水电站文明卫生制度

PAGE水电站文明卫生制度一、总则1.目的：为加强水电站文明卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于水电站全体员工及进入水电站区域的外来人员。3.基本原则：遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则，坚持文明施工、科学管理，确保水电站区域内环境整洁、卫生达标。二、管理职责1.水电站管理部门负责制定和完善文明卫生管理制度，并组织实施。定期对水电站区域的文明卫生状况进行检查、评估和考核。协调解决文明卫生管理工作中出现的问题，对违反制度的行为进行处理。2.各部门负责本部门工作区域内的文明卫生管理，落实各项卫生责任制度。组织员工学习文明卫生知识，提高员工的卫生意识和自我管理能力。配合管理部门开展文明卫生检查和整改工作。3.员工个人自觉遵守文明卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与文明卫生活动，爱护环境卫生设施，不随地吐痰、乱扔垃圾。发现卫生问题及时报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生管理1.公共区域卫生水电站办公区域、生产车间、机房、仓库等公共区域，应每天安排专人进行清扫，保持地面干净、无杂物，门窗玻璃明亮。定期对公共区域的墙壁、天花板、灯具等进行清洁，清除灰尘、蜘蛛网等。卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，无异味，卫生纸、洗手液等用品应配备齐全。2.生产区域卫生生产设备、管道、阀门等应定期进行清洁和维护，保持表面干净、无油污、无灰尘。生产现场的物料、工具应摆放整齐，通道畅通无阻，不得随意堆放杂物。对生产过程中产生的废弃物、垃圾等，应按照环保要求进行分类收集、存放和处理，严禁随意丢弃。3.绿化管理加强水电站区域内的绿化工作，合理规划和种植花草树木，保持绿化景观美观、整洁。定期对绿化区域进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好。爱护绿化设施，不得随意践踏草坪、攀折花木。四、食品卫生管理1.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗，定期进行健康检查和卫生知识培训。食堂环境应保持清洁卫生，餐具、厨具应定期清洗、消毒，食品储存应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。严格遵守食品加工操作规范，生熟食品分开加工、存放，确保食品安全。加强食堂饮用水管理工作，定期对水质进行检测，确保饮用水符合卫生标准。2.食品采购与储存食品采购应选择具有合法资质的供应商，并索取相关的食品检验合格证明文件。采购的食品应新鲜、无变质，严禁采购“三无”食品和过期食品。食品储存应按照食品的种类、特性进行分类存放，设置专门的食品仓库，保持仓库通风良好，温度、湿度适宜。五、个人卫生管理1.员工着装员工应保持工作服整洁、干净，按规定佩戴工作帽、口罩等劳动防护用品。工作服应定期清洗、更换，不得穿着工作服进入非工作区域。2.个人清洁员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，保持手部清洁卫生，避免交叉污染。3.健康管理员工应定期进行健康检查，及时发现和治疗疾病。患有传染病或其他不适宜从事水电站工作的疾病的员工，应及时报告并暂停工作，待治愈后经体检合格方可重新上岗。六、卫生检查与考核1.检查方式水电站管理部门应定期组织文明卫生检查，检查可分为日常检查、专项检查和不定期抽查。日常检查由各部门负责人负责组织，每天对本部门工作区域进行检查；专项检查根据实际情况，针对特定区域或问题进行专项检查；不定期抽查由管理部门随机进行，对各部门工作区域进行检查。2.检查内容环境卫生状况，包括公共区域、生产区域、绿化区域等的清洁程度、卫生设施完好情况等。食品卫生状况，包括食堂卫生、食品采购与储存等方面的合规情况。个人卫生状况，包括员工着装、个人清洁等方面的情况。3.考核标准制定详细的文明卫生考核标准，对各部门和员工的文明卫生工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对考核不合格的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。4.整改措施对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门应针对存在的问题，制定具体的整改措施，认真组织整改，并将整改情况及时反馈给管理部门。管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。七、宣传教育与培训1.宣传教育通过宣传栏、内部刊物、微信群等多种形式，广泛宣传文明卫生知识，提高员工的卫生意识和文明素养。定期组织开展文明卫生主题活动，如卫生大扫除、环保知识竞赛等，营造良好的文明卫生氛围。2.培训计划制定文明卫生培训计划，定期组织员工参加培训，培训内容包括环境卫生管理、食品卫生管理、个人卫生管理等方面的知识和技能。新员工入职时，应进行文明卫生知识的岗前培训，使其熟悉文明卫生制度和要求。对从事特殊岗位的员工，如食堂工作人员、卫生保洁人员等，应进行专门的业务培训，确保其掌握相关的卫生知识和操作技能。八、奖惩制度1.奖励对在文明卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对提出合理化建议并被采纳，有效改善文明卫生状况的员工，给予相应的奖励。2.惩罚对违反文明卫生制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。因违反文明卫生制度导致发生卫生事故或造成不良影响的，依法追究相关