卫生纪律检查评分制度

PAGE卫生纪律检查评分制度一、总则1.目的为加强公司卫生纪律管理，营造整洁、有序、高效的工作环境，提高员工的工作效率和职业素养，特制定本评分制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、生产区域、公共区域等。3.基本原则客观公正原则：检查评分过程中应严格按照既定标准进行，确保评分结果真实、准确、公平、公正。公开透明原则：评分标准、检查结果等应及时向全体员工公开，接受员工监督。激励改进原则：通过评分激励员工积极遵守卫生纪律，不断改进工作环境和自身行为。二、卫生纪律检查标准1.办公区域卫生桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理。电脑设备：机身清洁，周边无灰尘、杂物，线路整理有序。垃圾桶：垃圾及时倾倒，桶内无垃圾溢出，周围地面无垃圾残留。门窗玻璃：保持洁净，无明显灰尘、污渍。2.生产区域卫生生产设备：定期维护保养，表面无油污、灰尘，运行正常。原材料及成品摆放：分类摆放整齐，标识清晰，通道畅通。生产车间地面：保持清洁，无物料散落，无积水。通风设备：定期清理，通风良好，无异味。消防设施：保持完好，周围无杂物遮挡，通道畅通。3.公共区域卫生走廊：地面干净，墙壁无污渍、脚印，扶手清洁。楼梯：踏步干净，扶手无灰尘，栏杆无杂物。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好。茶水间：台面清洁，饮水机周围无污渍，茶叶、咖啡渣等及时清理。4.个人卫生纪律着装整洁：符合公司规定的着装要求，无奇装异服，无脏污。仪容仪表：保持良好的个人形象，头发整齐，面容整洁，指甲修剪干净。行为举止：遵守公司行为规范，文明礼貌，无大声喧哗、随地吐痰等不文明行为。三、检查组织与人员1.检查小组成立卫生纪律检查小组，成员包括各部门负责人及指定的员工代表。检查小组负责定期对公司各区域进行卫生纪律检查评分。2.检查周期每周至少进行一次全面检查，对于重点区域可根据实际情况增加检查频次。3.检查人员职责检查小组组长：负责组织检查工作，协调各成员之间的工作，汇总检查结果并进行分析总结。检查小组成员：按照分工对各自负责的区域进行详细检查，如实记录检查情况，填写检查评分表。四、评分办法1.评分标准卫生纪律检查评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域卫生（40分）桌面整洁、文件办公用品摆放整齐（10分）地面干净无污渍、水渍，垃圾及时清理（10分）电脑设备清洁，线路整理有序（5分）垃圾桶及时倾倒，周围地面无垃圾残留（5分）门窗玻璃洁净（10分）生产区域卫生（40分）生产设备表面清洁，运行正常（10分）原材料及成品摆放整齐，标识清晰，通道畅通（10分）生产车间地面清洁，无物料散落，无积水（10分）通风设备定期清理，通风良好，无异味（5分）消防设施完好，周围无杂物遮挡，通道畅通（五分）公共区域卫生（15分）走廊、楼梯地面干净，扶手清洁（5分）卫生间清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足（5分）会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好（3分）茶水间台面清洁，饮水机周围无污渍（2分）个人卫生纪律（5分）着装整洁，符合公司规定（2分）仪容仪表良好，头发整齐，面容整洁，指甲修剪干净（1分）行为举止文明礼貌，无大声喧哗、随地吐痰等不文明行为（2分）2.评分方式检查人员根据现场检查情况，对照评分标准进行打分，各项得分相加即为该区域或个人的最终得分。3.评分记录检查人员应认真填写卫生纪律检查评分表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及评分情况等。评分表应妥善保存，以备查阅。五、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生纪律优秀部门和个人，给予公开表扬，并颁发荣誉证书。对连续三个月卫生纪律评分排名靠前的部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、团队活动经费等。在公司内部宣传平台上对卫生纪律优秀部门和个人的事迹进行宣传推广，树立榜样。2.惩罚对于卫生纪律不达标的部门或个人，第一次给予警告，并要求限期整改。若限期整改后仍未达到要求，对相关责任人进行通报批评，并扣除当月绩效奖金的一定比例。对于多次违反卫生纪律且情节严重的部门或个人，给予降职、降薪等处罚，直至解除劳动合同。六、整改与复查1.整改要求被检查出存在卫生纪律问题的部门或个人，应立即制定整改措施，明确整改责任人及整改期限，确保问题得到及时解决。2.复查机制检查小组在整改期限结束后对整改情况进行复查，如整改合格，则恢复正常；如仍未达到要求，则按照惩罚措施加重处理。七、沟通与反馈1.意见反馈渠道设立专门的卫生纪律意见反馈邮箱和意见箱，员工可随时将对卫生纪律检查评分制度的意见和建议反馈给检查小组。2.沟通会议定期召开卫生纪律沟通会