公司疫情防控应急方案

公司疫情防控应急方案一、总则（一）目的与依据为有效预防、及时控制和妥善处置公司内部可能发生的新冠肺炎疫情（以下简称“疫情”），最大限度地降低疫情对公司生产经营秩序和员工生命健康安全造成的影响，保障公司持续稳定运营，根据国家及地方政府关于疫情防控的最新法律法规和政策要求，结合本公司实际情况，特制定本方案。（二）适用范围本方案适用于公司全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生等）、进入公司区域的外来访客、承包商及其他相关人员。公司各部门、各分支机构均须严格遵照执行。（三）工作原则1.预防为主，常备不懈：始终将疫情预防工作放在首位，加强日常监测和风险评估，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.统一领导，分级负责：成立公司疫情防控应急领导小组，全面负责疫情防控工作的组织领导和统筹协调。各部门负责人为本部门疫情防控第一责任人，负责本部门具体防控措施的落实。3.快速响应，果断处置：一旦发现疫情相关情况，立即启动相应级别的应急响应，迅速采取有效措施，防止疫情扩散蔓延。4.科学精准，联防联控：依据国家及地方卫生防疫部门的专业指导，结合公司实际，科学制定防控措施，加强与政府相关部门的沟通协作，形成防控合力。5.以人为本，关爱员工：在疫情防控工作中，充分考虑员工的身心健康，提供必要的支持和帮助，维护员工合法权益。二、组织机构与职责（一）疫情防控应急领导小组公司成立疫情防控应急领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常协调工作。（二）主要职责1.领导小组职责：*审定公司疫情防控应急方案及相关管理制度；*统一指挥和协调公司疫情防控应急处置工作；*决定启动和终止公司疫情防控应急响应；*研究解决疫情防控工作中的重大问题，调配应急资源。2.领导小组办公室职责：*组织落实领导小组的各项决策和工作部署；*负责疫情信息的收集、整理、分析和上报工作；*协调各部门开展疫情防控相关工作，检查督促各项防控措施的落实；*组织开展疫情防控宣传教育和培训工作；*负责应急物资的储备、管理和调配；*承办领导小组交办的其他事项。3.各部门职责：*严格执行公司疫情防控应急方案及领导小组的各项指令；*负责本部门员工的健康监测、信息上报和日常管理；*组织本部门员工落实各项防控措施，如佩戴口罩、保持社交距离、环境清洁消毒等；*配合领导小组办公室及相关部门开展疫情应急处置工作；*开展本部门疫情防控宣传教育，提高员工防控意识。三、预防与准备（一）日常监测与管理1.员工健康监测：建立员工健康监测制度，每日对员工体温及健康状况进行登记。鼓励员工自我健康监测，出现发热、干咳、乏力等可疑症状时，应及时报告并就医。2.行程管理：关注员工及共同居住人员的出行信息，倡导非必要不出差、不前往中高风险地区。确需出行的，须按规定履行审批手续，并做好个人防护。返岗后，按照属地防疫要求执行健康管理措施。3.信息报告：建立疫情信息报告制度，员工如出现疑似病例、确诊病例或密切接触者等情况，应第一时间向所在部门负责人和领导小组办公室报告。各部门负责人应立即核实并上报领导小组办公室。（二）场所与环境管理1.通风换气：保持办公场所、生产车间、会议室、食堂、宿舍等室内场所良好通风，每日通风不少于三次，每次不少于三十分钟。2.清洁消毒：制定并落实日常清洁消毒制度，对高频接触物体表面（如门把手、电梯按钮、办公桌椅、公共卫生间等）进行定期清洁和消毒。食堂、宿舍等重点区域应增加消毒频次。3.垃圾分类处理：规范设置垃圾桶，及时清理垃圾，保持环境整洁。废弃口罩等防疫物资垃圾应单独收集处理。4.食堂管理：加强食堂卫生管理，严格执行食材采购、储存、加工等环节的卫生规范。推行分餐制或错峰就餐，避免人员聚集。餐具应严格清洗消毒。5.通勤管理：鼓励员工采用步行、自行车、私家车等方式通勤。对公司班车，应每日进行清洁消毒，乘车人员需佩戴口罩。（三）物资储备1.储备种类：根据公司规模和实际需求，储备足量的个人防护用品（如口罩、手套、护目镜等）、消毒用品（如消毒液、酒精、消毒湿巾等）、体温检测设备（如额温枪、体温计等）、应急药品及其他必要物资。2.储备管理：建立应急物资台账，明确专人负责管理，定期检查物资的数量和有效期，确保物资充足、完好。（四）宣传教育与培训1.宣传教育：通过公司内网、公告栏、微信群等多种渠道，向员工宣传疫情防控知识、公司防控措施及相关政策要求，提高员工的自我防护意识和能力。2.培训：定期组织对疫情防控应急处置人员、各部门负责人及相关岗位员工进行防控知识和技能培训，包括个人防护、清洁消毒、应急处置流程等，确保相关人员熟悉掌握。四、应急响应与处置（一）预警与信息报告1.预警：密切关注国家、地方卫生健康部门发布的疫情信息和预警提示，结合公司实际情况，对可能发生的疫情风险进行研判，及时向员工发布预警信息。2.信息报告：发生以下情况时，相关部门应立即向领导小组办公室报告，领导小组办公室应按规定向上级主管部门和属地卫生健康部门报告：*员工出现疑似病例、确诊病例或无症状感染者；*员工被判定为密切接触者或次密切接触者；*公司场所内出现聚集性疫情苗头。报告内容应包括：事发时间、地点、涉及人员、主要症状、已采取措施等。（二）应急响应启动领导小组根据疫情发生的性质、范围、严重程度及属地政府要求，决定启动相应级别的应急响应。（三）应急处置措施1.疑似病例/确诊病例/无症状感染者处置：*立即将患者（或疑似患者）安排至临时隔离观察点，避免与其他人员接触。*按照属地卫生健康部门的指引，协助将患者转运至指定医疗机构就诊。*对患者活动轨迹涉及的场所、物品进行彻底清洁消毒。*配合卫生健康部门开展流行病学调查，确定密切接触者和次密切接触者范围。2.密切接触者/次密切接触者处置：*对判定为密切接触者或次密切接触者的员工，应立即通知其停止上班，并按照属地防疫要求进行隔离医学观察或健康监测。*隔离期间，保持与员工的联系，了解其健康状况。3.聚集性疫情处置：*一旦发生聚集性疫情，立即启动高级别应急响应，在卫生健康部门指导下，采取全面的防控措施，如停工停业、全员核酸检测、环境终末消毒等。*全力配合卫生健康部门做好疫情处置工作。4.人员管控：根据疫情防控需要，可对公司进出人员进行严格管控，如查验健康码、行程码、核酸检测证明，测量体温等。必要时，限制人员进出或实施封闭管理。5.生产经营调整：根据疫情严重程度和政府要求，可适时调整生产经营计划，采取错峰上下班、居家办公、停产停工等措施，减少人员聚集。（四）应急响应终止当疫情得到有效控制，末例病例治愈或隔离期满，且经过规定的观察期无新发病例出现，经领导小组评估，并报属地卫生健康部门同意后，可终止应急响应。五、保障措施（一）人员保障组建疫情防控应急处置队伍，确保人员充足、业务熟练。明确各岗位人员职责，保持人员稳定。（二）物资保障建立应急物资储备库，确保疫情防控所需物资的及时供应。加强与供应商的沟通协调，建立稳定的物资采购渠道。（三）经费保障设立疫情防控专项经费，用于应急物资采购、环境消毒、人员隔离、医疗救助、宣传培训等方面的支出，保障疫情防控工作的顺利开展。（四）通讯与交通保障确保疫情防控期间通讯畅通，应急处置人员和车辆能够及时到位。（五）技术保障加强与卫生健康等专业机构的联系，获取专业技术指导和支持。六、附则（一）方案解释本方案由公司疫情防控应急领导小组办公室负责解释。（二）方案修订本方案根据国家及地方疫情防控政策变化和公司实际情况适时修订。（三）生效日期本方案自发布之日起施行。（四）附件（可根据实际需要列出，如：公司疫情防控应急联系表、常用消毒剂使用方法等）附件1：公司疫情防控应急联系表(示例