卫生院廉洁规章制度

PAGE卫生院廉洁规章制度一、总则1.目的为加强卫生院党风廉政建设，规范卫生院工作人员行为，确保卫生院各项工作依法依规、廉洁高效运行，保障卫生院事业健康发展，维护患者及群众的根本利益，特制定本廉洁规章制度。2.适用范围本规章制度适用于卫生院全体工作人员，包括在编人员、合同制人员、临时聘用人员等。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范及相关政策要求。廉洁自律原则：工作人员应自觉遵守廉洁规定，做到廉洁从政、廉洁行医，杜绝以权谋私。公开透明原则：各项廉洁制度及执行情况应向社会公开，接受群众监督。教育与惩处相结合原则：通过加强廉洁教育，提高工作人员廉洁意识；对违反廉洁制度的行为，严肃追究责任，予以相应惩处。二、廉洁行为规范1.遵守职业道德热爱本职工作，全心全意为患者服务，尊重患者的人格与权利，对待患者一视同仁。遵守医疗服务规范，严格执行诊疗常规和技术操作规范，确保医疗质量和安全。诚实守信，保守患者隐私，不泄露患者个人信息及医疗秘密。2.严禁收受红包、回扣严禁工作人员以任何形式收受患者及其家属的红包、礼品、有价证券等财物。严禁在药品、医疗器械、医用耗材等采购活动中，收受供应商的回扣、贿赂或其他不正当利益。对违反规定收受的财物，必须及时退还；无法退还的，应上缴卫生院财务部门。3.规范医疗收费严格执行国家物价政策，按照规定的收费项目和标准收费，不得擅自提高收费标准或分解收费。收费项目和标准应在卫生院显著位置公示，接受患者和社会监督。严禁巧立名目乱收费、重复收费或变相增加患者负担。4.公正合理用药严格遵循临床诊疗指南和药品临床应用指导原则，合理使用药品，因病施治，合理用药，不得开大处方、人情方。严禁在药品使用中谋取不正当利益，不得接受药品生产、经营企业或其代理人给予的财物或其他利益，不得私自销售、使用非卫生院采购的药品。5.规范医疗设备及物资采购医疗设备及物资采购应严格按照规定的程序进行，遵循公开、公平、公正的原则，实行阳光采购。采购人员不得与供应商串通，谋取私利，不得在采购过程中接受供应商的贿赂、回扣或其他不正当利益。严格验收采购物资，确保质量合格，杜绝采购假冒伪劣产品。6.严禁参与商业活动工作人员不得参与药品、医疗器械、医用耗材等生产、经营企业或其他利益相关方组织的各类商业活动，不得为其提供便利或谋取利益。不得在业余时间私自从事与卫生院业务相关的有偿服务活动。三、廉洁教育与培训1.教育内容开展法律法规教育，组织学习国家法律法规、医疗卫生行业相关法律法规，增强工作人员的法律意识。进行职业道德教育，弘扬医疗卫生职业精神，培养工作人员的敬业精神和责任感。开展廉洁自律教育，通过案例分析、警示教育等形式，引导工作人员自觉遵守廉洁制度，抵制腐败行为。2.教育方式定期组织专题讲座，邀请专家学者或纪检监察部门人员进行廉洁知识培训。开展廉政谈话，卫生院领导与工作人员定期进行廉政谈话，提醒廉洁自律要求。观看警示教育片，通过直观的影像资料，增强工作人员对腐败行为的认识和警惕。利用内部网络、宣传栏等平台，发布廉洁信息，宣传廉洁文化。3.培训计划制定年度廉洁教育与培训计划，明确培训内容、方式、时间安排等。确保全体工作人员每年接受不少于[X]次的廉洁教育与培训。对新入职人员进行岗前廉洁培训，使其尽快了解和掌握廉洁规章制度。四、监督与检查1.内部监督机制成立卫生院廉洁监督小组，由卫生院领导、纪检监察人员及职工代表组成，负责对卫生院廉洁制度执行情况进行监督检查。监督小组定期召开会议，研究分析廉洁工作形势，提出改进措施。设置举报信箱和举报电话，畅通群众举报渠道，鼓励患者及群众对工作人员的廉洁问题进行举报。对举报信息及时进行调查核实，保护举报人权益。加强财务审计监督，定期对卫生院财务收支情况进行审计，检查是否存在违规收费、挪用公款、私设小金库等问题。对药品、医疗器械采购等重点领域和关键环节进行专项监督检查，确保采购过程公开透明、廉洁合规。2.外部监督主动接受上级主管部门的监督检查，积极配合完成各项监督任务，对提出的问题及时整改落实。接受社会监督，定期向社会公开卫生院廉洁制度执行情况、医疗服务信息等，听取群众意见和建议，不断改进工作。五、违规处理1.违规行为界定明确收受红包、回扣、乱收费、不合理用药、违规采购等各类违反廉洁制度行为的具体情形。对工作人员在参与商业活动、违反职业道德等方面的违规行为进行详细界定。2.处理措施对于轻微违规行为，给予批评教育、诫勉谈话等处理，并责令其立即整改。对于情节较重的违规行为，视情节给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分；涉及经济问题的，依法追缴违法所得，并给予相应的经济处罚。对于严重违规行为，构成犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。3.处理程序发现工作人员存在违规行为后，由廉洁监督小组进行初步调查核实，收集相关证据。组织相关人员进行听证，听取当事人的陈述和申辩。根据调查结果和相关规定，提出处理意见，报卫生院领导班子研究决定。将处理结果以书面形式通知当事人，并在卫生院内部进行通报