安全生产月安全生产管理人员考试题库及答案

安全生产月安全生产管理人员考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负（）责任。A.直接B.监督C.主体D.领导答案：C解析：法律明确“主要负责人对本单位安全生产承担主体责任”，是“第一责任人”而非“直接”或“领导”责任。2.下列哪项不属于安全生产费用使用范围（）。A.重大危险源评估B.安全标准化咨询C.工伤险缴费D.应急演练支出答案：C解析：工伤险属于社会保险费，由企业另行缴纳，不得从安全生产费用列支。3.某企业新建项目安全设施投资概算为3000万元，依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，安全设施投资比例不得低于（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：非煤矿山、危化、金属冶炼等高危项目不得低于2%，一般项目不得低于1%。4.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的单位应当至少每（）年进行一次综合应急预案演练。A.半B.1C.2D.3答案：B解析：条例第12条明确要求“每年至少组织一次综合演练”。5.下列关于风险分级管控的说法正确的是（）。A.蓝色风险由班组管控B.黄色风险由车间管控C.橙色风险由公司级管控D.红色风险由政府管控答案：C解析：风险四级颜色对应管控层级：蓝—班组、黄—车间、橙—公司、红—公司+政府。6.安全标志“禁止合闸”属于（）标志。A.警告B.禁止C.指令D.提示答案：B解析：白底红圈黑图案为禁止标志，GB2894明确规定。7.某危化企业动火作业分级为一级，其审批人应为（）。A.班组长B.安全员C.分管安全副总D.总经理答案：C解析：一级动火须由分管安全负责人审批，特级由总经理审批。8.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30答案：C解析：条例第39条明确20倍，每年随国家统计局数据调整。9.安全色中，表示“安全通道”的颜色为（）。A.红B.蓝C.黄D.绿答案：D解析：绿色用于提示、疏散、安全通道，GB2893规定。10.下列属于第一类危险源的是（）。A.高温液体B.安全阀失效C.操作失误D.报警器损坏答案：A解析：第一类危险源是能量或有害物质本身，后三项为第二类危险源（隐患）。11.企业开展隐患排查治理，技术部门提出的“将手动阀门改为电动阀门”属于（）措施。A.管理B.教育C.个体防护D.工程技术答案：D解析：改变设备工艺本质安全水平，属工程技术措施。12.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患整改方案应由（）组织制定。A.安全部B.主要负责人C.总工程师D.工会答案：B解析：主要负责人对重大隐患整改负全责，方案由其组织制定并实施。13.下列哪项不是特种作业（）。A.高处安装B.制冷与空调作业C.叉车驾驶D.有限空间作业答案：D解析：有限空间作业属于危险作业，但未被列入《特种作业目录》。14.安全文化“四个一”建设中，“一张卡”指（）。A.应急卡B.风险告知卡C.岗位作业指导卡D.隐患报告卡答案：B解析：应急管理部推广“一图、一牌、一卡、一清单”，卡即风险告知卡。15.某企业发生3人死亡事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故等级为（）。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：B解析：3—9人死亡为较大事故，10—29人重大，30人以上特别重大。16.下列关于LOTO（上锁挂牌）说法错误的是（）。A.钥匙由作业人员保管B.可多人共用一把锁C.先上锁后验证D.解锁须确认人员设备安全答案：B解析：一人一锁一标签，禁止共用，防止误操作。17.安全评价报告有效期一般为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：危化装置安全评价报告3年一复审，露天矿山2年。18.企业安全生产标准化建设的核心是（）。A.隐患排查B.责任制C.风险管控D.持续改进答案：C解析：标准化以风险管控为主线，隐患排查治理为手段，责任制为保障。19.下列哪项不属于安全生产“五要素”（）。A.安全文化B.安全法制C.安全投入D.安全科技答案：C解析：官方表述为文化、法制、责任、科技、投入，投入已含在要素中。20.某企业粉尘作业场所测得总尘浓度为6mg/m³，该岗位8小时时间加权平均容许浓度为4mg/m³，其超标倍数为（）。A.0.5B.1C.1.5D.2答案：A解析：超标倍数=（实测—限值）/限值=（6—4）/4=0.5。21.依据《消防法》，消防安全重点单位应当至少每（）个月进行一次防火检查。A.1B.2C.3D.6答案：A解析：重点单位每月自查，一般单位每季度。22.下列关于安全帽使用正确的是（）。A.可钻孔通风B.可涂油漆C.帽衬须与帽壳连接D.可反戴答案：C解析：帽衬缓冲作用关键，必须连接，禁止钻孔、涂漆、反戴。23.企业应急预案体系不包括（）。A.综合预案B.专项预案C.现场处置方案D.施工组织设计答案：D解析：施工组织设计属技术文件，非应急预案组成部分。24.某企业使用液氨，临界量10t，实际储量8t，依据《危险化学品重大危险源辨识》，该企业（）。A.不构成重大危险源B.构成一级C.构成二级D.构成三级答案：A解析：液氨临界量10t，8t未达临界，不构成重大危险源。25.下列属于行为安全管理（BBS）核心的是（）。A.惩罚B.观察沟通C.罚款D.奖励答案：B解析：BBS强调基于观察的非惩罚性沟通，纠正不安全行为。26.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案。A.安全培训B.职业健康监护C.劳动合同D.工伤答案：B解析：职业健康监护档案包括上岗前、在岗、离岗体检资料。27.下列哪项不是安全生产的“三违”（）。A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程答案：D解析：操作规程是作业标准，违反它属于违章作业，三违指“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。28.企业安全承诺应由（）签发。A.工会主席B.安全总监C.主要负责人D.员工代表答案：C解析：安全承诺是最高管理者的公开声明，须由主要负责人签发。29.下列关于安全带使用正确的是（）。A.低挂高用B.绳长3米可不装缓冲器C.系挂在仪表管上D.高挂低用答案：D解析：高挂低用可减少坠落冲击，禁止低挂高用及系挂脆弱部位。30.某企业安全绩效奖设立“轻伤事故扣减20%”，属于（）激励。A.正向B.负向C.物质D.精神答案：B解析：扣减属负向激励，通过经济手段约束行为。31.依据《安全生产法》，从业人员发现事故隐患应当立即向（）报告。A.班长B.安全员C.现场负责人D.任何层级答案：C解析：法律要求向“现场负责人”报告，确保及时处理。32.下列哪项不属于事故直接原因（）。A.设备缺陷B.操作错误C.管理缺陷D.防护缺失答案：C解析：管理缺陷是间接原因，直接原因指人、物、环境的不安全状态。33.企业安全教育培训档案保存期限不得少于（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《生产经营单位安全培训规定》明确3年。34.下列关于防爆电气标志正确的是（）。A.ExdIICT4B.IP65C.ExeIIBT6D.ExpIICT3答案：A解析：Exd隔爆型适用于IIC类气体，T4温度组别，符合最高要求。35.某企业开展HAZOP分析，节点划分原则错误的是（）。A.按工艺单元B.按操作步骤C.按设备大小D.按物流变化答案：C解析：节点按工艺参数变化划分，与设备体积无关。36.下列关于应急演练评估说法正确的是（）。A.只评估效果B.只记录问题C.需提出整改措施D.无需签字答案：C解析：评估报告应包括问题、措施、责任人、时限，并签字存档。37.企业安全生产责任制应覆盖（）。A.主要负责人B.安全部门C.所有岗位D.生产一线答案：C解析：责任制应横向到边、纵向到底，覆盖所有岗位。38.下列哪项不是安全目标指标（）。A.百万工时伤害率B.隐患整改率C.培训覆盖率D.员工满意度答案：D解析：员工满意度属文化指标，非安全核心指标。39.某企业设置“安全红袖章”监督员，属于（）监督。A.群众B.专职C.政府D.社会答案：A解析：员工兼职、自愿参与，属群众监督。40.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍应当每（）年进行一次能力评估。A.半B.1C.2D.3答案：B解析：条例第15条要求每年评估，确保战斗力。二、多项选择题（每题2分，共30分）41.下列属于安全生产管理原理的有（）。A.系统原理B.人本原理C.强制原理D.预防原理E.效益原理答案：ABCD解析：效益原理属经营范畴，非安全管理原理。42.企业开展风险辨识常用的方法包括（）。A.JSAB.HAZOPC.LECD.FTAE.SWOT答案：ABCD解析：SWOT用于战略分析，不用于风险辨识。43.下列属于特种劳动防护用品的有（）。A.安全帽B.防尘口罩C.防静电鞋D.耳塞E.防护眼镜答案：ABC解析：耳塞、防护眼镜属一般防护用品，未列入特种目录。44.应急预案备案应当提交的材料包括（）。A.备案表B.预案文本C.风险评估报告D.演练总结E.专家评审意见答案：ABCE解析：演练总结为事后材料，非备案必需。45.下列属于事故间接经济损失的有（）。A.医疗费用B.停产损失C.事故罚款D.商誉损失E.设备维修答案：BCD解析：医疗、维修为直接损失，停产、罚款、商誉为间接。46.企业安全文化建设的“三全”包括（）。A.全员B.全过程C.全方位D.全天候E.全要素答案：ABC解析：官方表述为“全员、全过程、全方位”。47.下列关于有限空间作业说法正确的有（）。A.先通风再检测B.检测合格可单人作业C.必须设专人监护D.救援应佩戴隔绝式呼吸器E.可使用纯氧通风答案：ACD解析：禁止单人作业、纯氧通风，易致氧中毒或火灾。48.安全生产标准化一级企业评审机构应满足（）。A.甲级资质B.固定专家库C.无关联关系D.注册资本500万E.专职评价师20人答案：ABC解析：一级评审机构需甲级资质、独立、专家库，人数未强制20人。49.下列属于安全生产行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.拘留E.关闭答案：ABCE解析：拘留属刑事或治安处罚，非安监部门直接实施。50.企业构建双重预防机制的基本步骤包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险管控D.隐患排查E.隐患治理答案：ABCDE解析：双重预防即“风险分级管控+隐患排查治理”，五步缺一不可。三、判断题（每题1分，共10分）51.安全生产许可证有效期为5年，期满前3个月申请延期。（）答案：错解析：有效期3年，非5年。52.企业发生事故后，事故现场有关人员可越级直接向应急管理部门报告。（）答案：对解析：法律允许越级报告，防止迟报。53.安全标志中，黄色传递禁止、停止信息。（）答案：错解析：红色传递禁止，黄色为警告。54.企业安全生产标准化证书被撤销后，一年内不得再次申请。（）答案：对解析：评审管理办法明确一年禁申期。55.职业病危害项目申报工作每三年进行一次。（）答案：错解析：一年一申报，新建项目30日内。56.企业应急预案演练可完全用桌面推演替代实战演练。（）答案：错解析：综合、专项预案必须实战，桌面推演仅作补充。57.安全阀校验周期为每年至少一次。（）答案：对解析：压力容器安全技术监察规程明确每年。58.企业安全总监必须具有注册安全工程师资格。（）答案：错解析：高危行业强制配备注安，非全部行业。59.安全生产月始于2002年，每年6月开展。（）答案：对解析：国务院2002年批准设立。60.企业发生较大事故，由省级人民政府组织调查。（）答案：对解析：条例规定较大事故由省级政府调查。四、简答题（每题10分，共20分）61.简述生产经营单位如何建立风险分级管控清单。答案：（1）成立工作小组，明确职责；（2）划分风险单元，覆盖所有场所、设备、作业；（3）选用JSA、HAZOP、LEC等方法辨识风险；（4）对风险发生可能性、严重程度定量或半定量评分；（5）按分值划分为红橙黄蓝四级；（6）制定工程技术、管理、个体防护、应急措施；（7）明确责任人、资金、完成时限；（8）编制风险管控清单，内容包括风险点、等级、措施、责任人；（9）公示告知，组织培训；（10）每年至少一次评估更新，遇工艺变更、事故后及时修订。62.结合案例说明事故隐患排查治理“闭环管理”流程。答案：案例：某化工厂发现丙烯储罐安全阀前截止阀未全开，构成重大隐患。流程：（1）发现：操作工巡检发现阀门手柄限位销缺失，无法确认全开；（2）报告：立即通过APP上传照片至隐患信息系统，同时电话通知班长；（3）评估：安全部组织专家现场确认，判定为重大隐患，启动橙色预警；（4）整改方案：制定《丙烯系统隐患治理方案》，包括更换带锁截止阀、增设铅封、修订操作规程、培训员工；（5）审批：方案经分管安全副总、总经理签字，报应急管理局备案；（6）实施：采购阀门，停车倒空置换，作业票升级管理，第三方监理旁站；（7）验收：由设备、安全、生产、工会四方现场验收，压力试验无泄漏；（8）销号：信息系统上传验收报告，县级监管部门现场核查后销号；（9）总结：将事件纳入月度安全例会通报，修订《设备巡检标准》，增加“阀门铅封”条款；（10）考核：对责任车间扣减当月绩效5%，对发现员工奖励500元，实现闭环。五、案例分析题（共50分）63.背景：某农药生产企业合成车间反应釜温度异常升高，班长甲指挥两名新员工向釜内直接注水降温，导致剧烈放热，釜盖飞出击中操作工乙头部，当场死亡；丙被化学灼伤。事故造成1死1伤，直接经济损失520万元。经调查：（1）反应釜无温度联锁，仅有现场压力表；（2）岗位操作规程缺失“温度异常”处置步骤；（3）新员工入厂仅进行三级安全教育8学时，未学工艺原理；（4）事发前一周企业自检发现“温度高报警无效”，未整改；（5）总经理丁为赶订单，要求夜班超量投料20%。问题：（1）依据《安全生产法》，指出企业违法条款及对应罚则；（10分）（2）用事故致因“瑞士奶酪模型”分析各层失效；（10分）（3）提出针对性整改措施，并明确责任人、时限、资金；（15分）（4）设计一套“温度异常”应急处置卡（含处置步骤、报警电话、应急物资）；（10分）（5）说明如何开展全员安全警示教育，防止同类事故。（5分）答案：（1）违法条款：①第21条：未健全操作规程，罚则第94条，责令限期改正，可罚5万，逾期停整；②第25条：未保证安全投入，罚则第90条，对单位20—50万罚款，个人年收入30%罚款；③第28条：安全设施未与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用，罚则第95条，停整+10—50万罚款；④第41