进步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案

进步加强和改进工作作风建设个人自查报告及整改方案近期，按照加强和改进工作作风建设相关要求，我紧扣“严纪律、转作风、提效能、树形象”目标，通过个人深查、群众访谈、同事互评等方式，全面检视自身在思想认识、履职尽责、服务群众、纪律执行等方面的问题，现梳理问题、剖析根源并明确整改方向如下：在理论学习方面，存在“重业务轻理论”倾向。日常更关注具体工作推进，对党的创新理论学习多依赖集中学习，个人主动学习时间不足，常以“工作忙”为由压缩学习计划。例如，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于民生领域的论述，仅满足于通读原文，未结合分管的社区服务工作深入思考“如何将理论转化为解决群众急难愁盼的具体方法”，导致在指导社区制定养老服务方案时，思路局限于常规措施，缺乏创新性举措。在担当作为方面，存在“求稳怕乱”心理。面对复杂问题时习惯于按旧例处理，对需要跨部门协调、触及深层矛盾的工作存在畏难情绪。如某老旧小区改造中，居民因停车位分配问题多次上访，我担心协调城管、物业等部门耗时费力，且可能引发新矛盾，便以“需进一步调研”为由暂缓推进，导致问题拖延两个月才得以解决，影响了群众对工作的信任度。在服务群众方面，存在“形式化”倾向。下基层调研时，多选择基础条件好、问题较容易解决的社区，对矛盾集中、情况复杂的区域主动下沉不够。今年以来，到XX街道XX社区（问题较多的老旧社区）仅调研2次，且调研时以听汇报、看台账为主，未深入楼栋与居民面对面交流。对群众反映的“社区医疗室药品不全”问题，仅督促社区上报需求，未跟踪对接区卫健委落实药品增补，导致问题3个月后才得到解决，暴露出“重部署、轻落实”的不实作风。在工作标准方面，存在“过得去就行”的懈怠心态。对分管的党建、社区服务等工作，满足于完成上级考核指标，缺乏“争先进位”的劲头。例如，在筹备社区文化节时，未主动学习其他街道“党建+文化”融合的创新做法，仅沿用往年方案，活动形式单一，参与居民数量较去年下降15%，未能达到凝聚群众、提升社区活力的预期效果。在纪律执行方面，存在“小错无妨”的松懈现象。八小时外自我约束不够严格，偶尔因私事迟到510分钟，认为“不影响整体工作”便未严格要求自己。对办公室同事上班期间偶尔串岗聊天的行为，虽觉不妥，但担心“伤和气”未及时制止，导致部门工作氛围一度松散，影响了整体工作效率。深刻剖析问题根源，一是理论武装不够扎实，没有从“思想建党”的高度认识理论学习的重要性，把学习当成任务而非提升能力的途径，导致政治判断力、领悟力、执行力跟不上新形势要求；二是宗旨意识有所淡化，没有把“群众满不满意”作为工作的最高标准，在权衡“个人精力”与“群众需求”时，潜意识里优先考虑自身便利；三是责任担当弱化，存在“多一事不如少一事”的消极心态，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的境界，面对困难时缺乏啃硬骨头的勇气；四是纪律规矩意识松懈，对“作风无小事”理解不深，没有从“严管就是厚爱”的角度看待纪律约束，导致对自身和身边人的要求放宽。针对以上问题，现制定整改方案如下：一是强化理论学习，筑牢思想根基。制定个人学习计划，每日固定30分钟学习时间，重点研读《习近平著作选读》《习近平关于民政工作论述摘编》等书目，结合分管工作每月撰写1篇学习心得，每季度到社区开展1次“理论+实践”微宣讲，推动理论学习与解决实际问题深度融合。9月底前完成《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》通读并形成5篇学习笔记，12月底前围绕“如何用党的创新理论指导社区服务”形成1篇调研文章。二是勇于担当作为，破解难点问题。建立“难题攻坚清单”，主动认领12个群众反映强烈的复杂问题（如XX社区停车位分配、XX小区医疗室药品增补），实行“一个问题、一名责任人、一套方案、一抓到底”机制。每周三下午固定为“协调攻坚日”，联合城管、物业等部门现场办公，9月底前推动停车位分配方案落地，10月底前完成医疗室药品增补并建立动态补给机制。三是深化群众服务，践行初心使命。制定“下沉社区时间表”，每月第一、第三周周三全天到XX街道XX社区等问题集中区域调研，采取“不打招呼、直插楼栋”方式，与居民拉家常、听诉求，建立“群众需求台账”，明确责任人和解决时限，每周跟进1次办理进度。9月底前完成该社区10栋居民楼走访，收集并解决5类以上实际问题；12月底前推动建立“社区吹哨、部门报到”快速响应机制，确保群众诉求24小时内响应、7个工作日内反馈结果。四是提升工作标准，激发创新活力。对标先进找差距，每月至少1次到市内优秀街道考察学习，重点学习“党建引领社区治理”“文化活动创新”等经验，结合本街道实际制定改进方案。10月底前完成对社区文化节的升级策划，增加“红色剧本杀”“老党员讲故事”等互动环节；12月底前推动打造1个“党建+服务”示范社区，形成可复制的经验做法。五是严守纪律规矩，强化自我约束。严格执行考勤制度，设置手机闹钟提醒打卡，因特殊情况迟到及时向分管领导报备并说明