六安安徽六安舒城县乡镇卫生院“县管乡用”招聘卫生专业技术人员21人笔试历年参考题库附带答案详解

[六安]安徽六安舒城县乡镇卫生院“县管乡用”招聘卫生专业技术人员21人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、随着信息技术的快速发展，基层医疗机构正逐步实现数字化转型。在推进医疗信息化建设过程中，最需要重视的是什么？

选项：

A.系统的安全性和患者隐私保护

B.设备的先进性和功能全面性

C.系统的操作复杂度和专业要求

D.技术更新的频率和版本迭代2、在基层医疗机构中，提升服务质量的关键因素是什么？

选项：

A.医疗设备的先进程度

B.医护人员的专业素养和责任意识

C.医院建筑的现代化水平

D.医疗费用的收费标准3、在医疗改革中，"县管乡用"模式体现了哪种管理理念？A.分级诊疗制度B.人力资源统筹配置C.医联体建设D.家庭医生签约服务4、基层医疗卫生机构承担的主要职能包括预防保健、基本医疗和什么？A.专科医疗服务B.健康教育与健康管理C.高端医疗设备检查D.医学科研工作5、某乡镇卫生院需要对医疗设备进行定期维护，现有A、B、C三类设备，A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每5天维护一次。如果今天三类设备同时进行维护，那么至少多少天后三类设备会再次同时进行维护？A.12天B.15天C.30天D.60天6、在一次健康知识宣传活动中，需要将参与的医务人员分成若干小组，每组人数相等。如果分成4人一组，则多出3人；如果分成5人一组，则多出2人；如果分成6人一组，则多出1人。已知参与活动的医务人员人数在50-100人之间，那么实际有多少人参与活动？A.67人B.73人C.79人D.85人7、某医院护理部需要统计本月患者满意度情况，发现内科病房满意度为85%，外科病房满意度为90%，妇产科病房满意度为88%。如果内科病房有200名患者，外科病房有150名患者，妇产科病房有180名患者，则全院患者满意度约为多少？A.87.2%B.87.5%C.87.8%D.88.0%8、医疗机构开展健康教育活动时，针对不同人群采用差异化宣传策略，这体现了健康教育的什么原则？A.科学性原则B.针对性原则C.趣味性原则D.系统性原则9、在医疗质量管理中，下列哪项不属于医疗安全核心制度的内容？A.首诊负责制B.三级查房制度C.病历书写基本规范D.医疗设备采购制度10、在基层医疗机构的公共卫生服务中，以下哪种疾病属于国家免疫规划疫苗预防的疾病？A.流感B.水痘C.脊髓灰质炎D.肺炎11、某县推进医疗卫生体制改革，实行"县管乡用"管理模式，旨在优化医疗资源配置。这一改革措施主要体现了公共管理中的哪个原则？A.效率优先原则B.统筹协调原则C.公平公正原则D.服务便民原则12、在基层医疗卫生服务体系建设中，加强乡镇卫生院人才队伍建设的关键措施是？A.提高薪酬待遇水平B.完善培养培训机制C.优化人员流动配置D.建立激励约束机制13、某县推行"县管乡用"人事管理制度，旨在优化基层医疗卫生资源配置。该制度的核心特点是县域内医疗卫生人员统一管理，统筹调配使用。这种管理模式主要体现了公共管理中的哪项原则？A.分级管理原则B.统筹协调原则C.属地管理原则D.职责明确原则14、在基层医疗卫生服务体系建设中，县乡村三级医疗卫生服务网络发挥着重要作用。其中乡镇卫生院的主要职能定位是承担基本医疗和公共卫生服务，向上承接县级医疗机构技术指导，向下指导村卫生室业务工作。这体现了组织管理中的什么原理？A.层级管理原理B.协调统一原理C.职责分工原理D.指导监督原理15、某县为了优化医疗卫生资源配置，推行"县管乡用"管理模式，县级医疗卫生机构对乡镇卫生院实行统一管理。这种管理模式主要体现了公共管理中的哪一原则？A.分级管理原则B.统一领导原则C.协调配合原则D.效率优先原则16、在医疗卫生服务体系中，乡镇卫生院承担着基层医疗保健的重要职能。下列哪项不属于乡镇卫生院的基本功能？A.提供基本医疗服务B.开展预防保健工作C.承担疑难重症治疗D.实施健康教育活动17、某地区为了优化医疗资源配置，推进基层医疗服务体系建设，决定实施"县管乡用"管理模式，将县级医疗机构的优秀人才下沉到乡镇卫生院工作。这种做法主要体现了公共管理中的哪个原则？A.效率优先原则B.公平公正原则C.统筹协调原则D.服务便民原则18、在基层医疗机构管理中，通过建立完善的人员流动机制，实现专业技术人员在不同层级医疗机构间的合理调配，这种做法主要有利于：

A.提高医务人员薪酬水平

B.优化医疗资源配置

C.增加医疗机构数量

D.降低医疗服务成本19、某医疗机构在进行医疗质量评估时发现，患者满意度与医疗服务效率呈现正相关关系。这说明：A.患者满意度提高必然导致医疗费用增加B.医疗服务效率提升有助于改善患者就医体验C.医疗设备先进程度与患者满意度无关D.医生技术水平对患者满意度影响不大20、在公共卫生应急响应体系中，基层医疗卫生机构发挥着重要作用，其主要职责包括：A.仅负责重症患者的救治工作B.承担疾病预防控制和健康教育功能C.专门从事医学科研活动D.主要进行医疗设备维护管理21、某县推行"县管乡用"管理模式，县级医疗机构统一管理乡镇卫生院人员，实现了人才资源的统筹配置。这种管理模式主要体现了公共管理中的哪项原则？A.分级管理原则B.统筹协调原则C.属地管理原则D.专业分工原则22、在基层医疗卫生服务体系中，乡镇卫生院承担着基本医疗和公共卫生服务职能。这主要体现了公共事业管理的什么特征？A.盈利性B.公益性C.竞争性D.垄断性23、在医疗改革背景下，基层医疗机构承担着重要的公共卫生服务职能。以下哪项不属于乡镇卫生院的基本职能？A.提供基本医疗服务和基本公共卫生服务B.承担辖区内公共卫生管理和突发公共卫生事件应急处置C.开展疑难重症的专科诊疗服务D.协助实施基本药物制度和新型农村合作医疗工作24、根据医疗资源配置原则，"县管乡用"模式有利于优化人力资源配置。这一模式体现的管理理念主要是：A.属地化管理原则B.统筹协调和资源共享C.分级独立运营D.市场化竞争机制25、在基层医疗机构管理中，为了提高医疗服务效率和质量，通常会采用分级诊疗制度。以下关于分级诊疗制度的表述，正确的是：A.分级诊疗制度要求所有患者必须从社区卫生服务中心开始就医B.分级诊疗制度的核心是合理配置医疗资源，实现医疗服务的有序流动C.分级诊疗制度限制了患者的就医选择权D.分级诊疗制度只适用于慢性病患者26、医疗机构在药品管理过程中，应当建立完善的药品采购和使用制度。以下关于药品管理的表述，错误的是：A.医疗机构应当建立药品采购计划和处方审核制度B.医疗机构可以随意采购未经国家批准的药品C.医疗机构应当定期对药品使用情况进行评估和分析D.医疗机构应当严格执行药品储存和保管的相关规定27、近年来，我国医疗卫生体制改革不断深化，基层医疗卫生机构的服务能力显著提升。某县通过"县管乡用"模式，加强了乡镇卫生院的人才队伍建设。这种管理模式主要体现了什么原则？A.分级诊疗、合理配置B.统一管理、流动使用C.多元投入、市场主导D.政府主导、社会参与28、在突发公共卫生事件应急处置中，基层医疗卫生机构承担着重要职责。当发生传染病疫情时，乡镇卫生院应当首先采取的措施是：A.立即组织专家会诊B.及时报告疫情信息C.开展流行病学调查D.实施隔离治疗措施29、某县为加强基层医疗卫生服务体系建设，建立了"县管乡用"的人才管理机制，这种管理方式体现了公共管理中的哪个原则？A.属地管理原则B.分级负责原则C.统筹协调原则D.专业化管理原则30、在基层医疗卫生机构中，专业技术人员的职业发展路径通常遵循哪种模式？A.纯粹的行政级别晋升B.专业技术职称与管理职务并行C.单一的技术等级评定D.工龄积累为主的晋升制31、某县实施"县管乡用"管理模式，县级医疗机构对乡镇卫生院进行统一管理，这种管理模式主要体现了什么原则？A.分级诊疗原则B.统筹协调原则C.因地制宜原则D.循证医学原则32、在基层医疗卫生服务中，预防保健工作应坚持的首要原则是：A.治疗为主，预防为辅B.预防为主，防治结合C.专科治疗为主D.康复保健为主33、某县推行"县管乡用"管理模式，县级医院对乡镇卫生院实行统一管理，这种做法主要体现了哪种管理理念？A.分级诊疗原则B.资源统筹配置C.医防结合理念D.家庭医生制度34、在医疗卫生服务体系建设中，基层医疗机构承担着重要的基础性作用，其主要职能包括以下哪项？A.专科疾病治疗B.急危重症抢救C.基本医疗和公共卫生服务D.高端医疗服务35、某县为了加强基层医疗卫生服务体系建设，实施"县管乡用"管理模式，将县级医院的优秀医疗人才下沉到乡镇卫生院工作。这种做法主要体现了公共管理中的哪一原则？A.效率优先原则B.资源优化配置原则C.公平公正原则D.分级管理原则36、在基层医疗卫生服务中，全科医生承担着重要的健康守门人角色。全科医学的基本特征不包括以下哪项？A.综合性服务B.连续性照护C.专科化治疗D.协调性服务37、某县为加强基层医疗卫生队伍建设，实施"县管乡用"管理模式，县直医院与乡镇卫生院建立紧密型医共体。这种管理模式主要体现了公共管理中的哪一原则？A.分级管理原则B.统筹协调原则C.属地管理原则D.垂直管理原则38、在基层医疗卫生服务体系建设中，专业技术人员的合理配置应主要考虑的因素是：A.人口密度和疾病谱特点B.医疗设备先进程度C.建筑面积大小D.财政预算数量39、某县推行"县管乡用"人事管理制度，旨在优化基层医疗卫生资源配置。该制度的核心特点是县级统筹管理，乡镇实际使用，这种管理模式主要体现了公共管理中的哪一原则？A.分级负责原则B.统一协调原则C.属地管理原则D.权责对等原则40、在基层医疗卫生机构中，医疗质量安全管理的核心要素不包括以下哪项？A.建立健全医疗质量管理制度B.完善医疗技术操作规范C.加强医务人员薪酬管理D.强化医疗安全风险防控41、某县实施医疗卫生体制改革，推行"县管乡用"管理模式，旨在优化医疗资源配置。这种管理模式主要体现了公共管理中的哪一原则？A.分级管理原则B.统筹协调原则C.属地管理原则D.专业化管理原则42、在基层医疗卫生服务体系建设中，专业技术人员的合理配置对于提升服务质量具有重要作用。这主要体现了人力资源管理中的哪一理论？A.马斯洛需求层次理论B.人岗匹配理论C.双因素理论D.公平理论43、在医疗服务体系中，基层医疗机构承担着重要的公共卫生服务职能。以下哪项不属于基层医疗机构的基本功能？A.常见病、多发病的诊疗B.基本公共卫生服务C.急危重症的抢救治疗D.健康教育和咨询服务44、医疗机构在开展医疗活动时，必须严格遵守相关法律法规。医疗机构执业许可证的有效期限一般为多长时间？A.2年B.3年C.4年D.5年45、在医疗服务体系中，基层医疗机构承担着重要的公共卫生服务职能。下列哪项不属于基层医疗机构的主要职责？A.提供基本医疗服务和基本公共卫生服务B.承担区域内疑难重症的诊治工作C.开展健康教育和健康促进活动D.实施国家基本药物制度46、根据我国医疗卫生事业发展要求，推进分级诊疗制度建设的关键在于提升基层医疗服务能力。以下措施中最能体现"强基层"理念的是：A.增加三甲医院建设数量B.完善基层医疗卫生机构设备配置和服务功能C.扩大专科医院服务范围D.提高大型医疗设备采购标准47、在基层医疗卫生机构的管理中，为了提高医疗服务效率和质量，需要合理配置人力资源。某县推行"县管乡用"模式，旨在通过县级统筹管理实现乡镇卫生院人员的优化配置。这种管理模式主要体现了公共管理中的哪一原则？A.分级管理原则B.统筹协调原则C.属地管理原则D.专业化管理原则48、在医疗卫生服务体系中，基层医疗机构承担着重要的公共卫生服务职能。以下哪项不属于乡镇卫生院的基本职能？A.提供基本医疗服务B.承担公共卫生服务C.开展专科疑难手术D.实施基本药物制度49、某乡镇卫生院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有X光机、心电图机、血压计、听诊器四种设备，按照医疗用途划分，其中属于影像诊断设备的是：A.X光机B.心电图机C.血压计D.听诊器50、在医疗质量管理体系中，以下哪项不属于医疗安全核心制度的内容：A.首诊负责制B.三级医师查房制C.药品价格公示制D.疑难病例讨论制

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】医疗信息化建设中，系统安全性和患者隐私保护是最重要的考量因素。医疗数据涉及患者个人隐私和健康信息，必须确保数据安全，防止信息泄露和非法使用。虽然设备先进性和功能全面性也很重要，但安全是前提条件。2.【参考答案】B【解析】医护人员的专业素养和责任意识是提升医疗服务质量的核心要素。先进的设备和现代化的设施虽然重要，但如果缺乏专业素养高的医护人员，无法发挥设备的最大效用。服务质量主要体现在诊疗水平、服务态度和责任心等方面。3.【参考答案】B【解析】"县管乡用"是指县级医疗机构统一管理，人员下沉到乡镇使用的管理模式，体现了人力资源统筹配置的管理理念。这种模式通过县级统一招聘、管理，实现人员在县域内合理流动和配置，优化了基层医疗人力资源分布。4.【参考答案】B【解析】基层医疗卫生机构的基本职能包括基本医疗服务、预防保健服务以及健康教育与健康管理。健康教育帮助居民提高健康意识，健康管理包括慢性病管理、健康档案建立等，这些都是基层医疗机构的重要职责。5.【参考答案】D【解析】此题考查最小公倍数的应用。A类设备每3天维护一次，B类设备每4天维护一次，C类设备每5天维护一次，要求三类设备再次同时维护的最少天数，即求3、4、5的最小公倍数。由于3、4、5两两互质，所以最小公倍数为3×4×5=60天。因此答案选D。6.【参考答案】A【解析】设参与活动人数为x，根据题意可得：x≡3(mod4)，x≡2(mod5)，x≡1(mod6)。将四个选项代入验证：67÷4=16余3，67÷5=13余2，67÷6=11余1，完全符合题意。其他选项经验证均不符合条件。因此答案选A。7.【参考答案】C【解析】计算加权平均满意度：(85%×200+90%×150+88%×180)÷(200+150+180)=46540÷530≈87.8%。8.【参考答案】B【解析】健康教育的针对性原则要求根据目标人群的年龄、职业、文化程度、健康状况等不同特点，制定相应的教育内容和方法。针对不同人群采用差异化宣传策略正是体现了这一原则。9.【参考答案】D【解析】医疗安全核心制度主要包括首诊负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术安全核查制度、病历书写基本规范等。这些制度直接关系到医疗质量和患者安全。而医疗设备采购制度虽然重要，但属于医院管理的后勤保障制度，不属于医疗安全核心制度范畴。10.【参考答案】C【解析】国家免疫规划疫苗包括乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻腮风疫苗、乙脑疫苗、A群流脑疫苗、A+C群流脑疫苗、甲肝疫苗等，可预防乙型肝炎、结核病、脊髓灰质炎、百日咳、白喉、破伤风、麻疹、流行性腮腺炎、风疹、乙型脑炎、甲型肝炎等12种传染病。脊髓灰质炎疫苗是国家免疫规划的重要组成部分，而流感、水痘、肺炎等疾病的疫苗属于自费接种的二类疫苗。11.【参考答案】B【解析】"县管乡用"模式通过县级统一管理、乡镇使用的方式，实现了医疗资源在县域范围内的统筹配置，体现了统筹协调原则。这种模式既保证了管理的统一性，又兼顾了基层实际需求，是公共管理中统筹协调的具体体现。12.【参考答案】C【解析】加强基层医疗人才队伍建设，关键在于建立灵活的人才流动机制。通过"县管乡用"等模式，可以实现人员在县域内的合理流动和优化配置，既解决了基层人才不足问题，又为医务人员提供了更广阔的发展空间，形成良性循环。13.【参考答案】B【解析】"县管乡用"制度通过县级统一管理、统筹调配乡镇卫生人员，体现了统筹协调原则。该原则强调在公共管理中要统筹考虑整体资源配置，协调不同层级、不同区域间的关系，实现资源优化配置和整体效益最大化。14.【参考答案】A【解析】乡镇卫生院作为承上启下的关键环节，体现了层级管理原理。该原理强调组织结构要有清晰的层级关系，各层级有明确职能定位，通过层级间的衔接配合，形成完整的服务体系，确保管理效率和服务质量。15.【参考答案】B【解析】"县管乡用"管理模式是指县级医疗卫生机构对乡镇卫生院实行统一管理，体现了上级对下级的统一领导关系。统一领导原则是指在组织管理中，下级组织和人员必须服从上级组织和领导的统一指挥和管理，确保政令畅通和管理效能。16.【参考答案】C【解析】乡镇卫生院作为基层医疗卫生机构，主要承担基本医疗、预防保健、健康教育等基本公共卫生服务职能。疑难重症治疗通常需要在县级及以上医疗机构进行，超出了乡镇卫生院的技术能力和设备条件范围。17.【参考答案】C【解析】"县管乡用"管理模式通过县级统筹管理，将优质医疗资源向基层下沉，体现了统筹协调原则。这一做法统筹考虑了县乡两级医疗资源配置，协调城乡医疗服务发展不平衡问题，实现了资源的合理流动和有效配置。18.【参考答案】B【解析】建立人员流动机制，实现专业技术人员合理调配，能够将优质医疗资源从相对集中的大城市向基层和偏远地区流动，有效解决了医疗资源分布不均的问题，实现了医疗资源的优化配置，提升了整体医疗服务效率。19.【参考答案】B【解析】根据医学管理学理论，医疗服务效率的提升意味着更短的等待时间、更流畅的就医流程和更优质的服务体验，这些因素直接影响患者的就医感受和满意度。B项正确指出了两者间的正向关系。20.【参考答案】B【解析】基层医疗卫生机构是公共卫生服务体系的基础，承担着基本医疗服务、疾病预防控制、健康教育、妇幼保健等综合功能。B项准确概括了其核心职责，体现了基层医疗机构在公共卫生体系中的基础性作用。21.【参考答案】B【解析】"县管乡用"模式通过县级统一管理实现跨层级资源配置，体现了统筹协调原则，即在不同层级、不同区域间进行统一规划和协调管理，实现资源优化配置。22.【参考答案】B【解析】乡镇卫生院提供基本医疗和公共卫生服务，面向全体居民，不以盈利为目的，体现了公共事业管理的公益性特征，即为社会公众提供基本公共服务，保障民生需求。23.【参考答案】C【解析】乡镇卫生院作为基层医疗机构，主要承担基本医疗服务和基本公共卫生服务职能，包括常见病多发病诊疗、预防保健、健康教育等。选项C开展疑难重症的专科诊疗服务属于县级以上医院的职能，超出了乡镇卫生院的服务能力范围。24.【参考答案】B【解析】"县管乡用"模式通过县级统一管理、乡镇使用的方式，实现了人力资源的统筹配置和共享使用，有效解决了基层医疗机构人才短缺问题，体现了统筹协调和资源共享的管理理念，有利于提升整体医疗服务效能。25.【参考答案】B【解析】分级诊疗制度的核心是通过合理配置医疗资源，实现"小病在基层、大病到医院、康复回基层"的就医格局，促进医疗服务的有序流动。该制度并非强制所有患者从基层开始就医，也不限制患者的选择权，而是通过提高基层医疗服务能力，引导患者合理就医。26.【参考答案】B【解析】医疗机构必须严格按照国家相关法律法规采购药品，只能采购经国家批准的合格药品，不得采购未经批准的药品。医疗机构需要建立完善的药品管理流程，包括采购计划、处方审核、使用评估和储存保管等环节，确保用药安全有效。27.【参考答案】B【解析】"县管乡用"是指县级医疗卫生机构统一管理，人员可在乡镇卫生院流动使用的管理模式，体现了统一管理、流动使用的原则。这种模式有利于统筹调配医疗人才资源，提高基层医疗服务水平。28.【参考答案】B【解析】根据《传染病防治法》规定，医疗机构发现传染病疫情时，应当及时向当地疾控部门报告疫情信息。及时报告是疫情防控的第一步，只有准确及时上报，才能启动应急预案，开展后续的流行病学调查、隔离治疗等工作。29.【参考答案】C【解析】"县管乡用"体现了统筹协调原则，即通过县级统一管理，统筹配置乡镇医疗卫生资源，实现人才在县域范围内的合理流动和优化配置，体现了整体规划、统一协调的管理理念。30.【参考答案】B【解析】现代事业单位人事管理制度中，专业技术人员实行专业技术职称评定与管理职务晋升并行的"双通道"发展模式，既可以通过专业技术职称提升实现职业发展，也可以通过管理职务晋升获得发展机会，体现了多元化职业发展路径的特点。31.【参考答案】B【解析】"县管乡用"管理模式体现了统筹协调原则，通过县级机构对乡镇卫生院的统一管理，实现资源配置的统筹安排，确保医疗服务的协调配合，提高整体医疗服务体系的运行效率。32.【参考答案】B【解析】根据基层医疗卫生服务的基本原则，预防保健工作应坚持"预防为主，防治结合"的方针，通过预防措施降低疾病发生率，同时做好疾病治疗和康复工作，这是公共卫生服务的核心理念。33.【参考答案】B【解析】"县管乡用"管理模式通过县级医院对乡镇卫生院的统一管理，实现了医疗资源的统筹配置和优化利用，打破了原有体制下资源配置分散、效率不高的问题。这种模式能够更好地整合县域内医疗资源，提升整体服务效能。34.【参考答案】C【解析】基层医疗机构的主要职能是提供基本医疗服务和公共卫生服务，包括常见病多发病诊疗、预防保健、健康教育等基础性工作。这是医疗卫生服务体系的重要基础，体现了以预防为主、防治结合的工作方针。35.【参考答案】B【解析】"县管乡用"模式通过将县级优质医疗资源向基层下沉，实现了医疗人才资源在不同层级间的合理流动和优化配置，使基层群众能够享受到更优质的医疗服务，体现了资源优化配置原则。这种做法不是简单的分级管理，而是跨层级的资源统筹调配。36.【参考答案】C【解析】全科医学的基本特征包括：综合性服务（涵盖预防、治疗、康复等）、连续性照护（长期跟踪管理患者健康）、协调性服务（协调各级医疗资源）等。专科化治疗是专科医学的特点，全科医学强调的是基础性、全面性的医疗服务，而非专科化的深度治疗。37.【参考答案】B【解析】"县管乡用"模式通过县直医院统一管理乡镇卫生院人员，实现资源统筹调配，体现了统筹协调原则。该模式打破传统分级管理界限，通过县域内资源统一配置，提高整体服务效能，是当前医共体建设的重要创新举措。38.【参考答案】A【解析】基层医疗卫生资源配置应以服务人口需求为导向，综合考虑人口密度、年龄结构、疾病谱变化等因素，确保医疗服务的可及性和针对性。人口密度决定服务半径，疾病谱特点指导专业设置，是科学配置医疗人力资源的基础依据。39.【参考答案】B【解析】"县管乡用"体现了统一协调原则，即通过县级层面统一规划和管理人力资源，实现县域内资源的统筹调配和优化配置，确保基层医疗服务的有效供给。该模式强调县域内的统一协调，而非简单的分级管理。40.【参考答案】C【解析】医疗质量安全管理主要包括制度建设、操作规范、风险防控等核心要素。薪酬管理虽然重要，但属于人力资源管理范畴，不是医疗质量安全管理的直接核心要素。医疗质量安全管理更关注诊疗行为的规范性和患者安全。41.【参考答案】B【解析】"县管乡用"