏，应及时报修并做好记录。3.物品管理贵重药品与物资管理药房应加强对贵重药品的管理，建立贵重药品台账，详细记录药品的名称、规格、数量、出入库时间、领用人员等信息。贵重药品应存放在专门的保险柜内，实行双人双锁保管制度。保险柜钥匙应由专人负责保管，不得随意转借他人。定期对贵重药品进行盘点，确保账实相符。如发现药品短缺或其他异常情况，应及时查明原因并报告。卫生院的医疗器械、设备等物资应妥善保管，建立物资管理制度。对于价值较高的设备，应安装防盗报警装置，并采取必要的防护措施。物资仓库应设置专人管理，严格执行物资出入库登记制度。物资出入库时，应认真核对物资的名称、规格、数量等信息，确保准确无误。现金与票据管理财务室应严格执行现金管理制度，现金应及时存入银行，不得在财务室过夜存放大量现金。财务人员应加强对票据的管理，建立票据台账，详细记录票据的种类、号码、数量、使用情况等信息。票据应存放在专门的保险柜内，实行专人保管。保险柜钥匙应由财务负责人或指定专人负责保管，不得随意转借他人。财务室应安装监控摄像头，对现金收付、票据管理等操作过程进行全程监控。监控录像资料应保存一定期限，以备查阅。4.安全巡查巡查制度建立卫生院安全巡查制度，保卫部门应定期对卫生院进行巡查，包括白天和夜间巡查。巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、巡查路线、发现的问题及处理情况等。巡查内容包括卫生院的建筑设施、防盗设备、人员在岗情况、物品存放情况等。重点检查各重点部位的门窗是否关闭、锁具是否完好、监控设备是否正常运行等。加强对卫生院周边环境的巡查，查看是否有可疑人员或异常情况。如发现周边环境存在安全隐患，应及时采取措施进行处理。问题处理巡查人员在巡查过程中发现问题应及时处理。对于能够当场解决的问题，应立即采取措施解决；对于不能当场解决的问题，应及时报告相关负责人，并做好记录。相关负责人接到巡查人员报告后，应及时组织人员进行处理。对于涉及安全隐患的问题，应制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。对巡查发现的违规行为或安全事故，应按照相关规定进行严肃处理，并追究相关人员的责任。三、防盗应急预案1.应急组织机构及职责成立卫生院防盗应急领导小组，由院长担任组长，副院长担任副组长，各相关科室负责人为成员。应急领导小组负责全面指挥和协调卫生院防盗应急处置工作。应急领导小组职责：制定和修订卫生院防盗应急预案。组织开展防盗应急演练，提高员工应急处置能力。接到盗窃事件报告后，及时赶赴现场，指挥应急处置工作。协调各部门之间的工作，确保应急处置工作顺利进行。向上级主管部门和公安机关报告盗窃事件情况，配合公安机关开展调查工作。2.应急响应程序发现盗窃事件后，现场人员应立即拨打保卫部门电话或向周围人员求助，并保护好现场，避免破坏现场证据。保卫部门接到报警后，应立即组织人员赶赴现场，并通知应急领导小组。同时，启动报警系统，防止盗窃分子逃脱。应急领导小组接到报告后，应迅速赶赴现场，了解事件情况，指挥应急处置工作。根据现场情况，决定是否通知公安机关，并配合公安机关开展调查工作。如盗窃事件造成人员伤亡或财产重大损失，应立即拨打120急救电话和110报警电话，并组织人员进行现场急救和抢险救灾工作。3.应急处置措施保护现场：在盗窃事件现场，应设置警戒线，保护好现场，防止无关人员进入现场破坏证据。调查取证：配合公安机关开展调查工作，提供相关线索和证据。如查看监控录像、询问现场人员等，协助公安机关尽快查明盗窃事件的真相。人员疏散：如盗窃事件发生在人员密集区域，应及时组织人员疏散，确保人员安全。疏散过程中，应注意引导人员有序撤离，避免发生拥挤踩踏事故。损失评估：对盗窃事件造成的财产损失进行评估，统计被盗物品的名称、数量、价值等信息，为后续处理提供依据。整改措施：盗窃事件处理完毕后，应组织相关部门对事件进行分析总结，查找安全防范工作中存在的漏洞和不足，制定整改措施，完善防盗制度和措施，防止类似事件再次发生。4.后期处置对盗窃事件的处理情况进行总结报告，向上级主管部门和公安机关报告事件处理结果。对被盗物品进行清理和登记，如有追回的被盗物品，应及时归还失主或妥善保管。对应急处置过程中表现突出的人员进行表彰和奖励，对因工作不力导致事件后果扩大的人员进行批评教育或追究责任。四、培训与教育1.培训计划制定卫生院防盗培训计划，定期组织员工进行防盗知识培训。培训内容包括防盗法律法规、安全防范知识、防盗技能等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高培训效果。新员工入职时，应进行防盗知识培训，使其了解卫生院防盗规章制度和安全防范要求。2.教育宣传加强对全体员工、患者及家属的防盗安全教育宣传工作。通过宣传栏、宣传手册、电子显示屏等多种形式，宣传防盗知识和安全防范措施。定期组织开展防盗安全宣传活动，如举办防盗知识讲座、发放宣传资料等，提高全员防盗意识。鼓励员工和患者及家属积极参与防盗工作，发现问题及时报告，形成群防群治的良好氛围。五、监督与考核1.监督检查卫生院成立防盗工作监督小组，定期对各部门防盗制度执行情况进行监督检查。监督检查内容包括人员管理、设施设备管理、物品管理、安全巡查等方面。监督小组应认真填写监督检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。加强对重点部位的监督检查，确保防盗措施落实到位。如对财务室、药房、检验科等重点科室的门窗、保险柜、监控设备等进行重点检查。2.考核制度建立卫生院防盗工作考核制度，将防盗工作纳入各部门绩效考核内容。考核指标包括防盗制