学校卫生室设备管理制度

PAGE学校卫生室设备管理制度一、总则1.目的为加强学校卫生室设备管理，确保设备的正常运行，提高设备的使用效益，保障师生的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于学校卫生室所有设备的管理，包括诊断设备、治疗设备、急救设备、消毒设备、药品储存设备等。3.管理原则遵循科学管理、合理使用、定期维护、及时更新的原则，确保设备的安全性、可靠性和有效性。二、设备采购与验收1.采购计划学校卫生室应根据实际需求和发展规划，制定年度设备采购计划。采购计划应包括设备名称、规格型号、数量、预算等内容，并报学校相关部门审批。2.采购流程按照学校采购管理规定，通过招标、询价、谈判等方式选择合格的供应商进行采购。采购合同应明确设备的规格、数量、价格、交货期、售后服务等条款。3.验收要求设备到货后，学校卫生室应组织相关人员进行验收。验收内容包括设备的数量、规格、型号、外观、性能等。验收合格后，填写验收报告，并办理入库手续。三、设备登记与档案管理1.设备登记建立学校卫生室设备台账，对每台设备进行详细登记，包括设备名称、规格型号、购置日期、供应商、价格、使用部门等信息。2.档案管理为每台设备建立档案，档案内容包括设备的采购合同、验收报告、使用说明书、维修记录、保养记录等。设备档案应妥善保管，便于查阅和管理。四、设备使用与操作1.使用培训学校卫生室应对设备使用人员进行专业培训，使其熟悉设备的性能、操作方法、注意事项等，确保正确使用设备。2.操作规范设备使用人员应严格按照设备操作规程进行操作，不得擅自更改设备参数或操作规程。在操作过程中，如发现设备异常，应立即停止使用，并报告相关负责人。3.使用记录设备使用人员应如实记录设备的使用情况，包括使用时间、使用人员、使用目的等。使用记录应定期整理归档，作为设备管理的重要依据。五、设备维护与保养1.维护计划制定学校卫生室设备维护计划，明确设备的维护周期、维护内容、维护人员等。维护计划应根据设备的使用情况和性能特点进行制定。2.日常维护设备使用人员应做好设备的日常维护工作，包括清洁、润滑、紧固、检查等。发现设备故障应及时报告，并协助维修人员进行维修。3.定期保养按照设备维护计划，定期对设备进行全面保养。保养内容包括设备的性能检测、调试、更换易损件等。定期保养应由专业维修人员进行。4.维护记录建立设备维护记录档案，记录设备的维护情况，包括维护时间、维护内容、维修人员等。维护记录应妥善保管，以便查询和分析设备的运行状况。六、设备维修与报废1.维修管理设备发生故障时，使用人员应及时报告学校卫生室负责人。负责人应组织维修人员进行维修，并填写维修记录。维修记录应包括故障现象、维修过程、维修结果等内容。2.维修审批对于重大设备维修或维修费用较高的情况，应报学校相关部门审批。审批通过后，方可进行维修。3.报废处理设备因损坏无法修复或已达到报废年限，应及时办理报废手续。报废设备应填写报废申请表，经学校相关部门审批后，进行报废处理。报废设备的残值应上缴学校财务部门。七、设备安全管理1.安全制度建立学校卫生室设备安全管理制度，明确设备安全管理责任，制定设备安全操作规程，确保设备的安全运行。2.安全检查定期对设备进行安全检查，检查内容包括设备的电气安全、机械安全、防护装置等。发现安全隐患应及时整改，确保设备的安全使用。3.应急处理制定设备安全应急预案，明确设备发生安全事故时的应急处理措施。定期组织应急演练，提高应急处理能力。八、设备信息化管理1.信息化系统建设建立学校卫生室设备信息化管理系统，实现设备信息的实时查询、统计分析、维护管理等功能。信息化管理系统应与学校的资产管理系统相衔接。2.数据录入与更新设备管理人员应及时将设备的采购、验收、使用、维护、维修、报废等信息录入信息化管理系统，确保数据的准确性和及时性。3.数据分析与利用利用设备信息化管理系统的数据，进行设备运行状况分析、维修成本分析、设备效益分析等，为设备管理决策提供依据。九、设备管理人员职责1.卫生室负责人职责全面负责学校卫生室设备管理工作，制定设备管理制度和工作计划。组织设备采购、验收、登记、档案管理等工作。协调设备使用、维护、维修等工作，确保设备的正常运行。定期检查设备管理工作，发现问题及时整改。2.设备使用人员职责严格按照设备操作规程使用设备，做好设备的日常维护工作。及时报告设备故障，协助维修人员进行维修。如实记录设备的使用情况，填写使用记录。3.设备维修人员职责负责设备的维修工作，确保设备及时修复。定期对设备进行保养，提高设备的性能和可靠性。指导设备使用人员正确使用设备，解答使用过程中的问题。十、监督与考核1.监督检查学校相关部门应定期对学校卫生室设备管理工作进行监督检查，检查内容包括设备管理制度的执行情况、设备的运行状况、设备的维护保养情况等。2.考核评价建立学校卫生室设备管理考核评价机制，对设备管理工作进行量化考核。考核结果作为设备管理人员绩效评价的重要依据。3.奖惩措施对设备