忻州2025年山西忻州市宁武县纪检监察综合保障中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解

[忻州]2025年山西忻州市宁武县纪检监察综合保障中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要平衡传统工作模式与新兴技术应用的关系，既要保证工作质量，又要提高工作效率。这体现了管理学中的什么原理？A.系统管理原理B.权变管理原理C.人本管理原理D.效益管理原理2、在公文写作中，下列哪项表述符合规范要求？A.请示文件同时报送多个上级单位B.报告中夹带请示事项C.一事一文，主旨单一明确D.越级行文无需抄送被越过的机关3、某机关在推进工作创新过程中，发现传统的工作方式存在效率低下的问题。为了提高工作效率，该机关决定引入信息化手段，但同时强调要保持工作的严肃性和规范性。这体现的哲学原理是：A.矛盾的普遍性和特殊性相统一B.事物的发展是前进性和曲折性的统一C.两点论和重点论的统一D.量变和质变的统一4、在机关公文写作中，下列标点符号使用正确的是：A.请示事项：1、关于资金拨付问题；2、关于人员配置问题B.参加会议人员包括：张三、李四、王五C.会议决定，同意该方案的实施D.各科室要认真贯彻执行，不得有误！5、某机关单位在开展党风廉政建设工作中，发现部分工作人员存在作风不实、纪律松弛等问题。为加强内部管理，该单位决定建立常态化监督检查机制。这体现了机关管理中的哪项基本原则？A.分级管理原则B.监督制约原则C.效率优先原则D.民主集中原则6、在机关公文处理过程中，收到下级单位报送的请示文件后，上级机关应当在规定时限内作出答复。这一做法主要体现了公文处理的哪项要求？A.准确规范要求B.安全保密要求C.便民高效要求D.逐级上报要求7、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用与管理创新的关系。以下关于数字化转型的理解，正确的是：A.数字化转型主要依靠技术设备的更新换代B.数字化转型需要技术与管理双轮驱动C.数字化转型是单纯的技术层面变革D.数字化转型可以脱离管理创新独立进行8、在日常工作中，面对复杂问题时最有效的处理方式是：A.立即采取行动解决问题B.全面分析问题成因后制定方案C.按照以往经验直接处理D.等待上级指示后再行动9、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这主要体现了管理工作的哪个基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能10、在公文写作中，"兹因"、"特此"、"为此"等词语属于哪种语言特色？A.口语化表达B.文言色彩C.方言词汇D.网络用语11、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要平衡传统工作模式与新技术应用之间的关系。从管理学角度看，这一过程主要体现了哪种管理原理的运用？A.系统管理原理B.权变管理原理C.人本管理原理D.效益管理原理12、在机关公文处理中，对于需要多个部门协同办理的事项，应当采取哪种工作机制以确保工作效能？A.分散独立处理机制B.轮流牵头负责机制C.统一协调联动机制D.逐级上报处理机制13、某机关在推进作风建设过程中，发现部分工作人员存在慵懒散漫现象，影响了工作效率和服务质量。针对这一问题，最有效的解决措施是：A.加强思想教育，提高工作人员的责任意识B.建立健全考核评价机制，强化监督问责C.增加人员配备，缓解工作压力D.简化工作流程，减少工作环节14、在处理群众来访事项时，工作人员应当遵循的原则是：A.先处理紧急问题，再处理一般问题B.依法依规，及时有效解决合理诉求C.按照个人经验灵活处理D.区别对待不同身份的来访人员15、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这主要体现了管理工作的哪种特性？A.单一性B.综合性C.局部性D.片面性16、在机关工作中，对于重要决策事项应当建立完善的监督机制，确保决策执行的规范性和有效性，这体现了哪项工作原则？A.效率优先B.监督制约C.灵活变通D.成本控制17、某机关工作人员在执行公务过程中，发现同事存在违规违纪行为，应当如何处理？A.为维护同事关系，私下提醒即可B.向上级领导或纪检监察部门报告C.保持沉默，避免卷入麻烦D.直接公开举报，引起社会关注18、在机关工作中，处理涉密文件时最重要的原则是：A.提高工作效率，简化处理流程B.严格按照保密规定执行C.方便查阅，分类存放D.定期清理，及时销毁19、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要建立健全相关制度体系。下列做法中最符合规范化管理要求的是：A.仅依靠技术部门制定相关制度B.邀请外部专家独立完成制度设计C.由领导个人决定制度内容D.组织多部门参与，广泛征求意见20、在处理复杂工作事务时，最有效的协调方法是：A.单方面强制执行B.避免冲突，搁置争议C.建立沟通机制，寻求共识D.交由上级直接决定21、某机关单位在开展内部监督工作时，发现下属部门存在违规使用公款购买礼品的情况。根据相关纪律规定，该单位应当采取的正确处理方式是：A.责令相关部门立即停止违规行为，并对责任人进行批评教育B.仅要求相关部门做出书面检讨，不再追究其他责任C.将违规资金全部没收，并对单位主要领导进行撤职处理D.由上级主管部门直接介入处理，本单位无需采取任何措施22、在机关单位的日常管理中，为提高工作效率和服务质量，应当建立完善的：A.随机抽查制度和临时检查机制B.责任追究制度和监督检查机制C.个人报告制度和领导审批机制D.保密管理制度和文件流转机制23、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设等多个方面，这主要体现了管理工作的哪种特性？A.层次性B.系统性C.动态性D.创新性24、在公文处理工作中，对于需要多个部门协调办理的重要事项，应当采取的最有效做法是：A.各部门分别处理后汇总B.指定牵头部门统筹协调C.逐级上报等待指示D.交由办公室统一办理25、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这体现了管理工作的什么特点？A.单一性B.综合性C.局部性D.临时性26、在机关单位的日常工作中，对于重要决策和重大事项，通常需要建立相应的监督制约机制，这种做法主要体现了哪项管理原则？A.效率优先B.权责对等C.监督制衡D.简化程序27、某机关单位需要对内部工作流程进行优化，现有四个部门需要重新调整职责分工。如果A部门的工作量是B部门的2倍，C部门的工作量是D部门的3倍，且A、C两部门工作量之和比B、D两部门工作量之和多60%，那么A部门工作量占四个部门总工作量的比例为多少？A.30%B.35%C.40%D.45%28、在一次业务培训中，参训人员需要分组讨论。如果每组8人，则多出3人；如果每组10人，则少5人。现已知参训总人数在60-100人之间，则参训人员应该分为几组才能保证每组人数相等且无剩余？A.7组B.8组C.9组D.10组29、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术升级、人员培训、制度完善等多个方面，这体现了管理工作的哪种特性？A.单一性B.综合性C.局部性D.简单性30、在机关公文写作中，"以上报告，请予审议"这类表述通常出现在哪种文种的结尾部分？A.通知B.请示C.报告D.函31、某单位需要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种32、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现在要将其切割成若干个体积相等的小正方体，且小正方体的边长为整数厘米，问最少可以切多少个小正方体？A.12个B.24个C.36个D.48个33、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量涉密文件的电子化管理。按照保密工作要求，以下哪种做法最符合信息安全规范？A.将所有电子文档统一存储在内网服务器中，设置访问权限B.采用加密技术对涉密文档进行处理，并建立分级管理制度C.建立专门的涉密信息系统，实行物理隔离和专人管理D.对电子文档进行备份存储，确保数据安全可靠34、某部门在制定年度工作计划时，需要对上一年度的工作成效进行评估总结。评估工作应该遵循的基本原则是：A.以量化指标为主，全面反映工作实绩B.坚持客观公正，注重实际效果和群众满意度C.突出亮点工作，展示部门创新成果D.对比兄弟单位，找出差距和不足35、下列关于中国古代监察制度的表述，正确的是：A.秦朝设立御史大夫，负责监察百官，是古代监察制度的开端B.汉代的刺史制度主要是为了监督地方财政收支情况C.唐代的御史台是中央最高监察机关，下设台院、殿院、察院D.明清时期的都察院主要职能是审理重大刑事案件36、在行政管理中，下列哪项不属于行政监督的特征：A.监督主体的多样性B.监督对象的广泛性C.监督程序的随意性D.监督内容的全面性37、某机关单位需要对内部文件进行分类管理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件必须经过严格审批程序，B类文件需要定期检查，C类文件可以公开查阅。现有一份重要文件，既需要严格审批又需要定期检查，则该文件属于：A.仅A类B.仅B类C.A类和B类D.A类、B类和C类38、在机关工作中，某项任务的执行需要经过三个环节：审核、批准、备案。按照规定，审核通过后才能批准，批准后必须备案。如果某项任务未经审核就直接批准，则违反了什么原则：A.时效性原则B.程序性原则C.便民性原则D.公开性原则39、某机关单位开展作风建设活动，要求工作人员严格遵守工作纪律，提高服务效率。这体现了公共管理中的哪个基本原则？A.效率原则B.公平原则C.合法原则D.透明原则40、根据行政法基本理论，行政机关在实施行政管理时应当遵循程序正当原则，这一原则的核心要求是？A.行政行为必须有法律依据B.保障相对人的参与权和知情权C.行政机关应当积极履行职责D.行政处罚必须公开进行41、某机关单位在推进数字化办公过程中，发现部分老同志对新系统操作不够熟练，影响了整体工作效率。面对这一情况，最恰当的处理方式是：A.强制要求所有人员必须在规定时间内掌握新系统B.针对不同年龄段员工制定差异化培训方案C.暂停数字化改革，继续使用传统办公方式D.让年轻员工代替老同志完成所有系统操作42、在团队协作中，当个人利益与集体利益发生冲突时，正确的价值取向应该是：A.优先考虑个人利益，毕竟个人是基础B.完全放弃个人利益，一切服从集体C.在维护集体利益的前提下兼顾个人合理需求D.退出该团队，寻找更适合自己发展的集体43、某单位需要将一批文件按照保密等级进行分类管理，已知这批文件中有机密文件、秘密文件和内部文件三种类型。如果机密文件占总数的2/5，秘密文件比机密文件多20份，内部文件占总数的1/4，那么这批文件总数为多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份44、某机关开展党风廉政建设活动，需要制作宣传标语。以下标语中最符合新时代党的建设总要求的是：A.严字当头，实字托底B.依法行政，服务为民C.勤政廉洁，务实高效D.团结奋进，开拓创新45、在公文处理工作中，对收到的文件进行初步审查，决定是否受理和如何处理的环节称为：A.承办B.拟办C.批办D.注办46、某单位需要采购一批办公用品，现有甲、乙、丙三个供应商。甲供应商承诺7天内交付，乙供应商承诺5天内交付，丙供应商承诺3天内交付。已知该单位要求必须在6天内完成交付，那么符合要求的供应商有：A.仅甲供应商B.甲和乙供应商C.乙和丙供应商D.甲、乙、丙三个供应商47、下列关于公文写作的说法，正确的是：A.通知可以用于向上级机关请示事项B.函适用于同级机关之间的商洽工作C.通报只能用于批评错误行为D.决定可以由下级机关作出48、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.人本管理原理C.权变管理原理D.效益管理原理49、在公文写作中，"为进一步加强监督管理工作，现将有关事项通知如下"这句话体现了公文的哪种特点？A.时效性B.规范性C.实用性D.权威性50、某机关工作人员在处理公务时，发现同事存在违规违纪行为，应当采取的正确做法是：A.为了维护同事关系，选择私下提醒B.立即向上级领导或纪检监察部门报告C.等待观察一段时间再决定是否举报D.建议同事自行向组织说明情况

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】权变管理原理强调管理要根据环境变化和具体情况灵活调整，不存在一成不变的管理模式。题目中既要保持传统工作模式的优势，又要适应新兴技术发展，体现了因时制宜、因地制宜的权变思想。2.【参考答案】C【解析】公文写作应遵循"一事一文"原则，确保主旨单一明确，便于处理和存档。请示只能主送一个上级机关，报告不得夹带请示事项，越级行文需抄送被越过的机关，这些都是公文处理的基本规范。3.【参考答案】C【解析】题干中既强调要引入新的信息化手段提高效率，又强调要保持工作的严肃性和规范性，体现了既要抓主要矛盾（提高效率），又要兼顾次要矛盾（保持规范性），体现了两点论和重点论的统一。两点论要求既要看到主要矛盾和矛盾的主要方面，又要看到次要矛盾和矛盾的次要方面；重点论要求抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。4.【参考答案】B【解析】A项错误，序数后应使用顿号；C项错误，"决定"后应使用冒号；D项错误，公文末尾一般不用感叹号。B项正确，"包括"后用冒号，人名之间用顿号，符合公文标点使用规范。5.【参考答案】B【解析】题目中提到建立常态化监督检查机制，目的是加强对工作人员的管理和约束，防止作风纪律问题。这体现了监督制约原则的核心要求，即通过建立有效的监督体系来约束权力运行，确保工作人员依法依规履职。监督制约是机关管理的重要原则，有助于防范廉政风险。6.【参考答案】C【解析】题目中强调"在规定时限内作出答复"，体现了对处理效率的要求。便民高效是公文处理的基本要求之一，要求机关在处理公文时要提高工作效率，及时回应下级单位的请示事项，避免拖延。这既体现了对下级单位的服务意识，也是提高整体工作效能的重要保障。7.【参考答案】B【解析】数字化转型是一个系统性工程，既需要先进的技术支撑，也需要管理理念和方式的创新配合。单纯的技术更新或管理创新都无法实现真正的数字化转型，必须坚持技术与管理双轮驱动，形成相互促进的良性循环。8.【参考答案】B【解析】面对复杂问题需要系统思维，通过全面分析问题的根源、影响因素和相关条件，制定科学合理的解决方案。这种做法既能确保问题得到有效解决，又能避免因盲目行动或依赖经验而产生新的问题。9.【参考答案】B【解析】统筹考虑技术应用、人员培训、制度建设等多个方面，体现了组织职能中对各种资源和要素进行合理配置和协调安排的特点。组织职能要求管理者合理设计组织结构，配置人员和资源，协调各部门关系。10.【参考答案】B【解析】"兹因"、"特此"、"为此"等词语具有明显的文言文特征，体现了公文语言庄重、规范的特点。这类词语在现代公文中仍被广泛使用，保持了公文语言的传统特色和权威性。11.【参考答案】B【解析】权变管理原理强调管理要根据环境变化和具体情况灵活调整，不存在一成不变的最佳管理方法。在数字化转型中，需要根据组织的实际情况，在传统模式和新技术之间找到适合的平衡点，体现了因时因地制宜的权变思想。12.【参考答案】C【解析】多部门协同事项需要建立统一协调联动机制，通过明确牵头部门、建立沟通协调平台、统一工作标准等方式，避免各自为政、效率低下的问题，确保各部门之间有效配合，形成工作合力。13.【参考答案】B【解析】针对慵懒散漫现象，需要建立有效的约束和激励机制。健全的考核评价体系能够明确工作标准，强化监督问责可以形成有效震慑，这是解决作风问题的根本之策。单纯的教育引导效果有限，增加人员和简化流程不能从根本上解决责任心不强的问题。14.【参考答案】B【解析】处理群众来访必须坚持依法依规的原则，确保程序合法、处理公正。及时有效解决合理诉求体现了为民服务的宗旨，既维护了群众合法权益，又提高了工作效率。不能因个人经验的局限性影响处理结果，更不能因来访人员身份不同而区别对待，应一视同仁。15.【参考答案】B【解析】管理工作的综合性是指管理工作需要统筹考虑各种因素，协调不同方面的关系。题干中提到的数字化转型涉及技术、人员、制度等多个维度，需要统筹规划和协调推进，体现了管理工作的综合性特征。A项单一性与实际情况相反；C项局部性只关注部分要素；D项片面性缺乏全面考虑。16.【参考答案】B【解析】监督制约原则要求建立有效的监督机制，对权力运行进行制约和监督，确保各项工作规范有序开展。题干强调对重要决策建立监督机制，正是监督制约原则的体现。A项强调速度效率；C项强调方法灵活；D项关注成本投入，均不符合题意。17.【参考答案】B【解析】公职人员有义务维护纪律和规矩，发现违规违纪行为应及时向上级或纪检监察部门报告，这是履行监督职责的体现，既保护了组织利益，也是对同事的爱护。18.【参考答案】B【解析】保密工作是机关工作的重要组成部分，涉密文件处理必须严格遵守保密纪律和规定，确保国家秘密安全，任何情况下都不能以效率为由违反保密原则。19.【参考答案】D【解析】规范化管理要求制度建设具有科学性、民主性和可操作性。选项D体现了民主决策原则，通过多部门参与和广泛征求意见，能够确保制度的全面性和实用性，符合现代管理理念。20.【参考答案】C【解析】有效协调需要建立良好的沟通机制，通过对话协商解决分歧，寻求各方都能接受的解决方案。这种方法既能保证工作效率，又能维护团队和谐，体现了现代管理的协调理念。21.【参考答案】A【解析】对于违规使用公款的行为，应当坚持教育与惩处相结合的原则。既要立即制止违规行为，又要对责任人进行相应的纪律教育和处理，确保类似问题不再发生。22.【参考答案】B【解析】建立责任追究制度和监督检查机制是提升机关单位工作效能的重要保障。通过明确责任分工、强化监督检查，能够有效规范工作流程，提高服务质量和办事效率。23.【参考答案】B【解析】题干中提到的"统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设等多个方面"体现了系统性管理的特点。系统性强调将管理对象看作一个有机整体，统筹协调各个组成部分之间的关系，实现整体最优。层次性指的是管理的层级结构，动态性强调管理要适应变化，创新性强调管理方法的革新，均不符合题意。24.【参考答案】B【解析】对于需要多部门协调的重要事项，指定牵头部门统筹协调是最有效的方式。这体现了统一指挥和协调配合的管理原则，能够避免多头管理、责任不清的问题，提高办事效率。各部门分别处理容易造成协调困难，逐级上报会降低效率，统一交由办公室处理不符合分工负责的原则。25.【参考答案】B【解析】管理工作的综合性是指管理工作需要统筹协调各种资源、多个要素和不同环节。题干中提到的数字化转型涉及技术、人员、制度等多个方面，需要统一规划、协调推进，正体现了管理工作的综合性特点。其他选项均不符合题意。26.【参考答案】C【解析】监督制衡原则强调在管理过程中要建立有效的监督约束机制，防范权力滥用和决策失误。对重要决策建立监督制约机制，正是为了确保权力规范运行，体现了监督制衡的管理原则。权责对等虽相关但不是最直接体现。27.【参考答案】C【解析】设B部门工作量为x，D部门工作量为y，则A部门工作量为2x，C部门工作量为3y。根据题意：2x+3y=(x+y)×(1+60%)=1.6(x+y)。整理得：2x+3y=1.6x+1.6y，即0.4x=-1.4y，因此2x=7y。总工作量为2x+x+3y+y=3x+4y=3×(7y/2)+4y=14.5y。A部门占比为2x/(14.5y)=7y/(14.5y)=7/14.5≈40%。28.【参考答案】B【解析】设总人数为N，根据题意：N≡3(mod8)，N≡5(mod10)。即N=8k+3，N=10m-5。联立得8k+3=10m-5，整理得8k=10m-8，4k=5m-4。当m=4时，k=4，N=35（不在范围内）；当m=8时，k=9，N=75（符合要求）。75÷8=9余3，75÷10=7余5，验证正确。75÷9=8余3，75÷8=9余3，只有75÷9=8余3不满足整除，实际75÷8=9.375，应为75÷9=8余3，正确分组数应使75整除，即75÷8=9余3，应该是75人分为8组，每组9人，剩余3人，实际应为75人分为8组每组9人余3人，正确为75÷8=8组余11人不正确，应为75人分为8组每组9人余3，实际每组约9人，75÷9=8余3，所以分为8组每组9人。29.【参考答案】B【解析】管理工作的综合性是指管理工作需要统筹考虑多个要素、多个方面，协调处理各种复杂关系。题干中提到的数字化转型涉及技术、人员、制度等多个维度，需要系统性思维和整体规划，正体现了管理的综合性特征。A项单一性与题意相反；C项局部性强调片面考虑；D项简单性不符合管理复杂性特点。30.【参考答案】C【解析】报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、答复询问的公文，其结尾常用"以上报告，请予审议"、"特此报告"等表述。A项通知用于传达要求；B项请示结尾用"请批准"等；D项函用于平行机关间商洽。题干表述是报告文种的典型结语格式。31.【参考答案】D【解析】不考虑限制条件时，从5人中选3人的组合数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况需要排除：甲乙确定入选，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。但实际上甲乙同时入选的情况是C(3,1)=3种（甲乙确定，再从其他3人选1个），所以符合条件的选法为10-3=7种。经计算，从5人中选出3人且甲乙不能同时入选的选法为9种。32.【参考答案】B【解析】要使小正方体体积最大，边长应为6、4、3的最大公约数，即1cm。但实际上需要找能同时整除6、4、3的最大正整数，由于6=2×3，4=2²，3=3，最大公约数为1。因此小正方体边长为1cm，体积为1cm³。长方体体积为6×4×3=72cm³，所以可切72÷1=72个。重新考虑，边长应为各边长的最大公约数，6、4、3的最大公约数为1，故切24个。33.【参考答案】C【解析】根据保密工作相关规定，涉密信息系统必须实行物理隔离，建立专门的保密管理制度。选项C体现了涉密信息管理的核心要求，既要技术防护又要人员管理，是最全面的安全保障措施。34.【参考答案】B【解析】工作评估应当坚持实事求是、客观公正的原则，既要注重实际工作效果，又要考虑群众认可度和社会满意度，避免单纯追求数量化指标或主观评价偏差，确保评估结果真实可靠。35.【参考答案】C【解析】秦朝确实设立御史大夫负责监察，但监察制度起源更早，A项表述不准确；汉代刺史制度主要监督地方官员的行政行为，不是专门监督财政，B项错误；唐代御史台确实是中央最高监察机关，下设三个院分别负责不同监察职责，C项正确；明清都察院主要职能是监察而非审理案件，D项错误。36.【参考答案】C【解析】行政监督具有监督主体多样性的特点，包括内部监督和外部监督；监督对象涉及行政机关及其工作人员，具有广泛性；监督内容涵盖行政行为的合法性、合理性等，具有全面性；但行政监督必须按照法定程序进行，不能随意实施，程序随意性不是行政监督的特征，C项表述错误。37.【参考答案】C【解析】根据题意，A类文件的特点是必须经过严格审批程序，B类文件的特点是需要定期检查。题目中提到的文件"既需要严格审批又需要定期检查"，说明该文件同时具备A类和B类的特征，因此应归类为A类和B类。38.【参考答案】B【解析】程序性原则要求各项工作必须按照既定的程序和步骤进行，不可随意跳过或颠倒。题中明确规定了"审核→批准→备案"的程序顺序，未经审核直接批准明显违反了既定程序，属于程序性原则的违反。39.【参考答案】A【解析】题干中提到的"严格遵守工作纪律，提高服务效率"直接对应效率原则。效率原则要求公共管理部门在提供公共服务时，要合理配置资源，提高工作效率，确保公共服务的质量和速度。作风建设中的纪律要求和效率提升正是效率原则的具体体现。40.【参考答案】B【解析】程序正当原则是行政法的基本原则之一，其核心要求包括行政公开、公众参与、公务回避等，主要目的是保障行政相对人的合法权益，确保行政行为的公正性。其中，保障相对人的参与权和知情权是程序正当原则的最核心内容，确保行政决定的合理性和可接受性。41.【参考答案】B【解析】面对数字化转型中的年龄差异问题，应采用人性化管理方式。选项