自来水公司卫生管理制度

PAGE自来水公司卫生管理制度一、总则1.目的为加强自来水公司卫生管理，确保供水安全，保障人民群众身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于自来水公司各部门及全体员工，涵盖水源地保护、制水生产、供水管道维护、水质检测等与供水相关的各个环节。3.依据本制度依据《中华人民共和国水污染防治法》、《生活饮用水卫生标准》（GB5749）、《城镇供水厂运行、维护及安全技术规程》（CJJ58）等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生管理职责分工1.公司管理层职责全面领导公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和方针，并确保其贯彻实施。审批卫生管理计划和预算，提供必要的资源支持。定期组织对公司卫生管理工作的检查和评估，及时解决存在的问题。2.生产部门职责负责制水生产过程中的卫生管理，严格按照操作规程进行生产，确保水质符合卫生标准。对生产设备进行定期清洁、维护和消毒，防止设备污染水质。做好生产车间的环境卫生工作，保持车间整洁、通风良好。3.水源地管理部门职责加强对水源地的巡查和保护，防止水源受到污染。定期监测水源地水质，确保水源水质安全。配合相关部门做好水源地周边环境整治工作。4.供水管道维护部门职责负责供水管道的日常维护和保养，防止管道漏水、污染等问题。定期对供水管道进行冲洗、消毒，确保管道水质卫生。及时修复损坏的供水管道，保障供水正常。5.水质检测部门职责按照规定的检测项目和频率，对水源水、出厂水、管网末梢水等进行水质检测。准确记录检测数据，及时出具检测报告，对水质异常情况进行分析和预警。确保水质检测设备的正常运行和维护，保证检测结果的准确性。6.后勤保障部门职责负责公司办公区域、职工宿舍等场所的环境卫生管理，定期进行清洁和消毒。提供必要的卫生防护用品，保障员工的工作安全和健康。做好食堂的卫生管理工作，确保饮食安全。三、水源地卫生管理1.水源地选址与保护水源地应选择在水质良好、水量充沛、便于防护的地方，远离污染源。划定水源保护区，设置明显的保护标志，严禁在保护区内从事任何可能污染水源的活动，如排放污水、垃圾倾倒、放牧等。加强与当地政府及相关部门的沟通协调，共同做好水源地的保护工作。2.水源地巡查建立定期巡查制度，每日对水源地进行巡查，及时发现并处理可能影响水源水质的问题。巡查内容包括水源地周边环境状况、水源水质变化、防护设施完好情况等。对巡查中发现的问题要详细记录，并及时采取措施进行整改。3.水源水质监测按照国家规定的监测项目和频率，定期对水源水质进行监测。监测项目包括色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、细菌总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌等。及时分析监测数据，发现异常情况要立即报告，并采取相应的措施进行处理。四、制水生产卫生管理1.生产工艺与卫生要求制水生产工艺应符合国家相关标准和规范，确保水质安全。生产车间应保持清洁卫生，地面、墙壁、天花板等应定期清洁消毒，无积尘、无蛛网。生产设备和管道应定期进行清洗、消毒，防止微生物滋生和污染。2.原材料卫生管理用于制水的原材料应符合卫生标准，采购时要严格把关，索取质量合格证明文件。原材料应妥善储存，防止受潮、变质和污染。使用前应对原材料进行检验，合格后方可投入使用。3.操作人员卫生管理操作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查。操作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。操作前应洗手消毒，操作过程中应严格遵守操作规程，防止交叉污染。五、供水管道卫生管理1.管道设计与安装供水管道的设计和安装应符合国家相关标准和规范，确保管道材质卫生、耐腐蚀。管道应避免穿越污染源，如污水沟、垃圾场等。管道安装完成后应进行冲洗、消毒，合格后方可投入使用。2.管道维护与保养建立供水管道维护保养制度，定期对管道进行巡查，及时发现并处理管道漏水、损坏等问题。对管道进行定期冲洗、消毒，防止管道内滋生微生物和污垢。对管道附属设施，如阀门、水表等进行定期维护和保养，确保其正常运行。3.管道清洗与消毒定期对供水管道进行清洗，清洗频率根据管道使用情况和水质状况确定。清洗后应对管道进行消毒，消毒药剂应符合卫生标准，消毒时间和浓度应符合规定要求。消毒完成后应进行水质检测，合格后方可恢复供水。六水质检测卫生管理1.检测机构与人员资质水质检测机构应具备相应的资质和能力，检测人员应持专业资格证书上岗。检测机构应建立质量管理体系，确保检测工作的规范、准确和可靠。2.检测设备与环境配备先进、准确的水质检测设备，并定期进行校准和维护，确保设备正常运行。检测实验室应具备良好的环境条件，符合卫生标准要求，防止交叉污染。3.检测项目与频率按照国家规定的检测项目和频率，对水源水、出厂水、管网末梢水等进行水质检测。检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》中的所有指标，确保水质符合卫生要求。对水质异常情况应增加检测频率，及时掌握水质变化情况。4.检测报告与档案管理准确记录检测数据，及时出具检测报告，并对检测结果负责。建立水质检测档案，妥善保存检测报告、原始记录等资料，便于查询和追溯。七、卫生防护与应急管理1.卫生防护用品配备为员工配备必要的卫生防护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套、防护鞋等。定期对卫生防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。2.职业健康管理组织员工进行职业健康体检，建立员工健康档案。对接触有毒有害物质的员工，定期进行专项健康检查，及时发现和处理职业健康问题。为员工提供必要的职业健康培训和教育，提高员工的自我保护意识。3.卫生应急管理制定卫生应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高应对突发卫生事件的能力。发生突发卫生事件时，应立即启动应急预案，采取有效的措施进行处置，确保供水安全。八、环境卫生管理1.办公区域卫生管理保持办公区域整洁卫生，地面、桌面、门窗等应定期清洁。定期对办公区域进行消毒，防止传染病传播。合理摆放办公用品，保持办公环境整齐有序。2.职工宿舍卫生管理职工宿舍应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒。宿舍内物品应摆放整齐，保持通风良好。加强对职工宿舍的管理，禁止在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等行为。3.食堂卫生管理食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂环境应清洁卫生，餐具、厨具应定期清洗、消毒。严格遵守食品卫生安全制度，确保饮食安全。九、监督与考核1.内部监督检查建立内部卫生监督检查制度，定期对各部门的卫生管理工作进行检查。检查内容包括卫生管理制度执行情况、环境卫生状况、设备设施维护情况、水质检测结果等。对检查中发现的问题要及时下达整改通知，限期整改，并跟踪整改结果。2.考核与奖惩制定卫生管理考核标准，对各部门及员工的卫生