(2025年)新疆图木舒克市公务员遴选考试模拟试题及答案

(2025年)新疆图木舒克市公务员遴选考试模拟试题及答案第一部分客观题（共70分）一、单项选择题（15题，每题2分，共30分）1.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是（）。A.高质量发展B.共同富裕C.科技创新D.乡村振兴2.第三次中央新疆工作座谈会强调，新时代党的治疆方略的核心是（）。A.社会稳定和长治久安B.民族团结一家亲C.文化润疆D.富民兴疆3.图木舒克市作为兵团直辖县级市，其战略定位是（）。A.北疆生态屏障B.南疆兵团中心城市、丝绸之路经济带重要节点C.东疆能源基地D.天山北坡经济带核心区4.兵团深化改革的关键是（）。A.壮大国有经济B.转变“政”的职能C.强化军事属性D.发展现代农业5.基层党组织“五个好”标准中，“工作机制好”的核心要求是（）。A.民主决策规范、制度执行到位B.党员队伍结构优化C.经济发展指标达标D.群众满意度高6.新疆民族团结进步创建“九进”活动中，“进团场”的重点是（）。A.推动兵地融合发展B.强化军事训练C.发展团场工业D.完善医疗体系7.乡村振兴总要求中，“生态宜居”的基础是（）。A.垃圾污水治理B.发展乡村旅游C.建设文化广场D.推广新能源8.2024年中央经济工作会议提出，推动高质量发展的主攻方向是（）。A.扩大内需B.以科技创新引领现代化产业体系建设C.深化国企改革D.促进区域协调发展9.新疆“八大产业集群”中，图木舒克市的特色优势产业是（）。A.油气生产加工B.棉花和纺织服装C.煤炭煤电煤化工D.新能源10.图木舒克市连接喀什、阿克苏的交通优势，核心体现在（）。A.兰新铁路贯穿全境B.是南疆铁路与喀和铁路的交汇点C.拥有新疆第二大航空枢纽D.G3012高速直达乌鲁木齐11.根据《公务员法》，公务员执行公务时涉及本人利害关系的，应当（）。A.申请回避B.继续执行C.向上级报告D.由同事代理12.基层矛盾调解中，“枫桥经验”的核心是（）。A.依靠群众就地化解矛盾B.强化行政强制手段C.引入司法诉讼D.由上级部门直接处理13.新疆生产建设兵团的历史定位中，“凝聚各族群众的大熔炉”强调（）。A.维护边疆稳定B.促进各民族交往交流交融C.发展先进生产力D.传播先进文化14.图木舒克市建市时间为（）。A.2000年B.2004年C.2010年D.2015年15.《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分（）内，不得在党内提升职务。A.6个月B.1年C.1年半D.2年二、多项选择题（10题，每题3分，共30分）1.新时代党的治疆方略的“八个坚持”包括（）。A.坚持从战略上审视和谋划新疆工作B.坚持铸牢中华民族共同体意识C.坚持弘扬和培育社会主义核心价值观D.坚持紧贴民生推动高质量发展2.图木舒克市推动高质量发展的重点方向有（）。A.打造棉纺织产业集群B.发展设施农业和特色果蔬C.建设南疆物流枢纽D.大规模开发矿产资源3.兵团“五个好”基层党组织标准包括（）。A.领导班子好B.党员队伍好C.工作机制好D.群众反映好4.民族团结进步创建活动的基本原则是（）。A.人文化B.实体化C.形式化D.大众化5.乡村振兴中“三位一体”农业经营体系是指（）。A.家庭经营B.集体经营C.合作经营D.企业经营6.新疆“八大产业集群”包括（）。A.绿色有机果蔬B.优质畜产品C.旅游业D.新能源7.公务员职业道德的核心要求有（）。A.服务人民B.依法办事C.公正廉洁D.追求政绩8.基层治理中“四议两公开”的内容包括（）。A.党支部会提议B.党员大会审议C.决议公开D.财务公开9.图木舒克市在丝绸之路经济带核心区建设中的功能定位是（）。A.交通枢纽节点B.商贸物流中心C.文化交流窗口D.能源输出基地10.《中国共产党问责条例》中，需要问责的情形包括（）。A.党的领导弱化B.党的建设缺失C.全面从严治党不力D.经济指标未达标三、判断题（10题，每题1分，共10分）1.第三次中央新疆工作座谈会首次提出“文化润疆”工程。（）2.图木舒克市行政上隶属于喀什地区。（）3.兵团深化改革的目标是弱化“军”的属性。（）4.基层治理中，可用行政命令直接代替村民自治决策。（）5.民族团结进步创建是一项长期性、系统性工程。（）6.乡村振兴中必须坚持农民主体地位。（）7.公务员年度考核优秀等次比例不得超过本机关应参加考核人数的20%。（）8.新疆“八大产业集群”包含旅游业。（）9.图木舒克市是兵团最年轻的直辖县级市。（）10.《中国共产党纪律处分条例》仅适用于领导干部。（）第二部分主观题（共80分）四、案例分析题（2题，每题15分，共30分）案例1：图木舒克市某团场为推动乡村振兴，2024年引进高原夏菜种植项目，流转土地1200亩，动员87户农户参与。但项目实施半年后，出现以下问题：（1）部分农户反映种植技术不足，蔬菜成活率仅60%；（2）合作社未与农户签订明确的收购协议，蔬菜成熟后市场价下跌，企业收购价低于成本；（3）田间道路狭窄、灌溉设施老化，运输和浇水困难。问题：请分析该项目推进受阻的原因，并提出针对性解决措施。案例2：图木舒克市某社区有汉、维、哈等7个民族居民1300余户，近期因小区停车位不足，部分居民（以维吾尔族为主）将电动车停放在单元门口，引发汉族居民不满，双方发生言语冲突。社区干部介入后，维吾尔族居民认为“管理偏向汉族”，汉族居民认为“少数民族不遵守规则”，矛盾有激化趋势。问题：结合民族团结进步创建要求，提出化解该矛盾的具体措施。五、写作题（50分）“四下基层”（领导干部下基层调研、下基层接访、下基层宣讲、下基层服务）是践行党的群众路线的重要方法。请结合图木舒克市基层治理实际（如团场、社区等场景），围绕“如何以‘四下基层’提升基层治理效能”写一篇对策建议文章，要求结构清晰、措施具体、符合实际，字数1000字左右。参考答案第一部分客观题一、单项选择题1.A2.A3.B4.B5.A6.A7.A8.B9.B10.B11.A12.A13.B14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABD5.ACD6.ABD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.×（注：图木舒克市为兵团直辖县级市，不隶属地方）3.×（注：兵团改革强化“军”的属性）4.×5.√6.√7.×（注：一般不超过15%）8.×9.×（注：可克达拉等市建市更晚）10.×第二部分主观题四、案例分析题案例1参考答案原因分析：①前期调研不充分：未针对农户技术水平开展培训需求评估，技术指导滞后；②利益联结机制缺失：合作社与农户未签订保底收购协议，抗市场风险能力弱；③基础设施配套不足：田间道路、灌溉设施未提前升级，影响生产效率；④组织动员不到位：农户参与缺乏全程指导，项目推进重“引进”轻“服务”。解决措施：①强化技术支撑：联合兵团农科院、师市农业农村局，开展“田间课堂”轮训，针对种植难点（如病虫害防治）提供一对一指导；②完善利益联结：督促合作社与农户补签“保底+浮动”收购协议，引入农业保险覆盖市场风险，师市财政给予保费补贴；③加快设施升级：申请乡村振兴衔接资金，3个月内完成田间道路拓宽（至少4米）、滴灌系统改造，优先解决运输和灌溉问题；④建立长效服务机制：由团场农业服务中心牵头，组建“专家+技术员+种植大户”帮扶小组，定期入田巡查，及时解决生产问题。案例2参考答案化解措施：①搭建平等协商平台：社区党支部牵头召开“民族团结议事会”，邀请各民族居民代表、楼栋长、党员参加，共同讨论停车位管理方案，确保意见“全收集、全回应”；②完善管理制度：制定《小区停车位使用公约》，明确电动车停放区域（如规划集中充电车棚）、充电时间，用“双语”公示，避免民族身份标签化；③强化情感联结：组织“邻里文化节”，开展民族美食分享、手工艺制作等活动，增进各民族居民相互了解；建立“民族互助岗”，由汉、维、哈族居民共同参与停车管理，培养共同责任意识；④加强法治宣传：联合派出所、司法所，通过“流动讲堂”讲解《民法典》中关于公共空间使用的规定，强调“规则面前人人平等”，纠正“管理偏向”的误解；⑤动态跟踪反馈：设立社区“民族团结信箱”，定期收集居民意见，对执行中出现的新问题（如车棚容量不足）及时调整方案，确保公平可及。五、写作题参考要点以“四下基层”赋能图木舒克基层治理新效能“四下基层”是密切联系群众的“传家宝”。图木舒克市作为兵团南疆中心城市，基层治理涵盖团场、社区、连队等多元场景，需以“四下基层”为抓手，推动治理资源下沉、问题一线解决、民心有效凝聚，为建设“和谐稳定、富裕美丽”的兵团城市提供支撑。一、下基层调研，找准治理“痛点”坚持“问题导向”，聚焦群众急难愁盼。团场调研需关注农业生产（如灌溉用水分配、农产品销售）、职工增收（如技能培训、就近就业）；社区调研需聚焦物业服务（如垃圾清运、供暖质量）、民族团结（如文化活动共办、矛盾纠纷化解）。建立“调研清单”制度，市、师领导每月至少2天深入连队、小区，用“蹲点式”“解剖麻雀”方法，形成《基层治理问题台账》，明确责任单位和解决时限。例如，针对部分团场“田间道路狭窄影响农机作业”问题，通过调研推动师市交通局将30公里连队道路纳入2025年改造计划。二、下基层接访，化解矛盾“堵点”构建“领导干部+职能部门+群众代表”接访机制，变“被动等访”为“主动下访”。在团场设立“周二接访日”，师团领导轮流驻点，重点解决土地承包、社保补缴等历史遗留问题；在社区推行“网格接访”，社区干部按网格包片，每周三晚在楼栋活动室接待居民，现场解答物业费、停车位等民生问题。建立“接访-交办-反馈”闭环，对复杂问题由市信访局牵头，联合农业农村局、住建局等部门“会诊”，确保30日内答复结果。如2024年某社区“供暖不达标”问题，通过下访推动供暖公司检修设备，1周内温度达标，群众满意度提升至92%。三、下基层宣讲，凝聚发展“共识”创新“双语+本土”宣讲方式，让政策“入脑入心”。针对团场职工，用“田埂课堂”讲解乡村振兴补助资金、棉花目标价格改革等政策；针对社区居民，通过“石榴籽小剧场”编排小品，宣传民族团结进步条例、老旧小区改造方案。注重发挥“五老人员”（老党员、老模范、老教师、老军人、老职工）作用，用“身边事”讲“大道理”。例如，邀请兵团模范职工阿依古丽讲述“从家庭农场到合作社”的创业故事，激发职工参与产业升级的积极性；组织退休教师王建国用方言解读“医保新政”，消除群众疑虑。四、下基层服务，提升民生“温度”推动服务“精准滴灌”，把“民生清单”变为“幸福账单”。在团场，组建“农业服务小分队”，春播季提供种子检测、农机调试服务；秋收季对接大型商超、电商平台，帮助职工销售红枣、苹果。在社区，打造“15分钟服务圈”，设立“一站式”便民服务站，代办社保、户籍等21项业务；针对少数