卫生计生局制度汇编

PAGE卫生计生局制度汇编一、总则（一）目的本制度汇编旨在规范卫生计生局各项工作流程，确保工作的科学性、规范性、高效性，提高卫生计生服务质量，保障公众健康权益，促进卫生计生事业持续健康发展。（二）适用范围本制度适用于卫生计生局机关各科室、直属事业单位、乡镇（街道）卫生计生机构及其工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和卫生计生行业标准，确保各项工作合法合规。2.以人为本原则：以保障人民群众健康为出发点和落脚点，提供优质、便捷、高效的卫生计生服务。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，提高管理效能，优化资源配置。4.公开公正原则：工作流程公开透明，决策公正公平，接受社会监督。二、机构与人员管理（一）机构设置1.职能科室设置：明确各职能科室的职责范围、工作流程和人员配备，确保各项工作有序开展。2.直属事业单位管理：加强对直属事业单位的指导、监督和管理，规范其业务活动，提高服务水平。（二）人员招聘与任用1.招聘程序：按照公开、平等、竞争、择优的原则，制定人员招聘计划，明确招聘条件、程序和方法，确保招聘人员符合岗位要求。2.任用管理：建立健全人员任用制度，根据工作需要和人员能力，合理安排岗位，明确岗位职责和任职条件，实行岗位责任制。（三）人员培训与考核1.培训计划：制定年度人员培训计划，根据不同岗位需求和人员特点，开展针对性培训，提高人员业务素质和工作能力。2.考核评价：建立科学合理的人员考核评价体系，定期对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行考核评价，考核结果作为人员奖惩、晋升、续聘的重要依据。三、财务管理（一）预算管理1.预算编制：按照国家有关规定和卫生计生事业发展规划，科学合理编制年度预算，确保预算编制的准确性和完整性。2.预算执行：严格执行预算，加强预算执行情况的监督检查，确保预算资金专款专用，提高资金使用效益。（二）收入管理1.收费项目与标准：严格执行国家规定的收费项目和标准，规范收费行为，确保收费合法合规。2.收入核算与上缴：加强收入核算管理，及时足额上缴各项收入，严禁截留、挪用。（三）支出管理1.支出审批：建立健全支出审批制度，明确审批流程和审批权限，严格控制各项支出。2.经费使用：按照预算安排和规定用途使用经费，加强经费使用的监督检查，确保经费使用合理、合规、有效。（四）资产管理1.资产登记与清查：建立健全资产管理制度，对固定资产、流动资产等进行登记造册，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。2.资产处置：按照国家有关规定，规范资产处置行为，严格履行审批手续，确保资产处置合法合规。四、业务管理（一）医疗卫生服务管理1.医疗机构设置与审批：按照国家有关规定，规范医疗机构设置审批程序，加强对医疗机构的日常监督管理，确保医疗机构依法执业。2.医疗质量管理：建立健全医疗质量管理制度，加强医疗质量控制，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。3.医疗安全管理：加强医疗安全管理，完善医疗风险防范机制，确保医疗安全。（二）公共卫生管理1.疾病预防控制：制定疾病预防控制工作计划，加强疫情监测与报告，落实各项防控措施，有效预防和控制传染病等疾病的发生与流行。2.妇幼保健：加强妇幼保健机构建设，规范妇幼保健服务，提高妇女儿童健康水平。3.卫生监督：加强卫生监督执法队伍建设，规范卫生监督执法行为，加大对医疗卫生、公共场所、饮用水卫生等领域的监督检查力度，维护公众健康权益。（三）计划生育管理1.生育政策执行：严格执行国家生育政策，加强生育登记服务，规范再生育审批程序，确保生育政策落实到位。2.计划生育技术服务：加强计划生育技术服务机构建设，规范计划生育技术服务行为，提高计划生育技术服务水平。3.流动人口计划生育服务管理：建立健全流动人口计划生育服务管理机制，加强与相关部门的协作配合，做好流动人口计划生育服务管理工作。五、信息化建设管理（一）信息化规划制定卫生计生信息化建设规划，明确信息化建设目标、任务和重点，推动卫生计生信息化建设持续发展。（二）信息系统建设与管理1.信息系统开发与采购：按照国家有关规定，规范信息系统开发与采购程序，确保信息系统的安全性、稳定性和实用性。2.信息系统运行维护：加强信息系统运行维护管理，建立健全信息系统运行维护制度，确保信息系统正常运行。（三）信息安全管理1.信息安全制度：建立健全信息安全管理制度，明确信息安全责任，加强信息安全防护，确保信息安全。2.信息安全培训与教育：加强信息安全培训与教育，提高工作人员信息安全意识和技能。六、应急管理（一）应急预案制定制定卫生计生应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等，提高应对突发事件的能力。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。（三）应急物资储备建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资和设备，确保应急物资充足、完好，随时可供调用。七、监督检查与考核评价（一）内部监督检查1.监督检查制度：建立健全内部监督检查制度，定期对各项工作进行监督检查，及时发现问题，督促整改落实。2.监督检查方式：采取定期检查、不定期抽查、专项检查等方式，对工作开展情况进行监督检查。（二）外部监督主动接受社会监督，及时处理群众投诉举报，不断改进工作，提高服务质量。（三）考核评价1.考核评价指标体系：建立科学合理的考核评价指标体系，对各科室、直属事业单位、乡镇（街道）卫生计生机构的工作进行考核评价。2.考核评价结果应用：考核评价结果作为评先评优、奖励惩处、干部任