卫生部护理管理制度

PAGE卫生部护理管理制度一、总则1.目的本护理管理制度旨在加强卫生部直属医疗机构护理工作的规范化、科学化管理，提高护理质量，保障患者安全，促进护理学科发展，为人民群众提供优质、高效、安全的护理服务。2.适用范围本制度适用于卫生部直属各级各类医疗机构的护理工作。3.基本原则以患者为中心，体现人文关怀，尊重患者的权利和尊严，满足患者的健康需求。遵循护理工作规律，运用科学的管理方法，提高护理工作效率和质量。加强护理团队建设，提高护士素质，充分发挥护士的专业作用。不断推进护理工作创新，持续改进护理服务，适应医疗卫生事业发展的需要。二、护理组织管理1.护理管理体系卫生部建立健全护理管理体系，明确各级护理管理职责，实行垂直管理。各级医疗机构应设立独立的护理管理部门，配备与医院规模和护理工作量相适应的护理管理人员。2.护理管理职责卫生部护理管理部门负责制定全国护理工作发展规划、政策法规和质量标准，指导、监督和评估医疗机构护理工作。省级卫生行政部门负责辖区内护理工作的管理，贯彻落实卫生部护理工作要求，制定具体实施办法，组织开展护理质量控制和护士培训等工作。医疗机构护理管理部门负责本机构护理工作的组织实施、质量控制、人员培训、绩效考核等工作，确保护理工作规范、有序开展。3.护理单元设置医疗机构应根据功能任务、科室设置和护理工作量，合理划分护理单元，明确各护理单元的工作任务和职责。护理单元应配备数量适宜、结构合理的护士，满足患者护理需求。三、护士管理1.护士资质与注册护士必须按照《护士条例》规定，取得护士执业证书，并经注册后，方可从事护理工作。医疗机构不得使用未取得护士执业证书、未经注册或注册有效期届满未延续注册的人员从事护理工作。2.护士配备医疗机构应按照国家有关规定，根据床位、工作量、患者病情等因素，合理配备护士。病房护士与床位比应不低于国家规定标准，重症监护病房等特殊科室应根据实际需要增加护士配备。3.护士培训卫生部制定护士培训规划，组织开展全国性护士培训工作。省级卫生行政部门负责辖区内护士培训的组织管理和实施。医疗机构应制定本机构护士培训计划，定期组织护士参加业务培训和继续教育，提高护士专业技术水平。4.护士绩效考核医疗机构应建立健全护士绩效考核制度，对护士的工作业绩、职业道德、业务能力等进行全面考核。绩效考核结果应与护士的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励护士提高工作质量和效率。四、护理质量管理1.护理质量标准卫生部制定统一的护理质量标准，明确护理工作各环节的质量要求。医疗机构应根据卫生部护理质量标准，结合本机构实际，制定具体的护理质量考核指标和评价方法。2.护理质量控制医疗机构应建立护理质量控制组织，定期开展护理质量检查、评估和分析，及时发现问题并采取改进措施。护理质量控制应涵盖护理工作全过程，包括基础护理、专科护理、护理安全、护理文书等方面。3.护理风险管理医疗机构应建立护理风险管理机制，识别、评估和应对护理工作中的风险。加强护理安全管理，制定护理风险应急预案，提高护士风险防范意识和应急处理能力，保障患者安全。五、护理业务管理1.基础护理护士应按照基础护理规范，为患者提供清洁、舒适、安全的护理服务，满足患者基本生活需求。加强对患者的病情观察，及时发现病情变化并报告医生，配合医生做好治疗和抢救工作。2.专科护理各专科应根据专科护理特点，制定专科护理常规和操作规程，指导护士开展专科护理工作。加强专科护士培训，提高专科护理水平，为患者提供专业化的护理服务。3.护理新技术、新业务医疗机构应鼓励护士开展护理新技术、新业务，推动护理学科发展。开展护理新技术、新业务应遵循科学、安全、有效的原则，经过充分论证和审批，并做好相关培训和管理工作。六、护理教学管理1.护理教学体系卫生部建立完善的护理教学体系，指导护理院校开展护理教育工作。护理院校应根据护理专业人才培养目标，制定科学合理的教学计划和课程设置，加强实践教学，提高学生的临床实践能力和综合素质。2.临床教学管理医疗机构应承担护理院校学生的临床实习任务，制定实习计划，安排带教老师，为学生提供良好的实习环境。带教老师应具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，认真履行带教职责，指导学生规范开展护理工作。七、护理科研管理1.护理科研规划卫生部鼓励和支持护理科研工作，制定护理科研规划，引导护理人员开展科研活动。医疗机构应重视护理科研工作，为护理人员提供科研条件和支持，鼓励护理人员积极参与科研项目。2.科研项目管理护理科研项目应遵循科学研究的基本规范，确保研究的科学性、真实性和创新性。加强对护理科研项目的申报、立项、实施、结题等全过程管理，提高科研项目质量和水平。3.科研成果转化鼓励护理人员将科研成果转化为实际护理工作中的新技术、新方法，提高护理工作效率和质量。医疗机构应建立科研成果转化机制，促进护理科研成果的推广应用。八、护理信息管理1.护理信息系统建设医疗机构应建立完善的护理信息系统，实现护理工作信息化管理。护理信息系统应涵盖护理排班、患者信息管理、护理记录、护理质量监控等功能，提高护理工作效率和管理水平。2.护理信息安全管理加强护理信息安全管理，保护患者隐私和信息安全。建立健全护理信息安全管理制度，规范信息采集、存储、使用、传输等环节的操作流程，防止信息泄露和滥用。九、护理文化建设1.护理文化内涵护理文化是护理工作的灵魂，体现了护理人员的价值观、职业精神和行为准则。培育和弘扬以“爱心、耐心、细心、责任心”为核心的护理文化，营造积极向上、团结协作的工作氛围。2.护理文化活动医疗机构应组织开展丰富多彩的护理文化活动