新闻媒体主编新闻策划能力绩效评定表

新闻媒体主编新闻策划能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分新闻策划创新性策划方案独特性30%提出至少3个具有创新性的策划方案根据策划方案的独特性、新颖性和可行性进行评分，满分10分，其中独特性占6分，新颖性占3分，可行性占1分。策划方案影响力策划的新闻选题或活动获得行业或社会广泛认可根据媒体报道量、获奖情况、社会反响等指标进行评分，满分10分。策划方案落地率策划方案完成度达到80%以上根据方案实际执行情况与计划对比进行评分，满分10分，每低10%扣2分，最低为0分。团队协作能力有效协调团队完成策划任务根据团队反馈、协作效率、任务完成质量进行评分，满分10分。跨部门沟通与广告、技术等部门有效沟通协作根据沟通频率、问题解决效率、合作满意度进行评分，满分10分。新闻策划执行力项目进度控制25%策划项目按时完成率超过90%根据项目实际完成时间与计划时间的偏差进行评分，满分10分，每延迟1天扣1分，最低为0分。资源利用效率在预算范围内完成策划项目根据实际支出与预算的对比进行评分，满分10分，超出预算10%扣2分，最低为0分。内容质量控制策划内容获得用户好评率超过80%根据用户反馈、媒体评论等指标进行评分，满分10分，每低5%扣2分，最低为0分。风险管控能力策划过程中未出现重大风险事件根据风险识别、应对措施有效性进行评分，满分10分，出现一般风险扣3分，重大风险扣6分，最低为0分。团队培训效果策划过程中对团队进行有效培训根据团队技能提升、知识掌握程度进行评分，满分10分。新闻策划影响力媒体曝光量25%策划内容获得至少5家主流媒体转载或报道根据曝光量、报道深度进行评分，满分10分，每增加1家主流媒体加1分，最高10分。用户参与度策划内容获得至少10万次用户互动根据点赞、评论、转发等互动量进行评分，满分10分，每增加2万次互动加1分，最高10分。商业价值转化策划内容带动广告收入增长10%以上根据广告收入增长比例进行评分，满分10分，每低1%扣1分，最低为0分。品牌影响力提升策划内容提升媒体品牌形象根据品牌调研数据、用户评价进行评分，满分10分。行业认可度策划内容获得行业奖项或荣誉根据奖项级别、行业影响力进行评分，满分10分，国家级奖项10分，省级8分，市级6分，其他4分，无奖项为0分。新闻策划前瞻性热点捕捉能力20%策划内容与热点事件结合紧密根据策划内容与热点事件的关联度、时效性进行评分，满分10分。趋势预判能力策划内容体现行业发展趋势根据策划内容的前瞻性、趋势性进行评分，满分10分。受众需求洞察策划内容满足目标受众需求根据用户调研、反馈、参与度进行评分，满分10分。政策敏感性策划内容符合相关政策法规根据政策符合度、风险规避能力进行评分，满分10分。持续改进能力根据反馈持续优化策划方案根据方案迭代次数、改进效果进行评分，满分10分。本考核表用于评估新闻媒体主编的新闻策划能力，包含四个维度：新闻策划创新性、新闻策划执行力、新闻策划影响力、新闻策划前瞻性。每个维度包含5个具体指标，权重分别为30%、25%、25%、20%。请根据指标要求进行评分，最终得分=Σ（指标得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签