与企业共成长演讲稿

与企业共成长演讲稿

与企业共成长演讲稿1

时光荏苒，记得仿佛还是昨天我才从大学的校门踏入社会,

而现在，这已是我在第二个公司工作刚好有半个月之余的时间。

作为一个电子商务专业毕业的学生，来到中国钢铁现货网做网络

推广工作也是学以致用。不过作为毕业不久而且之前从事的不是

站点平台推广工作的我来说还是个经验不足的新手。在这个半个

月里我已经看到不同于小型企业的文化与理念：规范、积极、年

轻、向上，对于我体会的这些我感觉我很幸运能和这样一个公司

共同在成长的道路上一起前行。

作为一名网络推广员，所有的经验和教训都是日积月累、慢

慢沉淀下来的。从刚开始的朦胧到之后的日益清晰，不难看出自

己是在前进，在一点点顺利满足各种工作的种种要求的同时，感

受着自己的成长！员工在为企业创造财富的同时，自我价值也得

到最大限度的发挥；企业得到稳步健康发展的同时，员工的个人

素质与收入也有大步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。

因为“只有企业有发展，才会有个人的'舞台；只有以企业发展为

己任，个人才能得到进步和成长。”

来到中国钢铁现货网，当看到公司一百多人每个人都在自己

的岗位上忙碌地工作着，听那络绎不绝的电话声，看那一个个键

盘上飞舞手指，这么激情的工作现场，你能不受之感染，而跃跃

欲试么？这就是我们钢为积极向上的工作态度，话说“一方水养

一方人”，,那么这样一个积极向上的公司能不培养出一批积极

向上的人才么？

在企业中的每一个岗位都很重要，它就像一台机器中的每个

螺丝，只有将每一个螺丝拧紧，这台机器才能稳定、快速的运转。

企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果，所以无论

在什么时候，努力干好自己的本职工作，是头等重要的，我愿意

为公司的发展贡献自己微薄的力量。这让我想起一句名言：“不

积蹉步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”

在以后的道路上我会执着、坚定、努力进取。我愿伴随着企

业一起成长，我相信中国钢铁现货网公司一定会与时俱进，迎来

更加美好的明天。同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

与企业共成长演讲稿2

4月27日上午9时，第三届中国媒体经营管理论坛在京举行，

中华人民共和国新闻出版总署副署长李东东出席并致词。本届论

坛将就“媒企和谐”、“新技术引导的未来出版业”、“全国11

城市都市类报纸发行量公布”几大议题展开研讨。

据论坛主办方国新出版物发行数据调查中心提供的数据，全

国各省级新闻出版局报刊处、国内最顶尖媒体、大中型广告公司、

大广告主和国外媒体界知名人士共约300余名代表参加了会议。

以下是《财经》杂志的总经理吴传晖发言的全文：

各位同行、各位朋友，大家好，很高兴得到这个主办单位的

邀请，到这里跟大家沟通探讨“媒体与企业共赢”这么一个话题。

刚才华盖创意这位先生给了我们一个很棒的视觉盛宴。其实归根

到底，这些图片都是用在媒体上，无论它是纸媒，还是网站，还

是商家的广告。

我刚刚来的时候，我也在想，一路上因为交通很堵，马上要

放假了，甚至堵得开不了。其实我们常常发现在路上这么堵的阶

段，拥挤不仅仅是汽车，可能一百米的路上都有很多的广告蹦到

大家眼前，包括灯箱的个、楼宇的广告，所谓这些形态都可以在

很短路程里看到，刚才啊，手机里收到招行的促销广告。实际上

每个人、每一天都被大量媒体所包围，我们可能是看着报纸，吃

着早版，听着电台广播去上班。在等电梯时还有其它的东西看一

下。到办公室，msn上还有其它的广告，进了电邮，还有一些垃圾

邮件。中午时，你下楼吃彼时，可能人家塞给你一些宣传片，回

到家里你会翻翻杂志，基本上我们中国已经进入媒体泛滥的时代,

十几年前，我们想，可能能看的就几个频道，全国真正比较成功

的商业兴市场化的媒体是屈指可数的。今天我们很容易超过60个

这是一个真理，可是在今天的市场环境里，其实情况可能要复杂

一些。刚才讲了，现在的社会并不是稀缺的，而是非常充足的，

甚至是多余的，有时甚至让你感觉带来负担。如果真的媒体贬值，

最主要的原因信息本身在贬值，刚才华盖创意那位先生也说到，

人们正在改变获取信息的方式和介质，你是看还是阅读，有很多

的选择。但是，在这样一个环境下，我反而觉得，媒体没有失去

其存在的价值在于因为好的媒体反而有更多的机会。也就是说，

包括在我们编辑团队或者我们在经营部分，我们一直比较强调所

谓好的团体，是有品质的媒体及，反而会有更多的机会可以成功，

什么叫好的媒体？我们认为是好的媒体能够帮助受众把信息变成

知识。

我们往往会忽略一件事，信息并天等于知识，信息往往是纷

乱、零碎的、扁平的、历史的，很容易过去，知识才是系统的、内

化的、可以使用的。在信息爆炸的时代，受众尤其需要人帮他梳

理、过滤和整合信息，使之成为可以消化，可以获得营养的知识。

所以作为媒体的核心价值，就是在于为受众拨云见雾、透视本质，

成为信息管理中心和信息来源，这种价值是品质，过去《财经》

杂志创办了九年，今年是第九年了，一直是遵循坚持高品质这样

一个新闻理念，刚才我们一直强调品质这一块。如何创造品质？很

简单，我们需要持续有耐心的投资内容，不断收到预期的产品，

如果国外的'例子大家可以看到，比如说《大西洋》月刊、《纽约

课》这样的杂志，一个封面报道花几个月时间来创办，比如说写

的长篇报道，作者在世贸大厦的遗址上呆了半年，最后

用几个月的时间写作，全作花了9个月的时间，我们也是打造一

个很复杂的报道。一个很简单的例子，在一年，我们当时有一篇

比较封面的报道，讲的是银广厦，它的市值是第二大，我们的企

业实际上经过一年多的调查，甚至拿到了海关的盖了章的证明，

发现这个银广厦这个企业有相当大的一部分的出口数都是伪造的。

事实上在现在，我们很多媒体是很短钱的情况下，很难花这么长

的时间让记者做这么深入、长时间的投入来做一篇报道。当然这

篇报道当时引起很大的效应，也为中国股票市场打了一个非常好

的基矗市场开始重视对方，而不是一味想发展。

这些东西，可能说起来比较简单，比如说，花力气培育一个

高品质的、高素质的编辑团队。其实是非常困难的，像我们刚才

讲的，现在的投资者实际上越来越没有耐性了，越来越多的人实

际上相信快钱，比较容易忽悠的，我觉得作为媒体人，我们要坚

持一个信念，这可能是一个老话，就是咱们还是认为内容没亡，

高品质内容一定可以抓住受众，这样我们就成功一半。但这样还

不足以实现与企业的共赢，我们现在共同的面临一个问题，社会

日趋多元化，消费者更加分散，你可以得到受众的注意力时间非

常短。这也不能满足单一的媒介形式接触消费者，也不满意单一

的形态接触消费者。比如说，不能满足单纯用广告，硬广的接触

消费者，很多的会比较追求软性的宣传。我上午不在，但是我也

看了上午有一些同行的发言，也提到软性的宣传对企业是非常非

常重要。这个观点，我也许并不太赞同，但这的确是目前一个常

态。

所以现在媒体尤其是平面媒体，比较普遍面临的问题就是广

告主压缩它在硬广上的预算，它要求更加多的折扣出现，它不是

要占我们的便宜，这个我们可以理解，更主要的原因是在于企业

在市场推广上的预算是非常有限的，要应付这么多消费者多元化

的消费者的需求和多元化的媒体。可是另外一方面，其实也没有

得到有效的一个解决的方案，他们也非常辛苦，对不同的媒体比

来比去，浪费了宝贵的时间和金钱。

其实像这样状况，我认为不是一个双赢的局面，而是双败的

局面。所以我觉得媒体的另外一个价值是应该为企业创造，我们

能不能为企业创造提供一个全方位影响受众的整合营销平台。怎

么实现这点？我的关健词是品牌。刚才谈到品质传统上，我们认为

你有了好的品质内容，得到了受众的认可，你的品牌就有了，你

就可以坐享其成了。但实际上，最关键在于我们如何很好的运用

这个品牌，才能够实现媒体的利益的最大化，同时为客户带来最

大化的利益。这个价值是什么？尤其对平面媒体来讲，这里面还涉

及到一个角色转换的问题，过去我们是出版人，品牌再好，你只

是一个内容的制造者。我觉得将来受众和要求我们其实要做到一

个所谓的“内容管理者”。将来我们对高品质内容的利用应该是

全方位的，影响受众的方式应该是多样化和立体化的，我们不但

可以以内容为载体将企业的信息发送到读者的面前，还可以准备

获取这些信息的效果和反馈而且同时以内容为平台，实实在在的

把要影响的人群带到他们面前，这样可以深入消费者生活的各个

层面，多接触点的影响消费者，这样我想我们为企业有机会创造

一个很有效率的整体解决方案。

在《财经》来讲，我们过去几年，其实在品牌建设和品牌延

伸方面做了一些尝试，也有一些心得，我们现在应该来讲，我们

不仅有《财经》杂志，我们还有我们若干本的特刊，一个月我们

会跟随《财经》的叫《金融实用》的关于资本市场的刊物，每个季

度我们有一本比较注重图片，注重人文时代变迁的《视觉》这本

杂志，这都是根据我们《财经》的读者，他们所关心的这个半轴，

我们来为他们创造多一点的附加值，创造更多的内容，当然条件

是我们需要有一些高水准的要求，对这些品质。

另外一个特刊，我们每年有一个《财经》的年刊，是对第二

年全球和中国的展望，当然主要集中在财经、政治、社会、文化

这几个比较大的领域、比较宏观的。我们邀请到全球很有影响力

的人写专栏稿子，来围绕这个主题。这是所谓平面的这一块。我

们去年年底已经是第四次做了相当影响力的财经年会，这和我们

的年刊是并行的，也是“预测与战略”为题，对第二年宏观经济

有一天到两天的会，聚集了各个财经界，相关有影响力的演讲者、

政府的监管者和企业的代表、金融行业的决策人，这是会议这块。

其实我们今年也陆续有一些小规模的、更加专注的话题做财

经论坛和财经圆桌会议这一块，其实今年以来我们做了另外一个

动作是，我们在三月初一，《财经》杂志网站也做了改版，也是希

望在这样一个媒介上，我们也同样能够有一个高品质的内容提供

给读者，而且是区别于我们杂志的，因为网站有很多自己的特色

和功能，我们希望能发挥这样的平台，获得更加广泛的影响力。

当我们做这一切时，其实我们就发现，如果你做到了可能被

预期的价值的时候，其实企业愿意出大价钱的，如果咱们从经营

角度来讲。这样的话，我们的品牌才值得我们前期的投入，才真

正实现企业的增值，做到这步，我们才有了高品质的内容，我们

也建立了自己的品牌，我们是不是完全达到了共赢的局面，我觉

得还差一点，因为在我看来，共赢概念不是一次两次、一年两年，

而是一个持续、相互的一个成就，而是一个长期的合作。刚才也

讲到，现在投资人缺乏耐性，有多人对媒体投资的投资者，都以

为这是一个“金矿”，可以很快收回投资获得回报，认为这是放

之四海皆准的，其实投资媒体是一个以较长期的行为，而在美国

一本杂志，要赚钱的话，可能需要五到十年的时间，因为在中国

的平面媒体尤其是杂志发展中，是过云五六年事情。我说的发展

是市场化的发展，所以有一些成功的实例是很快速的成功，这给

大家一种错觉，就是很容易可以成了。

就媒体本身内容的建设和经营来讲，很多存在怎么去赚一笔

钱的心态，如果你想实现这个品牌的持续价值，我觉得我们还需

要一个另外一个观念，就是品格。刚才讲到，现在中国的资本的

力量已经进入到传媒的世界，我们不能回避这样的现实。媒体的

产业本身也是逐利的，我们很难抵制的影响，我想熟悉《财经》

朋友,我们是独立、独家、独到，我们叫“三独”理念,所以我们

是比较坚持报道的独立性，而且报道的真实性，我们认为这是媒

体的命脉，也是我们获得公信力和影响力的关键。但是媒体的内

容独立性要得到保证，其实不在于我喊几个口号就可以做到，而

且我也不想在这里空谈媒体的社会责任感，因为媒体也是商品也

是企业，对市场中的任何产品或者企业而言，生存也是第一要义

的。但是我想讲，媒体坚持自己的品格，正是保障自己的品质和

品牌，也是为我们自己和企业和消费者三方共同创造价值。我想

具体的例子可能很多。因为《财经》属于比较尖锐的一些报道，

可能有一些批评性的故事。这么多年，因为我们有一些负面报道，

而受到的比如说商家的压力，甚至丢矢掉一些广告订单这是时有

发生的事情。说实在的，如果没有一个很长期发展或者比较坚定

的信念是很容易屈服的，但是我觉得从长远来讲，你不坚持一会

儿，可能你就没有办法坚持更久了。

讲了这么多，可能很多人质疑了，《财经》当然可以做到了，

讲起来，现在《财经》也是一个比较有影响力，比较强势的媒体。

的确回顾《财经》的发展历史，我们用了九年的时间，1998年创

刊到现在，整整9年的时间，坚定不移的培育我们自己的品质、

我们的品牌，还建立我们自己的品格，这是一种奢侈。因为今天

的媒体市场不再有任何人，有这么长的时间来成长。但是，金钱

是一种投资，时间也是一种投资，我觉得今天中国媒体市场已经

进入到大投资、大回报中，小投资、没回报，赢家通吃的局面，没

有捷径，因为有决心和远见投入的人，会把市场的门槛抬得很高

的。

最后我想说媒体和企业不但可以共赢，我们如何能够创造价

值，不光是为我们自己、我们的读者和企业，是在于你要有自己

的品质、要有自己的品牌、要有自己的品格。在这种基础上，我

们不但能够共赢，而且必须共赢，因为我们和企业的关系是共生

的关系，媒体必须对品质做投入，对品格做投入，专注做投入。

而企业影响消费者不是一种成本，企业包容媒体的报道也不是一

种成本，而是一种投资。在长期看来，是具有高回报的投资，我

认为，我们更大的事业是在未来，我们共同来创造这样的价值。

谢谢大家。

与企业共成长演讲稿3

各位领导，各位朋友，大家好，我是来自思政部的胡晓锐，今

天我演讲的题目是：我的企业我做主

有一种职业，它情系万家灯火，给黑夜带去光明；有一种职

业，它方便阜阳三区农民，实现洁能高效的梦想。它，就是我为

之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业！

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩；有

一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。

那就是：我的企业我做主！

六年前，我踏进阜阳农电事业的大门。那时不足十来平方的

办公室里大都摆放着五、六张办公桌，还有宽宽大大的塑料藤椅，

看上去陈旧而拥挤。可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧，相反，

在我心底深处涌动着强烈的归属感。这儿，将是我的另一个家；

这儿，将是我人生的另一道起跑线！

作为新手，我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老

保险等细琐的事务。工作之余，我热情的参与到企业的‘各项活动

中，趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有

三八妇女节茶话会上的魔术表演。现在想起来就会觉得很有趣，

那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情。

后来，三区供电局变成了三区供电公司，农网改造也风风火

火进行了两三年，而我也从一个见习工成长为农电事业的一名新

生军，从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员。我

担任过劳资专责人，宣教员。在每一个岗位上我脚踏实地的工作

着，学习着c我掌握了基本的新闻写作知识，我熟练了计算机办

公自动化的应用，我和同事相处融洽，获得了很多的友谊和帮助。

在我二十六岁的生日那天，阜阳农电公司正式成立了。那是

一个值得纪念的日子，我们同时获得？更多的同事，更多的朋友

和友谊。如今已近三年，三年的工作且活就象一本厚厚的书，两

千多页就这样匆匆翻过。农电公司自成立起就在不断艰难的前行,

也许是众人划浆力量大，在农电人的共同努力下，我们的企业越

来越规范，越来越壮大，我们的线路更加的稳定，我们的效益日

见增加，我们的收入不断增长，我们的办公楼也更加宽敞明亮，

我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多，农电工的

养老保险解决了，大集体的工资待遇长上来了。我刚工作时每月

扣13元的公积金，现在也已经长到149元，按照1比1的算

法，我每年能获得3500多元的房屋基金，这，相当于我年收

入的四分之一！所有这一切的变化都让我由衷地感叹，从心底深

深地感谢企业，感谢领导，感谢我身边的同事们朋友们，是大家

同舟共济才有了今天的大好局面，才让我这个小小的农电人享受

到这样丰厚的给予！

今天，我依然做着收发的工作。偶尔，我会有些许的迟疑和

困惑，难道我的价值只能体现在这简单的重复劳动上？我把困惑

告诉了一位领导，她听完了我的倾诉，语重心长的说，“是你自

己，把自己定位在纯粹收发员的岗位上，而且你并没有做的和其

他人有什么不一样啊。”一语惊醒梦口人，是啊，是我停滞了前

行的脚步，是我，汲取了企业输送给我的养料，却没有成为企业

这棵大树上最丰硕的果实！人最大的敌人就是自己，战胜自己便

拥有整个蓝天。我的企业我做主这句话并不是说说那么简单。作

为企业的主人，如果做事无所用心，左顾右盼、顾影自怜，那么

企业如何才能快速发展，又如何给我更多的惠顾！

曾有这么一个趣味动物比赛，是小狗赛跑。大家肯定在想小

狗如何能够会乖乖地向前跑，原来是在它的前方设计悬吊一根骨

头。我们每个人也要给自己放块骨头，精神的骨头！我的人生我

做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可

能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以

真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！

与企业共成长演讲稿4

一个人的素质高低，决定一个人的成就。一个素质较高、能

力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的

表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。

对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固

然重要，但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。

员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表

着企业向客户兑现品牌承诺的能力。企业员工的言谈举止、修养

表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素

质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的

福利待遇就会随之升高，企业的竞争力就越强；反之，就会束缚

企业的发展，造成企业不得不停产或转产。

一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，

他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而

最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、积极的工

作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么

他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。

我觉得如果要想成为一名高素质的员工应该做到的以下几点:

1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一

种高尚的品质和情操，它既体现对人的尊敬，也表现对自己的尊

So

在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局

面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以

你必须重视你自己所说的每一句话，在活总是照顾那些讲话算数

的人，食言则是最不好的习惯，你必须改正自己的缺点，成功地

推销你自己。不管你在什么情况下办什么事情，总是对自己所说

的话负责。你用自己的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你

所做的都是为他们的利益。为遵守诺言，你可以放弃其他，给人

一个可信的面孔。一但对他人有承诺就应该千方百计、想尽方法

去完成，这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、

买卖双方都讲实话、守信用，那我们一定工作生活得很舒心、很

轻松。

2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是

工作本身的价值和意义。

工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入个人

色彩，用一种主观的态度去看待不同的工作。所有正当合法的工

作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造，就没

有人能够贬低你的价值，这关键在于你自己如何看待自己的工作。

那些只知道要求高薪，却不知道承担责任的人，无论对自己，还

是对老板，都是毫无价值可言的。

工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一

个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人

的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一

个人所做的工作，是他人生态度的表现；一个人一生的职业，就

是他志向的表示，是他的理想所在。所以，解一个人的工作态度，

在某种程度上就解那个人的人品。如果一个人轻视自己人的工作,

那么他绝不可能尊重自己，自然也不会把工作做好。

懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹C

有些人用自己人的天赋来创造美好的事物，为社会做出贡献；有

些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费天生的资质，到晚年才长吁

短叹。本来可以创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能

不说不是人生一个巨大的遗憾。

每一件小事都值得怀着神圣的心情去做。即便是最普通的事,

也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于

你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易

跌落。通过工作获得真正力量的、秘诀就蕴藏在其中。

3、不找任何借口。

在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班

迟到，会有“路上堵车”、“今天家旦事太多”等等借口；事情

做砸有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。

做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应

你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成最好的解

脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自己的“挡箭牌”，就是一副

掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有很多人把宝贵的时间和精

力放在如何寻找一个合适的借口上，而忘记自己的职责和责任。

一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事

来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有

完美的成功人生。优秀的员工从不在二作中寻找任何借口，他们

总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满

足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地

完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽心尽力地配

合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借

口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻

找任何借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种

负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

4、与企业共成长。

很多人总是认为：“我为公司工作，公司发给我薪水，这是

天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪

一天一旦公司走向衰落，我换个公司就可以。”持这种观念的人

实在可悲。他们从来没有认识到公司与自己的命运有着千丝万缕

的关系；他们也不知道公司的发展不仅有利于老板，更有利于自

己。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可

推卸的责任。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而应该

努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命

运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。

一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘

船需要很多的人力和物力，为保证这艘船能够正常的前进，船长

（也就是老板）需要无数的人来充当他的助手（你就是其中一位）C

而这些人都有一个共同的任务和目的：“把自己分内的工作做到

最好、最正确，并且尽力帮助同伴，共同协助船长，努力将这艘

船安全平衡地驶到目的地。“如果你对工作不负责任，这艘船出

许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼

腹。因此，任何时候你都应该和船上的第个人同舟共济，无论遇

到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做

好自己的工作。

以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的

根本在于员工素质的提升。在这个以人为本的时代，提升人的素

质，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本。主动提

高自身的综合素质，就是打造个人、企业和社会的美好未来。

几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累雄厚的物质基础，

也汲取丰富的文化精华。正是她的富足和肥沃才提供给我们成长

的源泉。今天，我们见证企业的发展与辉煌；未来，历史将会见

证我们，与后来者一起分享收获的馨香！一枝独秀不是春，百花

齐放春满园！在集团领导的带领下，我们将继续秉承“勤、正、

易、和、恒”的企业精神，干事创业，让更多的人拥有高品质的

生活。相信，在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加

精彩。

与企业共成长演讲稿5

如今，我很荣幸能成为广西中烟公司的一名员工，我认为爱

岗敬业就是爱国。作为一名工人，我将满怀激情，立足本岗，以

一朝一夕的实际行动为祖国建设添砖加瓦、贡献力量。

我进入公司一年多了，一年里，我感觉到公司的与众不同：

深厚内涵的企业文化、规范化的运营方式、个性化的管理模式，

我看到公司取得了丰硕成果，“保牌、稳价”工作成效明显；各

项科研、技改工作顺利进行；基础管理水平有效提升；精神文明

建设激发企业活力；特别是广西烟草“百亿税利”目标提前实现,

我为企业繁荣而感到自豪。企业给我提供了一个很广阔的舞台，

在这个舞台上，我将尽情演绎自己的青春。这里的工作环境很好，

冥冥之中给人一种催人奋进的动力。我努力让自己在最短的时间

里适应公司环境，严格遵守公司各项规章制度，让自己很快融入

到这个大家庭之中，并找到了自己合理的定位，虚心学习，完善

自我，使我的'工作能力不断提升。在公司里，我扮演的角色并不

出众，虽然埋怨过，失望过，但我始终保持满腔热情、富有激情、

充满智慧、奋力创新的精神状态，处处严格要求自己，要把工作

当成青春人生中的一个重要环节，全身心投入，一步一个脚印，

踏踏实实完成好每一项工作任务。在这个公司的大舞台上，我就

像那只在大雾天气中遨游的雄鹰，需要自己的努力才能飞出有雾

的地方，需要自己努力去寻找那蔚蓝的天空C

在企业绚丽多彩的大舞台上，我忠实的扮演自己的角色，我

希望能够在这个舞台上实现我的梦想，为企业的飞跃发展贡献自

己一份力量。这个大舞台供给了我很多机会，我的各方面能力得

到了提升，如意志力变坚强了、交际能力、办事效率提升了等等。

公司的飞速发展，给我们机会的同时也给了我们更高的要求。我

时常告诫自己，要化压力为动力，不断完善自我。

员工是企业的脉搏，企业的发展依赖于每一位员工的不懈努

力，让我们在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。让我们激扬青春，

携手共创广西中烟美好的未来吧！企业兴我荣，青春因奋斗而精

彩。

与企业共成长演讲稿6亲爱的同事们：

大家好!

我们企业已经在行业内算得上是知名企业了，一路走来，真

的非常的不容易，在这里我真的非常感激我们每一位员工对公司

的付出，一直以来能够做好自己的本职工作，能够在愤怒的事情

当中把工作做得更好，这一点我是非常开心的，作为一名管理者，

我知道公司想发展的更好，员工的作月是首当其冲，除了制度之

外，更重要的就是员工之间的一种态度，对工作的态度，这一点

无比的关键，现在过去那么久的时间，我们公司也发展成现在的

规模，非常的不容易，这一点真的是经过了十数年的发展，这样

的成绩非常难得，相信公司明天可以更更好，但是在这一阶段，

我们应该保持下去，对待工作的态度也一定要认真起来。

我也知道有很多东西是不能够拒绝的，一定要认真的对待，

以后也会保持好心态，我会认真的去做好这些事情，作为管理者，

很多东西都应该亲力亲为，应该去了解，应该去对这份工作有一

个端正的态度，这一点是毋庸置疑的，更加是应该落实到位的未

来，不管是在什么时候，一定要持续云做好相关的本职工作，相

关的分类工作我也知道，一定要踏踏实实的去规划好这些，未来

会有更多的机会在等着我们，但是我们做好当下是第一件事情，

也是，以后要去保持下去的，无论是做什么事情都该有规律，未

来还有更长的时间，不管是在什么阶段，都应该认真的维持，应

该要有一个态度，这个态度就是我们一定要持续发挥好自己的工

作能力，在这件事情上面，这是一定的，也是我们应该要了解的

一个东西。

做餐饮行业肯定是要更加的认真，只要时间积累的是要得到

每位顾客的‘认可，这样才能够有回头客，才能够更好的把我们餐

饮公司的品牌打出去，这一点是非常重要的，也一定要维持一个

好的卫生指标，这样才能够得到顾客的信任，信任是建立在相互

的，我们给予他们顾客信任，顾客就会回馈我们，这一点是一定

的，我们应该明白，不管做什么工作都应该保持一个端正的态度，

都应该认真认真是最基础的，也是我们每个人应该去遵守的。

公司发展到现在还真的不容易，每一位员工之间都应该要互

相的团结，都应该要认真的保持好心态，这一点是一定的，时时

刻刻都应该清楚自己要怎么去做好这一点，此刻让我们共同去建

立一个好的未来，让我们为公司的未来更加努力，把工作做得更

好，这应该是我们现在所追求的，也是我们应该去落实的，大家

一起努力，公司的明天才能够更好，福利也才能够更多。谢谢大

家！

与企业共成长演讲稿7尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事

们：

大家晚上好！

我叫，作为一名的财务员工，此时此刻的我感到无比的

高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，事

业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意！

言归正传，我带给大家的演讲是《我与企业共成长》。

听，20_的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，20_

的春天即将来到，—公司一片欣欣向荣。时光荏苒，转眼间，公

司已风风雨雨走过了十多个年头。—今天的辉煌，难道不是在公

司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和

泪水才换回的硕果吗？

不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们_。在此，我不得不

说一声：_,我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，

也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您一——让

我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，

新目标！我们深深懂得，—的每一次发展与壮大是我们每一个普

通员工最大的骄傲，—的每一次成长与进步更是我们每一个普通

员工最终的梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让

—走多远。

效率上去了，我们笑了；业绩提升了，我们笑了；—繁荣了，

我们笑了！员工是—的种子，是—鲜活生命的传承延续；—是员

工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在

第一条战线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为

的美好未来献计献策，为—的‘加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每

一份力量。凡事“不要问—给了我们什么，问问自己给—做了些

什么”。

众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀20—收

获的。同时，我们不得不弹精竭力，一步一个脚印与我们最最热

爱的——同成长。

我真的很荣幸加入虽然自己有着很多的缺点和不足，但

我想，因为有了我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语，

也正是因为有了我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为—

的发展保驾护航。

最后，愿我们大家共同携手为—的腾飞撑起一片蓝天！让我

们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信：

—的明天一定，一定更加美好。

谢谢大家！

与企业共成长演讲稿8

尊敬的领导，各位同事们：

大家好！

今天，我站在这里，我能够站在这里，很感谢公司及领导的

信任，也感谢所有同事的支持，在我来到公司的这些时日里面，

感谢你们全体人员的帮助和照顾，公司如今可以有如此优异的发

展，也离不开我们所有人的努力，所以，我今天想要演讲的是我

与企业共成长，只有当一个企业有了更好的发展之后，自己才可

以在一个出色的平台得到更好的成长，这也是我一直所信奉和坚

持的。

刚开始我进入到公司的时候，我还只是一个对这个行业什么

也不了解的职场小白，但是我现在，自己的能力也得到了很大的

提升，从我进入到公司开始，我就觉得公司是一个好的发展平台，

所以我也坚定自己的信念，相信自己可以在公司有所作为，也可

以有所成就，我也很相信公司，在自己的工作方面，我努力的实

现自身的价值，更加专业的完成自己的工作，在工作岗位上尽职

尽责的去完成自己的所有事情，从未出现过任何影响到公司或是

自己的工作的情况，无论事情的大小，我都会仔细认真的去完成，

我也相信只有自己足够的努力才可以让公司发展的更加的壮大，

我在公司才有机会得到更好的发展，当一个公司有了很好的发展

之后，公司的员工也会相应的得到一定的发展，我们也是一个集

体，我们都是公司的一份子，所以公司的成长以及一点一滴的壮

大，都是离不开我们全体员工的努力和奋斗的，我们应该要有这

样的.一个信念，自己和公司是共同进步和发展的，所以我们也不

能只顾着自己的工作完成，而是要在工作上互相协助，团结一心，

在完成好自己的工作的同时，也要去努力的帮助其他同事更好的

完成公司的任务，一起共同的努力去为公司的未来而奋斗。

我相信在不久的将来，公司将会更加的壮大和优秀，公司也

绝对不会辜负我们的努力，我们也会得到相应的收获，本身对于

一个公司来说，对于公司的员工来说，我们都是一体的，是需要

同耻辱，共进退的，在做好自己的工作的同时也是在为了公司的

发展而努力。

同事们，让我们为公司的未来一起去努力吧，我也始终坚信

一个团体发展好了，自己本身才可以得到更好的发展，所以我们

要与企业共成长，同公司共进退，实现员工和公司之间共同的价

值，我们员工提供自己的技术和能力，公司给我们提供最佳的条

件和待遇，让我们一起实现共赢吧。

谢谢大家！

与企业共成长演讲稿9

有一种情感，看似平淡，却能浇铸出生活的希望；有一种精

神，看似朴实无华，却能成就不平凡的业绩；有一种存在，看似

无形，却最是令人豪情万丈，它就是：我们为之骄傲、为之奉献

青春的石家庄机场，它就是我们荣辱与共的河北机场管理集团！

我到石家庄机场工作已经有18个年头了。其间一路走来，一

路感动，难以忘怀。想当初，刚来石家庄机场的时候，他还很稚

嫩，年旅客吞吐量只有十几万人次；看如今，由于找准了自身的

定位和方向，他正大踏步地跨越式发展，创造了震惊业内的“石

家庄机场发展模式”，旅客吞吐量今年将突破500万人次。每当

想起那些艰难而又快乐的时光，每当想起与我并肩作战的同事，

每当想起我们不分昼夜、不分寒暑的坚守，我总是心潮澎湃、激

荡难平。这既是历史赋予我们的机遇，也体现了我们机场人的智

慧和汗水。不是每个人都有此殊荣，而我则有幸成为了见证历史

的一员。

我现在的岗位是空港物流现场监管部经理，负责货运仓库、

机坪现场的货物安全和运行保障工作。十几年在生产一线从事基

层管理工作的经历使我切身体会到了安全的重要性和运行的复杂

性。

安全在哪里？如何才能最有效地来保障我们的机场安全？这

也是我一直在思考的问题。其实安全离我们并不遥远，安全就在

我们每一个人的身边。跟安全有关的因素有很多，比如设施设备、

规章制度、业务培训、规范要求、检查措施等等等等，但最重要

的是什么呢？我认为是人，确切地来说是我们员工的素质。设施

设备可以添置、规章制度可以完善、业务培训可以加强、规范要

求可以细化，而人的素质的提高不是一朝一夕就能够完成的，上

述的一切措施最后都要落实到“人”上，要靠人、要靠我们的员

工来完成工作。要想最大程度地保障安全、尽可能降低不安全事

件的发生概率，没有一支高素质的员工队伍尤其是一线员工队伍,

是不可想象的。他们的一言一行、一举一动都有可能给安全带来

影响。信息通报的疏忽大意、安检人员的检查疏漏、业务文件的

制作错误、平时车辆的疏于保养、现场司机的操作失误、装卸人

员的舱位认知、丢弃垃圾的不良习惯，甚至哪怕是一个不规范、

不协调的动作都有可能给我们的机场安全带来隐患甚至是灾难性

的影响。素质高则百事利，素质差则万事难，因此提高员工队伍

的整体素质应该成为我们机场安全工作的一个重点。我非常赞同

集团公司现在实施的新员工的招聘评估制度和老员工的选人用人

机制，准入门槛的提高以及用人机制的'改革和持续推进将会为集

团公司的快速发展奠定坚实的人才基础。

机场运行管理是一个复杂的系统工程，且不说各类信息的传

递、乘机手续的办理、飞机机位的安排等环节，单就机坪而言，

涉及的单位和部门就有武警、海关、商检、中航油、东航、春秋

航、河北航、深航等众多航空公司以及集团内部的现场指挥中心、

旅客服务公司、机务工程部、飞行区管理部、航空护卫部、航食、

河北空港物流还有机上清洁和装卸等外包单位，部门众多、环节

交叉。在如此密集的区域，同时展开作业，协调和有序就显得格

外重要了。有序是基础，各部门、各岗位要各司其职，按规定操

作。与此同时又可能会出现如果双方都死板地按规定操作，就会

造成冲突，进而降低运行效率的环节。比如货板与其他保障车辆

停放区域的冲突、食品车的停车地点与其它保障车辆进场工作时

的路线冲突、加油车与行李传送带车在飞机下面作业时的位置冲

突等等，这些隐患都需要我们及时的协调解决，否则可能会给机

场的运行效率带来负面影响，严重的甚至会造成安全事故。因此，

运行无小事。见微知着、防患未然，应该成为我们的工作要求，

此类问题越早解决，所需成本就越低，机场运行效率就会越高。

十八年的朝夕相处、荣辱与共让我深深地爱上了这里，我愿

意把自己的命运与企业的发展融为一体，努力奉献自己的每一份

光和热！我也相信集团公司会在具有历史意义的新起点上，再次

呼啸起航，飞向更加辉煌、灿烂的明天！

与企业共成长演讲稿10尊敬的各位领导，各位评委，各位同仁:

大家好！

我叫—,作为一名—的普通员工，此时此刻的我感到无比

的高兴与自豪，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝愿公司生意兴隆，

事业亨通；并同时祝愿公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意！

言归正传，我带给大家的演讲是《我与—同发展》。

听，20—的钟声就要敲响，神州大地一派歌舞升平；看，20_

的春天即将来到，—公司一片欣欣向荣。时光荏苒，转眼间，公

司已风风雨雨走过了十多个年头。今天的辉煌，难道不是在公

司各级领导的精明指引和员工的不懈努力下，浇铸了多少汗水和

泪水才换回的硕果吗？

不断锐意创新，勇创佳绩，这就是我们—o在此，我不得不

说一声：—，我爱您！是您把来自五湖四海的我们团结在了一起，

也是您教会了我们在困难面前努力拼搏与奋斗，更是您一——让

我重获新生，在不断地自我完善过程中找到了新方向，新发展，

新目标！我们深深懂得，—的每一次发展与壮大是我们每一个普

通员工最大的骄傲，—的每一次成长与进步更是我们每一个普通

员工最终的.梦想。我们永远相信，思想有多远，我们就有信心让

—走多远。

效率上去了，我们笑了；业绩提升了，我们笑了；—繁荣了，

我们笑了！员工是—的种子，是—鲜活生命的传承延续；—是

员工的雨露，是员工茁壮成长的坚实臂膀。所以，站在第一条战

线的我们必须要更加勤奋地工作，爱岗敬业，为—的美好未来献

计献策，为—的加速腾飞添砖加瓦，贡献自己的每一份力量。凡

事“不要问—给了我们什么，问问自己给—做了些什么”。

众所周知，21世纪充满着无数的机遇与挑战，在感怀收获的

同时，我们不得不弹精竭力，一步一个脚印与我们最最热爱的—

一同成长。

我真的很荣幸加入_,虽然自己有着很多的缺点和不足，但

我想，因为有了—，我才能挺直腰板，站在这里发下豪言壮语,

也正是因为有了―，我才能自信满满，继续冲锋在最前线，为—

的发展保驾护航。

最后，愿我们大家共同携手为—的腾飞撑起一片蓝天！让我

们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接这崭新的一年吧！我坚信：

—的明天一定，一定更加美好。

与企业共成长演讲稿11

今天我演讲的主题是：服务中建无怨无悔。

—年9—月我被组织选派到潍坊中建地产从事财务管理工作,

在未进入房地产板块之前，我一直在施工企业从事财务工作。虽

然还是同一份职业，但是主业内容发七了重大变化，由于房地产

行业属于资金、智力密集型行业与施工企业有很大的差异，具体

工作也从以前的核算会计变为现在的管理会计，因为缺乏业内工

作经验，我怀着忐忑的心情来到了潍坊。

初来潍坊时，公司处于初立阶段，部门设定未齐全，人员尚

未全部到位，内部管理制度也在建立中。经过这短短一年的时间，

随着公司各业务部门的建立和人员到位，各项管控文件陆续出台,

在公司全员的努力下，开发工作逐步展开，启动区图纸到位后，

开发手续迅速办理，短短几个月内，数十栋住宅楼在这片荒地上

拔地而起，同时公司取得骄人销售业绩，创造了潍坊房地产市场

的多项第一，中建大观天下成为了潍坊高品质住宅的代名词。

在公司发展壮大，取得各项成绩的同时，我个人也逐步走向

成熟。我工作的‘主要内容是公司全面预算管理、税务管理、综合

统计、会计稽核等。作为一名老员工，面对新业务，我并没有退

缩，因为在我们中建大家庭里，只要你端正心态，真学习，勤奋

工作，虚心请教，领导和同事们就会帮助你提高。

我清晰记得刚到潍坊时，公司安排我拿出20—年公司管理费

用预算，我一下就蒙住了。但是当我看到《公司预算管理办法》

和各部门费用预算草案后，我就有了信心，通过认真学习文件和

细致梳理各部门预算，终于顺利完成工作，加上后续对该预算的

执行监督、过程分析、结果考核兑现，终于了解了整个工作流程

和管控内容，为公司20__年费用预算工作打好了基础。

通过对房地产开发业务流程的学习，在各部门的配合下，我

编制的一年现—金流量预算受到了总部主管领导的表扬。接着我参

与了公司投资预算的编制，并以此为基础编制了整个项目的资金

使用计划，通过反复修订，最终确立T项目的最佳融资方式，并

顺利通过总部领导审批。在我个人的努力下，通过一年多的运行，

对预算工作从一窍不通变成了熟悉运月。公司也利用全面预算管

理这一科学管理手段提升企业管理。

未接触房地产业务之前，我比较？解施工企业的税务管理工

作。入职房地产板块后，发现房地产业务涉税事项更多。在公司

领导和总部税务顾问的指导下，通过认真学习税法，我以文化艺

术中心让利补偿款为切入点，编制了公司的土地增值税筹划方案,

按各种补偿情况分析公司的税负，寻找最利于项目开发的土增税

清算方案，并得到了总部领导的批准。同时我也为公司争取到了

代扣代缴手续费的政策，预计整个项目可取得数百万的手续费收

入。

受中建地产大观天下在潍坊房地产市场的品牌度影响，公司

引起了潍坊市各级税务机关的高度关注。在公司领导的支持下，

我按时申报，保证税款足额入库，与主管的国税、地税保持密切

接触，公司税务管理工作受到税务机关好评，成为潍坊房地产企

业诚信纳税的标杆。

20_年是公司的“管理年”，作为房地产财务，我们在做好

会计核算、收付款等基础业务的同时，更多的是如何防范企业财

务风险，提高企业效益，为提升企业管理做好参谋。我真诚祝愿

公司在—年销售业绩再创辉煌!各项经济指标再创新高！

一路走来，一路感动，是中国建究的企业文化氛围，是领导

的民主科学管理，是同事之间的真心智助让我觉得选择了在中建

工作，就是选择了一片广阔的天地。我的人生我做主，我的企业

我做主，把握自己，珍惜岗位，脚踏实地，勤恳做事，努力学习，

做一名乐于奉献的地产人，服务中建我无怨无悔。让我们以澎湃

的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证

彼此的成长！

与企业共成长演讲稿12

我与公司企业共成长。我是1976年经劳动部门介绍到供电

局的，从上班后，先后在捡修班、尧渡变电所、泉水塘仓库、局仓

库上过班。八一年从事农电抄收、管理工作。这么多年来经过努

力刻苦学习和钻研业务，完成从不太懂电到熟练的用电管理员的

转变。1998年我被派到安庆电力学校参加了华东三省一市举力、《用

电捡查资格培训》学习，使我知识进一步提高，加上本人的刻苦

钻研，积累了一些管理经验。回想我参加工作的几年，由其是八

一年任抄收管理工作后，确实是苦头吃尽，每月都是骑着破旧的

武汉自行车东奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路

边上还要自己修自行车，因为自行车确实太破旧了。尽管工作很

艰苦，共同创造美好的明天信心没变；特别是听到了局领导韩局

长的年终报告，东至供电局供电量已突破了一亿大关了，只要大

家好好工作，供电局会一年更比一年强的。领导的关心、良好的

待遇更加激起我对未来的憧憬和期望。

数十年来的工作中，我干一行爱一行，事事不甘人后，每天

在工作中遇到问题总是不带过夜，连夜攻关，解决问题，不达到

目的决不罢休。所以在处理农电工作时，没有什么事能难倒我的。

配电变压器常规试验也是我的强项，所以在农电管理服务中我感

到还是得心应手。说得到、做得到，决不欺骗任何人，始终保持

“三老四严”的工作作风，也使我倍感信心。在泥溪变电所任农

电抄收管理工作中，我看到每逢刮大风下大雨都会引起10kv线路

过流跳闸或瞬间接地，我就找了二位要好的电工帮助查线。我发

现线路下面有很多毛竹和杉树，急需要人手帮忙，确实需要认真

处理才行，我把问题向领导汇报全部问题都得以解决。经过一段

时间的细心观察，我发现通电较早的台区低压线路问题比较多：

对地距离不够、线径细、线损很大，容易断线，形成严重的事故

隐患。我一面向村委会发出低压线路必须限期整改文字通知，一

面向所领导汇报低压线路存在的问题。为了方便客户得到安全用

电知识，我向局用电股借了安全用电宣传影片《特殊家庭》带到

农村放映，开始在官港乡开始，开始两天后来我才知道放电影权

还有区域垄断。为帮助客户电费能及时上交，我陪同电工上户宣

传、催收电费，尽力帮助、解决电工工作中遇到问题。

为了保证每月电费数据正确无误上报，我经常核对数据至深

夜一两点，核对准确后才休息。我认为做好工作不仅是对单位负

责，也是对自己和同事负责，所以我知道应该做好这些工作。在

担任抄收管理期间，我利用休息时间自学了电流互感器捡查技术,

并运用所掌握的技术查获了部分配电屏计量问题（总表计量Ct内

部接线两正一反），甚至还有配电屏一次线接线错误造成电量流失,

发现后及时纠正，给局挽回了损失，降低了线损。我的工作如何？

局领导是知道的，多次被评为先进工作者。在这样情况下我感到

是被鞭策、又是被鼓午，所以必需继续努力、加倍的努力工作以

回报领导给我关心爱护和帮助。

_年由于改革的'需要，拆站建所。我被安排到花园供电所任

核算员兼高压抄管工作，我无条件服从领导分配。由于种种原因

（高低压帐同时建，但又不能混合），开始工作非常吃力，出现很

多差错。后来在局、财务部领导以及所领导关心、帮助下，选派

出技能好会计帮助，才让我摆脱了因境。

去年开始，在执行省公司《聪明理财》的任务中，开始不太

顺，后来经财务部领导关心帮助下，特别是朱会计、姚会计的细

致的指导、帮助，问题很快解决了。我认为干任何工作必需有责

任心和耐心加必胜的信心，没有什么困难不可以克服的。

我认为国电公司制定《十项承诺》、《十个不准》和《五项禁

令》都是出于爱护和关心员工，为了避免员工在工作中犯错误，

以致走向犯罪的道路。这都是公司领导的关心和爱心的体现，而

不是给员工下难题，更不是给员工过刀去，在这里我忠于感谢公

司领导的关心和爱护！谢谢。

与企业共成长演讲稿13尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

今天作为企业代表站在这里演讲，请首先容我问大家一个问

题，一个企业最大的财富是什么？是已经积累的庞大资产？是响亮

的品牌？还是先进的设备和流水线？不，一个企业最大的财富不是

资产几何，不是工艺技术，而是支撑着企业的普通员工。是的，

员工才是企业最大的财富！

宝洁前任董事长杜普利曾经说过“如果你把我们的资金、厂

房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉;相反，如果

你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们

将重建一切。”从华特斯成立至今，对于这一点我深有感触。想

当初，那还是一片空旷的黄土地，从企业诞生、成长到具备如今

的规模，我想为公司立下汗马功劳的正是我们这一批尊贵的员工。

一个企业的财富创造与积累，无不凝聚着广大员工的血汗。

总记得公司投产初期的那一段日子，很多年轻的员工为了安

装调试设备而加班加点，不知疲惫。当技术上遇到难题急需破解

的时候，我们的技术人员更是夜以继日攻坚克难；他们翻遍资料、

绞尽脑汁，不断地组织会议讨论研究，实验验证，一个个废寝忘

食、呕心沥血，最终保证了公司的顺利投产。那是让我永远不能

忘怀的感动，这感动来自于我们的员工，来自于他们身上纯朴的

敬业精神和尽职尽责的实干作风。我相信，拥有这一批团结优秀

的.员工，有他们与企业一起风雨同舟、不离不弃，无论将来华特

斯还会遇到什么样的困难，我们都无所畏惧！

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的

发展，更需要新鲜血液的不断加盟。入同背景、不同经历、不同

层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。在

华特斯，我们拥有众多来自于当地的群众，工作在生产一线的他

们，把田间地头勤恳朴实的干劲同样杼到了工厂车间里。我们还

有不少毕业于各大院校的大学生员工，他们为企业注入了新鲜的

活力，同时也贡献了他们与时俱进的知识与才智。在华特斯，每

一类人才都能得到发挥自己专长的舞台，每一位员工都能得到一

视同仁的对待。公司为大家创造了优美的工作生活环境一一宽敞

卫生的食堂、设施齐全的宿舍、管理有序的车间、丰富多彩的业

余活动、授课精良的培训，我们所做的一切也都是为了回报为公

司辛勤付出的好员工们。今天我欣喜地看到，在我们企业发展过

程中，已经培养和造就了众多人才，他们在华特斯的各个岗位发

挥着越来越重要的作用。

世界上任何一种关系的维持和平衡都要靠双方的共同努力。

公司重视员工的力量，员工自然也更加心甘情愿地奉献自己的所

有。自华特斯20年建立以来，我们华特斯人携手并肩，互