航空业飞行员安全飞行里程与机务维护准确度绩效考核表

航空业飞行员安全飞行里程与机务维护准确度绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全飞行里程年度总安全飞行里程40%10000小时按实际飞行里程数计算，每超过目标值10%加1分，低于目标值10%减1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。重大安全事件发生率0发生重大安全事件得0分，未发生得满分5分。轻微故障发生率3次/年每超过目标值1次加0.5分，低于目标值1次减0.5分，最高不超过3分，最低不低于-3分。紧急备降次数1次/年未发生得满分5分，发生1次减2分，发生2次减4分。飞行计划完成率95%按实际完成飞行计划比例计算，每超过目标值5%加1分，低于目标值5%减1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。机务维护准确度维护差错率35%1%按实际维护差错比例计算，每超过目标值0.5%减1分，低于目标值0.5%加1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。维护项目完成及时率98%按实际完成维护项目及时比例计算，每超过目标值2%加1分，低于目标值2%减1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。维护记录准确性100%每发现1处记录错误扣1分，最高扣5分，无错误得满分5分。故障诊断准确率90%按实际故障诊断准确比例计算，每超过目标值5%加1分，低于目标值5%减1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。客户满意度4.5分（满分5分）按客户评分计算，每超过目标值0.2分加1分，低于目标值0.2分减1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%100%按实际协作效率评估，每超过目标值10%加1分，低于目标值10%减1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。信息传递准确性100%每发现1处信息传递错误扣1分，最高扣3分，无错误得满分3分。培训参与度100%按实际参与培训比例计算，每超过目标值10%加1分，低于目标值10%减1分，最高不超过3分，最低不低于-3分。团队反馈质量优秀按团队反馈评估，优秀得满分3分，良好减1分，一般减2分。应急响应协作100%按实际应急响应协作表现评估，每超过目标值10%加1分，低于目标值10%减1分，最高不超过3分，最低不低于-3分。个人专业成长专业认证更新率10%100%按实际专业认证更新比例计算，每超过目标值10%加1分，低于目标值10%减1分，最高不超过3分，最低不低于-3分。新技能学习完成率80%按实际完成新技能学习比例计算，每超过目标值10%加1分，低于目标值10%减1分，最高不超过3分，最低不低于-3分。内部培训授课次数1次/年按实际授课次数计算，每超过目标值1次加1分，低于目标值1次减1分，最高不超过3分，最低不低于-3分。专业论文发表1篇/年按实际发表论文数量计算，每超过目标值1篇加2分，低于目标值1篇减2分，最高不超过3分，最低不低于-3分。同行评审参与度100%按实际参与同行评审比例计算，每超过目标值10%加1分，低于目标值10%减1分，最高不超过3分，最低不低于-3分。本考核表旨在全面评估航空业飞行员在安全飞行里程和机务维护准确度方面的表现，同时兼顾团队协作与个人专业成长。请根据各指标的实际完成情况，参照评分标准进行评分。最终得分为各维度得分乘以权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者