护理行政试题及答案

护理行政试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.护理管理的核心是（）A.人员管理B.物资管理C.时间管理D.信息管理2.下列属于护理管理组织原则的是（）A.动态原则B.以人为本原则C.整分合原则D.激励原则3.下列不属于护理人力资源管理内容的是（）A.人员规划B.人员招聘C.人员绩效评价D.护理质量管理4.护理排班方法中，周期性排班的优点是（）A.护士了解自己的排班模式B.可根据需要随时调整排班C.适合护理人员较少的科室D.护士工作满意度高5.护理质量管理的基本方法是（）A.目标管理B.全面质量管理C.持续质量改进D.质量管理工具应用6.护理成本控制的关键环节是（）A.成本核算B.成本分析C.成本预算D.成本控制措施实施7.下列属于护理信息的是（）A.医院的建筑布局B.患者的诊断信息C.护理人员的工资D.医院的设备数量8.护理管理中，控制的首要环节是（）A.确立标准B.衡量绩效C.分析偏差D.采取纠正措施9.护理管理中的领导方式中，民主型领导的特点是（）A.权力集中在领导者手中B.决策由领导者和下属共同参与C.下属完全按照领导者的指令工作D.领导者不参与具体工作10.护理质量管理的最终目标是（）A.提高护理工作效率B.降低护理成本C.保障患者安全和提高护理服务质量D.提高护理人员的收入二、多项选择题（每题2分，共20分）1.护理管理的职能包括（）A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新2.护理人力资源管理的基本原则有（）A.以人为本原则B.能级对应原则C.合理结构原则D.动态管理原则E.公平竞争原则3.护理排班的原则包括（）A.满足患者需要B.全面掌握护理人员状况C.公平原则D.效率原则E.按职上岗原则4.护理质量管理的特点有（）A.广泛性和综合性B.程序性和连续性C.协同性D.独立性E.科学性5.护理成本的构成包括（）A.人力成本B.物资成本C.设备成本D.管理成本E.教学科研成本6.护理信息的特点有（）A.生物医学属性B.相关性C.准确性D.大量性和分散性E.动态性7.护理管理控制的类型有（）A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.直接控制E.间接控制8.护理管理中常用的激励方法有（）A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.榜样激励E.情感激励9.护理质量管理的常用工具包括（）A.检查表B.排列图C.因果图D.分层法E.散布图10.护理管理的发展趋势包括（）A.管理思想现代化B.管理体制合理化C.管理人才专业化D.管理方法科学化E.管理手段信息化三、判断题（每题2分，共20分）1.护理管理只需要关注护理人员的工作，不需要考虑患者的需求。（）2.护理人力资源管理就是招聘和培训护理人员。（）3.周期性排班不利于护士了解自己的排班模式。（）4.护理质量管理的重点是事后检查。（）5.护理成本控制就是降低护理人员的工资。（）6.护理信息管理只需要关注患者的病情信息。（）7.控制就是对护理人员的行为进行监督和惩罚。（）8.民主型领导方式不利于提高工作效率。（）9.护理质量管理工具只能用于分析护理质量问题，不能用于预防问题。（）10.护理管理的发展趋势是越来越注重信息化和科学化。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述护理管理的概念。2.简述护理排班的类型及其特点。3.简述护理质量管理的意义。4.简述护理成本控制的方法。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高护理人员的工作满意度。2.讨论护理质量管理中持续质量改进的重要性。3.讨论护理管理中如何有效运用激励机制。4.讨论护理管理信息化的优势和挑战。答案一、单项选择题1.A2.C3.D4.A5.C6.C7.B8.A9.B10.C二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√四、简答题1.护理管理是为了提高人们的健康水平，系统地利用护士的潜在能力和有关其他人员、设备、环境及社会活动的过程。2.类型有集权式排班、分权式排班、自我排班。集权式由护士长排，利于全局但护士参与少；分权式护士参与，满意度高；自我排班自主性强，但管理难。3.保障患者安全，提高护理服务质量，增强护理人员责任感，提升医院声誉和竞争力，促进护理学科发展。4.做好成本预算，控制人力、物资、设备成本，合理配置资源，提高工作效率，减少浪费和差错。五、讨论题1.合理排班，提供培训晋升机会，营造良好工作氛围，给予物质精神奖励，关心护士生活。2.可不断发现护理质量问题，及时改进，提高