2026年法律实务技能提升专业题集

2026年法律实务技能提升专业题集一、案例分析题（共3题，每题15分）案例一（民商事纠纷领域·上海地区）某上海公司（甲方）与外地供应商（乙方）签订了一份电子设备采购合同，约定乙方在2024年12月前交付200台服务器，总价款100万元，约定采用CIF上海港交货。合同中未明确约定质量标准，仅提及“符合国家标准”。交付时，甲方发现设备性能部分不符合行业常用标准，且存在轻微瑕疵，遂要求乙方赔偿损失20万元，乙方则主张已按国家标准生产，甲方应自行承担检验责任。乙方在交货后立即向保险公司投保了货物运输险，但未就设备质量风险投保。问题：1.甲方能否要求乙方承担违约责任？如能，应如何主张？2.若甲方在设备验收时未及时提出异议，事后能否以质量不符为由拒绝支付部分货款？3.若乙方因产品质量问题被其他买家起诉，保险公司是否应承担赔偿责任？答案与解析：1.能。根据《民法典》第577条（违约责任承担方式），乙方未按约定质量标准交付设备构成违约。合同未明确质量标准，但提及“符合国家标准”，可推定双方以国家标准为质量依据。若乙方交付设备性能显著低于国家标准，构成根本违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。即便非根本违约，甲方仍可要求乙方承担修理、更换或减少价款等责任。甲方需提供设备检测报告等证据证明质量不符，并结合合同约定主张损失。2.能，但有条件。《民法典》第604条规定：“当事人没有约定检验期间，买受人应当及时检验。买受人在合理期间内未检验的，视为货物符合约定。”本案中，若甲方在收到货物后2年内未提出异议，则可能丧失主张质量异议的权利。但若甲方能证明未及时检验是由于乙方故意隐瞒瑕疵或客观障碍所致，仍可主张免责。因此，甲方需证明其未及时检验存在合理理由。3.否。保险合同遵循最大诚信原则。货物运输险仅覆盖运输途中的灭失、损坏风险，未涵盖设备本身的质量瑕疵风险。乙方未就质量风险投保，保险公司不承担赔偿责任。若乙方因质量缺陷导致其他买家起诉，乙方需自行承担法律责任，不得转嫁于保险公司。案例二（劳动争议领域·广东地区）广东某科技公司（甲方）与员工（乙方）签订3年劳动合同，月工资8000元。合同第5条约定：“乙方需服从公司绩效考核调整，公司有权单方面调整工资，最低不低于最低工资标准。”2025年3月，公司以乙方绩效考核不达标为由，将工资从8000元降至5000元，并书面通知乙方“如不服可申请劳动仲裁”。乙方拒绝签字，继续按原工资领取，公司遂以乙方旷工为由解除劳动合同。乙方申请劳动仲裁，要求恢复原工资并支付违法解除赔偿金。问题：1.公司单方面降低工资是否合法？如违法，应如何救济？2.公司以“旷工”为由解除合同是否成立？3.若仲裁支持乙方，公司是否需承担额外赔偿？答案与解析：1.违法。《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”单方面降薪需经双方协商一致，或符合法定情形（如绩效考核不达标但已提前告知并给予改正机会）。本案中，公司仅凭“绩效考核不达标”且未提供具体整改方案，直接降薪，违反协商一致原则。乙方可要求恢复原工资，或通过协商/仲裁主张经济补偿。2.不成立。公司以“旷工”为由解除合同缺乏事实依据。旷工需有考勤记录或明确证据支持，本案中公司仅因工资争议而扣发工资，导致乙方拒绝上班，不属于旷工情形。根据《劳动合同法》第39条，用人单位需合法解除合同，否则构成违法解除。3.需承担。若仲裁认定公司违法解除，应支付赔偿金（按经济补偿金2倍计算）。此外，公司还需退还非法扣发的工资差额。案例三（行政法领域·北京地区）北京某餐饮企业（甲方）因未按时提交食品安全报告，被市场监督管理局（乙方）处以5万元罚款并责令停业整顿15天。甲方不服，认为罚款依据的《食品安全法》条款适用错误，且未提供充分证据证明其存在食品安全隐患。甲方向北京市行政复议局申请复议，要求撤销处罚决定。复议机关受理后，委托第三方检测机构对甲方店铺进行食品安全检测。检测结果显示，仅发现微小卫生瑕疵，未达到处罚标准。问题：1.复议机关应如何处理此案？2.若复议维持原决定，甲方还可通过哪些途径维权？3.市场监督管理局在执法程序中是否存在瑕疵？答案与解析：1.撤销处罚。根据《行政复议法》第28条，若复议机关认定原行政行为证据不足、适用法律错误，应决定撤销。本案中，检测机构未发现重大食品安全隐患，与处罚依据不符，复议机关应撤销罚款决定，但可责令恢复生产经营。2.行政诉讼或再次复议。甲方对复议决定不服的，可向法院提起行政诉讼；或申请再次复议（需符合特定情形，如复议机关为中级以上机构）。若选择诉讼，甲方需提供检测报告等证据证明原处罚违法。3.存在瑕疵。市场监督管理局在作出处罚前，未充分调查取证（仅凭报告逾期即处罚），违反《行政处罚法》第42条（调查取证程序）。此外，罚款数额是否与违法行为相当亦存争议，需结合危害程度综合判断。二、法律文书写作题（共2题，每题10分）题目1（起诉状）原告：张某，男，1980年生，北京人，个体户，住址北京市朝阳区某小区。被告：某电商平台（运营主体为XX科技有限公司），住所地上海市浦东新区。案情：2025年5月，张某在被告平台购买一台笔记本电脑，标价5000元，约定7天无理由退货。收到货后3天，张某发现电脑屏幕有裂痕，遂在平台上申请退货，被告以“非人为损坏”为由拒绝。张某要求被告退货退款，被告拒不配合。要求：以张某为原告，撰写起诉状正文部分（事实与理由）。答案：民事起诉状原告：张某，男，1980年1月15日出生，汉族，北京市朝阳区XX路XX号，身份证号XXXXXXXXXXXXXXX，联系电话138XXXXXXXX。被告：XX科技有限公司，住所地上海市浦东新区XX路XX号，法定代表人XXX，联系电话021-XXXXXXXX。诉讼请求：1.判令被告立即返还原告购买的笔记本电脑一台；2.判令被告赔偿原告退货邮费200元；3.判令本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2025年5月10日，原告在被告运营的“XX电商平台”上购买笔记本电脑一台，订单号为XXXXXX，商品名称“XX牌笔记本电脑”，价格5000元，约定“7天无理由退货”。商品于5月12日送达原告处。原告于5月15日发现该电脑屏幕存在明显裂痕，遂于当日通过平台客服申请无理由退货，并上传照片证明商品瑕疵。被告于5月17日回复称“经鉴定系非人为损坏，不符合退货条件”，拒绝履行退货义务。原告多次与被告沟通无果，遂诉至法院，请求依法保护。根据《消费者权益保护法》第25条（无理由退货制度）及第26条（经营者举证责任），网络商品销售者应当支持7天无理由退货，且在消费者主张商品存在瑕疵时，由经营者承担举证责任。被告以“非人为损坏”为由拒绝退货，但未提供权威鉴定报告，其主张缺乏依据。原告已举证证明商品存在客观瑕疵，被告应依法支持退货。题目2（法律意见书）委托人：某投资公司，住所地深圳市福田区。事项：就某生物科技公司（以下简称“目标公司”）拟进行股权融资的法律风险进行评估。要求：撰写法律意见书中“目标公司股权结构及潜在风险”部分。答案：法律意见书（节选）一、目标公司股权结构及潜在风险（一）股权结构现状1.股东构成：目标公司现有股东包括创始人A（持股35%）、机构投资者B（持股25%）、员工持股平台C（持股20%），其余10%为社会公众股东。创始人A为公司实际控制人。2.股权质押情况：创始人A名下35%股权已质押给银行，贷款用途为个人消费。员工持股平台C的股权尚未设置质押或担保。（二）潜在法律风险1.控制权稀释风险：创始人A的股权质押可能导致其在资金链紧张时被迫转让股份，从而削弱对公司的控制权。若机构投资者B后续增持，可能引发股权争夺。2.员工持股平台稳定性：员工持股平台C的股权尚未明确退出机制和违约责任，若部分员工离职未按协议转让股权，可能引发内部纠纷，影响公司运营。3.同业竞争限制：公司章程中约定创始人A及其关联方3年内不得从事同类业务，但未明确竞业限制范围及违约责任，可能因执行争议导致法律风险。（三）建议1.建议对创始人A的股权进行动态监控，避免过度质押。2.完善员工持股平台治理，明确退股权转让及违约条款。3.细化竞业限制条款，明确竞业范围、期限及补偿标准。三、选择题（共20题，每题1分）1.以下哪项不属于《民法典》规定的诉讼时效期间？A.身体受到伤害要求赔偿的B.延付或拒付租金的C.出售质量不合格的商品未声明的D.基于无效合同产生的赔偿请求答案：D（无效合同自始无法律效力，不适用诉讼时效）2.某公司章程规定“董事会议决议需2/3以上董事同意方可通过”，该规定是否有效？A.有效，符合公司法规定B.无效，需经全体股东一致同意C.无效，应采用普通决议（过半数）D.视情况而定答案：C（《公司法》规定董事会议决议需过半数通过，2/3以上为特别决议，仅适用于修改章程等重大事项）3.以下哪种情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同？A.员工因病无法从事原工作，也不愿意调岗B.员工旷工3天C.员工轻微违反公司规章，未受处罚D.员工被依法追究刑事责任答案：A（《劳动合同法》第40条可解除，但需支付经济补偿；旷工需达到法定天数；轻微违规不构成解雇理由；犯罪可依据第39条解除）4.行政复议决定书作出后，当事人不服可如何救济？A.必须先申请行政诉讼B.可直接向法院起诉或申请再次复议C.必须等待复议决定生效后30天再起诉D.只能申请上级复议答案：B（复议层级不同，救济途径不同，具体需看复议机关级别）5.某食品厂将过期原料用于加工，后被市场监管部门查获并吊销生产许可证。该行为属于：A.一般违法B.严重违法C.行政处罚D.刑事犯罪答案：B（吊销许可证属于较重的行政处罚，可能构成《食品安全法》中的“从重处罚”情形）6.电商平台上的“七天无理由退货”制度适用于：A.所有商品B.仅生活用品C.仅定作商品D.经消费者同意可不退货的商品答案：A（《消费者权益保护法》第25条未限定商品范围）7.合同双方对解除条件约定不明，应如何处理？A.推定合同可随时解除B.推定合同不可解除C.由法院根据公平原则解释D.由仲裁机构自行裁量答案：C（《民法典》第563条规定，解除条件不明可推定为非重大事项，需协商或法定解除）8.外商投资企业设立需经：A.县级以上政府审批B.国家市场监督管理总局核准C.商务部备案或核准D.地方商务部门备案答案：C（根据《外商投资法》，特定行业需商务部核准，一般项目备案）9.以下哪项不属于民事诉讼中的证据种类？A.书证B.视频证据C.证人证言D.虚假承诺答案：D（虚假承诺不具有证据效力）10.行政处罚决定作出前，应当告知当事人：A.处罚依据和法律后果B.行政复议权利C.针对处罚的陈述申辩机会D.以上都是答案：D（《行政处罚法》规定需履行告知、听证等程序）11.公司合并需要：A.股东会决议B.修改公司章程C.办理注销登记D.以上都是答案：D（合并需股东会决议、章程修改、工商变更登记）12.以下哪项不属于《公司法》规定的公司类型？A.股份有限公司B.有限责任公司C.股份制合作社D.股份两合公司答案：D（《公司法》仅规定有限责任公司和股份有限公司）13.劳动合同中约定“员工离职需赔偿公司培训费”，该条款是否有效？A.有效，只要双方协商一致B.无效，培训费应按法律规定支付C.效力待定，需看培训是否提供专项费用D.仅对服务期有约束力答案：C（《劳动合同法》第22条：专项培训费用可约定服务期及违约金，但需合理）14.仲裁裁决作出后，若当事人不服，可如何救济？A.必须向法院申请再审B.可向法院起诉或申请撤销C.只能向原仲裁委申请再次仲裁D.仲裁裁决终局，不可救济答案：B（仲裁裁决可因违反程序或适用法律错误被法院撤销）15.建设工程合同无效，但已完成的工程验收合格，承包人可请求：A.支付工程款B.赔偿损失C.双倍返还定金D.以上均不可答案：A（《民法典》第584条：合同无效但履行部分按有效处理，可支付工程款）16.网络服务提供者对用户发布的信息，承担：A.完全责任B.监督管理责任C.无责任D.有限责任答案：B（《网络安全法》规定平台需采取技术措施和管理措施，发现违法信息需停止传输、删除等）17.上市公司信息披露违规，监管机构可采取：A.罚款B.暂停上市C.责令改正D.以上均可答案：D（《证券法》规定可罚款、暂停上市等综合处罚）18.以下哪项不属于《劳动法》规定的法定休假日？A.元旦B.清明节C.国庆