卫生院安保工作制度

PAGE卫生院安保工作制度一、总则1.目的为加强卫生院安保工作，维护卫生院正常秩序，保障医护人员、患者及家属的人身安全和财产安全，确保卫生院各项工作顺利开展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员、患者及其家属、来访人员等在卫生院内的活动及相关安保管理。3.基本原则安保工作遵循“预防为主、综合治理、安全第一”的原则，通过建立健全安保体系，加强人防、物防、技防措施，有效防范各类安全事故和突发事件的发生。二、安保人员职责1.安保队长职责全面负责卫生院安保工作的组织、协调和管理，制定安保工作计划和目标，并组织实施。定期对安保人员进行培训、考核，提高安保人员的业务素质和服务水平。组织开展安全检查和隐患排查工作，及时发现并整改安全隐患。协调处理各类安全事故和突发事件，及时向上级领导报告，并配合相关部门进行调查处理。负责与公安机关、社区等相关部门的沟通协调，维护卫生院周边治安秩序。2.安保队员职责严格遵守卫生院的各项规章制度，服从安保队长的指挥和调度。负责卫生院出入口的值班站岗，对进出人员、车辆进行登记、检查，严禁无关人员和车辆进入卫生院。加强卫生院内部巡逻，重点巡查门诊楼、病房楼、药房、财务室等重点区域，及时发现并制止各类违法违规行为和安全隐患。协助医护人员维护就诊秩序，对在卫生院内寻衅滋事、扰乱秩序的人员进行劝阻和制止，并及时报告上级领导。负责卫生院内各类突发事件的应急处置工作，如火灾、盗窃、暴力事件等，按照应急预案要求迅速采取措施，保护现场，协助相关部门进行处理。做好安保工作记录，包括人员进出登记、巡逻记录、事件处理记录等，确保记录真实、完整。三、人员出入管理1.工作人员出入管理卫生院工作人员凭工作牌或有效证件出入。工作牌应妥善保管，不得转借他人。工作人员应自觉遵守卫生院的作息时间，按时上下班。因工作需要加班或夜间值班的，应提前向所在科室负责人报告，并告知安保人员。外来人员因公来访时，应先与被访科室或人员联系，经同意后在门卫处登记，领取临时出入证，方可进入卫生院。来访结束后，应及时将临时出入证交回门卫处。2.患者及家属出入管理患者及家属凭挂号凭证或住院病历出入病房楼。在门诊楼就诊时，应在各楼层候诊区域等候，不得随意进入诊疗区域。患者及家属应遵守卫生院的规章制度，不得在卫生院内大声喧哗、吸烟、随地吐痰等。如需陪同患者外出检查或治疗，应在医护人员的陪同下前往，不得擅自带领患者离开卫生院。3.外来人员出入管理除因公来访人员外，其他外来人员未经允许不得进入卫生院。如因特殊情况需要进入的，应在门卫处进行详细登记，说明来访事由、被访对象等信息，并经安保人员核实同意后，方可进入。外来施工人员、送货人员等进入卫生院时，应佩戴安全帽等防护用品，并在指定区域内活动，不得随意进入诊疗区域和病房楼。施工结束后，应及时清理施工现场，经相关部门验收合格后方可离开。四、车辆出入管理1.内部车辆管理卫生院内部车辆凭内部车辆通行证出入。通行证应按规定放置在车辆前挡风玻璃明显位置，以便安保人员查验。内部车辆应遵守卫生院内的交通规则，限速行驶，不得在非停车区域停放车辆。车辆停放应整齐有序，不得妨碍其他车辆和行人通行。如发现车辆违规停放，安保人员有权进行劝离或锁车处理。2.外来车辆管理外来车辆进入卫生院时，应在门卫处进行登记，说明来访事由、被访对象等信息，并经安保人员核实同意后，方可进入。外来车辆应在指定的停车场停放，不得随意停放。如遇特殊情况需要临时停放的，应听从安保人员指挥。外来车辆离开卫生院时，应经安保人员检查，确认无违规行为后，方可放行。五、巡逻制度1.巡逻安排安保人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保卫生院内部各区域无安全死角。巡逻分为定时巡逻和不定时巡逻。定时巡逻每天不少于[X]次，不定时巡逻根据实际情况随时进行。巡逻人员应携带必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒、警棍等，确保能够及时应对各类突发事件。2.巡逻内容检查卫生院内各区域的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。查看各科室、病房的人员在位情况，是否有异常情况发生。检查卫生院内的治安秩序，是否有违法违规行为和可疑人员。对卫生院周边环境进行巡查，确保周边治安秩序良好。3.巡逻记录巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。如发现重大安全隐患或突发事件，应及时报告上级领导，并详细记录事件经过和处理结果。六、安全检查制度1.检查内容定期对卫生院的消防设施、电器设备、医疗器械、药品等进行安全检查，确保其正常运行和使用安全。检查卫生院的建筑物结构、装修装饰等是否存在安全隐患，如墙体裂缝、天花板脱落等。检查卫生院的安全疏散通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明是否完好有效。检查卫生院的食品卫生安全情况，包括食堂的环境卫生、食品采购、储存、加工等环节是否符合卫生标准。2.检查方式安全检查分为日常检查、定期检查和专项检查。日常检查由各科室负责人负责，每天对本科室的安全情况进行自查；定期检查由卫生院安保部门组织，每月至少进行一次全面检查；专项检查根据实际情况，针对重点部位、重点环节或特殊时期进行专项检查。安全检查应采用实地查看、查阅资料、询问相关人员等方式进行，确保检查结果真实、准确。3.隐患整改对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人应按照要求及时进行整改，确保隐患得到彻底消除。整改完成后，应向安保部门提交整改报告，经复查合格后方可销号。对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时向上级领导报告，制定详细的整改方案，确保在规定时间内整改到位。七、消防安全制度1.消防设施管理卫生院应按照规定配备充足的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，并定期进行维护保养，确保其完好有效。消防设施和器材应设置在明显、便于取用的位置，不得随意挪动或遮挡。对消防设施和器材的维护保养情况应进行详细记录，包括维护保养时间、内容、维修更换情况等。2.消防安全培训定期组织全体工作人员进行消防安全培训，提高消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、火灾预防知识、火灾扑救方法、疏散逃生技能等。新入职人员应在入职后一周内接受消防安全培训，培训合格后方可上岗。对重点岗位人员，如医护人员、电工、锅炉工等，应进行专门的消防安全培训，使其熟悉本岗位火灾危险性和应急处置措施。3.火灾应急预案制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时各部门、各岗位人员的职责和应急处置流程。定期组织火灾应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，确保在火灾发生时能够迅速、有序地进行扑救和疏散。火灾发生后，应立即启动应急预案，组织人员进行扑救和疏散，及时拨打火警电话119报警，并向上级领导报告。同时，保护好火灾现场，配合消防部门进行调查处理。八、突发事件应急处置制度1.突发事件分类突发事件主要包括火灾、盗窃、暴力事件、医疗纠纷、自然灾害等。2.应急处置原则突发事件应急处置应遵循“快速反应、统一指挥、分工协作、科学处置”的原则，确保在最短时间内控制局面，减少损失。3.应急处置流程突发事件发生后，现场人员应立即向安保人员或上级领导报告，并采取必要的应急措施，如疏散人员、保护现场等。安保人员接到报告后，应迅速赶赴现场，了解事件情况，按照应急预案要求进行处置。同时，及时向上级领导报告事件进展情况。卫生院成立突发事件应急处置领导小组，负责统一指挥和协调应急处置工作。领导小组应根据事件性质和严重程度，迅速制定处置方案，组织相关部门和人员进行救援和处理。在应急处置过程中，应及时与公安机关、消防部门、卫生行政部门等相关部门取得联系，请求支援和指导。同时，做好信息发布和舆论引导工作，避免造成不良影响。突发事件处置结束后，应及时进行总结评估，分析事件原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。九、安保工作考核与奖惩制度1.考核内容对安保人员的考核内容包括工作纪律、工作态度、业务能力、工作业绩等方面。对各科室安保工作的考核内容包括安全制度执行情况、安全隐患排查整改情况、突发事件应急处置情况等方面。2.考核方式安保人员的考核由安保队长负责，每月进行一次考核评价，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。各科室安保工作的考核由卫生院安保部门组织，每季度进行一次考核评价，考核结果纳入科室年度绩效考核。3.奖惩措施对考核优