卫生局职业健康管理制度

PAGE卫生局职业健康管理制度一、总则（一）目的为加强本单位职业健康管理工作，预防、控制和消除职业危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进单位的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有涉及职业活动的部门、岗位及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采取有效的预防措施，从源头控制职业危害的产生。2.防治结合原则：将职业危害的预防与治理相结合，确保职业健康管理工作的全面性。3.分类管理原则：根据不同职业危害的特点，实施分类管理，提高管理的针对性和有效性。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、教育宣传等手段，全面推进职业健康管理工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《职业健康监护技术规范》（GBZ188）3.《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2）系列标准4.其他相关法律法规和行业标准二、职责分工（一）卫生局职责1.负责制定和完善职业健康管理制度，并监督执行。2.组织开展职业健康宣传教育和培训工作。3.定期组织职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。4.协调处理职业健康事故和纠纷，向上级主管部门报告相关情况。5.负责与职业卫生技术服务机构的沟通与合作，确保职业健康管理工作的专业性和科学性。（二）各部门职责1.负责本部门职业健康管理工作的具体实施，落实各项职业健康管理措施。2.对本部门员工进行职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识。3.协助卫生局做好职业健康检查、职业危害因素监测等工作，及时报告本部门职业健康相关信息。4.负责本部门工作场所的职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。（三）员工职责1.遵守本单位职业健康管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业健康宣传教育和培训活动，提高自身职业健康意识和防护能力。3.发现职业健康问题及时向所在部门或卫生局报告，并配合做好相关调查和处理工作。三、职业健康管理措施（一）职业危害因素识别与评价1.卫生局应定期组织对本单位工作场所的职业危害因素进行识别和评价，确定危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。2.根据职业危害因素识别与评价结果，制定相应的控制措施，优先采用工程技术措施消除或降低职业危害因素的浓度（强度）。3.对于无法通过工程技术措施完全消除的职业危害因素，应采取有效的管理措施和个体防护措施，确保员工接触水平符合国家职业卫生标准。（二）职业卫生防护设施管理1.各部门应负责本部门工作场所职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。2.职业卫生防护设施应定期进行检查、维修和更新，确保其防护性能符合要求。3.新增、改建、扩建项目的职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（三）劳动防护用品配备与使用1.卫生局应根据本单位工作场所职业危害因素的种类、浓度（强度）及员工接触情况，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.各部门应监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期进行检查和更换。3.员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或拒绝使用。（四）职业健康监护1.卫生局应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.职业健康检查应委托具有资质的职业健康检查机构进行，检查项目和周期应符合国家相关标准要求。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照规定进行报告和处理。（五）职业健康培训教育1.卫生局应定期组织开展职业健康培训教育活动，提高员工职业健康意识和防护能力。2.职业健康培训教育内容应包括职业卫生法律法规、职业危害因素防护知识、劳动防护用品使用方法等。3.新员工入职时应进行职业健康培训教育，经考试合格后方可上岗作业。四、职业健康事故应急处置（一）应急救援预案制定1.卫生局应制定职业健康事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资储备1.各部门应根据本部门职业健康事故应急救援的需要，配备必要的应急救援物资，如急救药品、防护用品、救援设备等。2.应急救援物资应定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。（三）应急救援响应与处置流程1.发生职业健康事故时，事故现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如撤离现场、急救伤员等。2.部门负责人接到报告后，应立即启动本部门应急救援预案，并向卫生局报告。3.卫生局接到报告后，应立即启动单位应急救援预案，并组织相关人员进行应急救援处置。4.在应急救援处置过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，并配合相关部门做好事故调查和处理工作。五风险监测与预警（一）职业危害因素监测1.卫生局应定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对本单位工作场所的职业危害因素进行监测，监测结果应及时向员工公布。2.职业危害因素监测应按照国家相关标准和规范进行，监测项目、监测方法、监测频率等应符合要求。（二）风险预警1.卫生局应根据职业危害因素监测结果，建立风险预警机制，对可能发生的职业健康事故进行预警。2.当职业危害因素浓度（强度）超过国家职业卫生标准或出现异常情况时，应及时发布预警信息，并采取相应的控制措施。六、职业健康管理档案与资料管理（一）职业健康管理档案建立1.卫生局应建立健全职业健康管理档案，包括职业危害因素识别与评价报告、职业卫生防护设施管理档案、劳动防护用品配备与使用档案、职业健康监护档案、职业健康培训教育档案、职业健康事故应急救援预案及演练记录等。2.职业健康管理档案应真实、完整、有效，保存期限应符合国家相关规定。（二）资料管理1.各部门应负责收集、整理本部门职业健康管理相关资料，并及时报送卫生局。2.职业健康管理资料应分类存放，便于查阅和管理。七、监督检查与考核（一）监督检查1.卫生局应定期对本单位职业健康管理工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括职业健康管理制度执行情况、职业卫生防护设施运行情况、劳动防护用品配备与使用情况、职业健康监护情况、职业健康培训教育情况等。（二）考核1.卫生局应建立职业健康管理工作考核机制，对各部门职业健康管理工作进行考核评价。2.考核内容包括职业健康管理目标完成情况、职业健康管理制度执行情况、职业卫生防护设施管理情况、劳动防护用品配备与使用情况、职业健