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网络安全工程师信息安全保障项目实施绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量项目按时交付率35%100%实际交付时间与计划交付时间一致为满分，每延迟一天扣2%，最低为0%项目功能完整性100%所有计划功能按需求文档实现为满分，每缺失1项功能扣3%，最低为0%交付成果缺陷率0.5%测试阶段发现的严重缺陷数不超过目标值，每超出1个严重缺陷扣1%，最低为0%用户验收通过率100%用户验收测试一次性通过为满分，每失败一次扣5%，最低为0%文档规范性100%所有交付文档符合公司规范且完整为满分，每缺少或不符合规范1份扣2%，最低为0%技术方案有效性方案设计合理度30%90分方案得分由技术评审专家打分，平均分达到目标值为满分，每低1分扣2%，最低为0%风险评估覆盖率100%方案中需覆盖所有已知风险点，每遗漏1个风险点扣3%，最低为0%方案实施效果95分实施后系统稳定性得分，由监控数据计算，达到目标值为满分，每低1分扣1%，最低为0%技术方案创新性80分方案中采用的创新技术或方法得分，达到目标值为满分，每低1分扣1%，最低为0%应急响应方案完备性100%应急方案需覆盖所有场景，每遗漏1个场景扣2%，最低为0%团队协作与沟通跨部门协作效率20%95分由合作部门评分，平均分达到目标值为满分，每低1分扣2%，最低为0%问题响应速度90%重大问题响应时间在目标值内为满分，每延迟1小时扣2%，最低为0%沟通记录完整性100%所有重要沟通均有书面记录且清晰为满分，每缺失1次扣2%，最低为0%知识分享参与度80%参与团队内技术分享次数达到目标值为满分，每少1次扣2%，最低为0%团队冲突解决能力90分由团队成员匿名评分，平均分达到目标值为满分，每低1分扣2%，最低为0%风险管控与合规性安全漏洞修复及时率15%100%高危漏洞在发现后24小时内修复为满分，每延迟1小时扣1%，最低为0%合规审计通过率100%所有安全审计一次性通过为满分，每失败1次扣5%，最低为0%安全培训覆盖率100%项目涉及的员工均接受安全培训为满分，每遗漏1人扣2%，最低为0%安全事件发生次数0次项目实施期间无安全事件为满分，每发生1次扣3%，最低为0%日志审计符合率100%所有关键操作均有完整日志记录且符合规范为满分，每不符合1项扣2%，最低为0%本考核表用于评定网络安全工程师在信息安全保障项目实施过程中的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观公正的评定。各维度权重为固定比例，最终得分=Σ(各指标得分×权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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