工会经费使用管理情况自查报告

工会经费使用管理情况自查报告根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及全国总工会有关工会经费管理的相关规定，我单位工会高度重视经费使用管理工作，近期对工会经费使用管理情况进行了全面自查。现将自查情况详细报告如下：一、工会基本情况我单位工会成立于[成立年份]，现有会员[X]人，涵盖了单位内各个部门和岗位。工会委员会由[X]名委员组成，下设经费审查委员会和女职工委员会等专门工作机构。多年来，工会在维护职工合法权益、丰富职工文化生活、促进单位和谐发展等方面发挥了重要作用。二、工会经费使用管理工作开展情况（一）经费收入情况1.会费收入：工会严格按照会员工资收入的[X]%收取会费，建立了详细的会员会费收缴台账。通过每月工资代扣的方式，将会费及时足额收缴到位。在过去[X]年中，会费收入总计达到[X]元，平均每年[X]元，为工会开展各项活动提供了一定的资金支持。2.拨缴经费收入：单位行政按照全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源。财务部门建立了规范的经费拨缴流程，确保经费按时、足额到账。近[X]年，拨缴经费收入累计为[X]元，有力地保障了工会各项工作的顺利开展。3.上级工会补助收入：在开展重点工作和特色活动时，我单位工会积极争取上级工会的支持和补助。上级工会根据实际情况给予了一定的资金补助，近[X]年共获得补助收入[X]元，用于职工培训、困难职工帮扶等项目。（二）经费支出情况1.职工活动支出文体活动：为丰富职工的业余文化生活，增强职工的身体素质和团队凝聚力，工会每年组织各类文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、文艺汇演等。近[X]年，文体活动支出共计[X]元，平均每年[X]元。在活动组织过程中，工会严格按照预算执行，对活动的场地租赁、器材购置、奖品颁发等费用进行了详细的核算和管理。宣传活动：为提高职工的思想政治素质和业务水平，工会开展了形式多样的宣传活动，如举办专题讲座、发放宣传资料、开设宣传栏等。近[X]年，宣传活动支出总计[X]元，平均每年[X]元。通过这些宣传活动，有效地传播了党的方针政策和工会工作理念，营造了良好的企业文化氛围。教育培训活动：为提升职工的专业技能和综合素质，工会积极组织职工参加各类教育培训活动，如业务培训、技能竞赛、职业资格认证等。近[X]年，教育培训活动支出共计[X]元，平均每年[X]元。在培训过程中，工会注重培训效果的评估和反馈，确保职工能够真正学到实用的知识和技能。2.维权支出劳动保护：为保障职工的生命安全和身体健康，工会积极参与单位的劳动保护工作，监督单位落实各项劳动保护措施。近[X]年，劳动保护支出共计[X]元，主要用于购置劳动保护用品、开展安全培训等方面。法律援助：为维护职工的合法权益，工会设立了法律援助热线，为职工提供法律咨询和法律援助服务。近[X]年，法律援助支出总计[X]元，帮助职工解决了[X]起劳动纠纷，有效地维护了职工的合法权益。困难职工帮扶：工会始终关心困难职工的生活，建立了困难职工档案，定期对困难职工进行走访慰问。近[X]年，困难职工帮扶支出共计[X]元，帮扶困难职工[X]人次。通过发放慰问金、提供生活物资等方式，帮助困难职工度过了难关。3.业务支出工会干部培训：为提高工会干部的业务能力和综合素质，工会定期组织工会干部参加各类培训和学习交流活动。近[X]年，工会干部培训支出共计[X]元，培训工会干部[X]人次。通过培训，工会干部的业务水平和工作能力得到了显著提升。会议费：工会定期召开会员代表大会、工会委员会会议等各类会议，研究部署工会工作。近[X]年，会议费支出总计[X]元，主要用于会议场地租赁、会议资料印刷等方面。在会议组织过程中，工会严格控制会议规模和费用标准，确保会议的高效、节俭。专项业务费：工会根据工作需要，开展了一些专项业务活动，如工会经费审计、工会财务制度建设等。近[X]年，专项业务费支出共计[X]元，为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。（三）经费管理情况1.制度建设：工会制定了完善的经费管理制度，包括《工会经费收支管理办法》《工会财务内部控制制度》《工会经费审批制度》等。这些制度明确了经费收支的范围、标准和审批程序，为工会经费的规范管理提供了制度保障。2.预算管理：工会严格执行预算管理制度，每年年初根据工会工作的计划和目标，编制详细的经费预算草案，并提交会员代表大会审议通过。在预算执行过程中，工会严格按照预算安排支出，对预算的调整和追加进行严格的审批。通过加强预算管理，有效地控制了经费支出，提高了经费使用效益。3.财务管理：工会配备了专业的财务人员，负责工会经费的财务管理工作。财务人员严格遵守财务制度和会计法规，规范会计核算，建立了健全的会计账簿和财务报表体系。同时，工会定期对财务收支情况进行内部审计，确保经费使用的合规性和透明度。4.资产管理：工会建立了资产管理制度，对工会的固定资产和低值易耗品进行了详细的登记和管理。定期对资产进行清查盘点，确保资产的安全和完整。在资产购置过程中，工会严格按照规定的程序进行采购，对资产的使用和处置进行严格的审批。三、自查发现的问题（一）经费使用结构有待优化在经费支出中，职工活动支出占比较大，而维权支出和业务支出相对较少。虽然职工活动对于丰富职工文化生活、增强职工凝聚力具有重要作用，但维权和业务工作是工会的核心职能，需要进一步加大经费投入，以更好地维护职工的合法权益和推动工会工作的规范化、制度化建设。（二）预算编制的科学性和准确性有待提高在预算编制过程中，由于对一些工作的开展情况和费用支出估计不足，导致预算与实际执行情况存在一定的偏差。部分项目预算编制过于宽松，造成经费浪费；而一些项目预算编制过于紧张，影响了工作的正常开展。（三）财务人员业务水平有待提升随着工会工作的不断发展和财务制度的不断完善，对财务人员的业务能力和综合素质提出了更高的要求。目前，工会财务人员在新的财务软件使用、财务数据分析等方面还存在一定的不足，需要进一步加强培训和学习。（四）资产管理存在薄弱环节虽然工会建立了资产管理制度，但在实际执行过程中，还存在一些问题。如资产登记不够及时、准确，资产清查盘点工作不够深入，对资产的使用和处置缺乏有效的监督等。这些问题导致部分资产闲置或流失，影响了资产的使用效益。四、整改措施及下一步工作计划（一）优化经费使用结构1.加大维权支出和业务支出的比例，确保工会的核心职能得到有效履行。在维权方面，增加劳动保护、法律援助和困难职工帮扶等方面的经费投入，切实维护职工的合法权益。在业务方面，加大工会干部培训、会议费和专项业务费的支出，提高工会工作的规范化、制度化水平。2.合理安排职工活动支出，注重活动的质量和效益。在开展职工活动时，要充分考虑职工的需求和兴趣，结合单位的实际情况，精心策划活动内容和形式，避免盲目追求活动规模和数量。同时，要加强对活动经费的管理，严格控制活动成本，提高经费使用效益。（二）提高预算编制的科学性和准确性1.加强对预算编制工作的重视，成立专门的预算编制小组，负责预算的编制和审核工作。预算编制小组要深入了解工会工作的计划和目标，充分考虑各项工作的开展情况和费用支出，提高预算编制的科学性和准确性。2.建立预算编制的动态调整机制，根据工作实际情况及时对预算进行调整和优化。在预算执行过程中，要加强对预算执行情况的监控和分析，及时发现问题并采取措施加以解决。同时，要对预算执行情况进行严格的考核和评价，确保预算的严格执行。（三）提升财务人员业务水平1.加强对财务人员的培训和学习，定期组织财务人员参加各类财务培训和业务交流活动，学习新的财务制度和会计法规，掌握新的财务软件和数据分析方法。2.鼓励财务人员参加专业技术资格考试和职业技能鉴定，提高财务人员的专业技术水平和职业素养。同时，要建立财务人员的绩效考核机制，激励财务人员不断提高工作质量和效率。（四）加强资产管理1.进一步完善资产管理制度，明确资产登记、清查盘点、使用和处置等环节的具体要求和操作流程。加强对资产管理人员的培训和指导，提高资产管理人员的业务水平和责任意识。2.定期对资产进行全面清查盘点，确保资产的账实相符。对清查盘点中发现的问题，要及时进行处理和整改。同时，要加强对资产的日常管理，建立资产使用台账，对资产的使用情况进行跟踪和监督，提高资产的使用效益。五、总结与展望通过本次自查，我们对工会经费使用管理情况有了更全面、更深入的了解。虽然在经费使用管理方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以此次自查为契机，针对存在的问题，采取切实有效的整改措施，不断优化经费使用结构，提高预算编制的科学性和准确性，提升财务人员业务水平，加强资产管理，确保工会经费使用管理工作更加规范、透明、高效。