环境卫生管理员管理制度

PAGE环境卫生管理员管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等所有环境卫生管理工作。（三）职责分工1.环境卫生管理部门负责制定和完善环境卫生管理制度，并监督执行。定期组织环境卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保整体环境整洁有序。2.各部门负责本部门区域内的环境卫生日常管理工作，包括办公桌椅、文件资料、设备设施等的清洁维护。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守公司环境卫生管理制度。配合环境卫生管理部门开展环境卫生检查和整改工作。3.员工个人自觉维护工作和生活环境的整洁卫生，遵守公司环境卫生规定。做好个人工作区域的卫生清洁，保持物品摆放整齐。积极参与公司组织的环境卫生活动，共同营造良好环境。二、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、水渍、纸屑、杂物等，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面保持清洁。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业台面干净，物料摆放有序，无杂物堆积。3.车间地面保持清洁，通道畅通无阻，无垃圾、废料等。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.垃圾桶、废料箱及时清理，保持周围环境整洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等无污渍，定期消毒。4.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物。5.公司大门、围墙等外观整洁，无损坏、污渍。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，设施正常使用。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。三、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁时间表，明确各区域的清扫频次和责任人。办公区域每日上班前和下班后各清扫一次，午休时间进行简单整理。生产车间根据生产班次和实际情况，安排定时清扫和随时清理。公共区域定时进行巡回清扫，重点区域随时保洁。员工宿舍每周至少进行一次全面清扫。2.配备必要的清扫保洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾桶等，并定期进行检查和更换。3.清扫保洁人员应按照规定的操作流程和标准进行作业，确保清扫质量。（二）垃圾分类与处理1.在公司各区域合理设置垃圾分类容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.加强对员工的垃圾分类宣传教育，引导员工正确分类投放垃圾。3.定期联系专业的垃圾处理公司，按照环保要求进行垃圾清运和处理，确保垃圾不随意堆放。（三）卫生消毒1.对于人员密集的公共区域、卫生间、电梯轿厢等，定期进行消毒处理。卫生间每日至少消毒一次，使用专用消毒剂对便池、洗手池、地面等进行擦拭消毒。电梯轿厢每天早晚各消毒一次，重点对按钮、扶手等部位进行消毒。公共区域如走廊、会议室等每周至少消毒一次。2.在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频次和范围，做好疫情防控工作。3.消毒工作应严格按照卫生防疫部门的要求和操作规程进行，确保消毒效果。（四）绿化养护1.安排专人负责公司内绿植的养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.根据不同季节和植物生长特点，合理调整养护措施，确保绿植生长良好，美观宜人。3.及时更换枯萎、死亡的绿植，保持绿化景观的整体效果。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由环境卫生管理部门组织，每周至少进行一次全面的环境卫生检查。2.不定期抽查：环境卫生管理部门人员不定期对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特殊时期、重点区域或环境卫生问题突出的情况，开展专项检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、设备设施、垃圾桶等的清洁程度。2.垃圾分类与处理情况，是否按要求分类投放，垃圾是否及时清理。3.卫生消毒工作落实情况，消毒记录是否完整。4.绿化养护情况，绿植生长状况、修剪情况等。（三）考核标准1.将环境卫生检查结果纳入部门和个人绩效考核体系，设定相应的考核指标和分值。2.对于环境卫生不达标的区域，视情节轻重给予相应扣分：轻微问题每次扣13分。一般问题每次扣46分。严重问题每次扣710分。3.连续三个月环境卫生考核成绩优秀的部门和个人，给予一定的奖励，如荣誉证书、奖金等。（四）整改措施1.每次检查结束后，环境卫生管理部门应及时出具检查报告，明确存在的问题和整改要求。2.责任部门和个人应根据整改要求，制定具体的整改计划，明确整改措施、责任人及整改期限。3.环境卫生管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，进行严肃批评并加大考核力度。五、环境卫生宣传与培训（一）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度，提高员工的环保意识和卫生习惯。2.在新员工入职培训中，增加环境卫生相关内容，使新员工了解公司的环境卫生要求和标准。3.定期发布环境卫生工作动态和优秀案例，引导员工积极参与环境卫生管理工作。（二）培训计划1.制定环境卫生培训计划，定期组织清扫保洁人员、各部门员工进行培训。2.培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁技能、垃圾分类知识、卫生消毒方法、绿化养护技术等。