(2025年)职业病防治习题库含参考答案

(2025年)职业病防治习题库含参考答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，若因资金投入不足导致职业病危害事故发生，责任主体是（）。A.安全生产监督管理部门B.用人单位主要负责人C.工会组织D.劳动者本人答案：B2.某电子厂焊接岗位存在铅烟危害，其工作场所空气中铅烟的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应不超过（）。A.0.05mg/m³B.0.03mg/m³C.0.1mg/m³D.0.2mg/m³答案：A3.职业健康检查中，对准备从事接触噪声作业的劳动者进行上岗前检查时，重点应筛查的项目是（）。A.血常规B.听力测试（纯音听阈测定）C.肝功能D.心电图答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未在合同中写明可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇，劳动者可依法（）。A.要求解除劳动合同并获得经济补偿B.向工会申请调解但不得解除合同C.继续履行合同但无权主张赔偿D.向劳动仲裁机构申请仲裁但需先履行合同答案：A5.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C6.某机械厂锻造车间夏季温度持续超过35℃，根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位应判定为（）。A.高温作业B.强热辐射作业C.高湿作业D.一般作业环境答案：A7.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.五万元以上二十万元以下答案：D8.职业性尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.金属粉尘B.有机粉尘C.游离二氧化硅粉尘D.棉尘答案：C9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性、有偿D.拒绝答案：A10.某化工企业新建项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，且逾期不改正，卫生行政部门可处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：A11.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.工资收入记录C.劳动合同签订时间D.家庭病史答案：A12.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）。A.岗位津贴B.奖金C.休假D.培训答案：A13.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案：B14.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.技术专家答案：B15.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国际标准B.地方标准C.行业标准D.国家职业卫生标准答案：D16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.地方人民政府D.劳动者本人答案：A17.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全总监B.职业卫生管理人员C.车间主任D.全体员工答案：B18.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）作出诊断、鉴定结论。A.劳动者提供的自述材料B.安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息C.同行业类似企业的危害因素情况D.以上均是答案：D19.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女职工C.退休返聘人员D.技术骨干答案：A20.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案：B21.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评价B.治理、消除C.隔离、监控D.分类、分级答案：A22.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.监控室D.更衣室答案：A23.职业病危害项目申报的主要依据是（）。A.《工伤保险条例》B.《职业病分类和目录》C.《劳动合同法》D.《安全生产法》答案：B24.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为（）。A.职业性多发病B.职业病C.工作相关疾病D.职业禁忌症答案：B25.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C26.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.转岗C.休假后D.退休前答案：A27.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.工资发放档案D.劳动合同档案答案：A28.职业病诊断需要劳动者提供的材料不包括（）。A.职业史、既往史B.职业健康监护档案复印件C.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料D.家庭收入证明答案：D29.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B30.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.工会组织D.用人单位答案：B二、多项选择题（每题3分，共10题）1.下列属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺答案：ABD2.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.如实告知劳动者职业病危害的真实情况答案：ABCD3.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD4.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.自然环境中的危害因素答案：ABC5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD6.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业病诊疗答案：ABC7.下列属于职业病诊断应当综合分析的因素有（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭经济状况答案：ABC8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的答案：AB9.下列属于职业禁忌症的有（）。A.活动性肺结核患者不宜从事粉尘作业B.高血压患者不宜从事高处作业C.色盲患者不宜从事交通运输作业D.听力损伤者不宜从事噪声作业答案：ABCD10.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触人数D.职业病防护设施的基本情况答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担责任。（）答案：√2.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√3.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√4.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×5.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√6.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）答案：√8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×9.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者本人承担。（）答案：×10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√11.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√12.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）答案：√13.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√14.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）答案：√15.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。（）答案：√16.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以自行决定是否使用。（）答案：×17.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√18.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√19.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×四、简答题（每题5分，共10题）1.简述职业病的定义及构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：（1）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（2）必须是在职业活动中因接触职业病危害因素引起；（3）必须列入国家《职业病分类和目录》。2.用人单位在职业病防治中的主要管理措施有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（5）建立健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；（6）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（7）组织劳动者进行职业健康检查并承担费用；（8）为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；（9）对劳动者进行职业卫生培训。3.简述职业健康检查的分类及目的。答案：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。上岗前检查目的是筛查职业禁忌症，确保劳动者适合从事该岗位；在岗期间检查目的是早期发现职业病损害；离岗时检查目的是明确劳动者离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据；应急检查目的是在发生急性职业病危害事故时，及时发现受危害劳动者并进行救治。4.劳动者在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告。5.简述职业病危害项目申报的程序。答案：（1）用人单位应当向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目；（2）填写《职业病危害项目申报表》；（3）提交用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素种类及分布、接触人数、防护设施等资料；（4）卫生行政部门对申报材料进行审核，符合要求的予以备案。6.简述职业病诊断的主要流程。答案：（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业健康监护档案、工作场所危害因素检测资料等材料；（3）诊断机构组织3名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断；（4）根据临床表现、辅助检查结果和危害接触史等综合分析，作出诊断结论；（5）出具职业病诊断证明书，送达劳动者和用人单位。7.简述用人单位未履行职业病防治义务的法律责任。答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改正的，处相应罚款（5万-20万或10万-50万等）；（3）情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）造成重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，追究刑事责任。8.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：（1）在产生职业病危害的工作场所入口处或工作场所内，设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、危害后果及应急措施；（2）在存在或产生职业病危害的工作场所、设备、材料（产品）包装上设置警示标识和中文警示说明；（3）高毒、剧毒物品工作场所应设置红色警示线，一般有毒物品设置黄色警示线；（4）警示标识应清晰、醒目，符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）标准。9.简述职业禁忌症的管理要求。答案：（1）上岗前健康检查发现职业禁忌症的，不得安排其从事所禁忌的作业；（2）在岗期间健康检查发现职业禁忌症的，应及时调离原工作岗位，并妥善安置；（3）建立职业禁忌症人员管理档案，记录调离时间、新岗位及健康跟踪情况；（4）定期对职业禁忌症人员进行复查，确保其不再接触原禁忌的危害因素。10.简述急性职业病危害事故的应急处置措施。答案：（1）立即停止作业，疏散现场人员，设置警戒区域；（2）对受危害人员进行紧急救治，必要时送医；（3）对事故现场进行调查，确定危害因素种类、浓度及扩散范围；（4）采取通风、中和、覆盖等措施控制危害源；（5）向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告事故情况；（6）组织对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某化工企业2024年