寺院卫生曝光制度

PAGE寺院卫生曝光制度一、总则（一）目的为加强寺院卫生管理，营造整洁、庄严、有序的宗教活动环境，保障信众和寺院工作人员的健康，提升寺院整体形象，特制定本寺院卫生曝光制度。（二）适用范围本制度适用于寺院所有区域，包括殿堂、僧寮、斋堂、庭院、公共活动区域等，以及参与寺院卫生清洁和维护工作的全体人员，涵盖常住僧人、义工、临时工作人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家相关卫生法律法规以及宗教场所管理的相关规定，确保制度的合法性和合规性。2.全面覆盖原则：对寺院卫生管理的各个环节、各个区域进行全面规范，不留死角。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，做到责任到人。4.教育与监督并重原则：通过宣传教育提高全体人员的卫生意识，同时加强监督检查，确保制度有效执行。二、卫生标准与要求（一）殿堂卫生1.佛像与佛具佛像表面每日擦拭，保持洁净无灰尘、无污渍，定期进行深度清洁和保养。佛具摆放整齐，定期擦拭，保持干净光亮。2.地面与墙面地面每日清扫，无杂物、无痰迹、无水渍，定期进行拖地清洁，保持地面光洁。墙面无灰尘、无蜘蛛网，定期进行检查和清洁，如有污渍及时清理。3.空气与通风保持殿堂内空气清新，定期通风换气，可根据实际情况安装空气净化设备。严禁在殿堂内吸烟、焚烧香烛以外的物品，减少空气污染。（二）僧寮卫生1.房间布置床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，保持房间整洁。衣物、书籍等分类存放，不得随意堆放。2.卫生清洁每日清扫房间地面、桌面、窗台等，定期擦拭门窗玻璃，保持室内干净明亮。定期更换床单、被套、枕套等床上用品，保持床铺卫生。卫生间每日清洁，便池、洗手池等无污垢，地面干燥无积水，定期消毒。（三）斋堂卫生1.食品卫生严格遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食材新鲜、干净、无污染。厨房用具每日清洗消毒，定期检查维护，确保正常使用。食品加工过程符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。2.用餐环境餐桌、餐椅每日擦拭清洁，地面无食物残渣、无污渍，保持用餐环境整洁。餐具摆放整齐，使用后及时清洗消毒，摆放有序。定期对斋堂进行空气消毒，保持空气清新。（四）庭院卫生1.绿化区域花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持生长良好，无病虫害。及时清理绿化区域内的杂物、落叶等，保持环境整洁美观。2.道路与广场每日清扫道路和广场，无垃圾、无积水、无杂物，定期进行冲洗，保持路面干净。道路两侧的宣传栏、标识牌等定期擦拭，保持干净整洁。3.公共设施寺院的路灯、座椅、栏杆等公共设施定期检查维护，保持完好无损，表面清洁无污渍。三、卫生管理职责分工（一）寺院管理委员会1.负责制定和完善寺院卫生曝光制度，监督制度的执行情况。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理中存在的问题。3.对卫生管理工作进行全面指导和协调，确保寺院卫生管理工作顺利开展。（二）常住僧人1.以身作则，带头遵守寺院卫生制度，保持个人居住和修行区域的卫生整洁。2.积极参与寺院公共区域的卫生清洁和维护工作，按照分工完成各项任务。3.对其他人员的卫生行为进行监督和提醒，共同维护寺院卫生环境。（三）义工团队1.根据寺院安排，定期参与卫生清洁活动，包括殿堂清扫、庭院整理、斋堂服务等。2.按照卫生标准和要求，认真完成所负责区域的卫生工作任务，确保卫生质量。3.接受寺院的培训和指导，不断提高卫生清洁技能和意识。（四）后勤部门1.负责采购卫生清洁用品和设备，确保物资供应充足、质量合格。2.定期对卫生清洁设备进行维护和保养，保证设备正常运行。3.安排专人负责寺院公共区域的日常卫生巡查，及时发现和处理卫生问题。（五）各部门负责人1.负责本部门区域的卫生管理工作，组织人员按照制度要求进行卫生清洁和维护。2.对本部门人员进行卫生意识教育，督促其遵守卫生制度，保持工作区域卫生。3.配合后勤部门做好卫生清洁用品的领取和使用管理工作。四、卫生检查与监督（一）日常巡查1.后勤部门安排专人每日对寺院各区域进行卫生巡查，重点检查殿堂、僧寮、斋堂、庭院等区域的卫生状况。2.巡查人员按照卫生标准进行检查，详细记录检查情况，包括存在的问题、发现时间、责任区域等。3.对巡查中发现的卫生问题，及时通知相关责任人进行整改，并跟踪整改情况。（二）定期检查1.寺院管理委员会每月组织一次全面的卫生检查，对寺院各区域进行逐一检查评估。2.检查组成员由寺院管理委员会成员、常住僧人代表、义工代表等组成，确保检查的公正性和全面性。3.定期检查采用评分制，按照卫生标准对各区域进行打分，根据得分情况进行排名和通报。（三）专项检查1.根据季节特点、重大宗教活动等情况，适时开展专项卫生检查，如夏季的蚊虫防治检查、大型法会期间的环境卫生检查等。2.专项检查针对特定的卫生问题或重点区域进行深入检查，提出针对性的整改措施和建议。3.对专项检查中发现的突出问题，及时进行整改落实，并对整改情况进行跟踪复查。（四）监督举报机制1.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体人员对发现的卫生问题进行举报。2.对举报信息进行及时受理和调查核实，对经查实的卫生问题，按照制度规定对责任人进行处理。3.对举报人给予适当的奖励和保护，确保举报渠道畅通。五、曝光制度（一）曝光范围1.对在卫生检查中发现的卫生不达标的区域、部门或个人进行曝光。2.对违反卫生制度、造成严重卫生问题或多次整改不力的情况进行曝光。（二）曝光方式1.在寺院公告栏张贴卫生检查结果通报，明确指出不达标的区域、问题及责任人。2.通过寺院内部微信群、公众号等平台发布卫生问题曝光信息，扩大知晓范围。3.在寺院晨钟暮鼓等集体活动中，对卫生问题进行口头通报，引起全体人员重视。（三）曝光频率1.对于日常巡查和定期检查中发现的一般性卫生问题，每周进行一次集中曝光。2.对于专项检查中发现的突出卫生问题或多次整改不力的情况，及时进行曝光，并持续跟踪曝光，直至问题彻底整改。（四）曝光后续跟进1.对被曝光的区域、部门或个人，要求其在规定时间内提交整改报告，说明整改措施和整改期限。2.跟踪整改情况，定期检查整改效果，确保问题得到彻底解决。3.对整改及时、效果良好的，给予表扬和肯定；对整改不力或拒不整改的，按照制度规定进行严肃处理。六、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门、个人，给予表彰和奖励。每月评选出“卫生优秀部门”，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。对积极参与卫生清洁、提出合理化建议并有效改善卫生状况的个人，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的奖金等。2.在寺院内部宣传平台上对表现优秀的部门和个人进行事迹宣传，树立榜样，激发全体人员参与卫生管理工作的积极性。（二）惩罚1.对卫生不达标的区域、部门或个人，视情节轻重给予相应的惩罚。首次发现卫生问题的，给予口头警告，责令限期整改。再次出现卫生问题的，进行全寺院通报批评，并扣除当月绩效分。多次出现卫生问题且整改不力的，给予经济处罚，如扣除一定金额的奖金或工资，并安排额外的卫生清洁任务。2.对违反卫生制度、造成严重卫生问题或影响寺院形象的，按照寺院相关规定进行严肃处理，如诫勉谈话、停职检查等，情节严重的予以辞退或开除。七、培训与教育（一）卫生知识培训1.定期组织全体人员参加卫生知识培训，包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.邀请专业卫生人员进行授课，提高培训的专业性和实用性。3.培训内容结合寺院实际情况，注重案例分析和实际操作，确保人员能够掌握并运用到工作中。（二）卫生意识教育1.通过寺院内部会议、宣传栏、宣传资料等多种形式，加强卫生意识教育，使全体人员充分认识到卫生管理的重要性。2.开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛