2026西藏林芝巴宜区委政法委招聘铁路护路联防专职队员5人考试备考题库及答案解析

2026西藏林芝巴宜区委政法委招聘铁路护路联防专职队员5人考试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲驾驶车辆违反交通规则，造成交通事故，导致乙受伤。乙要求甲赔偿医疗费、误工费等损失。根据我国《民法典》的规定，甲的行为构成()。A、行政违法B、民事侵权C、刑事犯罪D、经济犯罪答案：B解析：民事侵权是指公民或法人违反民事法律规定，侵犯他人合法权益的行为。侵权行为包括故意侵权和过失侵权。本案中，甲驾驶车辆违反交通规则，造成乙受伤，侵犯了乙的合法权益，属于民事侵权行为。A项行政违法是指违反行政管理法规的行为，本案中甲的行为不涉及行政管理法规。C项刑事犯罪是指违反刑法的行为，本案中甲的行为不构成刑事犯罪。D项经济犯罪是指违反经济法规的行为，本案中甲的行为不涉及经济法规。故选B。2．某公司为了扩大销售，在广告中夸大产品功效，欺骗消费者。消费者甲购买后发现与广告宣传不符，要求退货。根据我国《消费者权益保护法》的规定，该公司行为属于()。A、不正当竞争B、民事欺诈C、行政违法D、刑事犯罪答案：B解析：民事欺诈是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示，从而取得财产或其他利益的行为。本案中，该公司在广告中夸大产品功效，欺骗消费者，属于民事欺诈行为。A项不正当竞争是指经营者违反反不正当竞争法的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。C项行政违法是指违反行政管理法规的行为。D项刑事犯罪是指违反刑法的行为。故选B。3．张某在公园散步时，被李某饲养的狗咬伤，造成腿部重伤。张某要求李某赔偿医疗费、误工费等损失。根据我国《民法典》的规定，李某承担的责任属于()。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：民事责任是指民事主体违反民事法律规定所应承担的民事法律后果。本案中，李某饲养的狗咬伤张某，造成张某受伤，李某作为狗的饲养人，应当承担民事责任。A项刑事责任是指违反刑法的行为所应承担的法律责任。B项行政责任是指违反行政管理法规的行为所应承担的法律责任。D项经济责任不属于法律责任的分类。故选C。4．某市市场监督管理局对一家涉嫌违法经营的公司进行调查，发现该公司存在虚假宣传、价格欺诈等行为。根据我国《行政处罚法》的规定，市场监督管理局可以对该公司处以()。A、罚款B、吊销营业执照C、责令停产停业D、以上都是答案：D解析：行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，给予的警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚。本案中，该公司存在虚假宣传、价格欺诈等行为，违反了行政管理秩序，市场监督管理局可以对其处以罚款、吊销营业执照、责令停产停业等行政处罚。故选D。5．甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定甲将一套房屋出租给乙使用。合同签订后，乙未按约定支付租金，甲要求乙支付租金。根据我国《民法典》的规定，乙的行为属于()。A、违约行为B、侵权行为C、违法行为D、无效行为答案：A解析：违约行为是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。本案中，乙未按约定支付租金，违反了房屋租赁合同的约定，属于违约行为。B项侵权行为是指违反民事法律规定，侵犯他人合法权益的行为。C项违法行为是指违反法律规定的行为。D项无效行为是指不符合法律规定，自始无效的行为。故选A。6．张某在阅读某文学名著时，发现其中的人物形象与其在现实生活中所见的人有相似之处。张某认为该作品侵犯了其肖像权。根据我国《民法典》的规定，张某的观点()。A、正确B、错误C、部分正确D、无法判断答案：B解析：肖像权是指自然人对自己肖像的制作、使用、公开等权利。根据我国《民法典》的规定，肖像权是自然人的基本人格权利之一。但是，在文学创作中，作者为了塑造人物形象，可能会借鉴现实生活中的人物特征，这不构成对自然人肖像权的侵犯。因为文学创作属于合理使用范畴，不侵犯公民的肖像权。故选B。7．某历史博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，该文物具有重要的历史价值。根据我国《文物保护法》的规定，该文物的保护责任主体是()。A、博物馆B、国家C、文物所有者D、地方政府答案：B解析：根据我国《文物保护法》的规定，珍贵文物属于国家所有。博物馆作为收藏、保护、研究、展示文物的机构，对国家所有的文物负有保护责任。但是，文物的所有权属于国家。故选B。8．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列关于我国地形地貌的叙述，正确的是()。A、第一级阶梯以高原为主，包括青藏高原、内蒙古高原、黄土高原B、第二级阶梯以盆地为主，包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地C、第三级阶梯以山地为主，包括东北平原、华北平原、长江中下游平原D、以上都是答案：B解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯以高原为主，包括青藏高原。第二级阶梯以盆地和高原为主，包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地、内蒙古高原、黄土高原。第三级阶梯以平原和丘陵为主，包括东北平原、华北平原、长江中下游平原。故选B。9．某公司为了提高产品质量，投入大量资金进行技术研发，最终成功研发出一种新型材料。根据我国《专利法》的规定，该公司对该新型材料享有()。A、著作权B、商标权C、专利权D、商业秘密权答案：C解析：专利权是指权利人对发明创造享有的独占实施权。根据我国《专利法》的规定，发明创造包括发明、实用新型和外观设计。本案中，该公司研发出一种新型材料，属于发明创造，对该新型材料享有专利权。A项著作权是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的权利。B项商标权是指商标所有人对注册商标享有的独占使用权。D项商业秘密权是指权利人对不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息享有的权利。故选C。10．张某在参加某单位招聘考试时，发现考试试题中有一道题的答案与他的理解不符。张某认为该试题存在错误，要求工作人员解释。根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》的规定，张某的做法()。A、正确B、错误C、部分正确D、无法判断答案：A解析：根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》的规定，应聘人员在考试过程中有权要求工作人员解释试题内容。如果应聘人员认为试题存在错误，可以要求工作人员解释。工作人员应当予以解释。故选A。11．在市场经济条件下，政府通过调整税率、增加或减少财政支出等方式来影响总需求，从而调节经济运行。这种经济调控手段属于()。A、货币政策B、财政政策C、产业政策D、收入政策答案：B解析：财政政策是指政府通过调整财政收支来影响总需求，进而调节经济运行的经济政策。其主要手段包括调整税收、政府支出、国债等。题干中，政府通过调整税率、增加或减少财政支出来影响总需求，属于财政政策。A项货币政策是指中央银行通过调整货币供应量、利率等来影响宏观经济运行的政策。C项产业政策是指政府为了促进特定产业发展而制定的政策。D项收入政策是指政府为了调节收入分配而制定的政策。故选B。12．张某在一家公司工作，与公司签订了劳动合同。合同期满后，公司不再续签劳动合同，但未依法向张某支付经济补偿。张某可以要求公司支付经济补偿金的情形是()。A、公司经营状况发生严重困难，需要裁员B、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议D、以上情形都有可能答案：D解析：根据我国《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动合同期满终止的；(2)用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同的；(3)用人单位依照《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同的；(4)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。题干中，公司不再续签劳动合同，但未依法向张某支付经济补偿，属于劳动合同期满终止的情形。A项、B项、C项均属于用人单位可以解除劳动合同的情形，且需要支付经济补偿。故选D。13．近年来，我国在载人航天领域取得了重大突破，成功发射了神舟系列飞船，实现了航天员出舱、空间站建造等一系列里程碑。这些成就得益于我国在()等方面取得的重大进展。A、信息技术B、生物技术C、新材料技术D、空间技术答案：D解析：载人航天是指人类乘坐航天器进入外层空间，对宇宙进行探测的活动。空间技术是支撑载人航天的重要技术基础，包括航天器设计、发射、测控、空间环境利用等。题干中，我国成功发射神舟系列飞船，实现航天员出舱、空间站建造等一系列里程碑，这些成就得益于我国在空间技术方面取得的重大进展。A项信息技术是指利用计算机和通信技术获取、处理、存储和传输信息的技术。B项生物技术是指利用生物体或其组成部分进行工业、农业、医疗等领域的应用的技术。C项新材料技术是指研究和开发新型材料及其制备和应用的技术。故选D。14．李某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货。超市拒绝退货，李某可以向下列哪个机构投诉()。A、市场监督管理局B、消费者协会C、公安派出所D、人民法院答案：A解析：市场监督管理局是负责市场监督管理和行政执法的部门，其职责包括处理消费者投诉、维护市场秩序等。消费者在购物过程中遇到质量问题，可以向市场监督管理局投诉。B项消费者协会是维护消费者合法权益的社会组织。C项公安派出所是负责维护治安的公安机关。D项人民法院是审理案件的司法机构。故选A。15．张某在阅读某部文学作品时，发现其中描写的历史事件与史书记载不符。张某认为该作品侵犯了其名誉权。根据我国《民法典》的规定，张某的观点()。A、正确B、错误C、部分正确D、无法判断答案：B解析：名誉权是指自然人对自己名誉享有的权利。根据我国《民法典》的规定，名誉权是自然人的基本人格权利之一。但是，在文学创作中，作者为了塑造人物形象或表达思想，可能会对历史事件进行艺术加工，这不构成对自然人名誉权的侵犯。因为文学创作属于合理使用范畴，不侵犯公民的名誉权。故选B。16．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。下列关于我国地形地貌的叙述，正确的是()。A、第一级阶梯以高原为主，包括青藏高原、内蒙古高原、黄土高原B、第二级阶梯以盆地为主，包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地C、第三级阶梯以山地为主，包括东北平原、华北平原、长江中下游平原D、以上都是答案：B解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯以高原为主，包括青藏高原。第二级阶梯以盆地和高原为主，包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地、内蒙古高原、黄土高原。第三级阶梯以平原和丘陵为主，包括东北平原、华北平原、长江中下游平原。故选B。17．甲与乙签订了一份房屋租赁合同，约定甲将一套房屋出租给乙使用。合同签订后，乙未按约定支付租金，甲要求乙支付租金。根据我国《民法典》的规定，乙的行为属于()。A、违约行为B、侵权行为C、违法行为D、无效行为答案：A解析：违约行为是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。本案中，乙未按约定支付租金，违反了房屋租赁合同的约定，属于违约行为。B项侵权行为是指违反民事法律规定，侵犯他人合法权益的行为。C项违法行为是指违反法律规定的行为。D项无效行为是指不符合法律规定，自始无效的行为。故选A。18．张某在参加某单位招聘考试时，发现考试试题中有一道题的答案与他的理解不符。张某认为该试题存在错误，要求工作人员解释。根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》的规定，张某的做法()。A、正确B、错误C、部分正确D、无法判断答案：A解析：根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》的规定，应聘人员在考试过程中有权要求工作人员解释试题内容。如果应聘人员认为试题存在错误，可以要求工作人员解释。工作人员应当予以解释。故选A。19．某历史博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，该文物具有重要的历史价值。根据我国《文物保护法》的规定，该文物的保护责任主体是()。A、博物馆B、国家C、文物所有者D、地方政府答案：B解析：根据我国《文物保护法》的规定，珍贵文物属于国家所有。博物馆作为收藏、保护、研究、展示文物的机构，对国家所有的文物负有保护责任。但是，文物的所有权属于国家。故选B。20．张某在阅读某部文学作品时，发现其中描写的历史人物与其在现实生活中所见的人有相似之处。张某认为该作品侵犯了其肖像权。根据我国《民法典》的规定，张某的观点()。A、正确B、错误C、部分正确D、无法判断答案：B解析：肖像权是指自然人对自己肖像的制作、使用、公开等权利。根据我国《民法典》的规定，肖像权是自然人的基本人格权利之一。但是，在文学创作中，作者为了塑造人物形象，可能会借鉴现实生活中的人物特征，这不构成对自然人肖像权的侵犯。因为文学创作属于合理使用范畴，不侵犯公民的肖像权。故选B。二、多选题1．张某在一家超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，已影响其正常使用。根据我国《消费者权益保护法》的规定，张某享有的权利包括()。A、要求退货B、要求更换C、要求赔偿损失D、要求超市公开道歉答案：ABC解析：根据我国《消费者权益保护法》的规定，消费者享有安全保障权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得教育权、受尊重权、监督权等九项权利。当商品存在严重质量问题，影响消费者正常使用时，消费者有权要求退货、更换，并要求赔偿损失。D项要求超市公开道歉不属于《消费者权益保护法》明确规定的消费者权利，虽然实践中经营者可能会出于维护自身形象而采取道歉等措施，但这并非消费者法定权利的必然结果。故选ABC。2．某公司为了提高市场占有率，在广告中进行了虚假宣传，夸大产品功效。消费者李某购买后发现与宣传不符，要求公司退货并赔偿损失。根据我国《广告法》和《民法典》的规定，下列说法正确的有()。A、该公司广告构成虚假广告B、李某有权要求退货C、李某有权要求赔偿损失D、李某有权要求该公司承担刑事责任答案：ABC解析：根据我国《广告法》的规定，广告以健康、医疗、教育、金融、房地产、消费提示等商品或者服务广告以外的广告为内容的，应当显著标明“广告”，与其他非广告信息相区别。广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该公司进行虚假宣传，构成虚假广告。根据我国《民法典》的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者有权依照《消费者权益保护法》和本法的规定请求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。李某作为消费者，有权要求退货、要求赔偿损失。D项错误，只有在虚假宣传行为构成犯罪时，才可能追究刑事责任，本案中，李某有权要求公司承担民事责任，但不一定构成犯罪。故选ABC。3．甲公司为了扩大生产规模，急需资金，向乙银行申请贷款。乙银行经过审查后，同意向甲公司发放贷款，但要求甲公司提供房产作为抵押。根据我国《民法典》的规定，下列说法正确的有()。A、乙银行与甲公司之间的贷款合同有效B、乙银行与甲公司之间的抵押合同有效C、若甲公司到期未能偿还贷款，乙银行可以依法处置抵押的房产D、若甲公司到期未能偿还贷款，乙银行可以要求甲公司继续支付贷款利息答案：ABCD解析：根据我国《民法典》的规定，自然人之间、法人之间、自然人与法人之间设立民事法律关系，适用本法。A项正确，乙银行与甲公司之间的贷款合同是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合同有效。B项正确，甲公司提供房产作为抵押，乙银行与甲公司之间的抵押合同是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合同有效。C项正确，根据我国《民法典》的规定，债务人不履行到期债务的，债权人可以与债务人协议以抵押财产折价，也可以依法拍卖、变卖抵押财产。若甲公司到期未能偿还贷款，乙银行可以依法处置抵押的房产，并以所得价款优先受偿。D项正确，根据我国《民法典》的规定，利息以本金为计算依据。若甲公司到期未能偿还贷款，乙银行可以要求甲公司继续支付贷款利息。故选ABCD。4．张某在浏览某网站时，发现该网站未经其同意，将其个人信息用于商业宣传。张某认为该网站侵犯了其隐私权。根据我国《民法典》的规定，下列说法正确的有()。A、张某有权要求该网站停止侵害B、张某有权要求该网站赔偿损失C、张某有权要求该网站删除其个人信息D、张某有权要求该网站公开道歉答案：ABCD解析：根据我国《民法典》的规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。该网站未经张某同意，将其个人信息用于商业宣传，侵犯了张某的隐私权。张某有权要求该网站停止侵害、赔偿损失、删除其个人信息、公开道歉。故选ABCD。5．李某在一家公司工作，与公司签订了为期三年的劳动合同。合同期内，公司因经营需要，决定裁减人员。根据我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。A、公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当向劳动行政部门报告B、被裁减的人员优先留用的有()。C、公司需要与被裁减人员协商解除劳动合同D、被裁减人员享有法定经济补偿答案：ABD解析：根据我国《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(3)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；(4)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，根据我国《劳动合同法》第四十一条的规定，企业濒临破产重整的，或者生产经营发生严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位在裁员前应当向劳动行政部门报告。B项正确，根据我国《劳动合同法》第四十一条的规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项错误，根据我国《劳动合同法》第四十一条的规定，裁减人员时，用人单位应当与被裁减的人员协商。但法律并未规定必须协商一致才能解除劳动合同，只要符合法定程序即可。D项正确，根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。故选ABD。6．王某在参加某单位招聘考试时，发现考试试题中有一道题的答案与他的理解不符。王某认为该试题存在错误，要求工作人员解释。根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》的规定，王某的做法()。A、正确B、错误C、部分正确D、无法判断答案：A解析：根据我国《事业单位公开招聘人员暂行规定》的规定，应聘人员在考试过程中有权要求工作人员解释试题内容。如果应聘人员认为试题存在错误，可以要求工作人员解释。工作人员应当予以解释。故选A。7．张某在一家公司工作，与公司签订了劳动合同。合同期满后，公司不再续签劳动合同，但未依法向张某支付经济补偿。张某可以要求公司支付经济补偿金的情形是()。A、公司经营状况发生严重困难，需要裁员B、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议D、以上情形都有可能答案：D解析：根据我国《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)劳动合同期满终止的；(2)用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同的；(3)用人单位依照《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同的；(4)劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。题干中，公司不再续签劳动合同，但未依法向张某支付经济补偿，属于劳动合同期满终止的情形。A项、B项、C项均属于用人单位可以解除劳动合同的情形，且需要支付经济补偿。故选D。8．某历史博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，该文物具有重要的历史价值。根据我国《文物保护法》的规定，该文物的保护责任主体是()。A、博物馆B、国家C、文物所有者D、地方政府答案：B解析：根据我国《文物保护法》的规定，珍贵文物属于国家所有。博物馆作为收藏、保护、研究、展示文物的机构，对国家所有的文物负有保护责任。但是，文物的所有权属于国家。故选B。9．甲因交通违法行为被公安机关处以罚款。甲不服该处罚决定，可以向下列哪个机构申请行政复议()。A、作出处罚决定的公安机关B、作出处罚决定的公安机关的上一级公安机关C、同级人民政府D、人民法院答案：BC解析：A项错误，作出处罚决定的公安机关是行政复议的被申请人，不能作为行政复议的申请受理机关。B项正确，根据我国《行政复议法》的规定，对公安机关的具体行政行为不服的，可以向该公安机关的上一级公安机关申请行政复议。C项正确，根据我国《行政复议法》的规定，对公安机关的具体行政行为不服的，也可以向该公安机关所在地的同级人民政府申请行政复议。D项错误，人民法院是行政诉讼的受理机关，不是行政复议的受理机关。故选BC。10．张某在某公司工作，与公司签订了劳动合同。合同期内，公司因经营需要，决定调整张某的工作岗位。根据我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。A、公司调整张某的工作岗位，无需征得张某的同意B、公司调整张某的工作岗位，应当与张某协商一致C、若张某不同意调整工作岗位，公司可以解除劳动合同D、若公司调整张某的工作岗位，导致张某工资降低，公司应当向张某说明理由答案：BD解析：A项错误，根据我国《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位在变更劳动合同内容时，应当与劳动者协商一致。B项正确，公司调整张某的工作岗位，属于变更劳动合同内容，应当与张某协商一致。C项错误，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法支付经济补偿。本案中，公司调整张某的工作岗位，无需以张某不能胜任原工作为由解除劳动合同。D项正确，根据我国《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。若公司调整张某的工作岗位，导致张某工资降低，公司应当向张某说明理由，并与张某协商一致。故选BD。11．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。李某拒绝加班，公司因此解雇了李某。根据我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。A、李某拒绝加班的行为违法B、公司解雇李某的行为违法C、李某可以要求公司支付加班费D、李某可以要求公司承担违法解除劳动合同的责任答案：BD解析：A项错误，根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本案中，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费，公司的行为违法。B项正确，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，公司未与李某协商一致就安排加班，李某拒绝加班属于合法行为，公司因此解雇李某的行为违法。C项正确，根据我国《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费，李某可以要求公司支付加班费。D项正确，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，公司未与李某协商一致就安排加班，李某拒绝加班属于合法行为，公司因此解雇李某的行为违法，李某可以要求公司承担违法解除劳动合同的责任。故选BD。12．张某在一家公司工作，与公司签订了劳动合同。合同期内，公司濒临破产，需要进行重整。根据我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。A、公司进行重整，可以裁减人员B、被裁减的人员优先留用的有()。C、公司进行重整，无需征得张某的同意D、被裁减人员享有法定经济补偿答案：ABD解析：A项正确，根据我国《劳动合同法》第四十一条的规定，企业濒临破产重整的，需要裁减人员。B项正确，根据我国《劳动合同法》第四十一条的规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(3)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。C项错误，根据我国《劳动合同法》的规定，公司进行重整，需要裁减人员时，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取工会或者劳动者的意见。D项正确，根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。本案中，公司进行重整需要进行裁减人员，被裁减人员享有法定经济补偿。故选ABD。13．王某在一家公司工作，与公司签订了劳动合同。合同期内，公司变更了经营方针，导致王某的工作岗位发生变化。根据我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。A、公司变更经营方针，无需征得王某的同意B、公司变更经营方针，可以随意调整王某的工作岗位C、若王某不同意调整工作岗位，公司可以解除劳动合同D、公司变更经营方针，导致王某的工作岗位发生变化，应当与王某协商一致答案：CD解析：A项错误，根据我国《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位在变更劳动合同内容时，应当与劳动者协商一致。B项错误，根据我国《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。公司变更经营方针，导致王某的工作岗位发生变化，应当与王某协商一致，不能随意调整王某的工作岗位。C项正确，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法支付经济补偿。本案中，公司变更经营方针，导致王某的工作岗位发生变化，王某可以不同意调整工作岗位，公司不能随意解除劳动合同，但可以与王某协商一致变更劳动合同内容。D项正确，公司变更经营方针，导致王某的工作岗位发生变化，应当与王某协商一致。故选CD。14．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。李某拒绝加班，公司因此解雇了李某。根据我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。A、李某拒绝加班的行为违法B、公司解雇李某的行为违法C、李某可以要求公司支付加班费D、李某可以要求公司承担违法解除劳动合同的责任答案：BD解析：A项错误，根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本案中，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费，李某拒绝加班属于合法行为，公司的行为违法。B项正确，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，公司未与李某协商一致就安排加班，李某拒绝加班属于合法行为，公司因此解雇李某的行为违法。C项正确，根据我国《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动报酬：(一)安顿劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费，李某可以要求公司支付加班费。D项正确，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，公司未与李某协商一致就安排加班，李某拒绝加班属于合法行为，公司因此解雇李某的行为违法，李某可以要求公司承担违法解除劳动合同的责任。故选BD。15．张某在一家公司工作，与公司签订了劳动合同。合同期内，公司因经营需要，决定调整张某的工作岗位。根据我国《劳动合同法》的规定，下列说法正确的有()。A、公司调整张某的工作岗位，无需征得张某的同意B、公司调整张某的工作岗位，应当与张某协商一致C、若张某不同意调整工作岗位，公司可以解除劳动合同D、若公司调整张某的工作岗位，导致张某工资降低，公司应当向张某说明理由答案：BD解析：A项错误，根据我国《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位在变更劳动合同内容时，应当与劳动者协商一致。B项正确，公司调整张某的工作岗位，属于变更劳动合同内容，应当与张某协商一致。C项错误，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法支付经济补偿。本案中，公司调整张某的工作岗位，无需以张某不能胜任原工作为由解除劳动合同。D项正确，根据我国《劳动合同法》的规定，变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。若公司调整张某的工作岗位，导致张某工资降低，公司应当向张某说明理由，并与张某协商一致。故选BD。三、判断题1．根据我国《民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等民事权利。（）答案：正确解析：根据我国《民法典》的规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权、财产权等民事权利。这些权利是民事主体享有的基本权利，受法律保护。故题干表述正确。2．甲公司为了提高市场占有率，在广告中进行了虚假宣传，夸大产品功效。消费者李某购买后发现与宣传不符，要求公司退货并赔偿损失。根据我国《广告法》和《民法典》的规定，李某有权要求公司承担刑事责任。（）答案：错误解析：根据我国《广告法》和《民法典》的规定，消费者有权要求虚假宣传的公司承担民事责任，包括退货、赔偿损失等。只有在虚假宣传行为构成犯罪时，才可能追究刑事责任。本案中，李某有权要求公司承担民事责任，但不一定构成犯罪。故题干表述错误。3．张某在一家公司工作，与公司签订了为期三年的劳动合同。合同期内，公司决定裁员，需要解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》的规定，公司解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。（）答案：正确解析：根据我国《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(2)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(3)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。公司决定裁员，属于《劳动合同法》第四十一条规定的情形，需要向劳动者支付经济补偿。故题干表述正确。4．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费。李某拒绝加班，公司因此解雇了李某。根据我国《劳动合同法》的规定，李某可以要求公司支付加班费。（）答案：错误解析：根据我国《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中，公司要求李某加班，但未与李某协商一致，也未支付加班费，李某拒绝加班，公司因此解雇李某的行为违法，李某可以要求公司支付加班费。故题干表述错误。5．根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法支付经济补偿。（）答案：正确解析：根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当依法支付经济补偿。故题干表述正确。6．根据我国《民法典》的规定