活动室卫生保洁制度

PAGE活动室卫生保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的活动室环境，保障员工的身心健康，提高工作效率，特制定本卫生保洁制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有活动室，包括但不限于员工活动中心、会议室、培训室等。3.职责分工保洁人员：负责活动室日常的清扫、擦拭、消毒等卫生保洁工作。使用部门：负责本部门使用活动室后的物品整理和初步清洁，并配合保洁人员做好卫生维护工作。行政部门：负责对活动室卫生保洁工作进行监督、检查和考核，确保制度的有效执行。二、卫生标准1.地面保持地面干净、整洁，无杂物、无污渍、无水渍。定期进行清扫，如有污渍及时清理，必要时使用清洁剂进行清洗。地毯应定期吸尘、清洗，保持清洁卫生，无明显灰尘和污渍。2.桌面、台面桌面、台面应保持整洁，无灰尘、无污渍、无水渍。物品摆放整齐，文件、资料等应分类整理，摆放有序。定期擦拭桌面、台面，使用干净的抹布进行擦拭，确保表面光亮。3.门窗门窗玻璃应保持干净、明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗边框、窗台等部位，保持清洁。检查门窗是否关闭完好，如有损坏及时报修。4.墙壁、天花板墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无污渍、无脱落墙皮等现象。定期进行检查，如有需要进行清洁或修补。5.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味。地面、墙面、洗手台等应定期清洗消毒，无污渍、无水渍。便器应定期冲洗，保持清洁，卫生纸篓应及时清理。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品。6.垃圾处理活动室应设置垃圾桶，垃圾应及时清理，保持垃圾桶内无垃圾堆积。定期对垃圾桶进行清洗消毒，保持垃圾桶的清洁卫生。垃圾应分类存放，按照规定进行处理，可回收垃圾应进行回收利用。三、保洁流程1.每日保洁流程准备工作：穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品，准备好清洁工具和清洁剂。清扫地面：使用扫帚清扫地面杂物，然后用拖把拖地，确保地面干净、整洁。擦拭桌面、台面：用干净的抹布擦拭桌面、台面，清除灰尘和污渍，整理物品摆放。清洁门窗：使用玻璃清洁剂和抹布擦拭门窗玻璃，擦拭门窗边框和窗台。检查卫生间：清洗卫生间地面、墙面、洗手台等，冲洗便器，清理卫生纸篓，补充卫生用品。清理垃圾：收集垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。收尾工作：检查活动室卫生情况，清理清洁工具，关闭门窗和电器设备。2.定期保洁流程地毯清洁：根据地毯使用情况，定期进行吸尘和清洗。使用专业的地毯清洁剂，按照正确的操作方法进行清洗，确保地毯干净、无异味。墙壁、天花板清洁：使用伸缩杆清洁工具，对墙壁、天花板进行擦拭，清除蜘蛛网和污渍。如有需要，可使用清洁剂进行局部清洗。卫生间消毒：定期对卫生间进行全面消毒，使用含氯消毒剂或其他合适的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行消毒，确保卫生间卫生安全。家具保养：定期对活动室的家具进行擦拭和保养，使用专用的家具保养剂，防止家具表面磨损和褪色。四、消毒要求1.消毒频率每日对卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的区域进行消毒。每周对活动室的地面、桌面、台面等进行一次全面消毒。每月对墙壁、天花板等进行一次消毒。在传染病流行期间，增加消毒频率，根据实际情况进行每日多次消毒。2.消毒方法物理消毒：采用紫外线灯照射、高温蒸煮等方法进行消毒。紫外线灯照射时间应不少于30分钟，高温蒸煮温度应达到100℃，时间应不少于15分钟。化学消毒：使用含氯消毒剂、过氧乙酸等消毒剂进行消毒。按照规定的浓度和方法进行配制和使用，确保消毒效果。消毒剂应现配现用，避免长时间存放导致失效。消毒记录：每次消毒应做好记录，记录消毒时间、消毒区域、消毒方法、消毒剂名称及浓度等信息，以备查阅。五、安全注意事项1.清洁工具使用安全保洁人员应正确使用清洁工具，避免因操作不当造成人身伤害。清洁工具应定期检查和维护，确保工具的安全性和可靠性。使用清洁剂时，应佩戴手套和口罩等防护用品，避免接触皮肤和呼吸道。2.电器设备操作安全在使用电器设备进行清洁时，应先切断电源，确保安全。不得私自拆卸、维修电器设备，如有故障应及时通知专业人员进行维修。电器设备应定期进行检查和保养，确保设备正常运行。3.化学品使用安全化学品应妥善存放，远离火源和热源，避免阳光直射。使用化学品时，应严格按照操作规程进行操作，避免化学品泄漏和飞溅。如不慎接触化学品，应立即用大量清水冲洗，并及时就医。六、检查与考核1.检查方式日常检查：行政部门定期对活动室卫生保洁情况进行日常检查，检查内容包括卫生标准执行情况、保洁流程执行情况等。不定期抽查：行政部门不定期对活动室进行抽查，发现问题及时督促保洁人员进行整改。使用部门反馈：使用部门在使用活动室过程中，如发现卫生问题应及时向行政部门反馈，行政部门应及时处理。2.考核标准卫生达标情况：根据卫生标准进行考核，如地面、桌面、台面等清洁不到位，门窗有污渍等，每次扣[X]分。保洁流程执行情况：未按照保洁流程进行操作，每次扣[X]分。消毒工作执行情况：消毒频率未达到要求，消毒记录不完整等，每次扣[X]分。安全事故情况：因保洁工作导致安全事故发生，视情节轻重进行扣分或处罚。3.考核结果应用考核结果与保洁人员的绩效挂钩，根据考核得分发放绩效奖金。对于连续考核不合格的保洁人员，公司将予以辞退。七、培训与监督1.培训内容定期组织保洁人员进行卫生保洁知识和技能培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的使用、消毒方法、安全注意事项等。培训内容应结合实际工作需求，注重实用性和操作性，提高保洁人员的业务水平。2.培训方式内部培训：由行政部门组织内部培训，邀请专业人员进行授课，或由经验丰富的保洁人员进行讲解。外部培训：根据实际情况，选派保洁人员参加外部专业培训机构的培训课程，学习先进的卫生保洁技术和方法。3.监督机制行政部门应加强对保洁人员的监督管理，建