选煤厂文明卫生管理制度

PAGE选煤厂文明卫生管理制度一、总则1.目的为加强选煤厂文明卫生管理，创造整洁、优美、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于选煤厂内所有部门、岗位及人员，包括生产车间、辅助车间、办公区域、公共区域等。3.管理原则文明卫生管理遵循“谁使用、谁负责”“全员参与、共同维护”的原则，确保选煤厂环境始终保持良好状态。二、职责分工1.厂部负责制定、修订和完善文明卫生管理制度，并监督执行。定期组织文明卫生检查和考核，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行处罚。协调解决文明卫生管理工作中的重大问题，确保管理工作顺利开展。2.各车间负责本车间区域内的文明卫生管理工作，制定具体的实施细则，明确责任人。组织员工开展日常清洁卫生工作，保持设备、地面、墙壁、门窗等清洁干净。对本车间产生的废弃物、污染物等按照规定进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。配合厂部做好文明卫生检查和考核工作，积极整改存在的问题。3.各部门负责本部门办公区域的文明卫生管理工作，保持桌面整洁、文件摆放有序、地面干净等。督促员工遵守文明卫生制度，爱护公共环境和设施。协助其他部门做好相关区域的文明卫生工作，共同维护选煤厂整体环境。4.员工个人自觉遵守文明卫生制度，保持个人工作区域整洁卫生。积极参加文明卫生活动，爱护公共环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不损坏公共设施。发现不文明卫生行为及时制止或向相关部门报告。三、文明卫生标准1.生产车间设备卫生设备表面无积尘、油污、杂物，定期进行擦拭和保养。设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象，发现问题及时处理。设备周围地面干净，无积水、油污和物料堆积。地面卫生地面保持清洁，无煤泥、矸石、杂物等，定期进行清扫和冲洗。地面无明显破损、裂缝，如有损坏及时修复。排水系统畅通，无堵塞现象，确保车间内无积水。墙壁卫生墙壁表面清洁，无灰尘、污渍、蜘蛛网等，定期进行清扫。墙壁上的设备、管道、线路等安装规范，无乱拉乱接现象，标识清晰。墙壁上无乱写乱画、张贴小广告等行为。门窗卫生门窗玻璃干净明亮透明，无灰尘、污渍，定期擦拭。门窗关闭严密，开关灵活，无损坏变形现象。窗台干净整洁，无杂物摆放。物料堆放物料堆放整齐有序，分类存放，有明显标识。物料堆放高度符合安全规定，不得超高、超宽、超重。物料存放区域地面干净，通道畅通无阻。2.辅助车间参照生产车间文明卫生标准执行，同时要重点做好设备维护保养、工具摆放整齐、物料管理规范等工作。3.办公区域桌面卫生桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面干净，定期擦拭。地面卫生地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫。地毯保持清洁，无明显污渍，定期吸尘。文件管理文件资料分类存放，有明确标识，便于查找。重要文件妥善保管，防止丢失、损坏。公共区域会议室、接待室等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等及时清理。走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。4.公共区域道路卫生厂区道路保持清洁，无煤泥、矸石、杂物等，定期进行清扫和冲洗。道路两侧无杂草、垃圾堆积，绿化区域维护良好。厕所卫生厕所地面干净，无积水、污渍，定期冲洗消毒。便器清洁无污垢，卫生纸篓及时清理，无异味。洗手池、水龙头等设施完好，保持清洁，无堵塞现象。垃圾处理垃圾及时分类收集，存放在指定的垃圾桶或垃圾站内，不得随意丢弃。垃圾日产日清，运输过程中要采取密封措施，防止抛洒滴漏。对可回收利用的垃圾进行分类回收，合理处理。四、清洁卫生工作流程1.日常清洁各车间、部门员工每天上班前对本区域进行清扫，清除地面、桌面、设备等表面的灰尘、杂物。按照规定的时间间隔对设备进行擦拭保养，保持设备清洁。及时清理工作过程中产生的废弃物，放入指定的垃圾桶内。2.定期清扫每周组织一次全面的清扫活动，对车间、办公区域、公共区域等进行彻底清扫，包括墙壁、门窗、天花板等高处的灰尘清理。每月对设备进行深度清洁，检查设备内部卫生情况，清除积尘、油污等。定期对厕所、垃圾站等卫生死角进行重点清理和消毒。3.特殊清洁在设备检修、更换零部件后，及时对设备及周边区域进行清洁，恢复原状。遇到突发污染事件，如物料泄漏、设备故障导致油污等，立即组织人员进行清理，防止污染扩大。五、检查与考核1.检查方式厂部定期组织文明卫生检查小组，对各车间、部门的文明卫生情况进行检查。检查小组采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保检查全面覆盖。检查过程中要做好记录，包括检查时间地点、受检部门、存在问题等。2.考核标准根据文明卫生标准，制定详细的考核评分表，对各车间、部门进行量化考核。考核内容包括设备卫生、地面卫生、墙壁卫生、门窗卫生、物料堆放、文件管理、公共区域卫生等方面。根据考核得分，将各车间、部门分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.奖惩措施奖励对文明卫生考核优秀的车间、部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部进行通报表扬，树立文明卫生榜样。优先推荐优秀车间、部门参加公司级的先进评选活动。处罚对文明卫生考核不合格的车间、部门，责令限期整改，并给予警告处分。连续两次考核不合格的车间、部门，对其负责人进行诫勉谈话，并扣发当月绩效奖金的一定比例。因文明卫生问题给公司造成重大影响或经济损失的，对相关责任人进行严肃处理，直至解除劳动合同。六、教育培训1.培训计划人力资源部门每年制定文明卫生教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划要结合选煤厂实际情况和员工需求，具有针对性和实用性。2.培训内容文明卫生管理制度及相关标准，让员工熟悉管理要求和考核办法。清洁卫生工作流程和操作规范，提高员工的实际操作能力。环境保护知识，增强员工的环保意识。文明行为规范，培养员工良好的职业素养和文明习惯。3.培训方式采用集中培训、现场培训、线上培训等多种方式相结合，确保培训效果。邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。组织员工到文明卫生管理先进单位进行参观学习，借鉴先进经验。