环卫所卫生保洁管理制度

PAGE环卫所卫生保洁管理制度一、总则1.目的为加强环卫所卫生保洁管理工作，提高环境卫生质量，营造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于环卫所负责的所有公共区域的卫生保洁工作，包括道路、街道、公园、广场、公共厕所等。3.基本原则卫生保洁工作应遵循“以人为本、服务为先、精细管理、长效保持”的原则，做到责任明确、标准统一、考核严格、奖惩分明。二、保洁人员管理1.人员招聘与录用根据工作需要，通过公开招聘、面试等程序，选拔身体健康、责任心强、具备一定保洁经验的人员担任保洁工作。新录用人员需进行入职培训，培训内容包括保洁工作流程、操作规范、安全注意事项等，经考核合格后方可上岗。2.岗位职责保洁人员应按照规定的工作时间和工作区域，认真履行保洁职责，确保所负责区域的环境卫生整洁。负责清扫、收集、运输垃圾，及时清理道路、街道、公园、广场等公共区域的杂物、废弃物，保持环境整洁。定期对公共厕所进行清扫、消毒，保持厕所清洁卫生，设施完好。做好保洁工具和设备的保管、维护工作，确保工具和设备正常使用。积极配合环卫所及相关部门的工作安排，完成临时性的保洁任务。3.考勤管理保洁人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假应提前向环卫所主管部门提出申请，经批准后方可离岗，请假期间应安排好工作交接。对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按照相关规定进行处理。4.培训与考核环卫所定期组织保洁人员进行业务培训，培训内容包括新的保洁技术、操作规范、安全知识等，提高保洁人员的业务水平和综合素质。建立保洁人员考核机制，定期对保洁人员的工作质量、工作态度、遵守纪律等方面进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。对考核优秀的保洁人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保洁人员进行批评教育、限期整改，如整改仍不合格，予以辞退。三、保洁作业标准1.道路保洁每天定时对道路进行清扫，清扫范围包括机动车道、非机动车道、人行道等，确保路面无杂物、无积水、无污渍。及时清理道路两侧的果皮箱、垃圾桶，做到垃圾日产日清，垃圾桶周围无垃圾散落。定期对道路进行冲洗、洒水降尘，保持道路整洁、干净。2.街道保洁对街道进行全面清扫，包括街面、街沿、花台、路灯杆等，清除各类垃圾和杂物。加强对街道两侧商铺门前环境卫生的监管，督促商铺做好门前“三包”工作，保持门前整洁。及时清理街道上的乱张贴、乱涂写、乱悬挂等“牛皮癣”，维护街道容貌。3.公园、广场保洁每天对公园、广场进行清扫，包括绿地、步道、广场地面等，清理落叶、纸屑、果皮等垃圾。定期对公园内的垃圾桶、果皮箱进行清理和消毒，保持周边环境清洁。做好公园、广场内公共设施的清洁工作，如座椅、栏杆、标识牌等，确保设施干净整洁。4.公共厕所保洁每天定时对公共厕所进行全面清扫，包括地面、墙面、门窗、便器、洗手池等，做到无异味、无污渍。定期对公共厕所进行消毒，消毒频率根据实际情况确定，确保厕所卫生达标。及时补充公共厕所内的卫生纸、洗手液等用品，保证设施正常使用。保持公共厕所周边环境整洁，无垃圾、无积水。四、保洁工具与设备管理1.工具配备根据保洁工作需要，为保洁人员配备必要的保洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，确保保洁工作顺利开展。2.设备管理环卫所配备各类保洁设备，如垃圾清运车、洒水车、扫地车等，应建立设备台账，详细记录设备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等。制定设备操作规程，操作人员应严格按照操作规程使用设备，避免因操作不当造成设备损坏。定期对设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备正常运行。设备出现故障时，应及时报修，维修人员应尽快维修，确保设备尽快恢复使用。五、垃圾收集与运输管理1.垃圾收集保洁人员应按照规定的时间和路线，及时收集垃圾，做到垃圾不积压、不滞留。垃圾收集过程中，应注意分类收集，将可回收物、有害垃圾和其他垃圾分别收集，便于后续处理。严禁在垃圾收集过程中焚烧垃圾，避免造成环境污染。2.垃圾运输垃圾运输车辆应保持整洁，定期进行清洗和消毒。垃圾运输过程中，应采取密闭措施，防止垃圾泄漏和飞扬，避免对环境造成二次污染。合理安排垃圾运输路线和时间，确保垃圾及时运至垃圾处理场进行处理。运输车辆应定期进行维护保养，确保车辆性能良好，安全运行。六、环境卫生监督检查1.内部监督环卫所成立环境卫生监督检查小组，定期对保洁工作进行检查，检查内容包括保洁作业质量、人员出勤情况、工具设备使用情况等。监督检查小组应做好检查记录，对发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况。2.外部监督积极接受社会公众的监督，设立举报电话和邮箱，及时处理群众反映的环境卫生问题。定期向社会公布环境卫生状况，接受社会各界的评价和监督，不断改进工作。七、考核与奖惩1.考核办法制定详细的保洁工作考核评分标准，从工作质量、工作态度、遵守纪律等方面对保洁人员进行考核。考核采取日常检查与定期考核相结合的方式，日常检查由监督检查小组负责，定期考核每季度进行一次。根据考核结果，对保洁人员进行评分排名，考核得分作为绩效工资发放和奖惩的依据。2.奖励措施对在保洁工作中表现优秀的个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。对提出合理化建议并被采纳，有效提高环境卫生质量的保洁人员，给予相应奖励。3.惩罚措施对违反保洁工作制度、工作质量不达标的保洁人员，进行批评教育，并根据情节轻重扣发绩效工资。对多次违反制度、工作态度恶劣、造成严重影响的保洁人员，予以辞退。八、安全管理1.安全培训定期组织保洁人员进行安全培训，培训内容包括交通安全、作业安全、消防安全等，提高保洁人员的安全意识和自我保护能力。培训后应进行考核，确保保洁人员掌握必要的安全知识和技能。2.安全作业规范保洁人员在作业过程中应遵守安全操作规程，如清扫道路时应注意避让车辆，避免发生交通事故；使用保洁工具时应注意防止意外伤害等。在进行垃圾收集和运输时，应确保车辆安全行驶，避免发生车辆故障和交通事故。在公共厕所等场所作业时，应注意防滑、防触电等安全事项。