2026年湖南长沙市公安局治安管理支队招聘3名普通雇员考试重点题库及答案解析

2026年湖南长沙市公安局治安管理支队招聘3名普通雇员考试重点题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，工厂的做法是否合法？()A、合法，未签订书面劳动合同的，不认定为工伤B、合法，工伤认定与劳动合同形式无关C、不合法，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，应依法赔偿D、不合法，但需先补签劳动合同再进行工伤认定答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要职工符合工伤认定条件，用人单位就应当依法承担工伤保险责任。因此，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿的做法不合法。2．下列哪项不属于我国宪法规定的公民的基本权利？()A、言论自由B、宗教信仰自由C、劳动权D、选举权和被选举权答案：C解析：《中华人民共和国宪法》第三十五条规定，中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。第三十六条条规定，中华人民共和国公民有宗教信仰自由。第四十二条规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。第四十六条规定，中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。第三十四条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。劳动权属于公民的基本权利和义务，而非单纯的权利。因此，劳动权不属于公民的基本权利。3．某市环保部门发现一企业排放污水超标，遂责令其限期整改。企业逾期未整改，环保部门决定对企业处以罚款。该环保部门的做法是否合法？()A、合法，环保部门有权对超标排放行为进行处罚B、合法，但需经上级部门批准方可处罚C、不合法，未给予企业陈述申辩的机会即处罚D、不合法，罚款金额需由法院裁定答案：C解析：《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。第四十四条规定，行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。题中，环保部门在未给予企业陈述申辩的机会即处以罚款，违反了行政处罚程序，做法不合法。因此，C项正确。4．某作家创作了一部小说，其中包含大量虚构情节。有人指控该小说抄袭另一部作品，但无法提供直接证据。根据《中华人民共和国著作权法》，如何认定抄袭？()A、以当事人主张为准，主张抄袭即构成抄袭B、需经法院认定，无法提供直接证据则不构成抄袭C、以相似程度判断，相似度超过一定标准即构成抄袭D、需著作权行政管理部门认定，未认定则不构成抄袭答案：C解析：《中华人民共和国著作权法》第五十二条规定，未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编其作品的行为，均属于侵犯著作权。判断是否构成抄袭，需根据作品内容的相似程度综合认定。若相似度超过一定标准，可推定为抄袭。因此，C项正确。5．某村集体土地被征收，村民李某获得补偿款。后李某发现补偿款低于市场价，遂要求村集体提高补偿标准。根据《中华人民共和国土地管理法》，李某的要求是否合理？()A、合理，村民有权要求提高补偿标准B、不合理，补偿标准由政府统一规定，村民无权要求提高C、合理，但需经村民大会讨论决定D、不合理，补偿款已由政府审批，不可更改答案：A解析：《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费和农村村民住宅等补偿费用，保障被征地农民的合法权益。土地补偿费和安置补助费的标准由省、自治区、直辖市根据当地经济发展水平和市场价格等因素确定。村民有权要求提高补偿标准，若补偿款低于市场价，可依法维权。因此，A项正确。6．某公司员工王某在上班期间突发疾病死亡，公司以王某未缴纳社会保险为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，公司的做法是否合法？()A、合法，未缴纳社会保险的，不支付工伤保险待遇B、合法，但需先补缴社会保险再支付待遇C、不合法，工伤保险待遇与是否缴纳社会保险无关D、不合法，但需经社会保险行政部门批准方可支付待遇答案：C解析：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤死亡的，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构依照本条例规定支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，社会保险经办机构应当责令其限期支付；逾期不支付的，社会保险经办机构可以依法追偿。因此，公司以未缴纳社会保险为由拒绝支付工伤保险待遇的做法不合法。7．某中学组织学生参观博物馆，期间学生张某不慎摔伤。根据《中华人民共和国民法典》，该损失应由谁承担？()A、学校承担全部责任B、博物馆承担全部责任C、学校与博物馆承担连带责任D、学生自行承担答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定，无民事行为能力人在学校、幼儿园或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的，学校、幼儿园或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因学生或者其监护人故意或者重大过失造成的，不承担责任。题中，学生张某在学校参观期间摔伤，学校未尽到教育管理职责，应承担侵权责任。因此，A项正确。8．某作家将其作品授权给某公司出版，双方签订了书面合同。后作家发现公司未按合同约定支付稿费，遂要求公司支付。根据《中华人民共和国民法典》，该合同属于哪种合同？()A、实践合同B、有偿合同C、双务合同D、要式合同答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。第四百七十条规定，依法成立的合同受法律保护。根据合同性质，该合同属于有偿合同，即作家提供作品使用权，公司支付稿费。因此，B项正确。9．某地发生洪灾，政府组织抢险救灾。期间，村民李某擅自进入危险区域抢收农作物，导致受伤。根据《中华人民共和国民法典》，李某的损失应由谁承担？()A、政府承担全部责任B、李某自行承担C、政府与李某按比例承担D、需根据具体情况判断答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。紧急避险采取措施不当造成损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。题中，李某擅自进入危险区域抢收农作物，属于自身重大过失，应自行承担损失。因此，B项正确。10．某公司员工张某在休假期间接到公司电话，要求其立即返回公司处理紧急事务。张某拒绝，公司遂以其旷工为由扣发工资。根据《中华人民共和国劳动法》，公司的做法是否合法？()A、合法，公司有权要求员工随时返回工作B、合法，但需支付加班费方可扣发工资C、不合法，公司未与张某协商即扣发工资D、不合法，休假期间公司不得要求员工返回工作答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。题中，公司要求张某在休假期间立即返回工作，未与张某协商即扣发工资，违反了劳动法规定。因此，C项正确。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门建议居民加强锻炼、注意通风、接种流感疫苗以预防疾病传播。根据传染病预防措施，以下哪项属于控制传染源的措施？()A、加强社区环境卫生清洁B、对疑似病例进行隔离治疗C、推广使用空气净化器D、提高居民疫苗接种率答案：B解析：控制传染源的措施是指将传染源控制在最小范围内，防止其进一步扩散。隔离治疗是将已经感染疾病的病人或携带者与易感人群分开，从而阻断传染途径。加强社区环境卫生清洁属于切断传播途径，推广使用空气净化器和提高疫苗接种率属于保护易感人群。因此，B项属于控制传染源的措施。12．市场经济条件下，价格机制通过调节资源配置发挥重要作用。以下哪种情况会导致某种商品价格大幅上涨？()A、该商品生产技术大幅提升B、消费者对该商品的需求持续增长C、该商品原材料价格大幅下降D、政府对该商品实施限价政策答案：B解析：价格机制是市场经济的核心机制之一，通过供求关系影响商品价格。当消费者对某种商品的需求持续增长，而供给量不变或增长缓慢时，会导致商品价格上涨。生产技术提升和原材料价格下降通常会降低成本，从而抑制价格上涨。政府限价政策则是人为干预市场价格，与市场供求关系调节价格的作用相反。因此，B项会导致商品价格大幅上涨。13．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。以下哪种行为可能构成对他人名誉权的侵害？()A、在公共场合公开他人真实身份信息B、发布未经证实的小道消息损害他人声誉C、未经他人同意使用其照片进行商业宣传D、因意外事故导致他人受伤并依法赔偿答案：B解析：名誉权是指自然人享有维护其名誉不受侵害的权利。发布未经证实的小道消息损害他人声誉，属于恶意传播虚假信息，可能降低他人社会评价，构成对名誉权的侵害。公开他人真实身份信息属于隐私权范畴，未经同意使用他人照片进行商业宣传属于侵犯肖像权，意外事故导致他人受伤并依法赔偿属于侵权责任承担，与名誉权无关。因此，B项可能构成对他人名誉权的侵害。14．近年来，我国在生物技术领域取得了一系列重大突破，如基因编辑技术、疫苗研发技术等。以下哪项属于生物技术的应用领域？()A、太阳能电池的研发B、新型合金材料的制备C、农作物抗病虫害基因改良D、高速铁路信号系统的设计答案：C解析：生物技术是指利用生物体或其组成部分（如酶、基因等）开发产品或技术的科学。农作物抗病虫害基因改良属于基因工程技术在农业领域的应用。太阳能电池研发属于能源技术，新型合金材料制备属于材料技术，高速铁路信号系统设计属于信息技术。因此，C项属于生物技术的应用领域。15．宏观经济调控是指国家运用各种政策手段对国民经济总量和结构进行调节和控制，以实现经济稳定增长。以下哪种政策属于财政政策的主要工具？()A、调整存款准备金率B、变动银行基准利率C、增发国债D、改变外汇储备规模答案：C解析：财政政策是指国家通过调整政府收支（税收和支出）来影响宏观经济运行的政策。增发国债属于政府支出手段，可以增加市场需求，刺激经济增长。调整存款准备金率和变动银行基准利率属于货币政策（中央银行手段），改变外汇储备规模属于外汇政策。因此，C项属于财政政策的主要工具。16．根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。以下哪种情况不属于法定节假日？()A、元旦B、春节C、国际劳动节D、国庆节答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在法定节假日应当安排劳动者休假。我国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。国际劳动节虽然是一个国际性节日，但在中国不属于法定节假日。因此，C项不属于法定节假日。17．中国古代文学史上，唐诗和宋词是两个重要的文学流派。以下哪位诗人被誉为“诗仙”？()A、杜甫B、白居易C、李白D、苏轼答案：C解析：唐代诗人李白因其诗歌风格豪放飘逸，想象丰富，被后人誉为“诗仙”。杜甫被誉为“诗圣”，白居易以诗歌语言通俗易懂著称，苏轼是宋代著名文学家，与辛弃疾并称“苏辛”。因此，C项被誉为“诗仙”。18．湖南省位于中国中部，是长江中游的重要省份。以下哪项不属于湖南省的重点发展战略？()A、长株潭一体化发展B、洞庭湖生态经济区建设C、张家界世界地质公园保护D、黄河流域生态治理答案：D解析：湖南省的重点发展战略包括长株潭一体化发展、洞庭湖生态经济区建设和张家界世界地质公园保护。黄河流域生态治理属于山东省和河南省等黄河流域省份的发展战略，与湖南省无关。因此，D项不属于湖南省的重点发展战略。19．中国古代史中，明朝是中国历史上一个重要的朝代。以下哪个事件标志着明朝的建立？()A、元朝灭亡B、朱元璋称帝C、郑和下西洋D、明朝建立后设立内阁答案：B解析：明朝建立于1368年，由朱元璋推翻元朝后建立。元朝灭亡是明朝建立的历史背景，郑和下西洋是明朝永乐年间的事件，明朝建立后设立内阁是明朝的政治制度。朱元璋称帝标志着明朝的正式建立。因此，B项标志着明朝的建立。20．货币政策是指中央银行通过调节货币供应量和信用条件来影响宏观经济运行的政策。以下哪种措施属于紧缩性货币政策？()A、降低存款准备金率B、降低银行基准利率C、提高存款准备金率D、增加货币发行量答案：C解析：紧缩性货币政策是指中央银行通过减少货币供应量来抑制经济增长，防止通货膨胀。提高存款准备金率会增加商业银行的备付金，减少贷款能力，从而减少货币供应量。降低存款准备金率和降低银行基准利率、增加货币发行量都属于扩张性货币政策。因此，C项属于紧缩性货币政策。二、多选题1．某工厂工人李某在加班期间突发疾病死亡，工厂以李某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇，并声称其死亡系自身健康原因所致。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，以下哪些说法是正确的？()A、工厂应当依法为李某缴纳社会保险费，即使未签订书面劳动合同B、李某的死亡属于工伤，工厂应按规定支付工伤保险待遇C、工厂可以以李某未签订书面劳动合同为由免除支付工伤保险待遇的责任D、李某的死亡与加班是否存在关联，需要劳动保障行政部门进行调查认定答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第九十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未向劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，工厂应当依法为李某缴纳社会保险费，即使未签订书面劳动合同。B项正确，《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤死亡的，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构依照本条例规定支付工伤保险待遇。因此，李某的死亡属于工伤，工厂应按规定支付工伤保险待遇。C项错误，《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。因此，工厂不能以未签订书面劳动合同为由免除支付工伤保险待遇的责任。D项正确，李某的死亡是否与加班存在关联，需要劳动保障行政部门进行调查认定，以确定是否属于工伤。故选ABD。2．某公司在招聘广告中明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”，并以此为由拒绝了多名符合条件的女性应聘者。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪些说法是正确的？()A、该公司招聘广告中的年龄限制构成对女性应聘者的就业歧视B、该公司可以以业务需求为由，合理设置招聘条件C、女性应聘者可以依法向劳动保障行政部门投诉该公司的歧视行为D、该公司应当对因年龄限制被拒绝的应聘者提供合理的解释答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，用人单位在招用人员、录用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位招用女职工，不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者降低其工资、福利待遇。因此，该公司招聘广告中的年龄限制构成对女性应聘者的就业歧视。B项错误，该公司以年龄为由拒绝女性应聘者，违反了妇女权益保障法的规定，不能以业务需求为由设置不合理条件。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，用人单位违反本法规定的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。女性应聘者可以依法向劳动保障行政部门投诉该公司的歧视行为。D项错误，该公司无需对因年龄限制被拒绝的应聘者提供解释，但其行为已经违反了法律规定。故选AC。3．某消费者在商场购买了一件服装，回家后发现存在质量问题，遂要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，以下哪些说法是正确的？()A、如果该服装属于“三无产品”，消费者可以随时退货B、消费者享有七天无理由退货的权利，但该权利不受商品类型限制C、如果消费者同意退回商品并已收到退款，则商场不得再以任何理由拒绝D、商场可以以商品已包装为由，拒绝消费者的无理由退货要求答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。但是，如果该服装属于“三无产品”，即无生产日期、无质量合格证、无生产厂家的产品，则消费者可以随时退货。B项错误，消费者享有七天无理由退货的权利，但该权利受商品类型限制，并非所有商品都适用。C项正确，如果消费者同意退回商品并已收到退款，则商场不得再以任何理由拒绝。D项错误，商场不能以商品已包装为由拒绝消费者的无理由退货要求，只要商品完好即可退货。故选AC。4．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但公司以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，以下哪些说法是正确的？()A、公司应当依法为张某缴纳社会保险费，即使未签订书面劳动合同B、张某的工伤保险待遇由公司承担，因为未签订书面劳动合同是公司的责任C、如果张某能够证明与公司存在劳动关系，则应当依法享受工伤保险待遇D、公司可以要求张某承担部分医疗费用，因为其受伤是工作原因导致的答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第九十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未向劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，公司应当依法为张某缴纳社会保险费，即使未签订书面劳动合同。B项错误，《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤死亡的，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构依照本条例规定支付工伤保险待遇。因此，张某的工伤保险待遇由社会保险经办机构承担，而非公司。C项正确，如果张某能够证明与公司存在劳动关系，则应当依法享受工伤保险待遇，公司不能以未签订书面劳动合同为由拒绝。D项错误，公司应当依法支付工伤保险待遇，不能要求张某承担部分医疗费用。故选AC。5．某地发生洪灾，政府组织抢险救灾。期间，村民李某擅自进入危险区域抢收农作物，导致受伤。根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些说法是正确的？()A、李某的受伤属于自身重大过失，政府不承担赔偿责任B、如果政府未尽到警示义务，则可能需要承担部分赔偿责任C、李某的受伤与政府组织抢险救灾的行为存在因果关系，政府应当承担全部赔偿责任D、政府可以要求李某赔偿因其行为造成的公共财产损失答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。李某擅自进入危险区域抢收农作物，属于自身重大过失，政府不承担赔偿责任。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。政府组织抢险救灾时，未尽到警示义务，可能需要承担部分赔偿责任。C项错误，李某的受伤与政府组织抢险救灾的行为不存在直接因果关系，政府不应当承担全部赔偿责任。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，损害他人财产的，应当承担修理、重作、更换、重作、恢复原状或者赔偿损失的民事责任。政府可以要求李某赔偿因其行为造成的公共财产损失。故选ABD。6．某公司在招聘广告中明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”，并以此为由拒绝了多名符合条件的女性应聘者。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪些说法是正确的？()A、该公司招聘广告中的年龄限制构成对女性应聘者的就业歧视B、该公司可以以业务需求为由，合理设置招聘条件C、女性应聘者可以依法向劳动保障行政部门投诉该公司的歧视行为D、该公司应当对因年龄限制被拒绝的应聘者提供合理的解释答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定，用人单位在招用人员、录用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位招用女职工，不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者降低其工资、福利待遇。因此，该公司招聘广告中的年龄限制构成对女性应聘者的就业歧视。B项错误，该公司以年龄为由拒绝女性应聘者，违反了妇女权益保障法的规定，不能以业务需求为由设置不合理条件。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，用人单位违反本法规定的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。女性应聘者可以依法向劳动保障行政部门投诉该公司的歧视行为。D项错误，该公司无需对因年龄限制被拒绝的应聘者提供解释，但其行为已经违反了法律规定。故选AC。7．某消费者在商场购买了一件服装，回家后发现存在质量问题，遂要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，以下哪些说法是正确的？()A、如果该服装属于“三无产品”，消费者可以随时退货B、消费者享有七天无理由退货的权利，但该权利不受商品类型限制C、如果消费者同意退回商品并已收到退款，则商场不得再以任何理由拒绝D、商场可以以商品已包装为由，拒绝消费者的无理由退货要求答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。但是，如果该服装属于“三无产品”，即无生产日期、无质量合格证、无生产厂家的产品，则消费者可以随时退货。B项错误，消费者享有七天无理由退货的权利，但该权利受商品类型限制，并非所有商品都适用。C项正确，如果消费者同意退回商品并已收到退款，则商场不得再以任何理由拒绝。D项错误，商场不能以商品已包装为由拒绝消费者的无理由退货要求，只要商品完好即可退货。故选AC。8．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但公司以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，以下哪些说法是正确的？()A、公司应当依法为张某缴纳社会保险费，即使未签订书面劳动合同B、张某的工伤保险待遇由公司承担，因为未签订书面劳动合同是公司的责任C、如果张某能够证明与公司存在劳动关系，则应当依法享受工伤保险待遇D、公司可以要求张某承担部分医疗费用，因为其受伤是工作原因导致的答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第九十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未向劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，公司应当依法为张某缴纳社会保险费，即使未签订书面劳动合同。B项错误，《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤死亡的，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构依照本条例规定支付工伤保险待遇。因此，张某的工伤保险待遇由社会保险经办机构承担，而非公司。C项正确，如果张某能够证明与公司存在劳动关系，则应当依法享受工伤保险待遇，公司不能以未签订书面劳动合同为由拒绝。D项错误，公司应当依法支付工伤保险待遇，不能要求张某承担部分医疗费用。故选AC。9．某市环保部门发现一企业排放污水超标，遂责令其限期整改。企业逾期未整改，环保部门决定对企业处以罚款。根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪些说法是正确的？()A、环保部门有权对超标排放行为进行处罚B、环保部门作出罚款决定前，应当告知企业处罚的事实、理由及依据C、企业对罚款决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼D、环保部门可以因企业未缴纳罚款而直接强制执行答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三条规定，公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序，依法应当给予行政处罚的，依照本法由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。因此，环保部门有权对超标排放行为进行处罚。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。因此，环保部门作出罚款决定前，应当告知企业处罚的事实、理由及依据。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第七条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因此，企业对罚款决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。D项错误，《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条规定，当事人逾期不缴纳罚款的，行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款的数额不得超出罚款的数额。行政机关不得因当事人逾期不缴纳罚款而加处罚款。因此，环保部门不能因企业未缴纳罚款而直接强制执行。故选ABC。10．某公司员工李某因工作需要加班，公司未支付加班费。李某向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些说法是正确的？()A、公司应当依法支付加班费，即使未与李某协商B、李某可以通过劳动监察部门维护自身合法权益C、如果公司拒绝支付加班费，李某可以申请劳动仲裁D、加班费的计算标准由公司自行决定答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，公司应当依法支付加班费，即使未与李某协商。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行查处。因此，李某可以通过劳动监察部门维护自身合法权益。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，如果公司拒绝支付加班费，李某可以申请劳动仲裁。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班费的计算标准由法律明确规定，公司不能自行决定。故选ABC。11．某地发生洪灾，政府组织抢险救灾。期间，村民李某擅自进入危险区域抢收农作物，导致受伤。根据《中华人民共和国民法典》，以下哪些说法是正确的？()A、李某的受伤属于自身重大过失，政府不承担赔偿责任B、如果政府未尽到警示义务，则可能需要承担部分赔偿责任C、李某的受伤与政府组织抢险救灾的行为存在因果关系，政府应当承担全部赔偿责任D、政府可以要求李某赔偿因其行为造成的公共财产损失答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。李某擅自进入危险区域抢收农作物，属于自身重大过失，政府不承担赔偿责任。B项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。政府组织抢险救灾时，未尽到警示义务，可能需要承担部分赔偿责任。C项错误，李某的受伤与政府组织抢险救灾的行为不存在直接因果关系，政府不应当承担全部赔偿责任。D项正确，《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，损害他人财产的，应当承担修理、重作、更换、重作、恢复原状或者赔偿损失的民事责任。政府可以要求李某赔偿因其行为造成的公共财产损失。故选ABD。12．某消费者在商场购买了一件服装，回家后发现存在质量问题，遂要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，以下哪些说法是正确的？()A、如果该服装属于“三无产品”，消费者可以随时退货B、消费者享有七天无理由退货的权利，但该权利不受商品类型限制C、如果消费者同意退回商品并已收到退款，则商场不得再以任何理由拒绝D、商场可以以商品已包装为由，拒绝消费者的无理由退货要求答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。但是，如果该服装属于“三无产品”，即无生产日期、无质量合格证、无生产厂家的产品，则消费者可以随时退货。B项错误，消费者享有七天无理由退货的权利，但该权利受商品类型限制，并非所有商品都适用。C项正确，如果消费者同意退回商品并已收到退款，则商场不得再以任何理由拒绝。D项错误，商场不能以商品已包装为由拒绝消费者的无理由退货要求，只要商品完好即可退货。故选AC。13．某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但公司以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，以下哪些说法是正确的？()A、公司应当依法为张某缴纳社会保险费，即使未签订书面劳动合同B、张某的工伤保险待遇由公司承担，因为未签订书面劳动合同是公司的责任C、如果张某能够证明与公司存在劳动关系，则应当依法享受工伤保险待遇D、公司可以要求张某承担部分医疗费用，因为其受伤是工作原因导致的答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第九十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未向劳动者缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，公司应当依法为张某缴纳社会保险费，即使未签订书面劳动合同。B项错误，《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因工伤死亡的，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构依照本条例规定支付工伤保险待遇。因此，张某的工伤保险待遇由社会保险经办机构承担，而非公司。C项正确，如果张某能够证明与公司存在劳动关系，则应当依法享受工伤保险待遇，公司不能以未签订书面劳动合同为由拒绝。D项错误，公司应当依法支付工伤保险待遇，不能要求张某承担部分医疗费用。故选AC。14．某公司员工李某因工作需要加班，公司未支付加班费。李某向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些说法是正确的？()A、公司应当依法支付加班费，即使未与李某协商B、李某可以通过劳动监察部门维护自身合法权益C、如果公司拒绝支付加班费，李某可以申请劳动仲裁D、加班费的计算标准由公司自行决定答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，公司应当依法支付加班费，即使未与李某协商。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行查处。因此，李某可以通过劳动监察部门维护自身合法权益。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，如果公司拒绝支付加班费，李某可以申请劳动仲裁。D项错误，《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，加班费的计算标准由法律明确规定，公司不能自行决定。故选ABC。15．某消费者在商场购买了一件服装，回家后发现存在质量问题，遂要求商场退货。商场以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，以下哪些说法是正确的？()A、如果该服装属于“三无产品”，消费者可以随时退货B、消费者享有七天无理由退货的权利，但该权利不受商品类型限制C、如果消费者同意退回商品并已收到退款，则商场不得再以任何理由拒绝D、商场可以以商品已包装为由，拒绝消费者的无理由退货要求答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：（一）消费者定作的；（二）鲜活易腐的；（三）在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；（四）交付的报纸、期刊。除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。但是，如果该服装属于“三无产品”，即无生产日期、无质量合格证、无生产厂家的产品，则消费者可以随时退货。B项错误，消费者享有七天无理由退货的权利，但该权利受商品类型限制，并非所有商品都适用。C项正确，如果消费者同意退回商品并已收到退款，则商场不得再以任何理由拒绝。D项错误，商场不能以商品已包装为由拒绝消费者的无理由退货要求，只要商品完好即可退货。故选AC。三、判断题1．在网络上发布虚假信息，诽谤他人，扰乱网络秩序的行为，不属于犯罪行为，只需要承担民事责任。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百九十一条之一规定，编造、故意传播虚假信息，或者明知是虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，造成严重后果的，构成诽谤罪，属于犯罪行为，需要承担刑事责任。因此，题干表述错误。2．用人单位因员工旷工，可以解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……（三）严重违反用人单位的规章制度的。旷工不属于上述情形，用人单位不得以此为由解除劳动合同，且需支付经济补偿。因此，题干表述错误。3．公民的隐私权受法律保护，任何组织或个人都不得非法侵犯。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的隐私受法律保护，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、篡改、毁损等方式侵害他人的隐私权。因此，题干表述正确。4．张某在网络上散布谣言，