宿舍管理委员会卫生部工作总结19篇

宿舍管理委员会卫生部工作总结19篇

篇1：学校宿舍管理委员会章程

学校宿舍管理委员会章程

为了推动某学院的校园文明建设，绐广大学生创造一个整洁、

优美、舒适的生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好

习惯，强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，在院领导、

学生处的关心支持下，建立实施自我服务、自我管理、自我教育的

学生宿舍管理委员会。

学生宿舍管理委员会（简称：宿管会），学生处依据《高等学院

校园秩序管理的若干规定》和学院相关规定而设立的，并由学生处

宏观管理、独立运作的学生自我管理的学生组织。禀着为学生服务,

维护学生宿舍区正常秩序，做好安全防事故工作，努力创造和维护

安定、团结、文明的生活环境的宗旨，全心全意的去做好每一件事,

努力让学生在紧张的学习工作后，能有更好的环境休息、放松。

第一章总则

第一条：为搞好求实学院学生宿舍管理工作，维护学院的正常

秩序和学生的合法权益，履行宿管会职能，规范宿管会成员，特制

定本章程。宿管会，是在学生处具体领导下、指导下的学生生活园

区自治性组织。

第二条：为了倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，优化生

活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学

生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况,

并充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自

我管理、自我服务”的意识，确保每位学生都能勤奋学习，努力掌

握现代化科学文化知识，成为建设有中国特色社会主义事业的“四

有"人才，特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业挂荐,

优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以

及党员发展的重要参考依据。

第三条：宿管会以“至善至美，服务大家！''为口号；坚持“团

结，务实，进取，创优”的准则。

第四条：基本任务：

（一）围绕学院对学生工作的总体要求，根据学生处工作部署，

以“自我教育”为中心，以推进学生生活园区全面发展为主线，以

学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方

式，提高学生生活质量与生活价值。

（二）发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活园区学生工作及

管理双方的信息沟通;

（三）严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为,

发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。

（四）积极主动地参与学生生活园区安全管理、卫生检查与文明

监督工作。

（五）热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的

问题，做最广大同学的忠实代表。

（六）开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围

和良好的学习风尚。

第五条：宿管会实行民主集中制。岗位责任制原则，其负责人

经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员

监督，由总会监察小组负责具体监督工作。

第六条：宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，

遵守学院的各项规章制度为前提。

第二章成员

第七条：宿管会的成员，均由思想积极要求上进、愿为他人服

务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选

举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员

应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有

义务提出批评，并加以制止；宿管会成员自身若有不良举止、处事不

（五）宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评；在工

作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的

漏洞与不足。

（六）宿管会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相

互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。

（七）宿管会应定期地召开例会，以交流管理经验，宣扬好人好

事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会

都应做好记录；宿管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委

会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，

研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调

部门工作。

第三章宿管会设置

第九条：宿管会设主席团、秘书处、纪检部，宣传部，卫生部。

总会设常务主席一名，副主席2名；，秘书处设秘书长1名、副秘书

长2名；纪检部部长1名，副部长15名，成员24名；宣传部部长1

名，副部长3名；卫生部部长1名，副部长15名，成员24名，计划

编制90人。主席团、秘书处组成监察小组，对宿管会整体工作进行

监督指导。主席和副主席主持宿管会的各项工作，负责宿管会的制

度完善，纪律监督和思想作风建设；秘书公责协助处理宿管会的常规

工作；宣传部设计组织形象，扩大组织影响力。

第四章组织管理与制度

第十条：学生处负责指导宿管会的各项工作。

（一）宿管会实行统一领导，各部门之间明确分工，各司其职，

一般问题由主席，副主席连同有关部长讨论决定，重大问题须报学

生处领导讨论决定C

（二）各部工作由部长具体负责，对于重要工作，部长应及时上

报主席团，由学生处批准实施。

（三）各部之间团结协作。

第十一条：工作会议制度：宿管会每周召开一次全委会，由主

席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，研究布置

下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。

第十二条：宿管会建立档案制度，由秘书长负责宿管会的会议

记录、各项活动宿管会成员工作情况及宿舍卫生检查评比情况等。

第十三条：考评制度

（一）建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组

织活动应认真考勤，特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以二者,

以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。

123

（二）每一学期对宿管会进行一次总体考核，由宿管会组织自评,

向学院推荐优，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者，

学生处将根据规定进行处理。

第五章会议制度

为了进一步加强学生宿舍管理委员会制度建设，确保各项工作

的顺利展开，

营造一个良好、正常的工作秩序，特制定本制度：

第十四条：基本制度

1.学生宿舍管理委员会设立主席办公会议。成员包括：主席团,

秘书处、各部门部长。

2.学生宿舍管理委员会设立全体宿舍管理干部大会。成员包括:

主席团，秘书处、各部门部长及副部长。

3.学生宿舍管理委员会设立全体委员会议。成员包括：学生宿

舍管理委员会全体委员。

第十五条：参会制度

1.召开会议，秘书处必须提前通知参会人员，做好会议准备工

作，并做好考勤及会议记录。

2.参会时，每位干部不得迟到、早退或缺席，有病、有事的确

不能出席会议者应先请假。

3.参会时，每位干部必须佩带工作证。

4.参会时，每位干部必须做好会议记录，以便及时安排和布置

工作。

5.参会时，不许着奇装异服，不许穿拖鞋。

6.参会时，不许抽烟、吃东西，不许私自讨论和打闹。

7.会议期间个人电话必须关机或调成振动。

8.各项会议制度应充分坚持民主集中制，认真、广泛听取每位

成员的意见。

123

篇2：宿舍管理委员会述职报告精选

学生宿舍是学生之家，是学生学习、生活、休息的场所，是提

高学生思想素质的阵地。为打造学生宿舍标准化，维护宿舍楼学生

的正常生活秩序，给学生创造一个优良的学习、生活环境和健康向

上的精神家园，宿舍管理区成立了“自管委”。“自管委”是由学

生工作干部和管理老师参与指导的大学生自律组织。我们以“自我

管理、自我服务，自我教育”为口号，全心全意为同学服务。进入

大学，我很荣幸被二幢的社区管理老师评为五楼的楼层长，成为自管

委成员之一。两年来，自己学到了许多知识，也积累了一些实践经

验和处事能力。被老师选入自管委，就意识到自己的责任，严格要

求自己，做好自己份内的事情。两年的时间即将结束，但管理难度

不小。我们自管委在宿舍管理老师的指导下，在广大同学的支持下,

以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断务实

进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成绩。在为期两年的工作

中，有好的地方，也有不足之处，以下是我对这两年工作的一个总

结。

一、对于工作的回顾

（一）宿舍楼的工作

1、宿舍纪律卫生安全检查

在过去的半年中，十个楼能够坚持立足本分工作，在细微处见

真章，按质按量地完成各项工作任务。

在日常检查方面。宿管会的日常检查主要包括：联检、早检、

晚检、抽检、晚归漏寝及各宿舍楼自习室的检查。这些检查的主要

内容有：寝室卫生，三停卫生，寝室内物品摆放，违规用电器的使

用及吸烟等违反学校关于宿舍规定的项目。本学期，数字。同时在

每舍的一楼处放置一块大学生宿舍管理委员会公告栏，并每周在上

面贴置本周宿舍的检查情况，真正地做到了检查的公平、公正、公

开。日常与节假日值班方面。每一天宿管会的办公室都会有一到两

名学生干部值班。这样安排，保证了如有突发事件，能及时发现问

题并当天的值班老师报告情况，让问题能及时地得到处理解决。

这是宿管会最主要，同时也是最核心的工作。通过检查发现问

题，有利于督促同学们保持寝室的安全与整洁，为同学们创造出一

个更加良好舒适的学习生活环境。

2、新生入住

一一届的新生入住后，随之便进行了住宿卡及值班室大板的调

整工作。虽然之前将住宿卡分配给了各系负责，但由于未能有一个

统一的标准，因此出现了一系列的问题。所以，宿管部的成员按照

标准进行了修改，甚至是重新制作。经过多次的返工后，终于达到

了合格的标准。

3、对于财产的统计

截止于二零一二年三月，各楼都对本楼的财产进行了详尽的统

计。十栋宿舍楼包括学生数字，床数字，桌数字，椅数字，自习室

数字个，灭火器数字，消防栓数字。

4、迎接消防检查及沈阳高校评估检查

去年十一月，我们迎来了消防检查与沈阳高校评估检查。各楼

对楼对的消防设施进行了仔细的检查和统计，还配合各系部组织进

行了消防演习，让同学们更加清楚地了解了发生火灾等险情时应该

如何逃生。同时以整洁安全的宿舍楼来迎接领导的检查。

（二）办公室的相关工作

办公室是宿管会的核心与学生会的日常办事机构，同时，也是

一个职能部门，因比在宿管会中的地位举足轻重。

在这半年中，办公室所做的工作为：及时准确的下达各种通知,

确保了学生会各项工作的顺利进行。完成每周的通报，对宿舍楼的

各项检查情况进行汇总3同时“制作全体干部联系表、各系（院）联

系表、副部以上值班表、节假日值班表，制定并完善宿管部的考核

条例。为各部打印因工作原因请假的假条，整理各部门上交的各类

材料，为宿管会中优秀的个人与团队打印证书等。除此之外，还辅

助文建部文宣部等其他各部工作，协调好各部之间的关系。

但同时，办公室在去年的工作中也出现了疏忽与纸漏。在上学

期每周的通报中出现数据统计错误，导致了工作延误，未能及时准

确反映各系（院）寝室卫生纪律的真实情况，但办公室及时对此进行

了修改，没有造成太大影响。

（三）文建部和文宣部的工作

文建部的工作主要是对于活动进行策划与评比，同时对于大型

的会议进行会场布置。文宣部的主要工作是对于活动进行拍照记录,

同时在活动后及时组织进行报道的写作。

在去年的十月，宿管会举办开展了一年一度的“校园安全防火

防盗宣传月”活动，该项活动由文建部进行策划与组织各部进行评

比。

本次“防火防盗安全月”活动以“增强防火防盗意识，构建和

谐平安校园”为主题，旨在宣传校园防火防盗知识，提高同学们的

校园安全意识，同时贯彻“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重

于泰山”的指导思想，为创建安全文明的校园打下良好基础。

篇3：宿舍管理委员会述职报告精选

本次活动月共有两项大活动，第一项是“校园防火防盗宣传板

报大赛”此项活动一寝室为单位，让每位同学真正参与到其中，从

设计中学习防火防盗理论知识，提高安全意识，从而从根本上杜绝

火灾隐患。经过本次宣传板报大赛共入围数字，第二项是“校园防

火消防演习”。此项活动以各系（院）为单位，让每位同学从真实的场

景中学习逃生知识，将学到的理论知识应用到实际中，是同学们在

真正遇到危险情况的时候能够沉着冷静，用正确的方法逃生，从而

最大程度保障同学们的人身财产安全，是校园更和谐、更美好。

在活动后，文宣部及时进行了相关报道的写作，随后刊登在沈

阳工程学院的选报上。

同时，在十二月末时，还组织开展了第一届大学生宿舍管理委

员会元旦晚会。该晚会节目筛选与晚会准备工作由文建部进行，同

时由文宣部进行活动标语的编写。

在经历了半学期紧张忙碌的工作后，为了丰富学生干部的课余

生活，缓解干部学习压力，并且给学生干部一个更广阔的展示平台,

特此大学生宿舍管理委员会第一届元旦晚会。此次晚会由大学生宿

舍管理委员会独立承办，学生干部自己主持、自己表演，从另一方

便展示出学生干部的风采。此次晚会得到了全院师生的一致好评，

促进了学生干部的全面发展，为大学生宿舍管理委员会的进一步发

展打下了基础。

（四）网络部的工作

第一，计算机及其网络维护管理工作：为了使全校师生更好的

利用网络资源进行网络交流，我们部门每年都会组织一批成员进行

全校范围内的大型网络交换机清理工作；每周进行一次网络管理中心

的清扫工作。路由器及交换机的维护管理，以及对网络端口的检查

与维护等等，以确保全校网络的正常运行，确保老师和同学们能够

正常利用网络资源C使校园内部网络稳定而有效地工作。

第二，对于网上同学报修及时回复工作。这项工作是我们网络

管理部门每天每个人都需要完成的工作任务，也是确保同学们能够

正常上网的一项必不可少的工作。及时找出问题并解决问题是对网

络管理部门每个成员的基本要求。其中维修范围包括线路故障和非

线路故障两大类。

第三，对中心工作人员进行的网络培训工作。该项内容主要是

倡导新成员自己学习相关内容，充实自己，加强自身本领，逐步得

到加强，不懂的问题及时发问，并及时给予解答，培养新成员的自

学能力。另外每周一次的例会主要是采集上一周的工作信息，部门

各个成员之间互相交流经验并及时提出不理解的难题，并加以解决。

老师及时的宣布同学们反馈给网络管理中心的我们平时的工作情况

并及时的帮助我们纠正相关错误，争取下次不会犯类似错误等等。

二、工作中的问题

（一）学习成绩方面的问题。老师说过：学生干部应该很好的给

自己定位，首先是个学生，然后再做好干部。学生当然是以学习为

本。然而，宿管会的某些干部可能因为工作等原因，耽误了自己的

学习时间，直接导致了期末出现了挂科的现象。因此，应该很好地

处理学习与工作之间的关系，在保证学习良好的情况下更好地完成

工作。

（二）时间协调的问题。由于每楼干部的课程时间不同，导致出

现工作不能全体成员到齐的情况。这不便于工作按计划开始，同时

也让某些干事不能得到充分的锻炼。以后，应该尽量克服这个问题,

协调时间，做好统计，保证每次需要齐动员的活动一个干部也不少,

以便能顺利地开展工作。

（三）宣传力度不足的问题。有一些同学依然不认同与认可宿管

会的工作，未能十分明确检查的必要性，给宿管会的日常检查管理

工作的开展造成了一定的障碍*因此应该加大关于宿管会的宣传力

度，让更多的同学了解到工作的重要性，养成自律的好习惯，保证

宿舍的安全整洁。

（四）奖罚制度力度小的问题。宿管会制定的奖惩制度对于宿舍

管理来说力度不够，对于一些好的寝室没有给予一定的奖励，而对

于很差的寝室给予的惩罚也不够。这不仅会打消优秀寝室的积极性,

同时还会一定程度上助长较差的寝室的风气。这是不利于文明寝室

建设的一个方面。

三、展望

（一）进一步调整部内的制度，真正做到有章可循。我们可以组

织各楼互相交流的会议，通过别楼的经验教训来完善自己部内的制

度，相互促进，相互吸收。

（二）进一步加大对于新干事的培训。应该充分挖掘他们的潜力，

使他们在工作中能够更加地游刃有余。通过进一步培训来来加强新

干事的工作能力，同时让他们在吸收经验后通过自己的实践而创新。

他们一点一滴的完善也是部门的自我完善。

（三）加大对学生干部自生素质的提升，以迎合“为广大学生服

务”的要求。在我们的干部中，难免有弄权之人，这对我们学生干

部的形象造成了很不好的影响。因此，提升干部自身的素质极其重

要。因此，可以组织一些精神文明的活动让大家都能在其中受益匪

浅。

以上，即为对宿管会这半年所做工作的总结。从上一届的宿管

会干部手中，我们传承的不仅仅只是一份荣耀，更是一份沉甸旬的

责任。二零一二年，我们站在一个新的起点、一个新的高度上，整

装启程。在老师和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力

支持和合作配合下，继续做好宿管会的工作，做学生宿舍最忠实的

捍卫者，为同学们的宿舍生活涂抹上一篇蓝天。

篇4：宿舍管理委员会述职报告

宿舍管理委员会述职报告

宿舍管理委员会，顾名思义，可以说是对全校同学在学校生活

提供的一大保障，保障了第二个家一一寝室的舒适与安全。在经过

两个月的锻炼，第五届宿管会已基本步入工作正轨。在总结过去一

个学期的工作经验基础上，在全体干部的共同努力下，我们踮起脚

尖，回首过去，展望未来。

一、对于工作的回顾

（一）宿舍楼的工作

1、宿舍纪律卫生安全检查

在过去的半年中，十个楼能够坚持立足本分工作，在细微处见

真章，按质按量地完成各项工作任务。

在日常检查方面。宿管会的日常检查主要包括：联检、早检、

晚检、抽检、晚归漏寝及各宿舍楼自习室的检查。这些检查的主要

内容有：寝室卫生，三停卫生，寝室内物品摆放，违规用电器的使

用及吸烟等违反学校关于宿舍规定的项目。本学期，数字。同时在

每舍的一楼处放置一块大学生宿舍管理委员会公告栏，并每周在上

面贴置本周宿舍的检查情况，真正地做到了检查的公平、公正、公

开。日常与节假日值班方面。每一天宿管会的办公室都会有一到两

名学生干部值班。这样安排，保证了如有突发事件，能及时发现问

题并当天的值班老师报告情况，让问题能及时地得到处理解决。

这是宿管会最主要，同时也是最核心的工作。通过检查发现问

题，有利于督促同学们保持寝室的安全与整洁，为同学们创造出一

个更加良好舒适的学习生活环境。

2、新生入住

一一届的新生入住后，随之便进行了住宿卡及值班室大板的调

整工作。虽然之前将住宿卡分配给了各系负责，但由于未能有一个

统一的标准，因此出现了一系列的问题。所以，宿管部的成员按照

标准进行了修改，甚至是重新制作。经过多次的返工后，终于达到

了合格的标准。

3、对于财产的统计

截止于二零一二年三月，各楼都对本楼的财产进行了详尽的统

计。十栋宿舍楼包括学生数字，床数字，桌数字，椅数字，自习室

数字个，灭火器数字，消防栓数字。

4、迎接消防检查及沈阳高校评估检查

去年十一月，我们迎来了消防检查与沈阳高校评估检查。各楼

对楼对的消防设施进行了仔细的检查和统计，还配合各系部组织进

行了消防演习，让同学们更加清楚地了解了发生火灾等险情时应该

如何逃生。同时以整洁安全的宿舍楼来迎接领导的检查。

（二）办公室的相关工作

办公室是宿管会的核心与学生会的日常办事机构，同时，也是

一个职能部门，因比在宿管会中的地位举足轻重。

在这半年中，办公室所做的工作为：及时准确的下达各种通知,

确保了学生会各项工作的顺利进行。完成每周的通报，对宿舍楼的

各项检查情况进行汇总。同时。制作全体干部联系表、各系（院）联

系表、副部以上值班表、节假日值班表，制定并完善宿管部的考核

条例。为各部打印因工作原因请假的假条，整理各部门上交的各类

材料，为宿管会中优秀的个人与团队打印证书等。除此之外，还辅

助文建部文宣部等其他各部工作，协调好各部之间的关系。

但同时，办公室在去年的工作中也出现了疏忽与维漏。在上学

期每周的通报中出现数据统计错误，导致了工作延误，未能及时准

确反映各系（院）寝室卫生纪律的真实情况，但办公室及时对此进行

了修改，没有造成太大影响。

（三）文建部和文宣部的工作

文建部的工作主要是对于活动进行策划与评比，同时对于大型

的会议进行会场布置。文宣部的主要工作是对于活动进行拍照记录,

同时在活动后及时组织进行报道的写作。

在去年的十月，宿管会举办开展了一年一度的“校园安全防火

防盗宣传月”活动，该项活动由文建部进行策划与组织各部进行评

比。

本次“防火防盗安全月”活动以“增强防火防盗意识，构建和

谐平安校园”为主题，旨在宣传校园防火防盗知识，提高同学们的

校园安全意识，同时贯彻“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重

于泰山”的指导思想，为创建安全文明的校园打下良好基础。

本次活动月共有两项大活动，第一项是“校园防火防盗宣传板

报大赛”此项活动一寝室为单位，让每位同学真正参与到其中，从

设计中学习防火防盗理论知识，提高安全意识，从而从根本上杜绝

火灾隐患。经过本次宣传板报大赛共入围数字，第二项是“校园防

火消防演习”。此项活动以各系（院）为单位，让每位同学从真实的场

景中学习逃生知识，将学到的理论知识应用到实际中，是同学们在

真正遇到危险情况的时候能够沉着冷静，用正确的方法逃生，从而

最大程度保障同学们的人身财产安全，是校园更和谐、更美好。

在活动后，文宣部及时进行了相关报道的写作，随后刊登在沈

阳工程学院的选报上。

同时，在十二月末时，还组织开展了第一届大学生宿舍管理委

员会元旦晚会。该晚会节目筛选与晚会准备工作由文建部进行，同

时由文宣部进行活动标语的编写。

在经历了半学期紧张忙碌的工作后，为了丰富学生干部的课余

生活，缓解干部学习压力，并且给学生干部一个更广阔的展示平台,

特此大学生宿舍管理委员会第一届元旦晚会。此次晚会由大学生宿

舍管理委员会独立承办，学生干部自己主持、自己表演，从另一方

便展示出学生干部的风采。此次晚会得到了全院师生的一致好评，

促进了学生干部的全面发展，为大学生宿舍管理委员会的进一步发

展打下了基础。

（四）网络部的工作

第一，计算机及其网络维护管理工作：为了使全校师生更好的

利用网络资源进行网络交流，我们部门每年都会组织一批成员进行

全校范围内的大型网络交换机清理工作；每周进行一次网络管理中心

的清扫工作。路由器及交换机的维护管理，以及对网络端口的检查

与维护等等，以确保全校网络的正常运行，确保老师和同学们能够

正常利用网络资源c使校园内部网络稳定而有效地工作。

第二，对于网上同学报修及时回复工作。这项工作是我们网络

管理部门每天每个人都需要完成的'工作任务，也是确保同学们能够

正常上网的一项必不可少的工作。及时找出问题并解决问题是对网

络管理部门每个成员的基本要求。其中维修范围包括线路故障和非

线路故障两大类。

第三，对中心工作人员进行的网络培训工作。该项内容主要是

倡导新成员自己学习相关内容，充实自己，加强自身本领，逐步得

到加强，不懂的问题及时发问，并及时给予解答，培养新成员的自

学能力。另外每周一次的例会主要是采集上一周的工作信息，部门

各个成员之间互相交流经验并及时提出不理解的难题，并加以解决.

老师及时的宣布同学们反馈给网络管理中心的我们平时的工作情况

并及时的帮助我们纠正相关错误，争取下次不会犯类似错误等等。

二、工作中的问题

（一）学习成绩方面的问题。老师说过：学生干部应该很好的给

自己定位，首先是个学生，然后再做好干部。学生当然是以学习为

本。然而，宿管会的某些干部可能因为工作等原因，耽误了自己的

学习时间，直接导致了期末出现了挂科的现象。因此，应该很好地

处理学习与工作之间的关系，在保证学习良好的情况下更好地完成

工作。

（二）时间协调的问题。由于每楼干部的课程时间不同，导致出

现工作不能全体成员到齐的情况。这不便于工作按计划开始，同时

也让某些干事不能得到充分的锻炼。以后，应该尽量克服这个问题,

协调时间，做好统计，保证每次需要齐动员的活动一个干部也不少,

以便能顺利地开展工作。

（三）宣传力度不足的问题。有一些同学依然不认同与认可有管

会的工作，未能十分明确检查的必要性，给宿管会的日常检查管理

工作的开展造成了一定的障碍。因此应该加大关于宿管会的宣传力

度，让更多的同学了解到工作的重要性，养成自律的好习惯，保证

宿舍的安全整洁。

（四）奖罚制度力度小的问题。宿管会制定的奖惩制度对于宿舍

管理来说力度不够，对于一些好的寝室没有给予一定的奖励，而对

于很差的寝室给予的惩罚也不够。这不仅会打消优秀寝室的积极性,

同时还会一定程度上助长较差的寝室的风气。这是不利于文明寝室

建设的一个方面。

三、展望

（一）进一步调整部内的制度，真正做到有章可循。我们可以组

织各楼互相交流的会议，通过别楼的经验教训来完善自己部内的制

度，相互促进，相互吸收。

（二）进一步加大对于新干事的培训I。应该充分挖掘他们的潜力,

使他们在工作中能够更加地游刃有余。通过进一步培训来来加强新

干事的工作能力，同时让他们在吸收经验后通过自己的实践而创新。

他们一点一滴的完善也是部门的自我完善。

（三）加大对学生干部自生素质的提升，以迎合“为广大学生服

务”的要求。在我们的干部中，难免有弄权之人，这对我们学生干

部的形象造成了很不好的影响。因此，提升干部自身的素质极其重

要。因此，可以组织一些精神文明的活动让大家都能在其中受益匪

浅。

以上，即为对宿管会这半年所做工作的总结。从上一届的宿管

会干部手中，我们传承的不仅仅只是一份荣耀，更是一份沉甸旬的

责任。二零一二年，我们站在一个新的起点、一个新的高度上，整

装启程。在老师和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力

支持和合作配合下，继续做好宿管会的工作，做学生宿舍最忠实的

捍卫者，为同学们的宿舍生活涂抹上一篇蓝天。

篇5：学校宿舍管理委员会章程

关于学校宿舍管理委员会章程

关于学校宿舍管理委员会章程，相信每位同学都有被要求读过！

现在还能记得几条呢？下面快过来回顾一下吧！

为了推动某学院的校园文明建设，给广大学生创造一个整洁、

优美、舒适的生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好

习惯，强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，在院领导、

学生处的关心支持下，建立实施自我服务、自我管理、自我教育的

学生宿舍管理委员会。

学生宿舍管理委员会（简称：宿管会），学生处依据《高等学院

校园秩序管理的若干规定》和学院相关规定而设立的，并由学生处

宏观管理、独立运作的学生自我管理的学生组织。禀着为学生服务,

维护学生宿舍区正常秩序，做好安全防事故工作，努力创造和维护

安定、团结、文明的生活环境的宗旨，全心全意的去做好每一件事,

努力让学生在紧张的学习工作后，能有更好的环境休息、放松。

第一章总则

第一条：为搞好求实学院学生宿舍管理工作，维护学院的正常

秩序和学生的合法权益，履行宿管会职能，规范宿管会成员，特制

定本章程。宿管会，是在学生处具体领导下、指导下的学生生活园

区自治性组织。

第二条：为了倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，优化生

活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学

生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况,

并充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自

我管理、自我服务”的意识，确保每位学生都能勤奋学习，努力掌

握现代化科学文化知识，成为建设有中国特色社会主义事业的“四

有"人才，特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐,

优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以

及党员发展的重要参考依据。

第三条：宿管会以“至善至美，服务大家！”为口号；坚持“团

结，务实，进取，创优”的.准则。

第四条：基本任务：

（一）围绕学院对学生工作的总体要求，根据学生处工作部署，

以“自我教育”为中心，以推进学生生活园区全面发展为主线，以

学生公寓为阵地，创造健康，安全，文明的生活环境。优化生活方

式，提高学生生活质量与生活价值。

（二）发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强生活园区学生工作及

管理双方的信息沟通；

（三）严格执行学生生活园区各项管理制度，自觉抵制违纪行为,

发扬团结互助的集体主义精神;增强集体归属感和荣誉感。

（四）积极主动地参与学生生活园区安全管理、卫生检查与文明

监督工作。

（五）热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的

问题，做最广大同学的忠实代表。

（六）开展丰富多彩的学生公寓文化活动，营造浓郁的人文氛围

和良好的学习风尚C

第五条：宿管会实行民主集中制。岗位责任制原则，其负责人

经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体戌员

监督，由总会监察小组负责具体监督工作。

第六条：宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，

遵守学院的各项规章制度为前提。

第二章成员

第七条：宿管会的成员，均由思想积极要求上进、愿为他人服

务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选

举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员

应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有

义务提出批评，并加以制止；宿管会成员自身若有不良举止、处事不

公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，将对其进行批评教育,

对于不知悔改者将对其进行罢免。

第八条：宿管会成员的权利与义务

（一）宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活

上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时

向上级领导反映，使同学们的困难得到及时的解决。

（二）宿管会成员要开展好工作，在任何情形下，都应做到先公

后私、先人后己、不计较个人得失、为同学多做贡献；要少说多做、

不说空话、关心同学、尊重同学，多做实事，成为同学的好朋友、

老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。

（三）宿管会实行集体领导、各部门之间明确分工，各司其职，

宿管会主席有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足,

并要求其进行改进，宿管会副主席亦有权对宿管会成员的工作提出

指导和建议；主席团对宿管会的正常运行负责，重大问题请学生处领

导讨论决定；各部工作由部长具体负责，对重要工作，部长应及时上

报主席团。

（四）宿管会成员必须对各部长及全体同学负责，有权处理自身

职权范围内的任何事情。

（五）宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评；在工

作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的

漏洞与不足。

（六）宿管会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相

互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。

（七）宿管会应定期地召开例会，以交流管理经睑，宣扬好人好

事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会

都应做好记录；宿管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委

会，由主席主持，检查总结前阶段工作，各部部长交流工作情况，

研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调

部门工作。

第三章宿管会设置

第九条：宿管会设主席团、秘书处、纪检部，宣传部，卫生部。

总会设常务主席一名，副主席2名；，秘书处设秘书长1名、副秘书

长2名；纪检部部长1名，副部长15名，成员24名；宣传部部长1

名，副部长3名；卫生部部长1名，副部长15名，成员24名，计划

编制90人。主席团、秘书处组成监察小组，对宿管会整体工作进行

监督指导。主席和副主席主持宿管会的各项工作，负责宿管会的制

度完善，纪律监督和思想作风建设；秘书处贡协助处理宿管会的常规

工作；宣传部设计组织形象，扩大组织影响力。

篇6:宿舍管理工作总结

学生三分之二的时间生活在宿舍，宿舍是学生思想交流、人际

交往的重要场所，是学生文明习惯培养、人际交往能力锻炼、思想

道德水平提高的主要阵地。学生宿舍已成为学生素质培养的重要载

体。我院对宿舍的管理十分重视，不断创新工作机制，形成了文明

宿舍管理品牌。

一、活动宗旨

发挥辅导员的教育管理作用和学生骨干模范带头作用，培养学

生良好的文明行为习惯，提高学生的集体荣誉感，促进校园文化建

设，营造整洁、和谐的校园环境，促进学生健康成长。

二、实施过程

为做好宿舍管理工作，我们采取了以下几项措施：

1、坚持辅导员常进宿舍制度

我们要求辅导员要经常深入宿舍检查和了解情况，并由值班室

进行登记。经过师生长时间的接触，特别是辅导员老师进宿舍与学

生拉家常、谈心得，学生自然而然就觉得亲近，从而拉近了师生之

间距离。辅导员及时了解学生情况，帮助解决问题，让学生感受到

“家”的温暖。这一“以学生为本”的举措，受到学生的欢迎，老

师们也赢得了学生的尊敬。从而激发了同学们服从学校的管理的自

觉性，增强了同学们以文明宿舍建设为载体提高自身素质的积极性。

2、长期坚持让学生出早操制度和早晨内务整理检查制度

集体出早操是增强学生体质、提高学生纪律性、培养学生良好

生活习惯的重要途径之一。多年来，我院一直坚持让全体学生出早

操，近几年，由于招生规模扩大，场地受限，全体出早操改为分年

级出早操和上课间操。早操纠正了部分学生起床晚、顾不上整理内

务的现象，各班生活委员在早操结束后督促同学们进行宿舍内务卫

生的整理和打扫。上早操制度有力地促进了文明宿舍建设。

3、坚持卫生大扫除和检查制度

一是坚持每周三早晨进行宿舍卫生大扫除，学院党委副书记、

副院长郭淑华亲自带领全体辅导员于每周三上午7：00深入到学生

宿舍指导督促学生整理内务，检查大扫除效果，提出改进意见。二

是每周由宿管部门安排人员对全部宿舍进行不定期检查一次并进行

打分。在每月的全校联查前夕对宿舍进行检查，查找不足并督促改

进。将每月的卫生成绩进行汇总和通报，对卫生较差的宿舍进行重

点指导。

4、发挥学生骨干的模范作用，实施了“学生党员、学生干部宿

舍明示卡”制度

学生干部、学生党员占全院学生总人数的三分之一以上，这些

学生上进心强，具有强烈的集体荣誉感，而且生活在学生中间，他

们的一言一行影响着其他同学。为充分发挥他们的模范作用，我们

实施了“学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度，

在他们所在的学生宿舍门口贴上他们的姓名和职务，强化对学生党

员、学生干部的外部监督，从而使其时刻牢记自己的党员、学生干

部身份，规范自己的行为，为宿舍和班级同学带好头。院团委、各

党支部定期根据他们所在宿舍的情况与他们座谈，给他们下任务、

压担子，鼓励他们积极工作，通过文明宿舍建设锻炼工作能力，促

进他们所在宿舍以及整个年级的宿舍卫生上台阶。

5、开展丰富多彩的宿舍文化、文艺比赛，提高学生参与文明宿

舍创建的积极性

每学期都举办“宿舍是我家“宿舍文艺大赛，以宿舍为参赛单

位，通过知识竞答、才艺展示等活动，提高宿舍成员的凝聚力，树

立良好的宿舍风气。

每学期举办“宿舍文化周”活动，开展宿舍文化评比，要求学

生在宿舍布置以书法、照片、小制作等为主要内容的宿舍文化，并

定期更换。通过宿舍文化评比活动，增强了学生热爱宿舍的情感，

从而营造“团结向上、安全文明、卫生整洁、和谐愉快”的宿舍环

境。

6、做好宿舍建设的传、帮、带

每一届新生入学，学院都从各系选拔出32间文明宿舍作为样板

宿舍让全体新生参观学习，并开展文明宿舍建设经验交流会，由高

年级学生给新生传授搞好宿舍卫生、宿舍文化的方法，促使新生了

解模范宿舍的标准和要求，认清文明宿舍建设的重要性，了解文明

宿舍建设中容易出现的问题，明确努力方句。

7、加强安全教育和安全检查

安全问题是关系到学生的生命财产安全的头等大事，学院每学

期都请保卫处的同志和派出所干警到学院给全体宿舍长、学生干部

做安全知识讲座，从而提高同学们的安全意识和处理突发事故的能

力。学院不定期地进行安全检查，严查酒精炉、电热器以及其他违

禁物品，严肃处理和耐心教育违纪学生，保证了宿舍的安全。一年

来，我院未发生一超安全事故。

三、活动成效

通过深入细致的工作，我院文明宿舍建设取得了喜人的成果，

整洁、文明、温馨、团结的宿舍环境有力地促进了同学们的健康成

长，广大同学热爱宿舍、热爱班集体、热爱学校，自觉遵守校规校

纪，积极投身于校园文化活动中和学习中，形成了良好的校风和班

风。多年来，我院文明宿舍建设成绩一直在全校名列前茅。多次荣

获校级“文明宿舍建设先进集体”称号。

四、工作体会

在文明宿舍建设工作中，我们有以下体会：

1、高度重视文明宿舍建设是做好工作的前提

为了提高广大师生对文明宿舍建设的认识，学院在每周的辅导

员例会上讲文明宿舍建设，辅导员在每次班会上讲文明宿舍建设,

在团校、党校培训中讲文明宿舍建设，对一年级讲，对四年级也要

讲，并且将文明宿舍建设情况作为辅导员考核、学生评优和入党的

重要参考指标。从思想上、制度上激发了广大师生创建文明宿舍的

积极性。

2、发挥辅导员日常教育和管理作用是做好工作的关键

辅导员经常进宿舍与同学们沟通，能够提高辅导员的亲和力，

而且有利于发现问题、解决问题。可以说辅导员的工作力度直接影

响着文明宿舍建设的效果。为此，学院常给辅导员压担子，要求辅

导员每周要经常深入宿舍检查和了解情况。在每周例会前全体辅导

员在学院副书记的带领下检查一次宿舍卫生，在会上指出各个年级

宿舍存在的问题和取得成绩，表扬先进，批评落后，督促改进。

3、加强校园文化建设是做好工作的有效途径

整洁、文明、和谐、团结、有序的的校园文化对文明宿舍建设

工作具有潜移默化的促进作用，能调动学生创建文明宿舍的主动性。

如：坚持集体上早操能够促使学生按时起床，有充足的时间整理宿

舍内务卫生；举办新老生文明宿舍建设交流会能够做好文明宿舍建

设的传、帮、带；加强安全教育和安全检查能够增强学生的安全意

识和处理突发事故的能力；开展丰富多彩的宿舍文化、文艺比赛，

能够提高学生参与文明宿舍创建的积极性等。

五、发挥学生骨干的模范作用是文明宿舍建设工作的有力补充

充分发挥学生干部、学生党员的模范带头作用、组织管理作用，

以他们的一言一行影响其他同学，以他代组织的活动带动其他同学。

如实施“学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度，

让他们在同学们的监督中努力表现自己，给他们下任务、压担子，

鼓励他们与落后学生和落后宿舍结对帮扶。利用学生会定期检查宿

舍卫生，开展宿舍文化评比等是文明宿舍建设工作的有力补充。

一年来，虽然取得了一些成绩，但是与学校的要求还有一定的

差距，我们将再接再厉，虚心听取意见和建议，积极探索新形势下

文明宿舍建设的新方法、新举措，决心以优异的成绩为新校区建设

贡献力量。

篇7：宿舍管理工作总结

宿舍是学生休司、学习、生活的综合场所，也是反应学生文化

追求、理想追求等思想动态的重要场所.

主要有：

(1)自我定位还不够，很难跟学生聊到实质性的话题，走访不

够频繁，很多情况下是自己觉得有时间才下到学生宿舍，未能详细

制定走访时间和次数，表现得不够主动;

（2）自我管理松懈，时间安排不合理，很少花时间自学，因此

理论水平和实践能力不高，在处理宿舍区内的突发事件显得经验不

足；

（3）食堂服务态度差，饭菜量少，经常花了钱而吃不饱吃不好;

（4）宿舍区管理水平不高，进出的门多，常有校外人员进入宿

舍区，机动车辆也多，而且也存在大量的猫猫狗狗之类的宠物；

（5）宿舍区偷盗事件，学生财产没有安全保障；

（6）辅导员宿舍环境差，时常与老鼠、蜂螂、蚊子、娱蚣、苍

蝇同居一室；

（7）学校对鞋导员入住学生宿舍重视不够，相应的规章制度不

够完善。

（8）学校领导对宿舍管理员的轻视是使管理就是不安心的只要

因素。

（9）教学人员进宿管工作性质不同，对这些人员的专业发展不

利，在加上聘任的帽子，使他们气不顺，消极怠工。

（10）领导老好人，工作的量化水准差，造成一些宿管走穴。

篇8：宿舍管理工作总结

你们好。我是5#宿舍楼的管理员。回首之间20XX年度已经离

我们而去了20XX年是个不平凡的一年，这一年中发生了许许多多的

事情，同样在宿舍搂这一块也发生了许多事情，现在我想各位领导

简要介绍一下20XX年度的工作情况。

从进入20XX年从前，全年就开始了迎接4月份的学校评估开始

的准备了，可以这样说，全校的人都在为评估走，作为在校学生的

家一一宿舍楼那可是一大重点考察对象，那对于宿舍楼的卫生，包

括楼梯、楼四周的墙面、窗台、玻璃等等，那可是几乎的三天一小

查，五天一大查，天天都可能被抽查，时时都可能被批评，许多勤

工助学的同学渐渐的开始产生了厌烦的情绪，尤其在2、3月份，天

气又较冷，同学们每天干活，手都冻得通红通红，我看着了心疼呀,

但是我也没有呀，作为一名楼管人员，我的责任就是起承接的作用,

对上级要配合有关领导的工作，把上级的及时的传达到位;对下要鼓

励安抚同学，让他们尽职尽贡，能够尽时准确的完成领导的要求，

虽然有不少的同学都产生了厌倦情绪，但我仍然坚持上级的要求。

但在完了之后，经常找他们谈一谈，说明特殊时期，特殊对待,

让大家都坚持一下，并且经常在细节方面为同学们提供方面，例如

为防止手在冷水中冻着，我让他们用温水去洗抹布，每次干完活后,

用热水洗手，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么说吧，我们楼上最

后还是出色完成了上级指派的任务，在评估中没有托学校的后腿。

除去特殊时期，作为一名合格的楼管员，主要有一下几项工作：首

先能够保证上岗率，这一点我做的还行吧，没有无故缺岗或离岗过,

也没有长时间的请假缺岗过。其次是在每次例会上的出勤情况，我

也是每次都提前到达，并且对于领导的安排也能及时的安排传达下

去，没有发生过大的失误或差错。最后就是在平时管理好劳动周的

同学和勤工助学同学的工作，通过抓好这两项工作，把宿舍楼的卫

生工作、安全工作和其他必要工作做好。

对于劳动周的同学，首先对他们的工作进行合理地分工，使他

们明确自己的职责；其次提前告诉他们中将有一部分为优秀、一部分

为良好以及及格的区分，调动他们的.工作积极性，促使他们在一周

时间内能认真工作，防止他们有“作一天和尚，敲一天钟”的想法；

最后，对他们一周的工作进行客观综合的评价，让同学体会到信任、

做人、工作的艰辛C

对于勤工助学的同学，可分出一名楼长，对于楼长要用于放手

去让他干，把权力和责任要让他承担起来，让他负责整个楼的安全

工作，一方面指导干活的同学能够明白自己该干什么，该管什么，

该怎么干，使得各项工作都责任到个人，个个单元都有人负责，并

且每星期对卫生进行系统的检查，并且在每次例会上作出，指出不

足；另一方面督促他们坚持每天都对自己的区域清洁一次，并及时的

指出不足；最后要做好签到工作，坚持每E必签。

除了这些主要的工作外作为一名楼管员，还有很多琐碎的事情。

例如，每天都有许都同学丢钥匙或被同学索到屋外，每次我都会详

细的问明情况后，在做处理，并且许多时候都是让劳动周的同学去

核实一下。再次，由于我们楼的特殊情况，人员流动较大，有很多

不确定因素，我采取让劳动周的同学每天三次检查，勤工助学同学

随时抽查实住人数等方法，努力做到楼内人数基本清楚。

总之，作为一名优秀的楼管员，同时处理好同上级以及同学的

关系，使两者之间能够连接起来，尽好最大的努力让领导对我的工

作放心，让同学们在我所管理的楼上住的安心。

篇9：宿舍管理工作总结

自20xx年x片在校园工作以来，宿舍管理工作经过了几次调整,

从新校区建设初始不成熟的尝试管理逐步走向成熟并走向完善。我

们管理人员的工作潜力得到锻炼，服务素质也在工作中得以提升。

现就20xx-20xx学年度第二学期完成的工作进行如下总结：

一、工作分流后的常规建设

三月开学以来，宿舍管理实行分流，我所分配到的管理区域是

男生寝室C栋，工作调动对目前的工作性质有了必须的改动，以前

所办理的部分工作交由学生处罗杰管理，其余交由宿管科长助理管

理，我所进行的工作就是对男生C栋进行单管理。

1、制度建设与完善

由于工作性质的变动，以前的工作都移交给各部门，但因为以

前一向办理的部分工作需要继续带动，比如：寝室档案管理制度、

流动红旗评比制度、月工作总结汇报制度等，在工作条件的允许下,

帮忙各部门对制度进行完善，具体操作由各部门自己处理，我做的

就是协助他们更快更多的接收，完成移交。

2、学生干部管理小组建设

工作分流后需要一个新的台阶来应对工作的管理，以前整体性、

间接式的管理模式突然改动有很多的不适应，为了更快适应并进一

步完善管理，根据上级的指标我对C栋的管理干部实行重组，建立

干部管理小组，加深层级管理，加强各系内部工作的同时也协调了

各系的工作。

3、区域卫生分配与管理

在原有的C栋既定卫生区域基础上对其进行分配，划分到各系,

人文社科系继续负责活动室区域的清理，计科系负责整个二楼楼梯

楼道和三楼、四楼部分楼梯楼道，医学系负责五楼、一楼及文化长

廊。

二、工作实战

1、学生干部沟通工作

与学生干部的交流主要在干部例会上，对各项他工作进行调查

了解，对其进行思想及生活交流，消除他们对我们在宿舍管理工作

上的忧虑，培养用心性，协调整体性建设。

2、学生互助交流工作

学生是我们的直接服务对象，关心学生的生活起居，对寝室内

部配置的务必品都配备到位，在条件允许的状况下对其需求尽量满

足，每月至少四次到学生寝室了解学生状况，同时对其思想动向进

行了解，保证区域内部和谐、安全。在此期间，我区域内未出现过

打架斗殴事件、用电安全事件，旷寝现象也取得了实质性的改观。

3、密切联系各系学生科处理住校学生未归寝状况、寝室区域卫

生清理、后期离校手续办理财产清算等。

4、完成与上级学生处部门的交接工作，汇报与传达工作。

5、做好与其他部门的协调工作，主要是维修工作。

三、后期管理工作的严峻性

1、毕业生离校涉及的财产清查

经过清点核实，毕业生寝室内部财产基本上完好无损坏，C3-10.

C3-11两间寝室寝室门严重损坏，查原住083计中班学生，已报学

生科追偿，离校手续暂未办理。

2、在校生财产清点理赔，寝室门损坏状况已经汇报，C4-1,

C3T1两间有一小柜破损，待总务上核实是否需要赔偿。

3、关于下学期开学新生入住的工作准备

清点寝室剩余床位，统计床位缺省状况，C栋现住354人，除

缺损以及辅导员办公休息室外，预计可接纳450人。

四、工作中逐步走向完善

1、工作中的缺陷

工作要求松懈，用心性下降；对干部的考核力度有所放松：对

区域卫生的清理监督力度不够。下学期准备重建小组，革新管理制

度，对查寝及卫生实行分管监督，加大力度重整。

2、工作中的表现

协调上级部门工作、制度建设推进、各部门之间的沟通顺畅，

工作得到学生及上级部门认可。

3、应对策略，改革方向

下学期准备重建小组，革新管理制度，对查寝及卫生实行分管

监督，加大力度重整；落实干部考核制度，加强管理；认真落实各

学生科的联系工作，争取完善区域和谐建设。

五、工作展望

在新学期，工作完善，争取做到区域文化建设更加完美；区域

卫生全部落实；师生间、学生与学生间关系和谐。

篇10：宿舍管理工作总结

初三学生毕业了，初一初二的学生放暑假了。一学期的工作又

结束了。回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们骄傲

的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。本学期

伊始，我校拟定了本学期的工作计划。在校园领导的关心、支持下,

在全体班主任老师的大力配合下，我们的工作很快地步入正轨，并

按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作，用心致力于营

造良好的育人环境C

一、为使学生们学习好休息好，我任晚上有单独值班人员，每

一天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的批评他

们，最难过的是下雪天或下雨天学生们在宿舍内躺着，我们却在门

外转着，很不是滋味。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个

别学生盯着我们值班老师偷着去上网。所乂工作是很难做阿！

二、每周，全校宿舍卫生大检查，并排行公布于校园公开栏中。

为规范全校卫生检查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专

门制作了检查表。

三、安排学生每一天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在

册。

四、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了日巡查制

度，于每一天晚上对各宿舍进行安全巡查。存在安全隐患的及时修

理并记录在册。

五、存在的问题及不足

在我们完成任务、取得成绩的同时，就应看到我们的工作中依

然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；增加夜间

值班教师人数；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；

学生宿舍管理的各项规章制度需要继续完善和规范。

回顾过去一学年，我们在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同

时，为校园的工作大局做出了必须贡献。但我们清醒地认识到，成

绩有限，差距很大！展望未来，我们将紧紧围绕校园的育人目标，

服从大局，用心探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作

的新局面。

篇11：宿舍管理工作总结

这一年来的主要工作是上半年搞学校财产管理，下半年搞学生

宿舍管理。

一、自上而下，深化认识，提高认识水平

办好一所学校，提高办学水准，离不开财产设备的有力保障。

尤其在全面实施素质教育的今天，多媒体设备在提高教学质量，作

用是显而易见，无可替代的。可以这样认为，一个单位的财产管理,

取决于领导对财产管理工作的认识程度和重视程度。我校领导非常

重视财产管理工作，不仅重视财产设备的添置，更注重财产设备管

理和使用，提高设备的使用效率，更好的为教育教学服务，为我校

的财产管理工作提供了强有力的保障。

二、规范管理程序，明确管理责任

财产管理工作是一项专业性服务性极强，既忙又繁杂的工作，

但不管多忙多繁多杂，作为财产设备的管理员，必须明确自己所承

担的责任，这是做好财产管理工作的基础，如果任务不清，责任不

明，就很难把工作做好。面对种类繁多的财产设备，在进一步明确

各部门管理员职责的同时，从财产设备的实际出发，本着谁主管谁

负责谁使用谁负责的原则，制定了我校财产管理制度，构成物物有

人管。

财产管理工作的成效，关键在于要有一个热心工作的管理员。

一年来，学校领导注重对管理人员的思想教育，严格要求管理人员

爱岗敬业，认真履行岗位职责，要求管理人员坚持原则，严格财产

的采购验收借用损坏赔偿等手续，认真做好财产设备的日常保养维

修等多方在财产管理方面做到以下几点：

面的工作，提高财产设备的使用效率。，有力地推动我校财产

管理水平的提升。

三、转变管理方式，提高师生爱护公物的积极性。

一学期来，学校都与各班主任清点班级财产，明确职责，并将

班级财产管理工作的考核纳入班主任常规考核之中，这些举措大大

提高了班主任对财产管理的自觉性和积极性，为班级财产的正确使

用及保管发挥着积极的作用。，产生了较好的效果，许多班级发生

了可喜的变化，学生对学校财产爱护比以前更自觉了。

下半年的工作是抓学生宿舍管理

一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。

一个人有什么样的思想，就决定会付出什么样的行动。所以一

些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对

症下药。

中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，容易形成懒

散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我

们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更

渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别

人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教育：

1、做人教育，常抓不懈

从思想教育开始，大讲特讲如何在今天做一个好学生、如何在

今天做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立

正确的道德观和价值观。我告诉他们：“今天你做好了，就有很多

同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就

增强了成功的几率。只有打造过硬的个人素质才能在将来的社会竞

争中立于不败之地。”这里的个人素质，除了思想不落后，不可缺

少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成绩好的

学生，我要求先成人、再做双优秀生；对于成绩差的，我启示他们:

学习方面，由于种种原因，有差距，那么生活习惯等非智力的方面,

我们还要再甘心落后吗？

对于学生的思想疑问，如卫生和成绩的关系上，我细心的给予

了解释，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培养了自己的细心

和认真的态度，体现在学习上，不也可以获益吗？由于打扫得好，

就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间

不也节省出来了吗。对学习负责了，把对学习的态度拿出来，生

的打扫和保持也会做得更好，最起码不会拖拉，能少用时间做好，

获得效率的提高不更好吗。

所以，抓一抓做人教育，我们可能会有意想不到的收获。

2、尽可能熟悉每一个学生的生活习惯，及时有针对性地提出改

进意见。

可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得

不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的批评，要和他仔细分

析产生这种情况的原因，如因贪玩，应付心理还是特殊原因。然后

抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是

宿舍卫生工作的重要性。

3、开展“你就是别人的环境”主题活动。

对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是非

常重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环

境的卫生。我和学生说：换位思考吧，你，就是别人的环境。你要

打扫卫生，为别人服务，需要别人的珍惜与维护；别人也要打扫卫

生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节省很多的

“第二遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的体

息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的

卫生环境发生了很大的变化。

二、多进行纵横的比较，激发学生争强好胜的意识。

学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的

对比，确定长处，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。

有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整

理的很好的宿舍，并告诉他们，一样是学生，一样的集体宿舍，为

什么别人可以做好我们就不行呢？我们应该做得更好！参观回来，

不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就十分明显了。

三、对学生作好的一方面，要及时给予肯定和表扬。

“好学生是夸出来的“，对于做得好的学生、宿舍要及时给予

充分的表扬和肯定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的

方向。让学生即受到鼓励，乐于付出努力，又不会轻易产生骄傲的

情绪。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前,

班会，查午晚休的时候具体到个别宿舍，个别床铺等等。

真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、

自我要求都会上一个层次；被表扬过的宿舍能达到整个月都做得十

分好。

四、我和学生所做的一些具体工作。

1、明确打扫顺序，防止短时间的重复打扫。

由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的顺序。

2、安排值日，分工明确

舍长全权负责，我指导详细公平的进行分工，值日生对当天的

宿舍工作要尽职尽责。

3、加强相互监督、相互协助

结合：你就是别人的环境主题教育，形成良好的舆论环境，做

好相互监督工作，及时提醒；或针对一些特殊的情况，让其他同学

及时对值日生给予帮助。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感

的培养.

4、从严要求，重在落实

5、不定期抽查

如早饭后下午第一节课时间抽查结果要及时分情况面向全体或

单独对个人通知，让学生知道你很负责。并贡令他们限期整改。

6、加大精神和物质投入

篇12：宿舍管理工作总结

学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和学生处的正确领导下,

在教导处的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管

理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以

制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的安全育人环境。

尤其是在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍安全、卫生工作放在首

位，扎实认真做好工作。

一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务工作

1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿

舍管理方面，克服各种困难；积极做好学生的思想工作，有力确保了

学校的安全稳定大局。

2、宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生管

理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态情况。有什

么问题及时上报。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管

理新模式

坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度

基础上，吸取管理经验，推行程序化管理，规范统一补充完善了一

系列的宿舍管理制度。

三、改善学生宿舍硬件设施，优化育人环境

1、在有关部门配合下，完成了对学生宿舍的维修改造工作，不

仅进行了屋面修理和内外墙粉刷，还做到了随时检查暖气、安装了

塑钢窗和防护网并更换了灭火器，以确保住宿生安全卫生的居住环

境。

四、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作

(1)加大宣传力度。对于甲流期间的安全稳定工作，我们注重正

面引导，加强了信息的公示和披露。并定期消毒，开放门窗流通空

气；一方面做好规定的解释工作；另一方面，对于用电、防火、防盗

等安全事项，我们进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力

确保了安全与稳定工作的顺利开展。

(2)加强检查与维修。为杜绝安全隐患，学校建立了例常巡查制

度，于每天宿管教师对各宿舍楼进行安全巡查；有问题及时上报，除

了平时的例常检查外，有时学校领导班