饮用水卫生检查制度

PAGE饮用水卫生检查制度一、总则1.目的为加强公司/组织饮用水卫生管理，保障员工的身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及饮用水供应、使用的场所和环节，包括但不限于办公区域、生产车间、员工宿舍等。3.职责分工行政部门负责统筹协调饮用水卫生检查工作，制定年度检查计划，并组织实施。后勤部门负责饮用水供应设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。各部门负责本部门饮用水卫生的日常管理，配合行政部门开展检查工作。卫生管理部门负责对饮用水卫生状况进行监督检查，对不符合卫生标准的情况提出整改意见，并跟踪整改落实情况。二、饮用水水源管理1.水源选择优先选用市政供水作为饮用水水源，确保水源水质符合国家《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。如因特殊原因需采用其他水源，必须进行水质检测和评估，确保水源安全可靠，并报当地卫生行政部门备案。2.水源保护加强对饮用水水源的保护，防止水源受到污染。在水源周边设置明显的防护标识，严禁在水源保护区内从事可能污染水源的活动。定期对水源周边环境进行巡查，及时发现并处理可能影响水源水质的隐患。三、饮用水供水设施管理1.设施建设与安装饮用水供水设施的设计、建设和安装应符合国家相关标准和规范，确保设施的卫生安全性能。设施建设完成后，必须进行竣工验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设施的材质、结构、卫生防护措施等。2.设施维护与保养后勤部门应制定详细的供水设施维护保养计划，定期对设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行。维护保养内容包括但不限于设备清洁、消毒、更换滤芯、检查管道连接等。每次维护保养应做好记录，记录内容包括维护时间、维护内容、维护人员等。定期对供水设施进行水质检测，检测项目包括微生物指标、化学指标等。根据检测结果及时调整维护保养措施，确保水质符合卫生标准。3.设施更新与改造根据供水设施的使用年限、运行状况和卫生要求，及时进行设施更新与改造。更新改造后的设施应符合国家最新标准和规范。在设施更新与改造过程中，应严格遵守相关施工规范，确保施工过程不对饮用水水质造成污染。施工完成后，必须进行验收，验收合格后方可恢复供水。四、饮用水卫生管理1.卫生许可证管理从事饮用水供应的单位必须取得卫生许可证，方可从事经营活动。卫生许可证应在有效期内，并按照规定进行年度复核。行政部门应定期对公司/组织内饮用水供应单位的卫生许可证情况进行检查，确保其合法经营。2.从业人员健康管理直接从事饮用水供应、清洗、消毒等工作的人员必须取得健康证明，方可上岗工作。健康证明应每年进行一次体检，确保从业人员身体健康。各部门应建立从业人员健康档案，记录从业人员的健康状况、体检情况等信息。健康档案应妥善保管，以备查阅。3.饮用水水质管理卫生管理部门应定期对公司/组织内的饮用水水质进行检测，检测频率应符合国家相关规定。检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》（GB5749）中的全部指标。如发现饮用水水质不符合卫生标准，应立即停止供水，并采取相应的措施进行处理。处理措施包括对供水设施进行清洗、消毒，更换水源等。在水质恢复正常并经检测合格后，方可恢复供水。建立饮用水水质检测报告制度，检测报告应及时向公司/组织内员工公布，确保员工知情权。同时，检测报告应存档保存，以备追溯。五、饮用水卫生检查1.检查计划制定行政部门应根据公司/组织的实际情况，制定年度饮用水卫生检查计划。检查计划应明确检查的范围、内容、时间、人员等信息。2.检查内容饮用水水源的卫生状况，包括水源水质、水源保护措施等。饮用水供水设施的卫生状况，包括设施的建设、维护、运行等情况。饮用水卫生管理情况，包括卫生许可证、从业人员健康管理、水质检测等情况。饮用水的感官性状和水质指标，包括色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量等。3.检查方法现场检查：通过实地查看、查阅资料、询问相关人员等方式，对饮用水卫生状况进行检查。实验室检测：采集饮用水水样，送有资质的实验室进行检测，分析水质指标是否符合卫生标准。4.检查频率日常检查：各部门应每日对本部门的饮用水卫生状况进行自查，发现问题及时报告并整改。定期检查：行政部门应每月组织一次全面的饮用水卫生检查，卫生管理部门应每季度对饮用水水质进行一次抽检。专项检查：在夏季高温、暴雨等特殊时期，应增加饮用水卫生检查的频率，确保饮用水安全。5.检查记录与报告每次检查应做好详细的记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查地点、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。检查结束后，检查人员应及时撰写检查报告，报告内容应包括检查情况、发现的问题、整改建议等。检查报告应提交给行政部门和卫生管理部门，作为决策依据。六、问题整改与跟踪1.问题发现与反馈在饮用水卫生检查过程中，如发现存在问题，检查人员应及时向责任部门反馈，并下达整改通知书。整改通知书应明确问题的性质、整改要求、整改期限等内容。2.整改措施制定与实施责任部门应根据整改通知书的要求，制定详细的整改措施，并组织实施。整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。3.整改跟踪与复查行政部门和卫生管理部门应负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。在整改期限届满后，应组织对整改情况进行复查，复查合格后方可解除整改要求。4.整改记录与存档责任部门应做好整改记录，记录内容包括整改措施、整改过程、整改结果等。整改记录应与检查记录一并存档保存，以备追溯。七、培训与宣传1.培训计划制定行政部门应制定年度饮用水卫生知识培训计划，定期组织员工参加培训，提高员工的饮用水卫生意识和自我保护能力。2.培训内容国家饮用水卫生法律法规和行业标准。饮用水卫生基本知识，如水源保护、水质净化、消毒等。公司/组织内饮用水卫生管理制度和操作规程。3.培训方式集中培训：定期组织员工参加集中培训，邀请专业人员进行授课。现场培训：结合实际工作场景，对员工进行现场培训，提高员工的实际操作能力。网络培训：通过公司内部网络平台，发布饮用水卫生知识培训资料，供员工自主学习。4.宣传活动