2025年职业病危害及预防措施试题及参考答案

2025年职业病危害及预防措施试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.某锂电池生产企业电解液配制岗位工人出现头晕、恶心症状，经检测工作场所空气中碳酸乙烯酯浓度为120mg/m³（PC-TWA为100mg/m³），该危害因素属于：A.生物性职业病危害因素B.化学性职业病危害因素C.物理性职业病危害因素D.工效学因素2.下列哪种物理因素的职业接触限值需同时考虑8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）和短时间接触容许浓度（PC-STEL）？A.高频电磁场B.噪声C.高温D.激光3.根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2019），某电子厂焊接岗位臭氧的PC-STEL为0.3mg/m³，若工人15分钟内接触浓度最高值不得超过：A.0.3mg/m³B.0.6mg/m³C.0.9mg/m³D.1.2mg/m³4.尘肺病的发病机制主要与以下哪项因素最相关？A.粉尘的分散度B.粉尘的溶解度C.粉尘的游离二氧化硅含量D.粉尘的比重5.某纺织厂梳棉车间工人长期接触棉尘，可能引发的法定职业病是：A.棉尘病B.职业性哮喘C.过敏性肺炎D.慢性阻塞性肺疾病6.下列哪项不属于职业性噪声聋的早期特征？A.高频听力下降（3000-6000Hz）B.主诉耳鸣C.对话交流困难D.纯音测听出现“V”型切迹7.某印刷厂凹版印刷岗位使用甲苯（PC-TWA为50mg/m³），若采用局部排风系统控制，其排风罩的控制风速应至少达到：A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.8m/sD.1.0m/s8.职业健康监护中，离岗时职业健康检查的主要目的是：A.筛查职业禁忌证B.评估职业病损害程度C.明确职业病诊断D.为职业病诊断提供基线数据9.某汽车制造厂喷涂车间采用机器人自动喷涂替代人工操作，该措施属于职业病危害预防的：A.工程控制技术B.管理措施C.个体防护D.健康促进10.下列哪种职业病危害因素的监测周期最短？A.矽尘（游离SiO₂＞10%）B.煤尘（游离SiO₂＜10%）C.高温D.噪声11.职业性电光性眼炎的主要致伤因素是：A.紫外线（290-320nm）B.红外线（760-1000nm）C.可见光D.微波12.某化工企业液氯储罐泄漏，现场救援人员应优先佩戴的个体防护装备是：A.半面罩式防毒面具（滤毒盒）B.全面罩式空气呼吸器C.防化服（A级）D.护目镜+防尘口罩13.下列哪项不符合《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2010）中“三同时”要求？A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.职业病危害预评价报告在可行性论证阶段完成C.职业病防护设施竣工验收后投入使用D.职业病危害控制效果评价在试生产阶段完成14.某快递分拣中心流水线工人出现肩颈疼痛、手腕麻木，最可能的致病因素是：A.重复动作与静态负荷B.工频电场C.生物性因素D.高温高湿15.职业性中暑的诊断依据不包括：A.工作场所WBGT指数B.体温升高（＞38.5℃）C.血清肌酸激酶升高D.职业史与临床症状16.某电子厂清洗工序使用正己烷（PC-TWA为100mg/m³），若检测结果显示8小时接触浓度为150mg/m³，企业应优先采取的措施是：A.发放活性炭口罩B.增加工人轮班频次C.改造通风系统降低浓度D.开展职业健康培训17.下列哪项属于职业健康监护档案的核心内容？A.企业营业执照复印件B.工人劳动合同C.职业健康检查结果及处理建议D.职业病危害因素检测报告18.某煤矿掘进工确诊为矽肺一期，其肺功能损伤程度通常表现为：A.限制性通气功能障碍B.阻塞性通气功能障碍C.混合性通气功能障碍D.肺弥散功能正常19.职业性接触性皮炎的主要预防措施不包括：A.避免接触致敏原B.工作后使用刺激性肥皂清洁皮肤C.涂抹防护膏D.穿戴防化学手套20.根据《职业病分类和目录（2023年修订）》，下列哪项属于新增的职业病？A.金属烟热B.职业性白斑C.职业性化学性皮肤灼伤D.职业性肌肉骨骼疾病（与工作相关的颈肩腕综合征）二、判断题（每题1分，共10分）1.工作场所空气中化学物质的PC-TWA是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。（）2.噪声性耳聋是不可逆的，一旦发生无法恢复。（）3.职业健康检查中，岗前检查的目的是筛查职业禁忌证，岗中检查的目的是早期发现职业病。（）4.粉尘的分散度越高，其在空气中的悬浮时间越短，对人体危害越小。（）5.高温作业分级主要依据WBGT指数和接触时间率。（）6.个体防护装备（PPE）是职业病危害预防的“最后一道防线”，应优先于工程控制措施使用。（）7.职业性慢性铅中毒的典型表现为腹绞痛、贫血和周围神经病变。（）8.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，如实、无偿提供本人职业健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章。（）9.生物性职业病危害因素主要包括细菌、病毒和真菌，如布鲁氏菌、艾滋病病毒等。（）10.工效学因素导致的肌肉骨骼损伤可通过调整作业姿势、优化工具设计等措施预防。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述化学性职业病危害因素的主要分类及代表性物质。2.列举5项噪声危害的工程控制措施。3.说明尘肺病三级预防的具体内容。4.职业健康监护中“职业禁忌证”的定义及判定意义。5.某新能源电池厂负极材料车间存在石墨粉尘（游离SiO₂含量5%）和N-甲基吡咯烷酮（NMP，PC-TWA为50mg/m³），请提出针对性的职业病危害预防措施。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某机械加工厂机加工车间有6台数控机床，工人实行两班倒（每班12小时）。近期3名工龄5年以上的工人主诉听力下降、耳鸣，经纯音测听检查，3人高频（3000-6000Hz）听阈均＞40dB，其中1人语言频率（500、1000、2000Hz）平均听阈为35dB。车间噪声检测结果显示：设备运行时A声级为88-92dB（8小时等效声级为90dB），未设置隔声罩或吸声材料，工人仅佩戴普通耳塞（降噪值约15dB）。问题：（1）分析该案例中存在的职业病危害问题。（2）提出针对性的预防控制措施。案例2：某半导体芯片制造企业光刻工序使用含三甲基戊二醇二丙烯酸酯（TMPDA）的光刻胶，该物质为皮肤致敏物（PC-TWA为0.2mg/m³）。近期2名操作工人手部出现红斑、丘疹，伴瘙痒，脱离接触后症状缓解，再次接触加重。企业未开展该物质的日常监测，工人仅佩戴棉质手套操作，未进行岗前及岗中职业健康检查。问题：（1）判断2名工人可能患有的职业病及诊断依据。（2）指出企业在职业病防治中的违规行为。（3）提出整改措施。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.C5.A6.C7.B8.D9.A10.A11.A12.B13.C14.A15.C16.C17.C18.A19.B20.D二、判断题1.√2.√3.√4.×（分散度越高，悬浮时间越长，危害越大）5.√6.×（工程控制优先于PPE）7.√8.√9.×（艾滋病病毒一般不列为职业性生物因素）10.√三、简答题1.化学性职业病危害因素的主要分类及代表性物质化学性危害因素分为三类：（1）生产性毒物：①金属与类金属（铅、汞、镉）；②有机溶剂（苯、正己烷、三氯乙烯）；③刺激性气体（氯气、氨气、氮氧化物）；④窒息性气体（一氧化碳、硫化氢、氰化氢）；⑤高分子化合物单体（氯乙烯、丙烯腈）。（2）生产性粉尘：①无机粉尘（矽尘、煤尘、石棉尘）；②有机粉尘（棉尘、木尘、动物皮毛尘）；③混合性粉尘（金属加工尘）。（3）其他化学物质：如农药（有机磷类）、酸雾（硫酸雾、铬酸雾）等。2.噪声危害的工程控制措施（1）声源控制：选用低噪声设备（如低噪声电机、静音轴承）；对高噪声设备进行改造（如数控机床加装消声器）。（2）传播途径控制：设置隔声罩（将机床封闭于吸声材料制作的罩内）；车间墙面安装吸声板（如多孔纤维材料）；设备基础加装减震垫（减少固体传声）。（3）布局优化：将高噪声设备集中布置，与低噪声区域隔离（如设置独立的噪声车间）。（4）自动化与遥控操作：采用机器人替代人工近距离操作（如自动上下料系统）。（5）通风系统降噪：风机安装消声弯头，风管包裹隔音材料。3.尘肺病三级预防的具体内容（1）一级预防（病因预防）：①工程控制（密闭尘源、湿式作业、安装高效除尘设备）；②管理措施（制定粉尘接触限值、定期检测）；③个体防护（佩戴符合标准的防尘口罩，如KN95）；④职业健康培训（普及粉尘危害及防护知识）。（2）二级预防（早期发现）：①定期职业健康检查（接尘工人每年1次X线胸片或高千伏摄影）；②动态监测肺功能（重点关注通气功能变化）；③建立健康档案（追踪粉尘接触史与健康指标关联）。（3）三级预防（临床干预）：①确诊患者及时脱离粉尘作业；②实施综合治疗（如大容量肺灌洗、抗纤维化药物）；③康复管理（呼吸功能锻炼、营养支持）；④预防并发症（如肺结核、肺部感染）。4.职业禁忌证的定义及判定意义定义：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。判定意义：①保护劳动者健康（避免因个体易感性导致职业病发生或加重）；②降低企业用工风险（减少职业病赔偿与纠纷）；③优化人力资源配置（将劳动者调整至不接触相关危害因素的岗位）。5.新能源电池厂负极材料车间的预防措施（1）石墨粉尘控制：①密闭生产设备（如球磨机、筛分机加装密闭罩）；②安装布袋除尘系统（除尘效率＞99%），确保车间粉尘浓度＜PC-TWA（石墨粉尘PC-TWA为4mg/m³）；③采用湿式清扫（禁止干扫）；④工人佩戴KN95防尘口罩。（2）NMP控制：①局部排风（在涂覆、烘干工位设置侧吸罩，控制风速≥0.5m/s）；②使用低挥发性NMP替代品（如水性溶剂）；③加强通风换气（车间换气次数≥12次/h）；④工人佩戴防毒面具（配防有机蒸气滤毒盒），穿戴防化手套（丁腈材质）。（3）管理措施：①定期检测粉尘和NMP浓度（每季度1次）；②开展岗中职业健康检查（重点检查肺功能、肝功能）；③设置警示标识（如“注意粉尘”“有毒物质”）；④培训工人应急处置（如NMP泄漏时的撤离路线、洗眼器使用）。四、案例分析题案例1参考答案（1）存在问题：①噪声超标（8小时等效声级90dB＞85dB的接触限值）；②工程控制缺失（未设置隔声罩、吸声材料）；③个体防护不足（普通耳塞降噪值仅15dB，实际接触噪声为90-15=75dB，但需达到80dB以下才有效，建议使用降噪值≥25dB的耳塞）；④工时过长（12小时/班，增加累积噪声暴露）；⑤健康监护不全（未定期进行职业健康检查，未早期发现听力损伤）。（2）预防措施：①工程控制：为机床加装隔声罩（降噪10-15dB），车间墙面安装吸声板（降噪5-8dB），设备基础加装减震垫（减少固体传声）；②管理措施：缩短单次作业时间（改为8小时/班，轮班休息），设置独立的隔音休息室；③个体防护：配备降噪值≥25dB的耳罩或耳塞（如泡沫塑料耳塞+耳罩组合，总降噪值＞30dB）；④健康监护：每1年进行1次职业健康检查（重点检测纯音听阈），对已出现听力损伤的工人调整至低噪声岗位；⑤培训教育：开展噪声危害及防护培训，强调正确佩戴PPE的重要性。案例2参考答案（1）可能患有的职业病：职业性接触性皮炎（变应性接触性皮炎）。诊断依据：①接触史（接触TMPDA光刻胶）；②临床表现（手部红斑、丘疹，伴瘙痒，脱离接触缓解，再次接触加重）；③排除其他非职业性因素（如家用洗涤剂过敏）。（2）企业违规行为：①未开展TMPDA的日常监测（违反《职业病防治法》第二十八条“定期检测”要求）；②个体防护不当（棉质手套无法阻隔TMPDA，应使用防化学手套）；③未组织职业健康检查（违反第三十五条“上岗前、在岗期间”检查规定）；④未设置职业病危害警示标识（未在光刻工位标注“皮肤致敏物”）。（3）整改措施：①危害因素