建筑施工安全生产事故应急救援演练制度（4篇）

建筑施工安全生产事故应急救援演练制度（4篇）一、总则（一）目的为有效应对建筑施工过程中可能发生的安全生产事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，提高建筑施工企业及相关部门应对事故的快速反应能力、应急处置能力和协同作战能力，特制定本建筑施工安全生产事故应急救援演练制度。（二）适用范围本制度适用于本企业所有建筑施工项目的安全生产事故应急救援演练活动。（三）法律法规依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规制定。二、应急救援演练的组织与管理（一）应急救援演练领导小组企业成立应急救援演练领导小组，由企业主要负责人任组长，分管安全的负责人任副组长，成员包括安全管理部门、工程管理部门、技术部门、物资供应部门等相关部门负责人。领导小组职责如下：1.全面领导和统筹应急救援演练工作，确定演练的目标、范围和规模。2.审批应急救援演练方案，确保演练方案的科学性、合理性和可行性。3.协调各部门之间的工作，保障演练所需的人力、物力和财力资源。4.对演练效果进行评估和总结，提出改进措施和建议。（二）应急救援演练工作小组在应急救援演练领导小组的领导下，成立应急救援演练工作小组，负责演练的具体组织实施工作。工作小组可分为策划组、保障组、评估组等，各小组职责如下：1.策划组负责制定应急救援演练方案，明确演练的场景、流程、参与人员和职责分工。编写演练脚本，设计演练情节和任务，确保演练的真实性和挑战性。组织参演人员进行培训，使其熟悉演练方案和各自的任务。2.保障组负责演练所需物资、设备和器材的准备和调配，确保演练的顺利进行。协调演练场地的使用，做好场地的布置和安全防护工作。提供演练期间的后勤保障服务，包括餐饮、住宿、医疗等。3.评估组制定演练评估标准和方法，对演练过程和效果进行全面、客观的评估。观察参演人员的表现，记录演练中的问题和不足之处。撰写演练评估报告，提出改进意见和建议。三、应急救援演练的类型和频率（一）演练类型1.桌面演练桌面演练是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，依据应急预案对事先假定的演练情景进行交互式讨论，推演应急决策的过程。桌面演练适用于对新制定或修订的应急预案进行熟悉和检验，以及对相关人员进行应急知识培训。2.实战演练实战演练是指参演人员利用应急处置涉及的设备和物资，针对事先设置的突发事件情景及其后续的发展情景，通过实际决策、行动和操作，完成真实应急响应的过程。实战演练能够检验和提高参演人员的实际应急处置能力，适用于对已成熟的应急预案进行全面检验和提升。（二）演练频率1.桌面演练企业每年至少组织一次针对所有在建项目的综合性桌面演练，各项目每季度至少组织一次专项桌面演练，如火灾事故桌面演练、坍塌事故桌面演练等。2.实战演练企业每两年至少组织一次大型实战演练，各项目每年至少组织一次实战演练。对于高风险的施工项目，如深基坑工程、高大模板工程、建筑起重机械安装拆卸工程等，应根据实际情况增加实战演练的频率。四、应急救援演练方案的制定（一）演练目标确定根据企业和项目的实际情况，确定演练的目标，如检验应急预案的可行性、提高应急响应速度、增强各部门之间的协同配合能力、提升参演人员的应急处置技能等。（二）演练场景设计1.依据建筑施工过程中可能发生的安全生产事故类型，如坍塌、触电、火灾、高处坠落等，设计演练场景。2.考虑事故的严重程度、发展趋势和可能产生的影响，使演练场景具有一定的挑战性和真实性。3.结合项目的特点和施工进度，合理安排演练场景的发生时间和地点。（三）演练流程规划1.明确演练的启动、响应、处置和结束等各个阶段的具体流程和时间节点。2.规定参演人员在不同阶段的任务和行动要求，确保演练的有序进行。3.设计演练中的突发事件和意外情况，检验参演人员的应变能力。（四）参演人员职责分工1.确定参演人员的范围，包括企业管理人员、项目管理人员、施工班组人员、应急救援队伍等。2.明确各参演人员在演练中的职责和任务，制定详细的职责分工表。3.对参演人员进行培训，使其熟悉自己的职责和任务，掌握应急处置的方法和技能。（五）物资设备准备1.列出演练所需的物资和设备清单，包括消防器材、急救药品、通讯设备、照明设备等。2.确保物资和设备的数量充足、性能良好，并提前进行检查和调试。3.安排专人负责物资和设备的管理和调配，保证在演练过程中能够及时提供所需的物资和设备。五、应急救援演练的实施（一）演练前准备1.召开演练动员会议，向参演人员介绍演练的目的、内容、流程和要求，提高参演人员的重视程度和参与积极性。2.组织参演人员进行培训，使其熟悉演练方案和各自的任务，掌握应急处置的方法和技能。培训内容包括应急预案解读、应急救援知识、安全操作规程等。3.对演练场地进行检查和布置，确保场地安全、整洁，符合演练要求。设置明显的标识和警示标志，划定演练区域和安全范围。4.准备好演练所需的物资和设备，确保其数量充足、性能良好，并提前进行检查和调试。（二）演练实施过程1.演练启动按照演练方案的要求，准时启动演练。演练启动信号可以通过广播、警报器等方式发出，参演人员听到启动信号后，立即进入应急响应状态。2.应急响应参演人员按照应急预案的规定，迅速开展应急响应工作。包括报警、报告、成立应急指挥机构、调集应急救援队伍和物资等。在应急响应过程中，要确保信息传递的及时、准确，各部门之间的协调配合顺畅。3.应急处置根据演练场景的特点和事故的发展态势，采取相应的应急处置措施。如火灾事故的灭火救援、坍塌事故的抢险救援、触电事故的急救等。在应急处置过程中，要严格按照操作规程进行，确保救援人员的安全。4.演练结束当演练达到预定的目标或事故得到有效控制后，由演练领导小组宣布演练结束。参演人员按照要求清理现场，归还物资和设备，做好后续的总结工作。（三）演练记录1.在演练过程中，安排专人对演练情况进行记录，包括演练的时间、地点、参演人员、演练内容、应急处置措施、演练效果等。2.记录方式可以采用文字记录、拍照、录像等多种形式，确保记录的全面、准确、详细。3.演练记录应妥善保存，作为演练评估和总结的重要依据。六、应急救援演练的评估与总结（一）演练评估1.演练结束后，评估组应立即对演练效果进行评估。评估内容包括演练目标的实现情况、参演人员的表现、应急预案的可行性、各部门之间的协同配合能力等。2.评估方法可以采用现场观察、问卷调查、数据分析等多种方式，确保评估结果的客观、公正、准确。3.根据评估结果，撰写演练评估报告，提出改进意见和建议。评估报告应包括演练基本情况、评估结论、存在的问题和改进措施等内容。（二）演练总结1.组织参演人员召开演练总结会议，对演练进行全面总结。总结内容包括演练的经验教训、存在的问题和改进措施等。2.各部门和参演人员应根据演练总结会议的要求，对本部门和个人在演练中的表现进行总结反思，提出改进措施和计划。3.企业应根据演练评估报告和总结会议的精神，对应急预案进行修订和完善，不断提高应急预案的科学性、合理性和可行性。七、应急救援演练的持续改进（一）问题整改1.针对演练评估和总结中发现的问题，各部门和参演人员应制定详细的整改计划，明确整改责任人和整改期限。2.对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到及时、有效的解决。3.整改完成后，组织相关人员进行验收，验收合格后方可视为整改完成。（二）培训与教育1.根据演练中暴露出的问题和薄弱环节，有针对性地开展培训和教育活动。培训内容包括应急救援知识、安全操作规程、协同配合技能等。2.定期组织应急救援知识和技能培训，提高参演人员的应急处置能力和综合素质。3.鼓励参演人员参加相关的培训和学习活动，不断更新知识和技能。（三）资源补充与更新1.根据演练的实际需求和物资设备的使用情况，及时补充和更新应急救援物资和设备。2.对物资和设备进行定期检查和维护，确保其性能良好、随时可用。3.建立物资设备管理台账，记录物资设备的采购、使用、维护和更新情况。八、奖惩措施（一）奖励1.对在应急救援演练中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对在演练中提出创新性建议和方法，有效提高演练效果和应急处置能力的部