周末卫生清洁制度

PAGE周末卫生清洁制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本周末卫生清洁制度。本制度旨在规范公司/组织办公区域及相关场所的卫生清洁工作，确保各项工作环境符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、员工宿舍（如有）以及附属设施等。涵盖公司各部门办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间、仓库、机房等场所。3.职责分工行政管理部门负责制定、修订和完善周末卫生清洁制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和不定期的抽查，对不符合卫生标准的区域和部门提出整改意见，并跟踪整改结果。协调各部门之间的卫生清洁工作，确保整体工作环境的整洁有序。各部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作，按照制度要求安排专人负责周末卫生清洁任务，并确保工作落实到位。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，积极配合公司的卫生清洁工作。对本部门卫生清洁工作进行自查自纠，及时发现并解决存在的问题。员工个人自觉遵守周末卫生清洁制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极参与所在部门及公司组织的卫生清洁活动，承担相应的卫生清洁责任。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或污染。二、卫生清洁标准1.办公区域桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面擦拭干净，无污渍。地面：清扫并拖洗干净，无垃圾、纸屑、水渍，保持地面光亮。地毯定期吸尘，无明显污渍和异味。门窗：玻璃门窗擦拭干净，无灰尘、水渍，窗框、窗台清洁无杂物。文件柜：外表擦拭干净，柜内文件资料分类存放，整齐有序，定期清理过期或无用文件。墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持墙面整洁。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无泥土污渍，摆放整齐美观。2.公共区域走廊、楼梯：地面清扫、拖洗干净，扶手擦拭无灰尘，墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘。卫生间便池、马桶清洁无污渍、异味，定期消毒。洗手台、水龙头干净无水渍，台面无杂物。地面保持干燥、清洁，无积水、垃圾。垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧更换，周围无垃圾散落。卫生间内空气清新，通风良好，定期喷洒空气清新剂。茶水间：桌面、台面擦拭干净，茶具摆放整齐，饮水机定期清洁消毒，地面无垃圾、水渍，垃圾桶及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会议设备调试正常，保持良好的使用状态。会议结束后及时清理桌面杂物，关闭电器设备。3.仓库货物分类存放，摆放整齐有序，通道畅通无阻。货架定期清扫，无灰尘、杂物，货物表面无积尘。保持仓库地面清洁，无垃圾、水渍，定期进行全面清扫和消毒。4.机房设备表面定期擦拭，保持清洁无灰尘，确保设备正常散热。地面保持干净，无纸屑、杂物，防止静电产生。定期清理机房内线路，确保线路整齐有序，无安全隐患。机房内温度、湿度适宜，符合设备运行要求，定期进行环境监测和维护。三、周末卫生清洁流程1.准备工作行政管理部门提前通知各部门周末卫生清洁的时间、范围和要求。各部门安排专人负责领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保工具完好可用。员工提前整理个人工作区域，将文件资料分类整理，将不需要的物品清理出桌面和办公区域。2.清洁步骤办公区域首先清理桌面杂物，擦拭桌面、电脑、电话等设备，然后整理文件柜，清扫地面垃圾。用湿抹布擦拭门窗玻璃，从上到下依次擦拭窗框、窗台。对墙面进行简单清扫，去除灰尘和蜘蛛网。公共区域走廊、楼梯：先清扫地面垃圾，然后用拖把拖洗地面，并擦拭扶手。卫生间：按照先清洁便池、马桶，再洗手台、水龙头，最后清扫地面、更换垃圾袋的顺序进行。便池、马桶使用专用清洁剂消毒，洗手台用消毒水擦拭。茶水间：擦拭桌面、台面，清洁饮水机，清理地面垃圾，更换垃圾桶垃圾袋。会议室：整理桌椅，清洁桌面、地面，检查会议设备。仓库先对货物进行整理，确保分类存放整齐，然后清扫货架和地面，清理货物表面灰尘。机房关闭设备电源，使用防静电抹布擦拭设备表面灰尘，清扫地面杂物，整理线路。3.检查验收各部门在完成卫生清洁工作后，由部门负责人进行自查，确保本部门卫生清洁工作达到标准要求。行政管理部门组织相关人员对各部门卫生清洁情况进行检查验收，按照卫生清洁标准进行评分。检查过程中发现的问题及时记录，并反馈给相关部门进行整改。对卫生清洁不达标的部门下达整改通知书，要求其限期整改。整改完成后进行复查，直至达到卫生标准要求。四、卫生清洁时间安排1.周末卫生清洁工作原则上安排在每周周六下午[具体时间]进行，如遇特殊情况需要调整，行政管理部门将提前通知各部门。2.各部门应在规定时间内完成本部门及公共区域的卫生清洁任务，确保整个公司/组织的卫生清洁工作同步完成。3.对于卫生清洁任务较重或涉及多个区域的部门，可根据实际情况适当提前开始清洁工作，但必须在规定时间内完成，并保证清洁质量。五、监督与考核1.监督机制行政管理部门设立专门的卫生监督岗位或指定专人负责卫生清洁工作的日常监督检查。监督人员定期对各部门卫生清洁情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。鼓励员工对身边的卫生问题进行监督举报，对于举报属实的员工给予适当奖励。行政管理部门定期收集员工对卫生清洁工作的意见和建议，对合理的建议及时采纳并改进卫生清洁制度和工作方法。2.考核标准卫生清洁考核采用百分制，根据卫生清洁标准对各部门进行评分。考核内容包括办公区域、公共区域、仓库、机房等各个区域的卫生状况。考核结果分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。每月对各部门卫生清洁考核结果进行汇总公布，连续三个月考核结果为优秀的部门，给予一定的物质奖励或荣誉表彰；考核结果为不合格的部门，部门负责人要向行政管理部门作出书面检讨，并制定整改措施，限期整改。整改后仍不达标的部门，将对部门负责人进行相应的绩效扣分或其他处罚。3.结果应用卫生清洁考核结果与部门和员工的绩效考核挂钩。对于在卫生清洁工作中表现突出的部门和个人，在绩效考核中给予适当加分；对于卫生清洁不达标的部门和个人，按照绩效考核制度进行相应扣分。将卫生清洁考核结果作为评选年度优秀部门和优秀员工的重要依据之一。在同等条件下，优先评选卫生清洁工作成绩优异的部门和个人。六、培训与宣传1.培训计划行政管理部门定期组织卫生清洁培训，培训内容包括卫生清洁标准、清洁流程、清洁工具的使用方法、安全注意事项等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够熟练掌握卫生清洁技能。新员工入职时，应进行卫生清洁制度及相关知识的培训，使其尽快熟悉公司的卫生清洁要求和工作规范。2.宣传活动通过公司内部宣传栏、电子邮件、微信群等渠道，宣传周末卫生清洁制度的重要性和具体要求，提高员工对卫生清洁工作的重视程度。定期发布卫生清洁工作动态和优秀案例，分享卫生清洁经验和技巧，引导员工养成良好的卫生习惯。在公司内开展卫生清洁知识竞赛、文明卫生月等活动，激发员工参与卫生清洁工作的积极性和主动性，营造良好的工作氛围。七