2026年中国科学技术大学行政管理招聘考试试题及答案

2026年中国科学技术大学行政管理招聘考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2026年《中华人民共和国公务员法》修订后，首次将“数字治理能力”纳入公务员通用能力框架，其最直接的政策意图是（）。A.降低行政成本B.强化数据要素流通C.提升政府协同效率D.扩大算法监管范围答案：C解析：修订案在“专业能力”条目下新增“数字治理能力”，强调跨部门数据共享与业务协同，核心指向“效率”而非成本、流通或监管。2.中国科大“十四五”规划提出“一核两翼”学科布局，其中“一核”指（）。A.量子信息与未来网络B.物质科学与能源C.生命科学与医学D.人工智能与大数据答案：A解析：规划文本明确“一核”为量子信息科学，两翼为物质科学与生命科学。3.在高校行政管理中，采用“OKR”方法进行目标管理时，O与KR的恰当比例一般为（）。A.1:1B.1:3—1:5C.1:7—1:9D.1:10以上答案：B解析：高校行政事务复杂，KR过多会稀释焦点，1:3—1:5为常见最佳实践。4.2025年12月，教育部发布《高等学校校务公开事项清单（2026版）》，下列事项中首次纳入“即时公开”类别的是（）。A.校级领导干部社会兼职B.重大基建项目合同C.研究生导师遴选结果D.学术委员会年度工作报告答案：C解析：新版清单将“导师遴选结果”从“10日内公开”调整为“即时公开”，回应社会关切。5.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，对管理岗六级职员降低岗位等级时，应至少降低（）个等级。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：规定第18条明确“降低岗位等级”须降两级以上，确保惩戒力度。6.中国科大“科研财务助理”制度中，助理人员经费的列支渠道为（）。A.财政拨款基本支出B.科研项目间接费用C.学校自筹经费D.横向课题劳务费答案：B解析：财政部《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》允许在间接费用中列支科研财务助理经费。7.在政府采购中，采用“框架协议采购”方式时，第一阶段确定的是（）。A.中标供应商B.采购合同C.入围供应商D.履约验收标准答案：C解析：框架协议分两阶段，第一阶段通过公开程序确定入围供应商，第二阶段再竞争或直采。8.高校行政管理人员在突发事件中依法履行“报告义务”的时限，原则上自事件发生之时起算不得超过（）小时。A.0.5B.1C.2D.4答案：C解析：《教育系统突发公共事件应急预案》规定2小时内书面报告。9.2026年起，中国科大对行政人员实行“数据驾驶舱”年度考核，其中“数据鲜活度”指标权重占（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：年度考核方案中“数据鲜活度”与“数据完整度”各占10%，合计20%。10.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列发文字号编写正确的是（）。A.校政〔2026〕02号B.校政〔2026〕2号C.校政（2026）第2号D.校政【2026】02号答案：B解析：年份用六角括号，序号不编虚位，不加“第”字。11.在高校内部控制评价中，对“合同管理”风险点的抽样量一般不低于合同总份数的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B解析：教育部《高校内部控制指南》建议抽样10%，如总量不足100份则至少抽10份。12.中国科大“一站式”学生社区综合管理模式中，行政人员入驻社区的办公用房性质属于（）。A.教学用房B.科研用房C.公共服务用房D.后勤保障用房答案：C解析：教育部文件明确“一站式”社区用房按“公共服务用房”配置。13.2026年财政部对中央部门预算执行实施“双监控”，其中“双”指（）。A.预算与决算B.绩效与进度C.线上与线下D.财务与业务答案：B解析：“双监控”即预算执行进度和绩效目标实现程度同步监控。14.在高校大型仪器共享平台收费定价中，行政方采用的定价模型为（）。A.边际成本定价B.完全成本加成C.市场议价D.政府指导价答案：B解析：财政部要求“保本微利”，采用完全成本加5%以内微利。15.中国科大2026年行政管理人员“青年英才”遴选年龄上限为（）周岁。A.32B.35C.38D.40答案：C解析：校内文件明确“38周岁以下、管理岗七级及以上”可申报。16.根据《档案法实施条例》，高校行政档案的最低保管期限中，涉及“学生处分”类档案为（）年。A.10B.20C.30D.永久答案：C解析：学生处分档案属“重要凭证”，保存30年。17.在政府采购中，对“国产软件”的加分比例原则上不得高于（）%。A.2B.3C.5D.8答案：C解析：财政部《政府采购促进中小企业发展暂行办法》规定国产软件价格分可加5%。18.中国科大“智慧后勤”平台中，行政人员可通过API接口直接调用的数据是（）。A.学生心理健康测评原始分B.校园卡消费明细C.科研经费到账流水D.人事档案身份证号答案：B解析：消费明细已脱敏，属“有条件共享”数据，可通过API申请调用。19.2026年起，中国科大对行政公文“拟稿—审核—签发”全流程实行区块链存证，其哈希算法采用（）。A.MD5B.SHA-1C.SHA-256D.SM3答案：D解析：国密算法SM3为党政机关推荐哈希算法。20.高校行政人员参加政府采购评审，劳务报酬个税由（）代扣代缴。A.本人B.采购代理机构C.学校财务D.税务局答案：B解析：代理机构支付评审费时代扣个税。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.中国科大“十四五”期间行政数字化转型的三大基础平台包括（）。A.统一身份认证B.数据共享交换C.一网通办D.区块链存证E.智慧安防答案：A、B、C解析：三大基础平台为“身份认证、数据共享、一网通办”，区块链与智慧安防属应用层。22.下列属于高校行政“三重一大”事项的有（）。A.年度财务预算方案B.重大基建项目立项C.科级干部任免D.重要资产处置E.研究生招生计划答案：A、B、D解析：科级干部与招生计划未达“重大”标准。23.根据《政府会计制度》，高校行政单位的会计要素包括（）。A.资产B.负债C.净资产D.收入E.费用答案：A、B、C、D、E解析：政府会计“5+3”要素，以上全部入选。24.中国科大“科研经费包干制”试点中，可纳入包干范畴的费用有（）。A.设备费B.业务费C.劳务费D.绩效支出E.国际合作交流费答案：B、C、D解析：设备费与国际合作交流费仍按预算执行，不纳入包干。25.高校行政人员在使用电子签章时，需同时满足的条件有（）。A.使用国家认可的CA证书B.签章文档采用PDF/A格式C.签章时间戳由授时中心签发D.签章后文档禁止再编辑E.签章人须为中共党员答案：A、B、C、D解析：政治面貌与签章有效性无关。26.2026年度中国科大行政人员培训“学分银行”制度中，可兑换学分的活动有（）。A.参加校内政策宣讲B.发表管理类CSSCI论文C.获得PMP证书D.完成在线微课E.指导学生社团获奖答案：A、B、C、D解析：指导学生社团获奖不属行政培训学分范畴。27.高校行政合同审查的“四维”要点包括（）。A.合法合规B.商业可行C.风险可控D.程序完备E.绩效可评答案：A、C、D、E解析：商业可行属企业视角，高校更重公共属性。28.中国科大“绿色办公”考核指标包括（）。A.人均用纸量B.单机能耗C.视频会议占比D.纸张双面率E.空调温度设定答案：A、B、C、D解析：空调温度属后勤节能，不纳入行政考核。29.下列关于高校行政值班“首问负责制”表述正确的有（）。A.首问责任人可转交事项但需跟踪B.首问责任人必须亲自办结C.首问责任人应在24小时内响应D.首问责任人可委托他人但需书面记录E.首问责任人不受职务限制答案：A、C、E解析：可转交但须跟踪，不必亲自办结，也无需书面委托。30.2026年中国科大行政人员“心理健康关爱计划”提供的官方渠道有（）。A.24小时心理热线B.匿名线上咨询C.正念减压小组D.药物干预基金E.家庭治疗沙龙答案：A、B、C解析：药物干预与家庭治疗需转介医院，非行政渠道。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.高校行政人员可以在个人微博实名认证信息中标注“中国科大官方”字样。（）答案：×解析：未经学校批准不得使用校名标识。32.“一网通办”平台中，行政人员可用手机短信动态码代替数字证书进行公文签发。（）答案：×解析：公文签发需国密数字证书，短信码仅用于查询。33.中国科大2026年起对行政人员实行“弹性坐班”，核心上班时段为9:00—15:00。（）答案：√解析：校内文件明确“6小时核心时段+弹性2小时”。34.高校行政合同履行中，若遇不可抗力，主张方须在事件发生后30日内书面通知对方。（）答案：√解析：民法典第590条及校内合同模板均约定30日。35.行政人员参加校外会议，如乘坐高铁可凭会议通知购买商务座并据实报销。（）答案：×解析：财政部规定司局级以下人员原则上乘坐二等座。36.中国科大“智慧国资”系统已实现资产标签二维码与财政部资产编号自动关联。（）答案：√解析：2025年底完成接口对接，2026年全面上线。37.行政人员年度考核为“基本合格”时，次年不得晋升职级。（）答案：√解析：校内细则明确“基本合格”次年冻结晋升。38.高校行政公文如需抄送校外单位，抄送栏顺序按行政级别由高到低排列。（）答案：×解析：抄送顺序先外后内，再按级别。39.中国科大“青年管理干部论坛”每年举办一次，获奖论文可直送CSSCI来源期刊。（）答案：×解析：论坛获奖论文仅获推荐资格，需重新审稿。40.行政人员因私出国（境）审批表须在回国（境）后7日内交回人事部门备案。（）答案：√解析：校内因私证件管理办法规定7日内交回。四、简答题（每题10分，共30分）41.简述中国科大“科研财务助理”制度中行政人员与科研人员的职责边界。答案与解析：（1）行政人员负责政策解读、预算编制培训、报销系统维护、票据合规性初审、绩效评价材料汇总；（2）科研人员负责科学目标确立、预算科目内容真实性、票据来源合法性、支出相关性说明、绩效目标实现；（3）边界原则：行政不干预学术决策，科研不触碰财务底线；（4）争议协调：由财务处、科研部、审计处三方联席会议裁定；（5）质量考核：行政人员考核“科研人员满意度”与“单据一次通过率”，科研人员考核“预算执行率”与“审计问题数”。42.高校行政人员如何在政府采购中落实“国产优先”政策而不触碰WTO《政府采购协定》红线？答案与解析：（1）法律层面：利用《政府采购法》第十条“采购本国货物、工程和服务”例外条款，对未加入GPA的采购实体可合法倾斜；（2）技术层面：设置“安全可控”指标而非直接写“国产”，如芯片指令集、源代码托管地、漏洞响应时效；（3）评分层面：价格分设置国产软件5%加分，符合财政部87号文上限；（4）公告层面：在采购公告中明示“本项目未面向GPA成员开放”，避免争议；（5）救济层面：如遭质疑，可出具国家网络安全审查办公室出具的“安全可控”认证，证明非歧视性。43.结合2026年度中国科大“数据驾驶舱”考核，说明行政人员如何提升“数据鲜活度”指标。答案与解析：（1）数据源端：每日12:00前完成前一日业务系统数据入库，延迟率控制在2%以内；（2）质检端：设置“空值率<1%、重复率<0.5%、逻辑错误率<0.2%”三道红线；（3）更新端：建立“T+1”自动对账机制，与财务、人事、教务三大系统比对；（4）责任端：推行“数据管家”制度，每个指标唯一行政责任人，出现红灯自动短信提醒；（5）工具端：使用Python+SQL脚本自动清洗，减少人工干预；（6）考核端：对连续3个月“鲜活度”达100%的部门，年度考核加2分；低于90%的扣2分。五、案例分析题（每题20分，共20分）44.案例背景：2026年5月，中国科大“量子信息未来产业科技园”项目启动，总投资18亿元，其中基建部分8亿元、设备部分10亿元。学校成立专项指挥部，由副校长甲任总指挥，基建处处长乙、资产处处长丙、财务处处长丁为成员。项目采用“EPC+O”模式，即设计、采购、施工加运营一体化招标。招标公告发布后，A公司（央企）与B公司（民企）组成联合体投标，报价为17.5亿元，技术分第一。然而，B公司三年前曾在另一高校项目中被财政部列入“不良行为记录名单”，记录期限已满。评标委员会拟推荐其为第一中标候选人。此时，学校纪委收到实名举报，称B公司其实际控制人通过校友关系提前获知项目需求，涉嫌“陪标”与“围标”。纪委初步核查发现：（1）B公司曾与另外两家投标人在同一酒店连续三天入住；（2）联合体协议中，B公司负责设备采购，报价占比56%，但无制造商授权函；（3）A公司近三年与B公司联合中标5次，平均下浮率仅1.2%，明显低于行业6%—8%均值。问题：（1