石料厂卫生管理制度

PAGE石料厂卫生管理制度一、总则1.目的为加强石料厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于石料厂内所有员工、工作场所及相关活动。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，坚持全员参与、责任明确，确保石料厂卫生状况符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.厂领导职责全面负责石料厂的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划。提供必要的卫生管理资源支持，确保卫生管理工作的有效开展。定期检查和评估卫生管理工作的执行情况，及时解决存在的问题。2.部门负责人职责负责本部门的卫生管理工作，组织员工学习和执行卫生管理制度。安排专人负责本部门区域的日常清洁和卫生维护工作，确保区域卫生达标。对本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。配合厂部的卫生检查和整改工作，落实各项卫生管理措施。3.员工职责遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到工完场清。按照规定正确使用和维护卫生设施，不得随意损坏。接受卫生培训，掌握必要的卫生知识和技能。三、工作场所卫生要求1.生产车间卫生地面应保持清洁，无积尘、无杂物，定期进行清扫和冲洗。设备表面应保持干净，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。输送带、溜槽等输送设备应定期清理，防止物料残留和堵塞。车间内的通风设备应正常运行，保持空气流通，减少粉尘浓度。物料堆放应整齐有序，不得妨碍通行和卫生清理，严禁在车间内乱堆乱放。车间内的门窗应保持完好，玻璃清洁明亮，定期进行擦拭。2.石料堆放区卫生石料应分类堆放，并有明显的标识，便于识别和管理。堆放区地面应进行硬化处理，防止扬尘和积水。定期对石料进行清扫，清除表面的泥土、杂物等。石料堆放高度应符合安全要求，防止坍塌。3.机械设备卫生各类机械设备应定期进行清洁和保养，确保设备正常运行。设备的润滑部位应保持良好的润滑状态，防止磨损和故障。设备的防护装置应齐全有效，不得随意拆除或损坏。对设备的维修和更换部件应及时清理现场，保持设备周围环境整洁。4.办公区域卫生办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面清洁无灰尘。地面应保持干净，定期进行清扫和拖地。电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持清洁。垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积在办公区域内。办公区域应保持通风良好，空气清新。5.食堂卫生食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂内的桌椅、餐具等应定期清洗消毒，保持清洁卫生。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止食品变质和污染。食堂的操作间应保持清洁，地面、墙壁、天花板应无油污、无灰尘。食堂的排水系统应畅通，无堵塞现象，防止污水横流。食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，确保食品安全。6.卫生间卫生卫生间应保持清洁，无异味，地面、墙壁应无污渍。洗手池、水龙头等设施应正常使用，定期进行清洁消毒。便器应定期冲洗，保持干净，无堵塞现象。卫生间应配备充足的卫生纸，垃圾桶应及时清理。四、卫生设施管理1.清扫工具管理配备足够数量的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布等，并指定专人负责保管。清扫工具应定期清洗和更换，保持清洁卫生和良好的使用性能。对损坏的清扫工具应及时进行维修或更换，确保正常使用。2.通风设备管理定期检查通风设备的运行情况，确保通风系统正常运行。对通风设备的滤网、风机等部件应定期进行清洗和维护，防止堵塞和故障。根据生产情况和环境要求，合理调整通风设备的运行参数，保证车间内空气清新。3.防尘设备管理为员工配备必要的防尘口罩等个人防护用品，并确保员工正确佩戴。对车间内的喷雾降尘、吸尘等防尘设备应定期进行检查和维护，保证设备正常运行。根据石料生产的实际情况，合理设置防尘设备的开启时间和运行参数，有效降低粉尘浓度。4.消毒设备管理食堂、卫生间等场所应配备必要的消毒设备，如消毒柜、紫外线灯等。定期对消毒设备进行检查和维护，确保设备正常运行和消毒效果。按照规定的消毒方法和时间进行消毒操作，做好消毒记录。5.垃圾处理设施管理在石料厂内合理设置垃圾桶、垃圾转运站等垃圾处理设施，并定期进行清理和维护。垃圾应分类收集，严禁混装混运，防止二次污染。垃圾转运站应保持清洁卫生，定期进行消毒，防止异味和蚊蝇滋生。按照环保要求，及时将垃圾运至指定的处理场所进行处理。五、卫生检查与考核1.日常检查各部门应安排专人负责本部门区域的日常卫生检查，及时发现和解决卫生问题。检查内容包括地面清洁、设备卫生、物料堆放、通风情况等，确保各项卫生要求得到落实。对检查中发现的问题应及时记录，并督促相关人员进行整改。2.定期检查厂部应定期组织卫生检查，检查周期为[X]周/月。检查人员应包括厂领导、各部门负责人等组成的检查小组。检查范围包括生产车间、石料堆放区、办公区域、食堂、卫生间等所有工作场所。检查应按照卫生管理制度的要求进行，对发现的问题进行详细记录，并下达整改通知书。3.专项检查根据季节变化、生产特点等情况，适时组织专项卫生检查，如夏季的防暑降温卫生检查、冬季的防寒保暖卫生检查等。专项检查应针对特定的卫生问题或区域进行重点检查，确保各项卫生措施落实到位。对专项检查中发现的问题应及时进行整改，并跟踪复查，确保问题得到彻底解决。4.考核与奖惩建立卫生管理考核制度，对各部门和员工的卫生管理工作进行考核评价。考核结果与绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。对卫生管理工作不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改；对整改不力的，给予相应的经济处罚。六、卫生培训与教育1.培训计划制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训内容应包括卫生法律法规、行业标准、个人卫生知识、工作场所卫生要求等。根据不同岗位的特点和需求，有针对性地开展培训，确保培训效果。2.培训方式采用集中培训、现场培训、视频培训等多种方式进行卫生培训。邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和权威性。组织员工观看卫生教育片、参观卫生示范单位等，增强员工的卫生意识。3.培训记录对每次卫生培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。培训记录应妥善保存，作为员工卫生培训档案的重要组成部分。4.培训效