企业公共卫生间管理制度

PAGE企业公共卫生间管理制度一、总则1.目的为了加强企业公共卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生、设施完好，为员工提供一个舒适、整洁的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于企业内所有公共卫生间，包括办公区域、生产车间、食堂、仓库等场所的卫生间。3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公共卫生间的良好秩序和卫生环境。同时，管理部门应加强监督检查，确保制度的有效执行。二、卫生间设施管理1.设施配备标准每个卫生间应配备足够数量的卫生洁具，如马桶、小便器、洗手盆、水龙头等，确保满足员工使用需求。应设置卫生纸架、垃圾桶、洗手液液器等卫生用品设施，并保持其完好无损。卫生间内应安装通风设备，如排风扇等，保持空气流通，无异味。根据实际情况，可配备必要的无障碍设施，如无障碍马桶、扶手等，方便特殊人群使用。2.设施维护与维修设施管理部门应定期对卫生间设施进行检查，发现损坏或故障及时维修。维修工作应在规定时间内完成，确保设施正常使用。员工在使用过程中发现设施损坏或故障，应及时向管理部门报告，不得自行拆卸或修理设施。对于因员工故意损坏设施的行为，应照价赔偿，并视情节轻重给予相应的纪律处分。3.设施更新与改造随着企业的发展和员工需求的变化，管理部门应适时对卫生间设施进行更新与改造。更新与改造应遵循相关法律法规和行业标准，确保设施的安全性和舒适性。在进行设施更新与改造前，管理部门应广泛征求员工意见，制定合理的方案，并报企业领导审批后实施。三、卫生间环境卫生管理1.清洁标准地面：保持地面干净、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。墙面：墙面应保持整洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。卫生洁具：马桶、小便器、洗手盆等卫生洁具应每日进行清洁消毒，确保无异味、无污垢。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期进行消毒处理。门窗：门窗应保持干净，玻璃明亮，定期进行擦拭。通风设备：排风扇等通风设备应定期进行清洁，确保通风良好。2.清洁频次日常清洁：每天至少进行两次全面清洁，分别在上午上班前和下午下班前进行，并做好清洁记录。定期消毒：每周至少进行一次全面消毒，可使用专业的消毒药剂对卫生间进行喷洒或擦拭消毒。特殊时期加强清洁：在节假日、大型活动前后等特殊时期，应增加清洁频次，确保卫生间卫生状况良好。3.清洁人员管理清洁人员应经过专业培训，熟悉卫生间清洁流程和卫生标准，具备良好的责任心和服务意识。清洁人员应按照规定的清洁频次和标准进行操作，确保卫生间清洁工作按时、保质完成。管理部门应定期对清洁人员的工作进行检查和考核，对表现优秀的给予奖励，对不符合要求的进行批评教育或辞退处理。四、卫生间使用规范1.文明使用员工应文明使用卫生间，保持良好的卫生习惯，便后及时冲水，将卫生纸放入垃圾桶内，不得随意丢弃在马桶或地面上。洗手时应节约用水，避免浪费水资源。不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物等，保持卫生间内空气清新。2.爱护设施员工应爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备损坏，应及时报告管理部门。不得在卫生间内张贴、涂写与工作无关及不文明的标语、广告等。3.使用秩序卫生间应保持良好的使用秩序，不得在卫生间内大声喧哗、打闹或长时间占用。如遇卫生间使用高峰期，员工应自觉排队等候，不得拥挤、插队。五、卫生间安全管理1.防滑措施卫生间地面应保持干燥，清洁人员在清洁后应及时清理地面水渍，防止员工滑倒。可在卫生间地面铺设防滑垫，特别是在洗手盆、马桶周边等容易滑倒的区域。2.用电安全卫生间内的电器设备（如排风扇、照明灯具等）应定期进行检查，确保其安全性能良好，无漏电现象。员工不得私自拉接电线或使用大功率电器设备，如发现电器设备故障应及时报告管理部门，由专业人员进行维修。3.消防安全卫生间内应配备必要的消防器材，如灭火器等，并保持其完好有效。不得在卫生间内堆放易燃、易爆物品，严禁吸烟和使用明火。员工应熟悉卫生间内的消防器材位置和使用方法，如遇火灾等紧急情况，应及时报警并采取相应的应急措施。六、监督与检查1.日常巡查管理部门应安排专人对卫生间进行日常巡查，每天至少巡查两次，及时发现并解决卫生间存在的问题。巡查人员应认真填写巡查记录，记录巡查时间、卫生间位置、发现的问题及处理情况等。2.定期检查管理部门应定期对卫生间进行全面检查，每月至少进行一次，检查内容包括设施设备、环境卫生、使用规范等方面。定期检查可采用打分制，根据检查标准对卫生间进行评分，对不达标的卫生间提出整改意见，并跟踪整改情况。3.员工监督鼓励员工对卫生间的管理情况进行监督，如发现卫生间存在问题或清洁人员未按规定进行操作，可向管理部门举报。管理部门应及时处理员工的举报信息，并将处理结果反馈给举报人。对举报属实的员工给予适当奖励。七、违规处理1.轻微违规对于违反本制度情节较轻的行为，如未文明使用卫生间、未及时清理个人垃圾等，管理部门将给予口头警告，并要求其立即改正。2.一般违规对于违反本制度情节一般的行为，如故意损坏设施设备、在卫生间内吸烟等，管理部门将给予书面警告，并责令其赔偿损失。同时，可根据情节轻重给予相应的纪律处分，如扣发绩效奖金、通报批评等。3.严重违规对于违反本制度情节严重的行为，如在卫生间内进行违法活动、造成重大安全