卫生计生委调研工作制度

PAGE卫生计生委调研工作制度一、总则（一）目的为了加强卫生计生委调研工作的规范化、科学化管理，提高调研工作质量和效率，充分发挥调研对卫生计生事业决策、管理和发展的重要作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生计生委机关各部门及直属单位开展的各类调研工作。（三）基本原则1.科学性原则：调研工作应遵循科学的方法和程序，确保调研数据真实、准确，调研结论客观、可靠。2.实用性原则：调研选题应紧密围绕卫生计生工作中的重点、难点和热点问题，注重调研成果对实际工作的指导和应用价值。3.创新性原则：鼓励在调研内容、方法和手段等方面进行创新，不断提高调研工作的水平和质量。4.协作性原则：调研工作应加强部门之间、单位之间的协作与配合，形成工作合力。二、调研计划管理（一）调研计划的制定1.各部门、直属单位应根据卫生计生事业发展的总体要求和工作实际，每年年初制定年度调研计划。调研计划应明确调研课题、调研目的、调研内容、调研方法、调研时间安排、责任人等。2.年度调研计划应报卫生计生委办公室备案。办公室负责对各部门、直属单位的调研计划进行汇总、协调和平衡，形成卫生计生委年度调研工作计划。（二）调研计划的调整1.在调研计划执行过程中，如遇特殊情况需要调整调研计划的，应填写《调研计划调整申请表》，说明调整原因、调整内容等，报卫生计生委办公室审核。2.办公室审核同意后，报委领导审批。经批准后的调研计划调整申请表作为调整调研计划的依据。三、调研组织实施（一）调研人员的确定1.调研课题负责人应根据调研课题的性质和要求，选择具有相应专业知识和实践经验的人员组成调研小组。调研小组应明确分工，确保调研工作顺利进行。2.调研人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德，严格遵守调研工作纪律。（二）调研方法的选择1.调研方法应根据调研课题的特点和要求，选择合适的调研方法，如文献研究法、问卷调查法、访谈法、实地观察法、案例分析法等。2.在调研过程中，应灵活运用多种调研方法相结合，相互印证，提高调研结果的可信度。（三）调研数据的收集与整理1.调研人员应按照调研方案的要求，认真收集相关数据和资料。收集的数据和资料应真实、准确、完整，并注明来源。2.对收集到的数据和资料进行分类、汇总、整理，建立调研数据库。（四）调研分析与报告撰写1.调研人员应对整理后的调研数据和资料进行深入分析，运用科学的分析方法，揭示问题的本质和规律，提出有针对性的对策和建议。2.根据调研分析结果，撰写调研报告。调研报告应结构严谨、逻辑清晰、文字通顺、数据准确，结论明确，具有较强的说服力和可操作性。四、调研成果管理（一）调研成果的审核与鉴定1.调研报告撰写完成后，应提交本部门、直属单位负责人审核。审核内容包括调研目的是否明确、调研方法是否科学、调研数据是否真实、分析是否准确、结论是否合理、建议是否可行等。2.对于重要的调研成果，可组织相关专家进行鉴定。鉴定内容包括调研成果的创新性、科学性、实用性等。（二）调研成果的转化与应用1.各部门、直属单位应加强对调研成果的转化与应用，将调研成果及时应用于卫生计生工作决策、管理和实践中，为推动卫生计生事业发展提供有力支持。2.卫生计生委办公室负责对各部门、直属单位调研成果的转化与应用情况进行跟踪和督促检查，定期通报调研成果转化与应用情况。（三）调研成果的奖励与表彰1.对在调研工作中取得优秀成果的部门、直属单位和个人，卫生计生委将给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.优秀调研成果将优先推荐参加上级部门组织的各类评选活动。五、调研工作纪律（一）遵守法律法规调研人员应严格遵守国家法律法规，依法开展调研工作，不得从事违法违规活动。（二）保守调研秘密1.调研人员应对调研过程中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私予以保密，不得泄露。2.在调研报告未正式发布之前，调研人员不得擅自对外透露调研内容和结果。（三）廉洁自律调研人员应严格遵守廉洁自律的各项规定，不得接受被调研单位或个人的礼品、礼金、