关于吸烟卫生制度

PAGE关于吸烟卫生制度一、总则（一）目的为了维护公司/组织的工作环境健康与安全，保障员工的身体健康，减少吸烟对工作场所及人员带来的危害，特制定本吸烟卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客及其他进入公司/组织场所的人员。（三）基本原则1.遵循国家相关法律法规及行业标准，确保制度合法合规。2.秉持预防为主、综合治理的方针，最大程度降低吸烟危害。3.平衡员工合理需求与整体环境健康安全的关系，做到科学管理。二、吸烟区域规定（一）指定吸烟区设置1.根据公司/组织场所布局，在远离办公区域、会议室、食堂、仓库、机房等重点区域的室外特定位置设置吸烟区。吸烟区应设置明显的标识，标识应符合国家相关安全警示标识标准，包括“吸烟区”字样及禁止吸烟的警示图标等。2.吸烟区应配备必要的烟灰缸，数量根据吸烟区面积合理配置，确保吸烟人员能够方便使用。烟灰缸应定期清理，保持清洁。3.吸烟区周围应设置防护设施，如围栏等，防止火星溅出引发安全事故，同时避免对非吸烟区域造成影响。（二）非吸烟区域界定1.公司/组织内所有室内工作区域，包括办公室、车间、实验室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等均为非吸烟区域。2.公司/组织内的公共活动区域，如会议室、培训室、餐厅及食堂用餐区域、图书馆、档案室、资料室等严禁吸烟。3.公司/组织内的各类设备设施及周边区域，如配电柜、配电箱、消防器材存放处、通风口、空调机组等附近严禁吸烟，以防引发火灾或损坏设备。三、吸烟行为规范（一）吸烟时间限制1.员工应在工作时间内合理安排吸烟时间，避免因频繁吸烟影响工作效率。建议每次吸烟时间不超过[X]分钟。2.在重要会议、培训、生产作业等关键时间段内，禁止吸烟。（二）吸烟方式要求1.吸烟人员应使用配备的烟灰缸，严禁随地吐痰、乱扔烟蒂。烟蒂应完全熄灭后放入烟灰缸内，不得随意丢弃在吸烟区或非吸烟区域。2.禁止在吸烟区以外的任何地方使用明火点烟，如需点烟应使用专用的点火工具，如打火机等，并确保安全使用。（三）对他人影响的限制1.吸烟人员应注意自身行为，避免在非吸烟人员面前吸烟，以免对他人造成不适和健康影响。2.在与非吸烟人员交流或共处时，应尊重他人意愿，如非吸烟人员表示反感，吸烟人员应停止吸烟或更换至吸烟区。四、卫生与安全要求（一）吸烟区卫生维护1.吸烟区管理人员应定期对吸烟区进行清扫，保持地面、烟灰缸等清洁卫生。清扫频率至少为每天[X]次。2.定期对吸烟区进行消毒，消毒频率根据实际情况确定，但至少每周[X]次，以防止病菌传播。（二）消防安全保障1.吸烟区应配备足够数量且有效的灭火器材，如灭火器、灭火砂等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。2.吸烟区内严禁堆放易燃、易爆物品，不得私拉乱接电线用于吸烟相关设备（如点烟器等）。3.加强对吸烟区的巡查，及时发现并消除火灾隐患，如发现吸烟人员有违规用火行为应及时制止并进行安全教育。（三）通风与空气质量要求1.吸烟区应具备良好的通风条件，通过自然通风或机械通风设备，确保吸烟产生的烟雾能够及时排出，保持空气清新。2.定期对吸烟区的空气质量进行检测，检测指标应包括一氧化碳、尼古丁、焦油等有害物质浓度。如检测结果超出国家相关标准，应及时采取措施进行改善，如增加通风设备、更换过滤材料等。五、监督与检查（一）监督管理部门公司/组织设立专门的卫生与安全管理部门，负责对吸烟卫生制度的执行情况进行监督检查。（二）日常巡查1.卫生与安全管理部门应安排专人每天对公司/组织内的吸烟区及非吸烟区域进行巡查，检查吸烟人员是否遵守制度规定，吸烟区卫生及安全状况是否良好等。2.巡查人员应做好巡查记录，记录内容包括巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等。（三）定期检查1.每月由卫生与安全管理部门组织一次全面的吸烟卫生制度执行情况检查，检查内容涵盖吸烟区域设置、吸烟行为规范、卫生与安全要求等各个方面。2.定期检查应形成书面报告，报告中应详细列出检查结果、存在的问题及整改建议等，并提交给公司/组织管理层。（四）违规处理1.对于违反吸烟卫生制度的员工，首次违规给予口头警告，并记录在个人卫生与安全档案中；再次违规给予书面警告，并进行全公司/组织通报批评；多次违规或情节严重的，将根据公司/组织相关规定进行相应的经济处罚或纪律处分，直至解除劳动合同。2.对于外来访客违反吸烟卫生制度的，应及时进行劝阻和教育，并告知其本公司/组织的相关规定。如造成不良影响或损失的，应根据实际情况要求其承担相应责任。六、宣传与教育（一）宣传活动开展1.公司/组织应定期开展吸烟危害及吸烟卫生制度的宣传活动，通过内部宣传栏、电子显示屏、公司/组织内部刊物等多种渠道进行宣传。2.宣传内容应包括吸烟对健康的危害、本公司/组织吸烟卫生制度的具体要求、吸烟引发的安全事故案例等，以提高员工对吸烟危害的认识和遵守制度的自觉性。（二）培训教育实施1.新员工入职培训应将吸烟卫生制度作为重要内容进行培训，使新员工了解制度要求，明确自身责任。2.定期组织全体员工进行吸烟卫生制度培训，培训频率至少每年[X]次。培训方式可采用集中授课、视频演示、案例分析等多种形式，确保员工能够深入理解制度内容，并掌握相关知识和技能。（三）员工健康宣传1.向员工宣传吸烟与各类疾病的关系，如肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等，提高员工对吸烟危害健康的重视程度。2.提供戒烟咨询服务和相关资料，鼓励吸烟员工积极戒烟，倡导健康生活方式。七、附则（一）制度修订1.本制度将根据国家法律法