2026年法律基础常识初级预测模拟试卷

2026年法律基础常识初级预测模拟试卷一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.我国《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于（）。A.出生时B.8周岁C.16周岁D.18周岁2.根据我国《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以（）。A.立即解除劳动合同B.要求用人单位支付赔偿金C.申请劳动仲裁D.以上都是3.我国《环境保护法》规定，环境影响评价制度适用于（）。A.所有建设项目B.仅对重大建设项目C.仅对环境敏感区域的项目D.由地方政府决定是否适用4.下列哪项不属于我国《刑法》规定的犯罪主体？（）A.已满16周岁的自然人B.已满14周岁不满16周岁的自然人（仅对特定犯罪）C.未成年精神病人D.达到刑事责任年龄且精神正常的单位5.我国《消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求（）。A.修理、重作、更换或退货B.仅退货C.仅修理D.赔偿损失6.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，须经代表（）以上表决权的股东通过。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体7.我国《行政诉讼法》规定，行政案件由（）人民法院管辖。A.作出行政行为的行政机关所在地B.被告所在地C.原告所在地D.法律规定的其他法院8.根据《民法典》，下列哪项不属于夫妻共同财产？（）A.一方婚前财产B.双方工资收入C.离婚时分得的房产D.双方经营所得9.我国《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的（）。A.直接责任人B.监督责任人C.第一责任人D.重要责任人10.根据《行政复议法》，行政复议决定作出前，申请人要求撤回行政复议申请的，可以（）。A.撤回，但需经行政复议机关同意B.不能撤回C.撤回，无需经行政复议机关同意D.由行政复议机关决定是否允许二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.我国《民法典》规定的民事法律行为有效要件包括（）。A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.须采用书面形式2.根据我国《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括（）。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.用人单位因经营需要裁员3.我国《环境保护法》规定的环境污染责任承担方式包括（）。A.赔偿损失B.排污费罚款C.责令停业整顿D.行政拘留4.根据《刑法》，我国刑罚的主刑种类包括（）。A.管制B.拘役C.有期徒刑D.没收财产5.我国《消费者权益保护法》规定的消费者权利包括（）。A.知情权B.选择权C.安全权D.依法求偿权三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.自然人的民事权利能力是无限的。（）2.劳动合同必须采用书面形式。（）3.环境影响评价制度适用于所有建设项目，无需经过审批。（）4.刑事责任年龄已满14周岁不满18周岁的，不负刑事责任。（）5.消费者购买的商品有质量问题，可以要求经营者赔偿损失。（）6.有限责任公司的股东可以请求查阅公司章程、股东会会议记录等文件。（）7.行政诉讼案件必须由被告所在地法院管辖。（）8.夫妻共同财产在离婚时必须均分。（）9.生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负有全面责任。（）10.行政复议决定作出后，申请人不得再提起行政诉讼。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述我国《民法典》中“意思表示”的概念及其构成要件。2.简述我国《劳动合同法》中“经济补偿金”与“赔偿金”的区别。3.简述我国《环境保护法》中“环境影响评价制度”的主要内容。五、论述题（共1题，10分）结合我国《民法典》和《劳动合同法》，论述劳动者权益保护的主要内容及其法律依据。答案与解析一、单项选择题1.A解析：根据《民法典》第13条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力。2.D解析：根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同并要求赔偿；同时，劳动者也可以申请劳动仲裁要求经济补偿。3.B解析：根据《环境保护法》第19条，对环境有重大影响的建设项目才需进行环境影响评价。4.C解析：未成年精神病人不具有辨认或控制自己行为的能力，不属于犯罪主体。5.A解析：根据《消费者权益保护法》第45条，商品有质量问题，消费者可要求修理、重作、更换或退货。6.B解析：根据《公司法》第43条，修改公司章程等重大事项需经代表三分之二以上表决权的股东通过。7.A解析：根据《行政诉讼法》第18条，行政案件由作出行政行为的行政机关所在地法院管辖。8.A解析：根据《民法典》第1062条，一方婚前财产属于个人财产。9.C解析：根据《安全生产法》第5条，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作负全面责任。10.A解析：根据《行政复议法》第25条，申请人撤回申请需经行政复议机关同意。二、多项选择题1.A、B、C解析：根据《民法典》第143条，民事法律行为有效需满足行为人具有相应能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定。2.A、B、C、D解析：根据《劳动合同法》第39条和第40条，以上情形均属用人单位可解除劳动合同的情形。3.A、B、C解析：根据《环境保护法》第64条，环境污染责任承担方式包括赔偿损失、罚款、责令停业整顿等。4.A、B、C解析：根据《刑法》第33条，主刑包括管制、拘役、有期徒刑；没收财产属于附加刑。5.A、B、C、D解析：根据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权、选择权、安全权、求偿权等权利。三、判断题1.×解析：自然人的民事权利能力受法律限制，如不得违反公序良俗。2.×解析：劳动合同可以采用口头形式，但书面形式更利于双方权利保障。3.×解析：环境影响评价制度适用于对环境有重大影响的建设项目，需经过审批。4.×解析：已满14周岁不满18周岁对特定犯罪（如故意杀人）负刑事责任。5.√解析：根据《消费者权益保护法》，经营者有义务赔偿消费者因商品质量问题造成的损失。6.√解析：根据《公司法》第33条，股东有权查阅公司章程等文件。7.×解析：行政案件可由作出行政行为的行政机关所在地或原告所在地法院管辖。8.×解析：夫妻共同财产可协议分割，协商不成由法院根据具体情况判决。9.√解析：根据《安全生产法》，主要负责人对安全生产工作负全面责任。10.×解析：行政复议和行政诉讼可以择一或先后进行，不受排斥。四、简答题1.意思表示的概念及其构成要件答：意思表示是民事主体将产生、变更或消灭民事法律关系的意图以一定方式表达于外部的行为。构成要件包括：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思表示真实；（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2.经济补偿金与赔偿金的区别答：-经济补偿金：用人单位因解除或终止劳动合同符合法定情形时，依法支付给劳动者的补偿；-赔偿金：用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的，需支付劳动者赔偿金（标准为经济补偿金的两倍）。3.环境影响评价制度的主要内容答：（1）适用于对环境有重大影响的建设项目；（2）需在项目决策前进行环境影响评价，并向环保部门报送报告书或报告表；（3）未通过环评的项目不得开工建设；（4）建设单位需落实环评提出的环保措施。五、论述题劳动者权益保护的主要内容及其法律依据劳动者权益保护是现代法治社会的重要内容，我国《民法典》和《劳动合同法》对此作出全面规定。主要内容包括：1.劳动报酬权-《劳动法》第48条、第50条：用人单位需按时足额支付工资，不得低于最低工资标准。2.休息休假权-《劳动法》第43条：劳动者享有每日1小时休息和每周至少1天休息的权利。3.劳动安全卫生权-《安全生产法》第4条：用人单位必须提供符合国家标准的劳动安全卫生条件。4.社会保险和福利权-《社会保险法》第10条：用人单位和劳动者需依法缴纳社会保险费。5.民主管理权-《劳动合同法》第4条：劳动者有